下面是小编为大家整理的2022年中信集团召开工作会议和党建设暨纪检监察工作会议,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
中信集团召开2022年工作会议和党的建设暨纪检监察工作会议6篇
【篇一】中信集团召开2022年工作会议和党的建设暨纪检监察工作会议
围绕中心服务大局 维护风清气正好环境
2012年2月27日，鹤壁市召开全市纪检监察机关查办案件工作会议，传达全省纪检监察机关查办案件工作会议精神， 总结2011年度全市查办案件工作，安排部署今年的工作任务。市委常委、市纪委书记许兆儒出席会议并讲话。
去年，全市各级纪检监察机关共受理信访举报324件（次），初核259件，立案304件，处分304人，其中，县处级干部6人，乡科级干部44人。
就如何做好今年查办案件的工作，市委常委、市纪委书记许兆儒强调，要正确把握当前查办案件工作形势，围绕中心、服务大局，着力提升、维护风清气正好环境，切实增强做好查办案件工作的责任感、紧迫感和使命感。要加强对查办案件工作的组织领导，抓好拓宽案源这项基础工作，突出查办案件工作重点，增强查办案件工作整体合力，创新查办案件工作机制，持续查办案件良好态势。要正确处理好查办案件与维护大局稳定的关系、惩治和预防的关系、保持案件数量和注重案件质量的关系、加大办案工作力度与坚持依纪依法安全文明办案的关系、关心爱护办案人员和严格监督管理的关系，促进查办案件工作规范化建设。要加强思想政治建设，教育引导办案人员做政治上的“清醒人”；
加强业务能力建设，促进办案人员做业务上的“能人”；
加强工作作风建设，保证办案人员做廉洁自律的“清白人”，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、严肃执纪的办案队伍，推动查办案件工作再上新台阶。
【篇二】中信集团召开2022年工作会议和党的建设暨纪检监察工作会议
纪检监察工作会议主持词
同志们：
今天，我们在这里召开全县反腐倡廉治本抓源头暨纪检监察工作会议。这次会议是经县委、县政府研究决定召开的。参加这次会议的有：各乡镇党委书记、纪委书记，县直局以上单位、省市驻隆单位的党政主要负责人、纪委书记、纪检组长、监察室主任，县纪委监察局机关的全体干部。今天的会议有3个议程。下面请县委副书记、县纪委书记x同志作工作报告。一、刚才，x同志做了一个很好的报告。报告传达贯彻了省市反腐倡廉治本抓源头暨纠风工作会议精神，总结回顾了近年来全县反腐倡廉治本抓源头暨纠风工作和今年来全县纪检监察工作情况，充分肯定了近年来我县反腐倡廉治本抓源头工作成绩，全面部署了下阶段工作。近年来，全县反腐倡廉治本抓源头暨纠风工作和纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动和贯彻落实“两个纲要”为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕经济建设大局，自觉服务第一要务，求真务实，开拓创新，全县反腐倡廉治本抓源头暨纠风工作和纪检监察工作取得了新的成效。这些成绩的取得，得益于县委、县政府的正确领导，得益于各乡镇、各职能单位的高度重视和支持，得益于全县纪检监察干部的辛勤劳动。源头治腐是建立标本兼治、惩防并重的反腐倡廉体系中最重要、最有效的一环，希望大家进一步统一思想，提高认识，认真思索，深刻领会。下面，请x同志宣读《中共x县委办公室、x县人民政府办公室关于印发 x县纪检监察办案有功人员奖励办法 的通知》、《x县党风廉政建设工作领导小组办公室〈关于党风廉政建设责任制工作半年抽查的情况通报〉》和《中共x县纪委、x县监察局〈关于全县纪检监察案件查办情况的通报〉》文件。二、刚才，x同志宣读的《关于印发 x县纪检监察办案有功人员奖励办法 的通知》等3个文件是县委、县政府重视和支持反腐倡廉治本抓源头暨纠风工作和纪检监察工作的重大举措，是关心和鼓励全县纪检监察干部的实际行动，希望全县各级各单位一定要按照文件内容，切实抓好落实，进一步增强工作的主动性、创造性和积极性，为全县党风廉政建设和反腐败工作做出更大的贡献。下面，请县委书记x同志做重要讲话。三、x书记在讲话中强调反腐治源和纠风工作是构建和谐社会、建设和谐政府和保障人民利益的需要，要求全县各级各单位要从构建和谐社会的高度，充分认识反腐治源和纠风工作的重要性；
要从改革和强化制度建设的角度，突出抓好反腐治源的8个重点和纠风工作的“四个坚决纠正、三个专项治理、两项集中整治等工作，进一步构建反腐治源和纠风工作的长效机制。深刻指出了坚决惩治腐败是我们党执政能力的重要体现，有效预防腐败更是我们党执政能力的重要标志，要求全县各级各单位从加强党的执政能力建设出发，切实加强干部思想作风建设，致力于提高纪检监察工作水平，充分发挥案件检查治标治本的功能，进一步加大惩治和预防腐败工作的力度，以求真务实和精神，确保反腐治源和纠风工作取得实效。希望全县各级各部门一定要切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，扎实工作、开拓进取，为经济社会全面协调可持续发展，为构建社会主义和谐社会作出新的贡献。同时，县委x书记对全县各级纪检监察组织和广大纪检监察干部寄予了殷切的期望，是对广大纪检监察干部的鞭策和鼓励。x的讲话意义深远，论述精辟，对于抓好下阶段的工作具有很强的指导作用，请同志们认真学习领会，并贯彻落实。同志们，从源头上预防和治理腐败，是反腐败斗争带实质性、根本性和基础性的措施。今年年初，中央颁布了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，省委相继下发了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》，确立了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针，把“从源头上预防和治理腐败”提高到了一个新的高度，成为新时期党中央开展反腐败斗争的重要指导思想，我们一定要把思想和行动统一到中央的重大部署上来。全县各级各单位要进一步加大反腐倡廉治本抓源头工作力度，不断提高预防腐败的能力和水平；
继续加大纠风专项整治力度，努力解决群众反映的突出问题；
坚决查办违纪违法案件，保持惩治腐败的强劲势头；
扎实推进行政效能监察工作，不断优化全县经济发展环境，着力完善效能建设制度、强化行政效能检查、切实加大破坏经济发展环境投诉案件的查处力度，以更多的精力、更强的措施、更大的力度，把反腐倡廉治本抓源头工作推向一个新阶段，为全面推进我县党风廉政建设和反腐败工作作出更大的贡献。会后，各单位要结合保持共产党员先进性教育活动认真组织学习x同志的工作报告和x书记的重要讲话，切实落实好反腐倡廉治本抓源头暨纪检监察工作各项任务。四、今天会议开得很好、很成功。会议应到人数人，实到人，缺会的单位有，请县委县政府督查室对缺会的单位进行通报。现在，散会。
【篇三】中信集团召开2022年工作会议和党的建设暨纪检监察工作会议
纪检监察工作会议讲话稿
纪检监察工作会议讲话稿
这次会议的主要任务是，深入贯彻落实习近平总书记从严治党八项要求和十八届中央纪委五次全会、自治区纪委九届六次全会精神，回顾总结去年工作、安排部署今年任务，以高度的政治自觉和强烈的使命担当全面落实党风廉政建设”两个责任”,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，切实为把xx这道风景线打造得更加亮丽提供坚强有力的保障。
下面，我就进一步做好2018年党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见。
一、认真学习领会中央和自治区纪委全会精神，自觉把思想和行动统一到中央和自治区党委对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和决策部署上来
二、坚持从严治党、依规治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争
第一，牢固树立纪律意识和规矩意识，做政治上的”明白人”.纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势，也是推进各项事业发展的根本保证。从党的十八大到这次中央纪委五次全会，中央把守纪律讲规矩提到更加突出的位置，习近平总书记更是反复强调，每次讲的都是硬话。在部署教育实践活动时总书记强调，定了规矩就要照着办；
在十八届中央纪委三次全会上总书记强调，遵守党的纪律是无条件的，不能合意的就执行、不合意的就不执行，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文；
在十八届中央纪委五次全会上总书记提出了”五个必须”的要求。围绕贯彻落实总书记”五个必须”的要求，王君书记在自治区纪委九届六次全会上提出”八个不得”的具体要求，即不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同党中央精神相违背的言论，不得搞任何形式的派别活动，不得超越权限办事，不得搞先斩后奏，不得跟组织讨价还价，不得欺骗组织、对抗组织或违背组织决定，不得纵容亲属和身边工作人员利用特殊身份谋取非法利益。王君书记还强调，有些事情在政治上绝对不能做，做了就要付出代价，谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。全盟广大党员干部特别是领导干部一定要深刻领会、认真践行这些重大政治要求，切实强化纪律观念和规矩意识，哪些事不能做、哪些话不能说，哪些该这样做、哪些该那样做，哪些要请示、哪些要报告都要心中有数。各级党组织要进一步加强对党员干部的管理和监督，对不守纪律、不守规矩、破坏党的团结统一的行为，该教育的教育、该批评的批评、该处理的处理，坚决纠正有令不行、有禁不止、有规不依的问题，努力在全盟营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。
第二，加大案件查办力度，保持惩治腐败高压态势。目前，查办案件仍然是反腐败最重要最直接最有效的手段。今年要在加强宣传教育、制度建设和监督制约的基础上，持续加大案件查办力度，发现一起查处一起，发现多少查处多少，切实做到无禁区、全覆盖、零容忍。要把查处的重点集中到以下几个方面：一是认真做好自治区党委巡视组移交问题线索的查办工作；
二是严肃查办发生在领导机关和重要岗位领导干部插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件；
三是严肃查办基层干部违纪违法、侵犯群众利益的问题，有力遏制小官频腐、小官大贪现象；
四是坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律和保密纪律的行为。通过严查严惩，让那些想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价。
第四，深化纪检体制改革，全力支持纪检监察机关聚焦主责、抓好主业。党的纪律检查体制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党要管党、从严治党的必然要求。去年以来，盟委先后召开3次盟委会和2次改革领导小组会议对纪检体制改革进行部署，制定了《xx盟纪律检查体制改革工作推进落实方案》，推动这项工作实现良好开局。今年要在全面落实中央、自治区党委改革要求的基础上，突出抓好四个方面的重点工作。一是进一步健全完善纪律检查工作双重领导体制。认真执行纪委书记、副书记提名考察办法，落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，实行下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办情况制度，对瞒案不报、压案不查或者查处不力的，要严肃追究下级纪委和派驻纪检组主要领导的责任。二是强化上级纪委对下级纪委的领导。加强对基层查办案件的指导，认真解决基层纪委案件查办不力的问题，解决部分派驻纪检组不想办案、不会办案、不敢办案的问题。三是实现派驻纪检机构全覆盖。我盟作为全区党政机关派驻纪检机构全覆盖试点地区，要按照自治区要求尽快实现盟直单位派驻机构全覆盖，旗县市要参照盟里的做法尽早实现派驻纪检机构全覆盖，苏木乡镇和街道办事处要有专职纪检书记和纪检干事。四是深化转职能、转方式、转作风。各级纪委和派驻机构都要聚焦党风廉政建设和反腐败主业，种好监督”责任田”、守好监督”主阵地”.今年旗县市纪委内设机构要全部调整到位，保证70%以上力量用于监督执纪工作。
第五，深入推进反腐倡廉制度建设，用制度管权、管事、管人。制度建设是反腐败的治本之策。要突出改革方向和问题导向，坚持有什么漏洞就补什么漏洞，有什么问题就解决什么问题，不断把制度的”笼子”织密织牢，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。要进一步完善党内监督制度，按照中央修订的《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定要求，结合实际制定具体实施意见，切实抓好贯彻落实，让党纪成为红线。要着力健全选人用人管人制度，加强对领导干部的监督和管理，敦促领导干部按本色做人、按角色办事。要强化制度执行，对不按制度办事的人和事要严肃处理，决不能让制度成为”纸老虎”、”稻草人”.
