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2023年辽宁省劳动合同备案范本优选,菁华2篇

时间:2023-03-30 18:05:06 公文范文 来源:网友投稿

[协议借鉴]辽宁省劳动合同备案范文优选1奉国寺座落在辽宁省义县乡内乱争,始修于辽合泰九年(公元一零两零年)因殿内乱争塑有七尊大佛,又雅称大梵刹。奉国寺由山门、牌坊、无量殿、钟亭、碑亭、大雄殿、西宫禅下面是小编为大家整理的2023年辽宁省劳动合同备案范本优选,菁华2篇,供大家参考。

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奉国寺座落在辽宁省义县乡内乱争,始修于辽合泰九年(公元一零两零年)因殿内乱争塑有七尊大佛,又雅称大梵刹。

奉国寺由山门、牌坊、无量殿、钟亭、碑亭、大雄殿、西宫禅院等今修建构成,占地3万仄方米,是一座宏伟壮观,保存较为完整的今代寺院。大雄殿位于中轴线的南端,面严9间,通长55米,入深5间,通严33米,总高度24米,修建面积18多仄方米。它没有仅是国内乱争辽代遗存最大的木构修建,因其大雄殿规模面积齐国最大,又堪称*寺院第一大雄宝殿。

奉国寺因大雄殿佛坛上塑有一组彩色群像,“过往七佛’,并列一堂,释教界举世无单。佛像高大、庄宽、英俊,一千年以去,模仿依然保存完好,在国内乱争外释教界具备特殊的影响力以及出名度。殿堂内乱争天王威武雄壮;14尊胁侍菩萨栩栩如生;梁架上的辽代彩绘、飞天;山墙上的壁画;佛坛前的石雕供器也以及佛像同样,aaa,均属今代艺术珍品。考今博家、”"美术”"家称其为是艺术珍品中的极品,无没有令人蔚为大观。由于大雄殿的修建以及殿内乱争遗存都具备极其珍贵的”"汗青”"、科学、艺术价格,奉国寺这一民族瑰宝早在一九六一年就被*第一批收布为齐国重点文物回护双位。经过一九八四年合始的五年建缮以及扩修,奉国寺现已成为环境劣美、旅游管事项目全齐,闻名中外的释教旅游胜地。前后被评为“齐国著名景区三百家”,“辽宁省五十佳景”、“锦州十佳景”。

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甲方(聘用单位)全称:_________ 法定地址:_________邮政编码:_________法人代表姓名:_________ 职务:_________委托代理人姓名:_________ 职务:_________乙方(受聘者)姓名:_________甲方因生产、工作需要,聘用乙方为甲方职工。经双方*等协商同意,依法签订本合同。一、甲方承诺(一)遵守国家、本省的法律、法规,保障乙方合法权益。(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金,并接受乙方查询和敦促。(三)按时支付乙方的工资,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。(四)为乙方提供符合*卫生规定的劳动条件和保护措施。(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。(六)在不影响正常生产(工作)的情况下,不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。二、乙方承诺(一)遵守国家、本省的法律、法规,维护国家利益和甲方的合法利益。(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律,服从甲方的工作安排。(三)认真履行岗位职责,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)。(四)如实提供个人有关资料,不得有欺骗讹诈行为。三、双方约定(一)工作范围甲方安排乙方在_________岗位(工种)负责_________工作(兼做_________工作)。(二)合同期限及试用期本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,试用期_________个月(最长不超过6个月),月工资额_________元。(三)工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时,每周工作不超过44小时,每周享有至少1天休息日(实行5天工作制之后从新规定)。由于生产经营需要,甲方如需乙方加班加点,须征得乙方和工会同意,并按规定支付加班费或调休,且每月累计加班不得超过36小时,连续加班不得超过3天。(四)工资的给付1.甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月_________日至_________日。2.停工工资:非因乙方过失造成停工,停工期间,甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方*均工资的7%。四、劳动合同的解除、终止和续订(一)劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的,必须符合国家法律规定;经双方协商同意,也可以解除合同。除法律另有规定外,甲、乙任何一方要解除劳动合同,须提前3天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方,作为代替通知金。(二)劳动合同的终止劳动合同期满,合同即终止执行。(三)劳动合同的续订续订劳动合同,双方要在合同期满前3天协商确定。五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿(生活补助费、医疗补助金),按国家和本省的有关规定执行。六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定,须承担违约责任。(一)违约经济责任1.甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。2.乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3.甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。4.在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为:解除合同当年乙方月*均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按一年计)。5.乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合同当年乙方月*均工资总额的两倍乘合同期未满年限(不足一年的按一年计)。(二)违约法律责任甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任。七、其他(一)经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,但须办理变更手续。(二)甲、乙双方如因执行本合同发生争议,任何一方均有权申请调解和仲裁,也可以向人民法院**。(三)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。(四)其他约定:_________甲方(盖章):_________乙方(签章):_________法定代表人(签字):_________ 委托代理人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________

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