三、全面落实党风廉政建设主体责任，明责知责、履责尽责、考责问责，切实把从严治党各项要求落到实处
一是要紧紧抓住主体责任这个”牛鼻子”.党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在于党委主体责任这个”牛鼻子”抓没抓住。各级党委一定要从政治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任，把总书记提出的主体责任”五个方面”的要求与经济社会发展同研究、同部署、同检查、同考核，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上。各级党委书记要严格履行第一责任人职责，像抓经济工作一样抓党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真落实”一岗双责”,既要抓好职责范围内的业务工作，又要加强对分管领域党风廉政建设的指导和监督。通过各方共同努力，推动形成党风廉政建设党委”不松手”、书记”不甩手”、班子成员”不缩手”的良好局面。
二是要切实用好责任追究这把”杀手锏”.王君书记在自治区纪委九届六次全会上强调，坐而论道不如强化问责。全盟各级党委一定要汲取湖南破坏选举案件和山西塌方式腐败案件被中央追究问责的深刻教训，进一步健全制度、细化责任、强化追究，切实让主体责任落地生根。要按照中央和自治区党委的部署要求，抓紧制定党风廉政建设责任追究办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，做到明责知责有章可循、履责尽责有规可依、考责问责有据可查。要坚决落实”一案双查”制度，既要追究当事人的责任、又要追究相关领导的责任，既要倒查党委的主体责任、又要倒查纪委的监督责任，做到有错必究、有责必问。
三是要夯实筑牢执纪监督这道”防火墙”.支持纪检监察机关发挥执纪监督问责作用，是各级党委落实主体责任的重要体现。只有党委旗帜鲜明、态度坚决，纪委才能理直气壮、敢于担当。要积极为纪检监察机关开展工作创造条件，支持纪检监察机关在查办案件中不受其他因素干扰，切实做纪检监察机关履职尽责的坚强后盾。各级纪检监察机关要在强化执纪监督的同时，牢固树立”正人必先正己”的思想，以身作则、严于律己，努力做严守纪律的表率、改进作风的表率、拒腐防变的表率，广大纪检监察干部要自觉做到忠诚、干净、担当。
同志们，端正党风，人心所向；
反腐倡廉，任重道远。我们要在党中央和自治区党委的坚强领导下，统一思想，坚定信心，扎实工作，不断开创全盟党风廉政建设和反腐败斗争新局面。
高中校运动会开幕式讲话稿
各位运动员、裁判员、老师们、同学们：
大家下午好！
在这个虽然寒冷，但给全体三中人带来收获喜悦和踌躇满志的季节里，经过全校师生员工的精心组织与认真筹备，今天我们迎来了我校第五十届校运动会。首先，我谨代表大会组委会，对运动会的胜利召开表示热烈的祝贺！向为本次运动会付出辛勤劳动的教职员工和同学们表示衷心的感谢！向全体运动员、裁判员和参加开幕式的柳园健身队的阿姨们致以崇高的敬意和表示亲切的问候！
经过五十届的发展，我校体育运动会已经成为xx校园生活的重要组成部分，成为我校全面贯彻党的教育方针，落实素质教育的重要体现。党的十八届三中全会通过的《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中把”强化体育课和课外锻炼，促进青少年身体健康，强健体魄”作为推进社会事业改革创新的重要内容，更是对新时期学校体育教学和体育运动开展提出了更高的要求。尤其是我们学校，一直以来有着热爱体育运动和重视体育课教学的光荣传统，近几年来每届高三都有不少同学凭体育和文化双优而被高校录取，实现了他们的人生梦想。同时，学校在教育教学工作等诸方面都取得了丰硕成果，2018年我们学校再次以综合排名非省级示范高中学校第一的优异成绩，连续三年荣获岳阳市高中教育教学先进学校光荣称号，并在全市教育教学工作会上就学校办学经验作典型发言。在全市教育系统引起了良好反响。11月6日迎来全县高中教育教学工作会，本月15至16日两天，又迎来了岳阳市高中教学研讨会在我校召开，这是市、县两级对我校近些年所取得的办学成就的充分肯定，是对全体三中人的充分信任与支持！荣誉取得来之不易，这是全体师生共同努力的结果，希望每位三中人继续发扬光荣传统，再创新业绩！
身心健康、体魄强健、意志顽强、充满活力，是当代青年学生应有的精神风貌。同学们的体质与健康事关国家和民族的未来。因此，运动会是对全体师生员工运动水平的一次检阅，是对学校群众性体育工作成果的一次检验，也是对广大师生员工竞争意识、团队精神、顽强意志的一次考验，更是全校师生员工精神风貌的一次全面展示。我衷心希望全校师生员工以此次运动会为契机，继续广泛开展”阳光体育运动”、”大课间活动”以及”学生社团活动”,营造生动活泼的良好环境，积极引导师生员工树立科学的教育观、人才观和健康观，促进学校形成珍视健康、热爱运动、热爱科学、热爱生活、积极向上的良好氛围！
在此，我们号召全体师生把体育运动当作一种良好的生活习惯，让身心健康成为一种追求，将全民健身作为一种良好的风尚，积极投身到体育锻炼中去，每天锻炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子，愿大家人人拥有健康的体魄，共同享受精彩的人生！
最后，预祝本届运动会取得圆满成功，运动员取得优异成绩！
谢谢大家！
全市人大工作会议市委书记讲话稿
下面，就做好新形势下人大工作，我讲三点意见。
一、要更加突出人大地位
各级党政部门、国家机关的领导干部，对人民代表大会制度这一根本政治制度，必须做到理论清醒、政治坚定、行动自觉。理论清醒，就要充分认识人民代表大会制度集中体现了中国特色社会主义的特点和优势；
政治坚定，就要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一不动摇；
行动自觉，就要紧紧围绕”四个全面”战略布局，充分发挥根本政治制度作用。
近年来，各级人大深入贯彻落实上级有关精神，认真行使宪法和法律赋予的职权，围绕”三个年”活动、全国文明城市创建、生态环境保护与建设等中心重点，做了大量卓有成效的工作，为全市经济社会发展和民主政治建设作出了重要贡献。一是服务发展坚强有力。围绕市委决定的、政府力推的、群众关注的重点、难点、热点问题，先后就产业转型升级、青龙湾环境保护、城市建设管理、小区物业管理等方面问题，深入调查研究、强化监督措施、狠抓工作落实，今年以来，共办理议案建议148件，着力解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为全市经济社会又好又快发展发挥了非常重要的作用。尤其是近期，围绕”十三五”规划编制，先后多次深入调研，为规划修改完善提出了很多、很好的意见建议。二是改革创新富有活力。在坚持和完善视察调研、执法检查等相关制度的同时，积极创新专题询问、人民代表听证等监督方式力求督到点子上、督到关键处。完善”代表之家”建设，有计划地推进各级人大代表述职评议，推行人大领导领衔督办市政府领导领办议案、建议等制度，为代表履职提供必要渠道和平台，充分激发代表参政议政、依法履职的热情。三是自身建设措施得力。紧密结合人大工作实际，扎实开展”三严三实”专题教育活动，切实转作风、优学风、提效能，经过不懈努力，顺利完成乡镇人大主席单设，市人大常委会工作机构和办事机构建设不断完善，各级人大为党分忧、为发展尽责、为人民服务的能力水平明显提升。总之，市委对人大工作是满意的，对各级人大取得的成绩是肯定的。借此机会，我代表市委，向全市各级人大代表、人大常委会组成人员和机关工作人员，表示衷心感谢！
党的十八大以来，中央对做好新形势下人大工作提出了新要求、作出了新部署，特别是习近平总书记在去年庆祝全国人民代表大会成立60周年大会上的重要讲话，为我们在新的历史起点上推进社会主义民主政治建设、做好人大工作指明了前进方向。今年以来，中央、省委和宣城市委相继召开人大工作会议，出台相关文件，对进一步加强县乡人大工作和建设提出了明确要求，这对各级人大工作既是鞭策、更是机遇，我们必须顺势而为、主动作为，不断推动人大工作与时俱进、再上台阶。
二、要更加突出人大作用
当前，我们正处在提质发展、全面转型的关键时期，各级人大要按照”总结、继承、完善、提高”的原则，紧紧围绕全市工作大局，找准工作定位，把握工作规律，积极主动作为。
一是要始终把服务发展大局作为主线。要以新常态下的新状态，进一步彰显人大工作的地位和作用。要围绕新目标。刚刚结束的市委十三届十一次全会号召全市上下，坚持”五大战略”不动摇，紧紧围绕”进军五十强，率先现代化”奋斗目标，全力打造战略性新兴产业集聚地、生态性休闲旅游目的地、综合性区域交通枢纽地、示范性文明建设先行地，加快推进创新发展、绿色发展、开放发展、和谐发展，着力构筑产业新优势、生态新优势、区位新优势、环境新优势，争当全省科学发展排头兵，为建设生态文明的现代化中小城市奠定坚实基础。市人大及其常委会和全体代表要深刻领会，按照习近平总书记提出的”四个善于”要求（善于使党的主张通过法定程序成为国家意志、善于使党组织推荐的人选通过法定程序成为国家政权机关的领导人员、善于通过国家政权机关实施党对国家和社会的领导、善于运用民主集中制原则维护中央权威、维护全党全国团结统一），围绕中心工作议大事、督重点、求实效，加快把思路变成行动、把目标变成现实。要破解新难题。要针对新常态下的调速换挡新阶段、深度转型新趋势和民生改善新期盼，多调查研究，多分析研判，积极献言献策，尤其是要围绕”4105”行动计划、文明创建、旅游提速等重点工作，在工作思路、重大事项、重点项目、难点问题等方面，积极开展调查研究，主动作出决议决定，提出高质量的议案、建议，努力以自己的”智慧指数”提升xx的”发展指数”,以自己的”辛苦指数”提升百姓的”幸福指数”.要展现新风采。市场洗牌加速、企业分化加快、县域竞争加剧。人大代表作为我市各行各业的骨干，要切实发挥模范带头作用，主动投身经济发展和城市建设的主战场，努力争当改革开放的先行者、经济建设的生力军和发展致富的带头人，团结和带领全市人民谋势而动、顺势而为，努力在调结构、转方式、促升级中赶在先、走在前，为xx经济社会加快发展、加速转型多做贡献。
二是始终把保障改善民生作为根本。落实好、维护好、发展好人民群众的根本利益是人大工作的出发点和落脚点。要自觉服务群众。自觉担当起党委、政府联系群众的桥梁和纽带，继续完善代表向选民述职等办法，积极探索建立代表联系选民等制度，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，在保障改善民生方面多做一些实事、好事，真正把”人民代表为人民”落到实处，促进社会各阶层和不同利益群体和谐相处，为发展创造良好的社会环境。要积极代言群众。充分利用人大代表与人民群众交流最直接、接触最广泛的优势，不做”哑巴”代表、”挂名”代表、”荣誉”代表，坚持深入实际，体察民情，倾听民声，主动当好人民群众的”代言人”、政策落实的”观察员”,切实弄清他们在想什么、急什么、盼什么，积极主动地提出改进工作的意见建议，进一步畅通民意反映渠道。要善于发动群众。要当好党委政府的”宣传员”,充分利用代表行动有影响、说话有份量的优势，带头宣传好市委、市政府的各项政策和决策，及时准确地把市委的意图传达到群众中去。尤其是在当前，要深入广泛地宣传”十三五”发展和明年工作的目标、思路和举措，最大限度地争得群众的理解和支持，把社会各界的力量凝聚得更紧，努力使全市的目标转化为广大群众的共同追求，在全市上下大力营造一心一意谋发展的生动氛围。
三是始终把推进民主法治作为重心。人大一直站在民主法治建设的第一线，要切实履行自身职责，确保我市法治建设持续走在全省前列。要深入学法。加强对宪法等法律法规以及人大业务等知识的学习，深刻领会习总书记一系列关于民主法制建设的重要论述，要把学习法律知识和优化工作作风结合起来，努力使人大机关成为更有战斗力、更具专业素养的团队。要带头尊法。始终做到研究工作以法律为依据，衡量工作以法律为准绳，推进工作以法律为标杆，确保各项工作都在宪法和法律法规的框架内进行。同时，要继续着力深化基层民主法治建设，真正让法治精神和法治思维在群众生活中落地生根，努力推动在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。要用权依法。依法行使好监督权，进一步健全监督机制、拓宽监督领域，督促和支持”一府两院”依法行政、公正司法，切实增强监督的针对性和实效性；
要依法行使好重大事项决定权，围绕市委重大决策，加强调查研究，规范审议程序，提高审议质量，确保重大事项决定真正体现法治精神，反映市委意志，代表群众利益；
要依法行使好人事任免权，坚持把党管干部原则和人大依法任免干部结合起来，让真正符合”好干部”二十字标准的人才脱颖而出，为推进依法治市提供可靠的干部保障。
三、要更加突出人大保障
支持人大及其常委会依法履行职责，是各级党委的重要职责，也是做好人大工作的根本保证。
一方面，要营造支持人大工作的氛围和环境。我们要真正把尊重人大、支持人大工作落实到具体行动上。市委将一如既往地高度重视和支持人大工作，切实维护代表权利，切实把中央18号文件要求和我市《意见》规定落到实处 ,真正做到思想上重视、工作上信任、决策上尊重。各级党委要把人大工作纳入总体工作布局，定期听取工作汇报，研究解决相关问题，强化工作保障，努力形成齐心协力、共促发展的良好工作格局。”一府两院”和政府组成部门，要自觉接受人大的监督，尤其要以工作评议、专题询问、代表听证等为重点，不断健全向人大代表通报工作情况和听取意见的工作机制，认真负责地办理好人大议案和代表的意见建议，让代表满意，让群众受益。各级党委宣传部门要加强对宪法法律、人民代表大会制度和人大工作的宣传，推动形成全社会共同支持人大工作的良好氛围。人大代表所在单位要按照有关规定，支持人大代表参加人大会议和有关活动，在时间、经费、工作条件等方面给予必要的保障，为代表履职创造更好的条件。
一方面，要提升人大服务发展的能力和水平。人大及其常委会要正确处理好坚持党的领导与依法行使职权的关系，自觉在思想上政治上行动上，与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实市委决策部署，带头完成党委（党组）交办的任务，做到发展”一条心”.要正确处理好监督与支持的关系，既要严格监督，督出改进、督出成效，又要心系大局，支持和帮助”一府两院”推进工作，做到拧成”一股绳”.同时，各级人大要把加强自身建设放在重要位置，严格按照习近平总书记提出的”四个必须”要求（必须毫不动摇坚持中国共产党的领导、必须保证和发展人民当家作主、必须全面推进依法治国、必须坚持民主集中制），紧扣”五个重要环节”（加强和改进立法工作、加强和改进法律实施工作、加强和改进监督工作、加强同人大代表和人民群众的联系、加强和改进人大工作），不断提升依法履职水平，以适应新时期人大工作的需要。重点是要按照”三严三实”的要求，抓好《准则》和《条例》的学习、贯彻和落实，切实加强思想政治建设、组织建设和作风建设，把各级人大及其常委会建设成为靠得住、干实事、有作为、敢担当、有权威的地方国家权力机关，把人大干部队伍建设成为政治坚定、履职为民、务实创新、团结和谐、奋发有为的高素质干部队伍。
【篇四】中信集团召开2022年工作会议和党的建设暨纪检监察工作会议
广西中烟召开2015年纪检监察工作会议
唐国武;
【期刊名称】《广西烟草》
【年(卷),期】2015(000)002
【摘要】近日,广西中烟工业有限责任公司召开2015年纪检监察工作会议,总结回顾2014年党风廉政建设和反腐败工作,安排部署2015年反腐倡廉工作。该公司党组书记、总经理张雨夏出席会议并讲话,党组成员、巡视员、副总经理、纪检组长王全作工作报告。自治区纪委一室主任蒋才忠出席会议并代表自治区纪委作讲话。会议强调了学习贯彻落实十八大以来习近平总书记的重要系列讲话精神以及中央纪委和行
【总页数】1页(P.37)
【关键词】广西中烟;监察工作;王全;工作报告;党的纪律;队伍自身建设;张雨;纪律建设;处级干部;指导思想
【作者】唐国武;
【作者单位】广西中烟纪检监察部;
【正文语种】英文
【中图分类】D262.6
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【篇五】中信集团召开2022年工作会议和党的建设暨纪检监察工作会议
纪检监察工作会议工作报告
XX(单位名称)纪检监察工作会议工作报告
（2018年XX月XX日）
XXX
根据会议安排，我代表XX(单位名称)纪委作工作报告。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届XX中全会精神,落实中央纪委X次全会、XX纪委X次全会和XX(单位名称)工作会议暨党建工作会议部署，总结XX年纪检监察工作，部署今年的工作。
一、XX年工作回顾
过去一年，XX(单位名称)各级纪检监察机构认真学习贯彻党的十九大和十九届X中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实XX(单位名称)党风廉政建设工作部署，求真务实、开拓进取，认真担负起推进XX(单位名称)全面从严治党的政治责任，纪检监察工作取得新的成效。
（一）狠抓责任落实，强化党员干部教育管理监督
全面落实“两个责任”。根据XX(单位名称)党风廉政建设工作会议部署，落实年度工作要点和任务分工，分解细化党风廉政建设重点任务和工作责任；
与各单位和机关各部门签订党风廉政建设责任书，层层压实责任；
加强责任落实情况的监督检查，以强有力的问责督促责任担当；
实行各单位党委（纪委）每季度向省XX(单位名称)纪委报告党风廉政建设情况，XX(单位名称)机关部门每季度报告“一岗双责”情况，及时发现和解决一些党风廉政建设方面存在的突出问题；
认真落实XX纪委《关于加强XXXX纪委建设的若干意见》，传导监督压力，督促指导各级纪检监察机构担负起监督责任。如XXX公司、XXXX集团敢于善于发现和报告一些基层单位党员干部的苗头性问题，及时研究处理；
省XXXXX处、XXX处认真落实“一岗双责”，加强对所管辖XXX土地、XX项目建设的廉洁风险防控。
加强党员干部纪律教育。认真抓好全XX(单位名称)纪律教育学习月活动，举办第XX期领导干部党纪政纪法纪教育培训班，各单位领导干部、XXX单位主要领导干部和省XXXX机关处级干部共XXX余人参加，组织学习纪律处分条例、党内监督条例等党内法规，组织党纪政纪法纪知识集中测试，强化党章意识、纪律意识，铸牢理想信念之魂；
开展警示教育，组织观看《XXX》《XXX》《XXX》等多部警示教育片，编印XX、XX、XX等典型案例剖析材料，用身边事警示教育身边人，引导党员干部筑牢“防护网”，遵纪守法、廉洁从业；
开展全XX(单位名称)党纪政纪法纪知识竞赛活动，XX、XX、XX(单位名称)、XX和XX单位组织预赛，层层角逐，选拔组建单位决赛代表队，掀起学习热潮，活动氛围热烈、效果良好。各单位创新开展“自选动作”亮点纷呈。如XXX公司开展廉洁演讲比赛和巡回演讲活动，编写《XXXX》，筑牢党员干部拒腐防变思想防线；
XXXX创建“XXXX”微信公众平台，及时播发廉政建设新闻讯息，让党员干部听得进、记得住、行得正；
XX(单位名称)组织廉洁书画赛，将思想道德教育、诚信教育、遵纪守法教育等有机结合，不断提升党员干部对廉洁文化的认知度与参与度。
着力强化党员干部日常管理监督。延伸监督触角，加强监管力度，紧盯“关键少数”，特别是“一把手”的“社交圈”“生活圈”和“休闲圈”，强化党员领导干部的家风建设和“八小时以外”监督；
强化任前把关，根据领导干部选拔任用规定，XX(单位名称)纪检监察机构共对XX名拟提拔干部在提交党委研究前进行党风廉政作风建设审查，为党委选人用人把好廉洁关，防止“带病提拔”；
根据新任职干部集体廉洁谈话要求，分两次共对XX(单位名称)管的XX名干部进行集体廉洁谈话，赠阅《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》读本，签订廉洁从?a href= target=_blank >党信凳椋 笮氯沃案刹吭谛赂谖簧献跃跏髁⒌赖赂呦撸 刈〖吐傻紫撸 龅搅 啻诱 ⒏删桓墒隆 X(单位名称)、XX(单位名称)从产业链条长、基层单位多、新任干部多、廉洁风险点多等特点，以对干部成长安全、促进企业健康发展的政治责任感，认真开展新提任干部集体廉洁谈话，有针对性地强化新任职干部廉政观念和责任意识，牢记承诺，廉洁从业。
（二）认真践行监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败威慑力
认真处置问题线索。省XX(单位名称)纪检监察机构认真落实XX纪委监督要求，认真处置问题线索，如对反映XX(单位名称)干部或涉及严重违纪违法问题的信访件直接组织初核，或视情况交办有关单位初核并报结果。XX年省XX(单位名称)纪检监察机构直接核查信访件XX件，立案审查XX件;转下级纪检监察机构核查报结果XX件。严格执行信访举报问题线索处置工作机制，向XX纪委移送违纪线索XX宗，协助地方纪委立案审查XX宗，协助核查重要信访件XX宗，根据要求报送XX(单位名称)信访核查件X宗，协助司法机关处理XX(单位名称)有关领导人员违法经营案X宗。同时通过信访核查，对不实问题及时澄清，让党员干部放下包袱轻装上阵；
对确实存在的问题，追根溯源，狠抓整改落实。省XX(单位名称)纪检监察室、直属纪委协同有关部门通过对一些单位项目闲置用地、建设工程项目土方清运等问题的核实，在给予有关人员处理的同时，严肃纠正违规行为，挽回企业损失XXX万元。
健全谈话提醒抓早抓小工作机制。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针，印发《关于进一步做好XX(单位名称)谈话提醒工作的意见》，实行谈话提醒季报制度，要求各单位结合重点领域、关键环节定期开展谈话提醒工作，紧盯“关键少数”，不放过“大多数”，突出问题导向，推进抓早抓小谈话提醒工作的常态化。XX年各单位对各级党员干部共谈话提醒XXX人次，其中对处级领导干部谈话提醒XXX人次。对一些干部执行“六项纪律”、履行“两个责任”方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行诫勉提醒，及时督促整改，坚决防止小毛病变成大问题。同时对一些反映轻微问题的同志进行函询，防止违规违纪问题的滋生蔓延。如XX(单位名称)公司针对某XX(单位名称)违规提拔干部问题，及时纠正错误，对主要负责人进行诫勉谈话；
XX(单位名称)公司针对XX(单位名称)土地管理问题，对主要领导进行诫勉谈话。
严肃查处违纪违法案件。坚持有腐必反、有贪必肃。XX年各级纪检监察机构自办案件XX宗，支持和协助地方纪委审查案件XX宗，给予党纪处分和组织处理XX人，追究刑事责任XX人。这些案件中，有一些比较典型，务必深刻吸取教训。比如，查处了XX(单位名称)原副总经理XX和XX(单位名称)原经理XXX违法犯罪案，给予其开除党籍处分、解除劳动关系，并移送司法机关处理；
查处了XX(单位名称)公司原总经理XX、副总经理XXX经济问题，给予XXX留党察看处分、行政降职处理；
查处了XX(单位名称)公司原总经理XXX违反廉洁纪律问题，给予撤销党内职务处分、行政降职处理；
查处了XX(单位名称)负责人XX违反组织纪律问题，XX(单位名称)原任及现任主要负责人XXX、XXX和纪委负责人履行全面从严治党主体责任不力的失责问题；
查处了XX(单位名称)原主要负责人XXX违反组织纪律问题；
查处了XX(单位名称)原主要负责人对外发包土地失职失责案、XX(单位名称)原科长XXX违反廉洁纪律和组织纪律问题。全年XX(单位名称)纪检监察机构立案审查挽回经济损失XXXX多万元。上述典型案例反映，即使在正风肃纪的高压态势下，仍有少数党员干部纪律意识淡薄，心存侥幸，以身试纪，严重违反党纪国法。对于这些顶风违纪问题，要坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息。
（三）从严从实抓好作风建设，严格执纪问责
严格贯彻落实中央八项规定精神，积极巩固作风建设成果，对“四风”问题保持零容忍，通过印发通知、短信、微信等多种方式，督促党员干部节日期间严守党纪国法、不碰纪律红线；
严肃查处不收敛不收手的干部，用常态化问责唤醒责任意识，坚决防止不正之风反弹回潮。如省XX(单位名称)根据XX纪委的部署专题清理XXX问题；
规范领导人员履职待遇，制定XX(单位名称)企业负责人履职待遇和业务支出管理办法、省XX(单位名称)公务用车制度改革方案并严格执行；
XX(单位名称)通过召开专题领导班子民主生活会，有效解决XX(单位名称)等单位存在的作风问题；
XX(单位名称)重点围绕医药购销、医疗服务、医用耗材、收受红包等方面进行专项整治；
XX(单位名称)坚持“管行业必须管行风”和“谁主管谁负责”的纠风工作原则，有效促进作风建设，提升广大职工的获得感。
（四）标本兼治，着力推进以案治本
根据XX(单位名称)以案治本工作意见，各单位认真开展XXX、XXX案的以案治本工作，省XX(单位名称)相关部门进一步改进和规范国有资产管理、工程招投标、土地开发利用、企业运营投资、干部选拔任用等工作，建立健全一系列强化混合经济企业运营管控、贸易企业经营风险管控、加强产业投资并购、财务资金、运营状况等方面的监控机制，试点建立闲置土地对外发包经营平台等，从严扎紧制度的笼子，竭力防控经营风险、资金风险和廉洁风险，以案治本工作取得了阶段性成效。省XX(单位名称)、XX(单位名称)公司借助地方纪委支持，自案发以来相继追回相关单位违规出借、抵押担保给民企的多笔巨额资金，清理相关方一系列债权债务，改革完善XX(单位名称)产业链结构，收回和理顺下属XX(单位名称)的承包经营，强化关键环节的管控，加大遗留问题的解决力度。XX(单位名称)对XX(单位名称)公司实行每周销售合同执行情况监控，狠抓廉洁风险关键点防控，规范企业监督管理；
XX(单位名称)、XX(单位名称)加强重点工作和重大项目招投标监督检查，确保招投标过程阳光透明，程序规范；
XX(单位名称)集团完善基础物资集中采购，规范各类设备招标采购。
（五）开展专项巡察，利剑高悬、震慑常在
根据中央和省委关于巡视巡察工作全覆盖的要求，在XX纪委的指导和直接参与下，省XX(单位名称)会同XX(单位名称)重点对XX(单位名称)、XX(单位名称)、XX(单位名称)等X家企业开展巡察。通过开展巡察，及早发现、处置一系列问题，及时督促整改，确保利剑高悬。省XX(单位名称)党委和XX纪委听取了XX(单位名称)巡察办的情况汇报，各单位根据巡察反馈意见开展巡察整改工作，对有关问题线索移交纪检监察部门按规定进行处置。如XX(单位名称)对XX家一级企事业单位、基层单位所属的XX所学校和X家医院开展巡察，巡察发现各类问题XXX多个，移送给纪检监察处问题线索XXX件；
20积极探索建立“纪审联动、巡审合一”巡察机制，将巡察与审计有机整合，让审计“利剑”出鞘，强化巡察实效；
XX(单位名称)落实巡察反馈意见整改方案任务分解表，公示公开整改情况报告，接受群众监督。
（六）加强纪检监察队伍建设
认真贯彻执行XX(单位名称)企事业单位纪委书记副书记提名考察办法，按照“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，坚持党管干部原则，把纪检监察干部放在党的干部队伍的“大池子”中统筹培养、管理和使用，选调选拔一些自身过硬、敢于监督、善于监督的干部担当起关键岗位的监督责任；
加强办案骨干的培养，通过举办XX(单位名称)纪检干部业务培训，选派参加XX纪委、XXX工委举办的纪检监察干部培训班，选送参与XX纪委、地市纪委办案等方式，不断增强纪检监察干部的综合素质和业务能力，努力提高监督执纪水平。
过去一年，XX(单位名称)各单位按照省XX(单位名称)党委、纪委的要求和部署，履责担当，XX(单位名称)政治生态持续净化，纪律和作风建设不断加强，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但仍有一些突出问题尚未得到根本解决。从查办案件看，XX(单位名称)一些党员干部的廉洁意识不够强，拒腐防变的思想防线不够牢，对全面从严治党的新形势、新要求认识不深，一些党员干部不收敛、不收手，顶风违纪问题仍然突出。从抓早抓小看，一些单位“两个责任”落实不到位，发现苗头性问题的能力不足，不敢或不善于运用咬耳扯袖、红脸出汗等方式开展批评教育，谈话提醒抓早抓小常态化工作机制尚不健全。从聚焦主业看，XX(单位名称)纪检监察工作机制滞后，廉洁风险防控工作效果不理想；
一些单位和干部仍存有作风不实问题，遇到困难绕道走，不敢担当；
一些单位纪委书记聚焦监督执纪主业意识薄弱，不善于发现问题和解决问题。
我们必须清醒认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远，容不得半点松懈和停顿。全面从严治党永远在路上，纪检监察机关责任重于泰山。XX(单位名称)各单位必须排除错误思想干扰，不松劲、不停步、再出发，以永远在路上的韧劲和执着，把“严”字长期坚持下去，一以贯之、坚定不移，不断把全面从严治党引向深入。
二、2018年工作部署
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是XX(单位名称)深化改革加快发展的重要一年，做好纪检监察工作责任重大。XX(单位名称)各单位要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，用实际行动践行“四个意识”，坚定“四个自信”，以党的政治建设为统领，大力开展党员廉洁思想教育，聚焦监督执纪主责主业，持之以恒正风肃纪，坚持抓早抓小、防微杜渐，按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，推动XX(单位名称)全面从严治党向纵深发展。
（一）全面推进党的政治建设，大力开展党员廉洁思想教育
深入学习贯彻党的十九大精神。要用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，深刻把握党的十八大以来全面从严治党的重要经验，把党的十九大全面从严治党战略部署同XX(单位名称)纪检监察工作实际结合起来，做到新时代有新气象新作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,着力调动党员干部积极性、主动性和创造性。
把党的政治建设摆在首位。要以政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，加强对党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督，坚决清除XXX、XXXX的流毒影响，重点对党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况开展监督检查，聚焦“七个有之”，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派；
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决纠正和查处违反政治纪律和政治规矩的行为，严肃查处政治问题与腐败问题相互交织，在党内培植个人势力，结成利益集团的行为，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，营造风清气正的良好政治生态。各级党委织和党员领导干部要强化管党治党政治责任这个最根本的政治担当，用好问责利器，做到失责必问、问责必严，推动全面从严治党责任向基层延伸并落地生根。
深入开展纪律教育。党的十九大报告首次把纪律建设纳入新时代党的建设总布局，强调重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。要把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，铸牢理想信念之魂，强化不想腐的思想根基；
举办各级领导干部“三纪”教育培训，以及关键岗位人员纪律教育，组织参观反腐倡廉教育基地主题教育展；
凡查结的党员领导干部违纪违法案件，都要在本单位开展警示教育，用好反面教材，召开专题民主生活会，引导党员干部把自己摆进去，把未病当有病防，把小病当大病治，不断提高自身免疫力，举一反三，警钟长鸣，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，巩固不敢腐的思想防线。
（二）巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠“四风”
坚持以上率下。领导干部要坚决反对特权思想和特权现象，要公私分明，严格约束自己，严格家教家风；
坚决反对形式主义、官僚主义，坚决防止花拳绣腿、光喊口号不行动，要敢于担当、勇于负责、同甘共苦，求真务实、勤勉尽责，重点纠正一些党员干部表态多调门高、行动少落实差和不作为、乱作为的问题。
驰而不息纠“四风”。加强对执行XXX省贯彻落实中央八项规定精神实施办法及省XX(单位名称)有关贯彻落实办法情况，以及执行领导人员履职待遇、公车制度改革、公务商务接待等制度情况的监督，密切关注“四风”问题隐形变异、改头换面新动向新表现,对顶风违纪者予以严肃查处，对工作失职失责、造成中央八项规定精神落实不力、作风建设流于形式的予以严肃问责。
（三）从严监督执纪问责，以坚如磐石决心巩固发展反腐败斗争压倒性态势
改进监督执纪工作机制。适应XX(单位名称)企事业单位领导人员管理体制改革需要，进一步加强上级纪检机构对领导干部的监督；
加强对下级纪检机构开展日常监督、处置问题线索等工作的领导，贯彻执行监督执纪工作规则，改进纪检监察工作领导机制，探索上级纪委与基层单位纪委协作办案机制；
根据XX纪委监督工作机制，落实问题线索处置和移送等要求，协助开展监督执纪工作；
加强与地市纪委在问题线索核查、案件审查、审理等沟通协调，开展相关工作。
规范问题线索处置。认真开展问题线索分类处置，强化分析研究，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，防止出现适用不当、尺度不准现象；
充分运用谈话函询处置轻微违纪和一般性问题线索，充分发挥采信告知的教育激励作用和抽查核实的监督作用；
加强对重要问题线索处置的指导、分析和研判，加大对重要问题线索的直接核查力度，努力减存量、遏增量。
保持惩治腐败的威慑。重点审查党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，在重要岗位而且可能得到提拔重用的党员干部。重点查处政治问题和腐败问题通过利益输送相互交织，在党内培植个人势力、结成利益集团的行为。坚决整治群众身边腐败问题，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等行为。协助各级监察委查处公职人员涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为。开展“一案双查”，剖析原因、督促整改，深化以案治本、堵塞漏洞。
保护干事创业积极性。坚持“两个尊重、三个区分”的执纪导向，鼓励各级干部在引进非国有资本积极发展混合所有制经济、推动国有资产优化配置、加快建立现代企业制度、敢于担当积极解决“老、大、难”问题等方面勤勉尽责、敢于作为；
落实谈话函询采信的书面告知制度，教育激励干部；
建立信访举报澄清保护机制，及时为受到诬告、错告的干部澄清是非、消除影响，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、干净干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
（四）改进干部常态化监督，让巡视利剑作用更加彰显
改进干部常态化监督。认真执行关于防止干部“带病提拔”的实施意见，落实“纪检监察机关意见必听, 线索具体的信访举报必查”的要求, 规范并严格执行纪检监察机关对拟提拔人选党风廉洁情况审查制度，严把人选政治关、廉洁关、形象关；
健全新任领导干部集体廉政谈话制度，提醒、警诫和勉励领导干部廉洁从政；
严格执行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，探索建立领导干部及亲属廉洁走访制度，掌握党员干部遵守《中国共产党廉洁自律准则》情况。
改进巡察工作机制。统筹安排第XX轮专项巡察，重点对直属单位开展专项巡察，同时指导各XX(单位名称)、XX(单位名称)开展常态化廉洁风险防控专项巡查，把纪律挺在前面，提高及早发现违纪问题的能力，健全整改督察制度，对整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的予以严肃问责，规范处置巡察发现问题线索，做到利剑高悬，震慑常在。
加强集团本部及海外企业监督。强化落实省XX(单位名称)、XX(单位名称)分管领导、XX(单位名称)机关党支部负责人“一岗双责”责任，加强对XX(单位名称)、XX(单位名称)本部工作人员的监督；
支持XX(单位名称)探索建立常驻巡查监督制度，设立巡查审计中心，实施对企业和管理人员的“近距离”常态化监督。
（五）深入推进标本兼治，加强对权力运行的监督制约
检查有关规定执行情况。重点检查执行“三重一大”决策、XX(单位名称)国有资源电子交易平台公开交易、中介服务机构库择优选择、优先选择政府国资背景公共资源交易平台和中介代理机构等制度要求情况；
检查执行土地用途管制制度情况，健全不能腐的制度防线。
全面深入开展廉洁风险防控。督查指导开展廉洁风险排查，建立健全防控措施，落实防控责任。加强企业内控制度、资金管理等廉洁风险防控工作，加强龙头企业的内部控制审计，着力发现其内部控制缺陷特别是重大缺陷和重要缺陷；
探索建立重大工程建设项目廉洁风险防控工作机制；
加强企业运营监控，防控经营投资重大风险，严格实施国有企业违规经营投资责任追究制度。
（六）坚持防微杜渐，着力构建抓早抓小常态化工作机制
落实党风廉政建设情况报告制度。各级党委纪委、纪检机构要认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，每季度及时报告落实党风廉政建设主体责任情况、监督执纪工作情况和“一岗双责”情况；
各单位纪检、人事、审计等部门要加强沟通，及时掌握干部的苗头性、倾向性问题，做到及时发现、及时报告、及早处置。
健全抓早抓小常态化工作机制。深化运用监督执纪“第一种形态”，把谈话提醒作为加强党员干部日常监督管理的重要手段，作为领导干部履行“一岗双责”的重要方式，下功夫加强日常管理和监督，敢于善于运用通报、批评教育、谈话函询、提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、责任制约谈、组织调整、组织处理等组织手段，以及纪律轻处分，及时谈话提醒，让红脸出汗、批评教育成为常态，让党员干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。
（七）加强组织领导，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍
加强组织领导和协调。各级纪检机构要善于依靠党委支持，发挥组织协调作用，整合纪检监察、巡察、审计等监督资源，以及监事会、委派财务经理等力量，推广纪审联动的监督模式，因地制宜推行纪检、审计合署办公，建立定期会商沟通机制，发挥审计“前哨”优势，形成事前、事中、事后监督链，及时发现问题、研判处置，提高监督成效。
对标新时代新要求打造纪检监察队伍。干“打铁”的活，必须做“铁打”的人，这既是对纪检监察干部提出的最基本要求，也是全面从严治党的题中应有之义。从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，一词之变，宣示的是新时代更坚定的决心、更严格的标准、更强烈的担当，各级纪检监察干部必须具备过硬的政治素质、工作能力、思想作风。要落实《关于加强省直单位机关纪委建设的若干意见》,实现有机构、有人员、有场所、有经费、有制度、有任务“六个有”目标；
主动适应监察体制改革的新任务、新要求，规范审查调查流程，做好纪法衔接，努力提升专业素质和业务能力；
夯实基层尤其是企业公司纪委的监督职责，健全纪检工作部门，配强纪检干部，聚焦监督执纪主业；
加强对基层纪委负责人履职情况的督导检查，多渠道多方式提高综合素质和监督执纪工作能力；
有条件的单位应争取配置谈话室和录音录像设备，规范审查谈话环境。要认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，忠实履行职责，强化自我监督、自觉接受监督，做到对党忠诚、政治过硬，学思践悟、能力过硬，严谨守纪、作风过硬，努力建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
同志们，让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，在省XX(单位名称)党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，聚焦主业、忠诚履职，以过硬的工作作风和饱满的精神状态，坚定不移地把XX(单位名称)全面从严治党引向深入，为XX(单位名称)深化改革持续健康发展保驾护航。
【篇六】中信集团召开2022年工作会议和党的建设暨纪检监察工作会议
山东电力集团公司2009年纪检监察工作会议文件之一在集团公司2009年纪检监察工作
会议上的讲话
(2009年3月10日
于世昌
同志们：
我们召开这次会议的主要任务是，深入贯彻十七届中央纪委三次全会和国家电网公司纪检监察工作会议精神，落实公司三届四次职代会暨2009年工作会议部署，总结过去一年的纪检监察工作，以科学发展观为指导，部署今年反腐倡廉工作，促进“一强三优”现代公司建设。
公司党委对这次会议高度重视，会前专门进行了研究。会上纪委书记李培林同志还要作工作报告，大家要认真抓好落实。下面，我讲四个方面的意见。
一、认清形势，进一步增强推进反腐倡廉建设的责任感和紧迫感2008年，公司在国家电网公司和省委、省政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，积极应对电力供应紧张局面，确保了电网安全和全省电力有序供应，圆满完成奥运保电和抗灾救灾任务，加快推进电网发展方式转变，安全生产保持良好局面，电网发展迈入“外电入鲁”新阶段，公司发展取得新成绩，公司
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综合业绩考核列国家电网公司系统第四名，创一流同业对标位列综合管理标杆单位第三名。
公司各级党委和纪检监察部门认真贯彻国家电网公司和省委、省政府部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强党风廉政建设和反腐败工作，深入推进惩治和预防腐败体系建设，加大查处违纪违法行为的力度，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展，特别在推进惩防体系建设、开展廉洁风险防范活动、强化领导干部作风建设、开展效能监察、招投标监督、深化行风建设、加强奥运保电、有序用电和抗震救灾物资资金监督等方面取得了显著成效。公司获得国家电网公司2008年度纠风和行风建设工作先进单位和效能监察工作先进单位，17市供电公司行风建设工作在当地民主评议中全部名列公共服务类前两名。公司系统广大纪检监察干部认真履行职责，做了大量艰苦细致的工作，付出了辛勤劳动。在此，我代表公司党委，向同志们表示衷心的感谢！
不久前召开的十七届中央纪委三次全会，胡锦涛总书记在会上作了重要讲话，提出了一系列新观点、新论断，全面总结了党的十七大以来党风廉政建设和反腐败工作，深入分析了当前反腐倡廉形势，部署了2009年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，并对加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风提出了明确要求。近期，国家电网公司召开了2009年纪检监察工作会议，党组书记、总经理刘振亚作了重要讲话，从全面推进公司系
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统反腐倡廉建设的战略高度，科学分析了反腐倡廉建设面临的形势，深刻阐述了加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，明确提出了深入推进反腐倡廉工作的基本要求和工作重点。驻公司纪检组长祝新民的工作报告对今年的纪检监察工作作出了具体部署。中央精神和国家电网公司的部署，为公司2009年党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，我们必须认真贯彻落实。
公司三届四次职代会暨2009年工作会议对全年的工作进行了全面部署。今年，受经济增速下滑、电价矛盾突出等各种因素影响，公司面临前所未有的经营困难，安全稳定压力很大，各种不确定因素很多。同时公司处于不进则退的关键时期，也处于挑战和矛盾凸显的困难时期。总体来看，机遇与挑战并存。要确保公司持续健康发展，营造和谐的内外环境，有效规避各类风险，圆满完成全年任务，保持工作的先进性，继承创新，努力“开创新局面、开拓新事业、提高新水平”，必须继续大力加强党风廉政建设和反腐败工作。
面对新的形势和要求，公司反腐倡廉建设依然存在一些问题。一是有的单位法制意识不强，制度执行不严格，有章不循、有禁不止，违规事件仍有发生；
二是有的单位“三重一大”决策流于形式，主要负责人搞个人说了算，违规决策，甚至导致严重违纪违法问题发生，给企业和职工造成巨额经济损失；
三是国家电网公司和公司三令五申严禁后，仍有个别单位领导带头入股继续对外投资、理财；
四是有的单位依然存在“小金库”、“账外账”，
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给企业造成巨大损失；
五是个别单位政令不通，搞“上有政策、下有对策”，甚至另搞一套；
六是有的单位供电服务出现滑坡，影响了公司形象；
七是个别领导干部作风不正，组织纪律性差、大手大脚，铺张浪费，有的还相当严重。有的单位班子成员与职工收入差距过大，职工有意见。我们一定要全面把握形势，正视存在的问题，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，时刻保持如临深渊、如履薄冰的紧迫感，时刻保持规范经营、依法从严治企的责任感，坚定不移地推进反腐倡廉建设，保证公司健康发展。
二、坚持“三严一常”，深入推进反腐倡廉工作
在国家电网公司2009年纪检监察工作会议上，刘振亚总经理指出，要切实加强反腐倡廉工作，根本措施就是建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理，做到常抓不懈（即“三严一常”）。这是国家电网公司在全面总结，正确分析面临的新形势，全面把握新时期和新任务下提出的，对指导当前和今后一个时期国家电网公司系统深入推进反腐倡廉工作必将具有重大而深远的意义，我们一定要按照“三严一常”要求，将公司系统反腐倡廉工作抓紧抓好，抓出实效。
（一）切实加强对公司重大工作部署的监督检查今年是新中国成立60周年，是完成“十一五”规划的关键一年，第十一届全运会将在我省举行。做好今年工作，对于推动公司发展再上新台阶具有重要意义。各单位各部门要按照公司
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“两会”提出的“坚持继承创新，强化依法治企，确保健康发展”的指导思想，把集团公司“两会”明确的主要任务和工作部署分解细化为年度工作计划，制定针对性措施，强化责任落实。各单位党委和纪检监察部门要针对这些重要部署的贯彻执行情况，积极开展监督检查，特别是“三重一大”决策制度执行情况、电网建设工程和安全生产责任制等有关重点工作的监督检查，要切实抓好对外投资、担保、借款、理财等清理整顿的落实，进一步增强广大干部员工贯彻执行公司党委决策部署的自觉性和坚定性，确保政令畅通、令行禁止，确保公司重大决策部署真正落到实处。
(二强化对领导干部特别是主要领导干部的教育和监督越是领导干部，越要从严要求。各级领导干部是公司事业发展的骨干力量，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，保证正确使用权力，保证在廉政上不出问题，既是对公司事业发展高度负责，也是对领导干部的真正关心和爱护。实践证明，不受监督的权力必然导致腐败。近年来，个别党员干部之所以走上违纪违法的道路，一个重要原因就是失去了监督，认为组织监督、群众监督是跟自己过不去，总是排斥监督。各级领导干部，特别是主要领导干部一定要增强监督意识，正确对待监督，诚心诚意接受监督，不要等到出事之后追悔莫及。公司党委1号文件就加强各级领导班子和干部队伍建设也提出了明确要求。各级党委、人事、纪检监察部门等，都负有对领导干部的教育、管理、使用和监督责任，都要重视加强经常性的教育管理，发现干
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部有问题要及时提醒帮助。纪委要抓好今年公司系统处级领导干部轮训的反腐倡廉教育工作。要加强党内监督，健全民主集中制，严格执行党内监督条例，开展巡视工作，及时发现问题，解决问题。认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，增强监督实效。
(三严格落实“三重一大”集体决策制度
落实“三重一大”决策制度，规范决策行为，对于推进反腐倡廉建设，增强防范风险能力，促进公司又好又快发展，至关重要。当前，必须把正确决策“三重一大”事项，作为事关公司经济安全、形象安全和干部安全的重要内容来抓，提高决策的民主化、科学化水平。一要建立健全决策制度。各级党委要进一步量化、细化“三重一大”事项的范围和程序，在广泛讨论充分发表意见的基础上，实行票决制和程序记录办法，使决策工作有章可循、有据可依。实行纪委书记向上级纪委报告重大问题制度，及时反映领导班子落实“三重一大”制度情况，探索实行重大决策报备制度，强化制度执行的刚性。二要完善事前论证机制。决策前要认真沟通，充分酝酿。涉及职工切身利益的重大决策事项，要通过职代会等形式听取职工群众的意见和建议。重要人事任免要事先书面征求同级纪委的意见。对于重大项目安排和大额度资金使用问题，必须在事前组织有关专家或专业委员会，进行经济论证、技术论证和法律论证，有效规避各类风险。认真贯彻执行
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民主集中制。决策时班子成员要明确表达同意、反对或弃权的意见，要坚持少数服从多数的组织原则，认真形成会议记录。三要完善执行情况监督和后评估机制。“三重一大”决策形成后，要通过各种形式，加强决策落实情况的监督检查，及时纠正偏差，防止“走样变形”。领导同志个人不得擅自改变决策事项。确需进行重大调整的，必须严格履行原决策程序。决策实施后，认真开展考核评价和后评估工作，强化闭环管理，提高决策的质量和水平。四要加大责任追究力度。将“三重一大”决策制度的执行情况，作为考核单位党风廉政建设、领导班子建设，以及领导干部作风建设的重要内容，同时作为干部业绩考核和职务任免的重要依据。对违反“三重一大”集体决策程序、出现重大决策失误，造成重大经济损失或不良影响的，要严肃追究相关人员的责任。但对持反对、弃权意见的班子成员，免予追究其个人责任。
（四）强化依法从严治企，促进规范管理
认真落实国家电网公司开展依法治企活动的统一部署，建立健全依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的工作机制和制度体系，切实纠正各种管理违章行为。要将开展反腐倡廉建设“反违章”活动作为今年工作的重点，认真组织查纠反腐倡廉建设中的“违章”问题，切实纠正制度建设上的不健全、流程中的不规范和管理上的不科学，以及不良工作习惯、决策部署落实不到位和规章制度执行不严格的行为，进一步提高预防腐败能力。一要对审计署审计、外部检查和公司内部审计发现的私设账外账和
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“小金库”，隐瞒收入、虚列成本，乱投资、乱担保、乱出借资金，向多经企业转移业务或利润等问题，在认真整改的基础上，举一反三，彻底排查隐患和风险。二要加快健全适应公司“两个转变”和反腐倡廉要求的规章制度体系。针对公司管理的薄弱环节，结合“四化”工作，进一步健全管理制度和标准，完善内控机制，加强对权力运行的监督，规范员工行为，拓展源头治理腐败的领域。同时，根据公司发展面临的新情况新问题，及时修订完善和健全规章制度体系，增强规章制度的适应性，避免出现管理漏洞和无章可循的情况。狠抓规章制度的严格执行，要培养干部员工遵章守纪的意识，强化规章制度的执行，切实做到有法必依、有章必循。三要进一步规范工程项目和资金管理。严肃查处工程管理中虚编工程项目、虚列工程成本、虚报工程决算，套取利益、私设“小金库”等行为，以及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿等违法违纪问题。四要进一步加大县公司管理与监督的力度。加强领导人员和重点岗位履职情况的监督。对信访反映问题较突出的县供电企业，市供电公司要高度重视，加强分析研究，采取积极的预防措施。县供电企业班子成员出现违法犯罪问题的，要联责考核市供电公司。五要对监管机构、发电企业和电力客户关注的调度交易“三公”问题，业扩报装“三指定”和供电服务等方面的突出问题，认真分析原因，积极进行整改。六要切实做好主多分开工作，严肃组织纪律和工作纪律，严格落实国家有关法规、政策，强化全过程监督，确保主多分开工作依
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法合规、积极稳妥地推进。七要切实加强对直接掌管人、财、物等权力的领导干部和员工的监督管理，最大限度地规避企业经营风险和员工廉洁风险。八要进一步加强招投标管理。严格集中招标制度，加强诚信体系建设，严肃招投标纪律，深入开展治理商业贿赂工作。九要认真落实公司开展“三节约”活动要求，深入开展专项监督检查，严肃查处铺张浪费行为,促进勤俭办企业方针的落实，确保“三节约”活动取得实效。各级纪检监察部门要找准切入点，整合纪检监察、财务、审计监督的力量，积极开展监督检查，加大案件查办和问责力度，对已经暴露出来的违规违纪问题，坚决打击，决不手软。
(五深入推进惩治和预防腐败体系建设
在2009年纪检监察工作会议上，国家电网公司明确提出了加快建设具有国家电网特色的惩治和预防腐败体系的工作部署，要求全面构建“三化三有”的国家电网特色惩防体系。“三化三有”的国家电网特色惩防体系，是在国家电网公司党组领导下，立足国家电网公司实际，以保障“一强三优”现代公司建设为根本目的，以规范和制约权力为主要任务，以创新和完善制度为核心要素，围绕企业“思想流、人员流、物资流、资金流、信息流”五个管理重点，建立“干事、干净”的价值观念，建立“干事、干净”的制度体系，建立“干事、干净”的问责机制，建设企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力（即“三化三有”）的反腐败管理体系和工作系统。公司系统要认真贯彻
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国家电网公司的工作部署，结合公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施办法》，抓好落实工作。要将构建“三化三有”国家电网特色惩防体系，作为当前和今后一个时期，公司反腐倡廉建设的重点任务。按照“三严一常”的要求，进一步加强惩治和预防腐败体系建设，为确保2012年建成国家电网特色惩防体系基本框架作出应有贡献。
三、进一步加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬优良作风胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上深刻阐述了新时期加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风的重要性和紧迫性，并提出了“六个着力”的具体要求。在国家电网公司2009年纪检监察工作会议上，刘振亚总经理强调指出，当前，“两个转变”任务艰巨，大力加强各级领导干部的党性修养和作风建设，具有十分重要的现实意义，并要求突出抓好六个方面的工作。今年公司参加第二批深入学习实践科学发展观活动，我们要按照上级要求，把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动，把提高领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。
（一）牢记宗旨、争做表率。各级领导干部要切实增强宗旨观念，坚持以人为本，尊重员工、理解员工、关爱员工，营造热爱工作、享受工作、快乐工作的氛围。要坚持诚实守信，培养与人为善的积极心态，有容人容事的雅量，做到能团结、会团结。充分发挥表率作用，要求员工做到的，领导干部首先要做到；
要
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求班子副职做到的，党政主要负责人首先要做到。
（二）严守纪律、服从大局。要严守党的各项纪律特别是政治纪律，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要增强政治意识和大局观念，牢固树立一盘棋思想，坚持小道理服从大道理、局部服从全局，坚定不移地贯彻落实科学发展观，不折不扣地贯彻执行公司党委的重大决策部署。
（三）求真务实、奋发有为。各级领导干部一定要求真务实、真抓实干。要加强学习研究，坚持深入基层、深入实际，调查研究，及时发现问题，解决问题。强化执行力，大力倡导讲实话、办实事、求实效，力戒“表面、表层、表演”。发扬“三吃一担”精神，知难而进，迎难而上，敢抓敢管。大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，始终保持时不我待、锐意进取的精神状态，努力把建设“一强三优”现代公司各项工作推向前进。
（四）艰苦奋斗、勤俭节约。各级领导干部要牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业，带头执行“三节约”要求，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制享乐主义和奢靡之风。严禁用公款大吃大喝、出国（境）旅游和进行高消费娱乐活动，不准违规超标准超编制配备使用小汽车等。
（五）严以律己、清正廉洁。各级领导干部要树立正确权力观，始终把握权力行使的方向，时刻警惕权力的滥用，做到谨慎用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权。要树立正确利益观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉
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公。要严格执行党的经济工作纪律，严格按照规章制度办事，不能利用职权贪污受贿、以权谋私、搞权钱交易。坚持“一要干事、二要干净”，自觉加强道德修养，做到“人际关系简单、经济关系清白”。
四、加强领导密切配合，确保党风廉政建设各项任务落到实处党风廉政建设和反腐败斗争是一项复杂艰巨的系统工程。各级各部门要进一步建立健全反腐败领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项措施落到实处，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
（一）各级党委要切实担负起责任。党风廉政建设和反腐败工作是党委的一项重要工作，要纳入党委总体部署，与其他工作通盘考虑，统筹谋划，协调推进。党政主要领导作为党风廉政建设的第一责任人，要对本单位本部门党风廉政建设和反腐败工作负总责，管好班子、带好队伍，要出思路、拿办法，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。领导班子其他成员要实行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好自己职责范围内的反腐倡廉工作。各级党委要按照公司党委《考核细则》要求，制定配套措施，切实抓好党风廉政建设责任制落实。搞好责任分解，把公司部署的反腐倡廉建设任务作为分解的重点，层层分解，细化量化，落实到人，确保反腐倡廉的各项措施落到实处。
（二）各级纪检监察部门要充分发挥组织协调作用。各级纪
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检监察部门要充分发挥党内专门监督和行政监察的职能作用，严肃执行党的纪律，全面履行党章赋予的职责，深入开展效能监察工作，抓好反腐倡廉各项任务的落实。要完善反腐败组织协调机制，积极协助党委研究、部署和督促反腐倡廉工作。加强组织协调，有效整合各种力量和资源，充分调动各方面的主动性和积极性，既要加强对查办案件工作的组织协调，又要加强对预防腐败工作的组织协调；
既要加强同有关部门的沟通配合，又要协调解决反腐倡廉建设中的突出问题。
（三）各有关部门要充分发挥职能作用。各级党委、职能部门要恪尽职守、各负其责，充分发挥各自职能作用，共同推进反腐倡廉建设。自觉把反腐倡廉建设融入业务工作之中，在抓好业务工作的同时，深入分析容易发生腐败行为的重点环节和关键部位，研究提出反腐倡廉的工作思路和目标要求，抓机关带基层，看好自己的阵地，管好自己的队伍。承担反腐倡廉任务的各有关部门，尤其是落实公司党委责任分工所涉及的牵头部门和协办部门，要积极主动地完成好所承担的任务，各负其责、相互配合，形成推进反腐倡廉建设的强大合力。
广大纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败工作中担负着重要责任。要完成好艰巨的反腐倡廉任务，必须在自身建设上下功夫。要充分认识这项工作的重大意义，主动加强学习，不断提高政治素养和业务能力，积极探索和把握企业反腐倡廉建设的规律，不断增强工作的前瞻性和实效性。我们强调讲团结、讲和谐，
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决不意味着放松管理。纪检监察干部要坚持原则，敢于碰硬，忠于职守，认真履行职责，使纪检监察的监督作用得到有效发挥。要坚持正人先正己，模范遵守各项反腐倡廉规定，做廉洁自律的表率。各级党委要大力支持纪检监察工作，切实提高纪委的地位和影响力，关心爱护纪检监察干部，拓宽纪检监察干部成长通道，加大纪检监察骨干与经营管理人才的双向交流力度，改善人员、知识结构，充分调动和发挥广大纪检监察干部的工作积极性。
同志们，加强党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨、意义重大。让我们在国家电网公司和省委、省政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，开拓进取，继承创新，扎实工作，不断取得反腐倡廉建设新成效，为全面完成公司2009年工作任务，确保公司健康发展，加快推进“一强三优”现代公司建设和国家电网公司发展再上新台阶作出新的更大的贡献！
山东电力集团公司2009年纪检监察工作会议秘书组2009年3月10日印
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学习实践科学发展观构建特色惩防体系为加快建设“一强三优”现代公司提供保障
—在集团公司2009年纪检监察工作会议上的报告
（2009年3月10日）
李培林
同志们：
按照会议安排，我作工作报告。一、2008年工作回顾
在国家电网公司党组和公司党委的正确领导下，纪检监察工作服务于建设“一强三优”现代公司大局，深入贯彻科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设责任制，广泛开展岗位廉洁风险防范活动，积极推进惩防体系建设，各项工作取得了较好成绩，得到国家电网公司、省纪委的肯定。
（一）推进惩防体系建设，党风廉政建设责任制得到较好落实。学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和国家电网公司《实施意见》，制定下发了集团公司《实施办法》。认真执行党风廉政建设责任制，制定《考核评价细则》，坚持月度报告、季度分析、年底考核。各级领导干部严格执行廉洁自律有关规定，在抓好分管工作的同时，认真履行廉政责任，推进“一岗双责”的落实。去年底，纪委、人事部组成考察考评组，将党风廉政建设责任制考核和干部考察一并进行，对每位领导干部廉洁自律情况进行测评并及时反馈，开展有
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针对性地廉政谈话。在被考评的30个单位中，评出优秀单位25个，良好单位3个，合格单位2个，按照规定进行了考核兑现。
（二）扎实开展岗位廉洁风险防范活动，有效推进防范关口前移。总部及各单位高度重视，加强组织领导，落实“宣传发动、查找风险点、制定措施、整改提高”各阶段工作要求，扎实推进。通过自己找、大家帮、领导提、职工评、组织审，全面查找岗位廉洁风险点，本着“实用、管用”的原则，制定防范措施。对处级领导干部查找的1132个风险点进行统计分析，明确了各重点岗位主要廉洁风险点，进行监控和预防。各级领导干部、重点岗位人员的廉洁和防范意识进一步增强。
（三）开展对外担保、投资、借款、理财清理工作，积极推进整改。根据国家电网公司关于规范多经企业管理的要求，巩固“三清理一规范”成果，组织开展了对外担保、投资、借款、理财清理工作。各单位高度重视，纪检监察部门加强组织协调，认真开展清理和自查自纠，掌握实情，查摆出了存在的风险和隐患。公司党委专题研究清理工作,并成立整改领导小组，提出严肃的整改要求。公司纪委及时下发通知，制定整改工作方案，对整改工作进行全面部署，提出量质期要求。各单位细化整改方案，完善工作措施，加大工作力度，整改工作正扎实有效推进。
（四）加强反腐倡廉教育，领导干部廉洁自律意识不断增强。把反腐倡廉教育纳入企业思想教育的整体部署，逐步完善反腐倡廉“大宣教”格局。坚持党委理论中心组学习制度，认真学习十七届中央纪委二次全会精神和《新时期领导干部反腐倡廉教程》。
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深入开展党纪教育，组织形式多样的警示教育。各单位开展集中教育171次，主要负责人讲党课20次。把反腐倡廉教育纳入各类干部教育计划，公司组织的两期处级、四期科级干部培训以及新进员工培训，廉洁教育课时均超过10％。进一步健全了领导干部廉政档案。开展了领导班子作风建设集中整治活动。坚持不懈抓廉洁文化建设，“一要干事、二要干净”的理念不断深入人心。按照国家电网公司纪检组部署，组织开展了公司系统科级及以上干部落实中央纪委“七项要求”的自查自纠。
（五）完善监督机制建设，充分发挥监督职能作用。加强内控制度建设，公司总部制订各类规章制度37项，修订完善各类制度11项。各单位修订完善制度240余项。落实“三项谈话”制度，公司纪委对5名领导干部进行提醒谈话。各单位纪委书记开展廉政谈话305人次，分管领导廉政谈话619人次，提醒或诫勉谈话140人次。召开了公司领导干部民主生活会。公司领导分别参加了所属20个单位专题民主生活会。加强因公出国（境）的监督，没有发生违反外事纪律的行为。加强对湖南抗冰、北川抗震援建物资资金的监管，受到省监管领导小组的好评。对执行“三重一大”决策制度情况开展了自查。加强效能监察工作，对废旧物资回收工作统一立项；
各单位自主立项56项，提出监察建议230项；
上报效能监察成果4项，1项获国家电网公司统一立项成果三等奖，3项分别获国家电网公司自主立项优秀成果奖、经济效益显著奖和组织实施规范奖。加强对招标工作的监督，评标专家全部签订廉洁承诺书，初步构建了招标“大监督”格局。
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对擅自招标的违规行为，进行了严肃处理。
（六）加强信访案件管理工作，严肃查处违纪行为。认真落实《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》，推进信访举报查处的规范化。2008年公司纪委共受理来信133件，全部进行调查核实，并对有关信访查处情况进行重点督办。对信访情况定期开展分析，提出工作建议。加大直接查办案件力度，公司纪委函询2人，直接查处信访举报3件，处理2人，通报批评单位1个。各单位加大了自办案件查处力度，共查处21件，处理27人。没有发生因纪检信访举报处理不当引发的越级上访和群体事件。
（七）加强行风建设，树立了良好企业形象。深入开展“彩虹连奥运、服务促和谐”主题活动，落实公司奥运保电的各项部署，确保了奥运会期间全省居民生活用电的可靠供应。针对电力供应紧张的新形势，对32个市（县、区）公司有序用电工作进行监督检查。定期向驻鲁全国人大代表、省人大代表、政协委员和各市党委政府书面汇报工作，广泛争取理解和支持。公司领导两次参加省“阳光政务热线”直播节目。组织开展了农电优质服务专项检查，两年来农电系统没有发生恶劣的行风事件。公司系统共组织明查暗访103次，其中各单位领导带队46次，对查出的问题督促整改。加强投诉举报查处，公司纪委每季通报一次受理情况，促进查处和考核。2008年公司纪委共受理举报148件，全部按规定进行处理，实施处罚134人次、金额14100元。投诉办结率和回访率均为100％，全年没有发生被省级和中央媒体曝光的行风事件。在2008年各市民主评议行风工作中，青岛、潍
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坊供电公司等14个单位获公共服务类第一名，3个单位获第二名。
（八）加强自身建设，队伍素质有了进一步提高。认真贯彻《国家电网公司纪检监察干部守则》，整体素质不断提升。积极参加国家电网公司举办的案件管理、效能监察等业务培训，全年送出培训20余人次，与兄弟网省公司和地方纪检监察机关双向交流3次。充分发挥监察学会的作用，组织各类调研和交流活动8次，提交论文和调研报告30篇，1篇论文获中国监察学会电力分会三等奖。完成两项公司研究课题，其中《经济案件案情剖析和对策研究》获公司二等奖。SG186纪检监察系统已上线运行，提高了信息化水平。公司纪委作为中央纪委法规室联系点，与有关省纪检监察机关共同承担了中央纪委《国有企业党的纪律检查工作条例》起草工作。
总之，2008年公司纪检监察工作取得较好成绩，公司获国家电网公司纠风和行风建设先进单位、效能监察工作先进单位荣誉称号，刘岚岚、李德孚等9名同志获国家电网公司纪检监察先进个人荣誉，还有一些单位和个人分别受到公司以及当地党委政府的表彰奖励。这些成绩的取得，是我们认真贯彻中央纪委、国家电网公司党组反腐倡廉工作方针和部署的结果，是公司党委正确领导、各部门和各单位党委行政大力支持的结果，是广大员工共同努力的结果，在此，我代表公司纪委，对大家表示衷心的感谢！
2008年已经过去，既要全面总结好工作，又要清醒认识到
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工作中存在的问题：一是部分单位不能严格执行“三重一大”决策制度，决策范围不明确，决策程序不完备，决策责任不清楚，程序记录不完整；
二是少数单位监督制约机制没有真正健全和发挥作用，特别是对“一把手”的监督有差距；
三是一些单位对外投资、担保、借款、理财等问题较大，风险和隐患较大，账外账、历史遗留问题长期以来没有得到彻底解决；
四是少数领导干部责任意识不强，对分管范围反腐倡廉工作抓得不紧，个别领导干部违犯党纪国法，受到查处；
五是“小金库”没有得到有效治理，职工反映强烈；
六是优质服务和行风建设与国家电网公司的要求相比，还有差距，一些查处了的违规违纪问题，在有的单位又有所抬头。对此，我们要高度重视，在今年的工作中切实加以改进。
二、2009年主要工作任务
根据国家电网公司2009年纪检监察工作会议和公司“两会”部署，2009年公司纪检监察工作总的要求是：贯彻十七届中央纪委三次全会精神，深入学习实践科学发展观，认真落实国家电网公司党组和公司党委工作部署，推进公司特色惩防体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉建设“反违章”活动，加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风，加大对公司决策部署执行情况监督检查的力度，为加快建设“一强三优”现代公司提供保障。
重点做好以下工作：
（一）进一步加强领导班子和干部队伍作风建设
学习贯彻胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要
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讲话精神，弘扬优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观。认真贯彻公司党委1号文件精神，把加强领导干部作风建设的部署落实到位。深入开展政治纪律教育，各级干部要不断加强党性修养和党性锻炼，增强大局意识、责任意识和忧患意识，发扬“三吃一担”精神，做到讲党性、重品行、做表率。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、“三项谈话”和函询等制度。完善各级干部述廉制度，规范述廉内容，防止搞形式、走过场。健全党内民主，着力提高民主生活会质量。坚持民主集中制，既要防止“一言堂”，又要避免软弱涣散、议而不决。认真落实“三节约”活动部署，坚持勤俭办企业，严肃查处铺张浪费、大手大脚行为。贯彻上级部署，加强因公出国（境）的监督，严肃外事纪律，坚决杜绝公款出国（境）旅游。贯彻中央纪委即将出台的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，建立公司系统领导干部问责制度，完善对领导干部实行责令公开道歉、调离工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职等问责规定，强化责任追究。
健全巡视工作制度，组织开展富有成效的巡视工作，推进巡视工作制度化、规范化。监督检查各单位对公司“两会”各项部署的落实情况，坚决纠正有令不行、有禁不止、“上有政策、下有对策”现象，确保政令畅通、健康发展。按照国家电网公司党组部署，加强对学习实践科学发展观活动的监督检查，确保活动成效。
（二）积极推进公司特色惩防体系建设
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根据《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架要求》，坚持在健全管理体系和内控机制中构建惩防体系，推进惩防体系建设与公司企业发展战略的协调统一、与企业管理体系的有机融合。按照“建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理、做到常抓不懈”（三严一常）的要求，扎实推进公司特色惩防腐败体系建设。要在严密规章上下功夫，本着“实用、有用、管用”原则，从解决党风廉政建设工作中存在的突出问题入手，切实加强规章制度建设，不断提高规章制度的科学性、可行性和连续性。要在严细作风上下功夫，坚持干事与干净相统一，坚持党性原则下的团结，突出“认真”精神，把严细作风的养成落实到从严治企的工作和措施上。要在严格管理上下功夫，强化经营管理是惩治和预防腐败的有效途径，认真落实公司党委依法治企的部署，规范和制约权力运行，实现特色惩防体系与企业管理体系的有机融合，发挥功能作用。要在常抓不懈上下功夫，适应企业改革发展新形势，注重长远规划与短期目标有机结合，建立常态运行机制。坚持惩治和预防并举，严肃查处各类违纪违规行为。纪检监察部门要加强组织协调和监督检查，掌握进展情况，解决存在问题，推广成功经验，促进工作深入开展。
构建特色惩防体系是一项系统工程，要把全面落实党风廉政建设责任制作为总抓手，切实抓好责任分解、责任考核和责任追究。为推进工作，公司党委将对党风廉政建设进行责任分工，明确牵头实施部门。各部门要切实履行责任，抓好落实。各级领导干部要切实担负起分管范围内党风廉政建设的责任，主要领导要
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负总责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，确保“一岗双责”落实到位。各单位纪委书记要把主要精力放在纪检监察工作上，正确处理好纪检监察工作和其他分管工作的关系，全力抓好各项部署的落实。切实加强对县公司党风廉政建设工作的指导、监督、检查。
（三）深入开展反腐倡廉建设“反违章”活动
今年，国家电网公司党组将组织开展反腐倡廉建设“反违章”专项活动，主要是借鉴安全生产管理经验，针对权力配臵不科学、规章制度不严密、不按制度办事等可能引发违规违纪问题的“违章”行为和习惯，开展治理活动。各单位、各部门要充分认识反腐倡廉建设“反违章”活动的重要意义，统一思想，加强领导，作为一项长期的重要工作任务，切实抓紧抓好，抓出成效。各单位要落实活动各个环节的工作部署和要求，扎实推进。要切实克服松懈麻痹思想，对违规违纪现象时刻保持高度警惕，全面排查各类“违章”行为，特别是“习惯性违章”、“指挥性违章”行为，防患于未然。各级纪检监察部门要发挥组织协调作用，理顺工作关系，加强督促检查，公司纪委将组织专项检查。加强对县公司活动开展的组织和指导，层层抓落实。要加强调查研究，抓好活动宣传和信息报道，选树好的典型，提炼和推广好的经验和做法。反腐倡廉建设“反违章”活动开展情况，纳入年度党风廉政建设责任制考核评价。
（四）扎实推进领导干部廉洁自律
按照公司党委统一部署，积极参加学习实践科学发展观活
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动，认真查摆不符合科学发展观的思想观念、工作思路和工作措施，切实加以整改。结合学习实践活动，完善党委理论中心组学习制度，合理安排学习内容。开展主题教育、警示教育和岗位廉洁教育，提高各级干部廉洁自律的意识和能力。落实好纪委书记与下级党政主要负责人谈话、干部任前廉洁谈话、班子成员与分管范围干部廉洁谈话、党政主要领导讲党课等制度。扩大教育覆盖面，各级干部特别是主要负责人既是教育的组织者、也是教育的重点，要增强接受教育的自觉性，不得以任何理由放松教育。用近几年公司系统发生的案例进行警示教育，增强教育震撼力。坚持把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，各类干部培训廉洁课时不得少于10％。今年公司系统组织的处级干部轮训，要策划好廉洁教育内容，选好教材，提高教育效果。领导干部要认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中央纪委关于领导干部廉洁自律“五项工作”，巩固贯彻“七项要求”工作成果，做遵章守纪的模范。
（五）强化对权力运行的监督制约
贯彻落实国资委即将出台的《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度意见》，尽快制定公司“三重一大”决策制度，细化配套制度。各单位党委要在5月底，完善本单位的“三重一大”决策制度，重点量化、细化决策范围和内容，明确决策程序，实行票决制和程序记录。特别要规范“三重一大”决策记录，将决策事项、决策过程、决策参与人及其意见、决策结论等内容，制成规范完整的会议记录，存档备查，为责任追究提供依
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据。严格执行重大决策报备制度，各单位“三重一大”决策会议纪要，及时报公司总部备案。严格执行党委会、总经理办公会议事规则，做到民主决策、科学决策，防止个人说了算、临时动议和擅自改变决策内容。重大决策事项要严格执行经济、技术和法律论证制度。建立完善责任追究体系，对违反“三重一大”决策制度的，要根据职责范围，分清集体责任和个人责任、直接责任和领导责任、主要责任和次要责任，依据国家有关法律法规、党内法规和企业规章制度，严肃追究有关责任人的责任。各级干部要坚持原则，对本单位决策的不同意见，要本着对组织和企业负责的态度，及时提出并做好记录，重大问题要向公司报告。
各级纪检监察部门要切实履行监督职能，根据《党内监督条例》的规定，各单位纪委书记每季直接向公司纪委作专项报告，报告本单位有无重大违规违纪行为，重大问题及时上报，隐瞒不报的要追究责任。重点加强对主要负责人的监督，切实解决监督不到位的问题。各级党政主要领导要强化“权力就是责任”的意识，切实增强接受监督的自觉性，确保权力在阳光下运行。班子成员要相互监督，认真开展批评和自我批评，防止老好人思想。落实好提任干部事前书面征求纪委意见、任前公示、重要岗位人员定期轮换等制度，防止“带病提拔”、“带病交流”。充分发挥财务、审计、招投标管理等部门的职能作用，形成监督合力。积极推进厂务公开，完善民主监督，扩大职工的知情权、监督权。各单位党委要高度重视监督制度建设，靠严格规范的制度办事、管人、管钱。
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（六）加大信访案件查办力度
落实国家电网公司党组部署，始终保持惩治违规违纪行为的高压态势。以查办发生在领导干部和关键岗位人员中以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，加大自办案件工作力度，增强惩治腐败的威慑力。严肃查办在企业重组改制、产权交易、资本运营中，隐匿、私分、侵占、转移国有资产，违规核销资产等谋取非法利益的案件。贯彻《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》，严肃查办领导干部违反廉洁从业规定，搞同业经营、关联交易，干预招标投标等谋取私利的案件，加大对违纪违法人员及其亲属和特定关系人非法所得的追缴力度。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。严肃查办私设账外账、“小金库”等违反财经纪律的案件。严肃查办在科研开发、财产保险、广告宣传、输电走廊补偿、城农网建设等资金使用中贪污、挪用、挤占、私分钱物的案件。深化诚信建设，继续深入开展治理商业贿赂专项工作，推进防治商业贿赂长效机制的建立。
落实《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》，进一步规范信访案件管理工作。发挥信访举报主渠道作用，充分运用函询、提醒谈话等方式，及时查处违纪行为。对线索清楚、职工反映强烈的问题和重点信访，公司纪委将直接查办。加强对署名举报处理、回复情况的监督检查。对可查性强的信访件不认真办理、处理不及时，造成不良后果，甚至被司法机关介入查处的，严肃追究责任单位、责任人和相关领导的责任。各单位纪委要充分发
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挥查办案件的警示和教育作用，加大案件查处力度。重申自办案件不纳入年度考核。建立公司系统信访预排查制度。对涉及职工队伍稳定的信访，要靠上做工作，确保稳定。对信访较多的县公司，要深入分析原因，加强和改进工作。县公司领导班子出现违法违纪问题，要联责考核市公司。要高度重视涉及主多分开改革中的信访举报，发现问题及时查处。要切实加强对外投资、担保、借款和理财的整改工作，确保3月底前完成整改任务并上报整改工作总结。
（七）深化效能监察和招标监督工作
完成国家电网公司下达的效能监察任务，实现效能监察由成果评审向效果评估转变。对执行“三重一大”制度情况开展专项监察，对工程管理效能监察统一立项。对主要负责人落实安全责任等方面，开展重点效能监察。各单位要立足实际，对电网投资、物资采购、招投标、用电管理、资产管理等开展效能监察。加强对主多分开工作中多产处臵工作的效能监察，确保工作依法合规、有序推进。做好年度效能监察优秀成果评选和上报工作。扎实推进招投标监督领域诚信建设，加强对供应商、业主单位、评委会、招标代理公司、监督人员等招投标活动当事人的管理和监督。建立诚信档案，统一诚信评价标准，实现招标各环节的信息共享。完善招投标投诉举报处理机制，维护公平竞争的市场环境。
（八）不断深化行风建设
认真贯彻国家电网公司《2009年纠风和行风建设工作指导意见》，开展好“诚信彩虹、和谐全运”活动。落实全运会保电
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各项措施，做好监督检查，全面完成保电任务。进一步强化全员服务意识，突出常态化监督、规范化和细节化管理，构建长效机制。组织员工学习行风建设各项规章制度，提高遵章守纪的自觉性。纪检监察部门要切实履行监督职能，健全监督体系。坚持查访结合，扩大行风暗访覆盖面，发现并认真查处行风建设存在的问题。特别是对“三指定”、“吃拿卡要”、停送电不规范以及2008年《供电监管报告》披露的问题，要加大查处力度。对发生重大影响的行风事件和违反“三个十条”等违纪问题，坚持“三不放过”，严肃追究责任。开展县级供电企业供电服务专项检查，提升基层站所的服务水平。配合有关部门开展“三公”调度交易规范管理专项整改活动。定期通报行风举报情况，举一反三，督促整改。做好“阳光政务热线”上线工作，妥善处理好社会反映的问题。加强与各级党委政府、人大代表、政协委员和社会各界的沟通，定期汇报工作，争取更大的理解和支持。加强与新闻媒体的沟通和联系，加大行风和优质服务正面宣传力度，健全防范新闻风险的应急机制。切实做好民主评议行风工作，力争取得好的成绩。
（九）进一步加强纪检监察部门自身建设
加强对纪检监察干部的教育、监督、管理，真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。实践《国家电网公司纪检监察干部守则》，树立和坚持优良作风，提升队伍整体素质。加强培训工作，组织好纪检监察干部业务知识培训班，定期开展对外交流和学习。积极参加国家电网公司纪检组等上级纪检部门组织
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的培训，开拓工作视野。建立纪检监察干部各类专家库，提高专业化工作水平。重视监察学会工作，加强政策研究和理论研讨，完成公司部署的两项课题研究。加强信息化建设，完善SG186纪检监察系统的实用功能，提高应用水平。关心纪检监察干部的成长，加大纪检监察业务与经营管理人才的双向交流力度，改善人员和知识结构。
同志们，构建公司特色惩防腐败体系，加强反腐倡廉建设，任重道远。新的形势和任务，对公司反腐倡廉建设提出了新的更高的要求。我们要以科学发展观为指导，认真贯彻国家电网公司党组、纪检组和公司党委的要求，继承创新，务求实效，努力取得反腐倡廉建设的新成绩，为加快建设“一强三优”现代公司，作出新的更大的贡献！
山东电力集团公司2009年纪检监察工作会议秘书组2009年3月10日印
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