下面是小编为大家整理的党委落实主体责任情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委落实主体责任情况报告3篇
党委落实主体责任情况报告篇1
关于XXXX年度
落实党风廉政建设主体责任情况的
报 告
XXXX年，XX单位党委以深化改革为动力，坚持问题导向，强化党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责、机关部室监管责任，一级抓一级、层层抓落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设融入企业生产经营各个方面，为XX单位持续稳健发展提供坚强保障。根据集团公司党组《所属企事业单位党委纪委向集团公司党组纪检组报告工作暂行办法》以及《中共XX集团公司党组落实党风廉政建设主体责任实施细则》要求，现将XX单位党委XXXX年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、工作落实和开展情况
（一）落实党委统一领导责任方面
1. 工作部署和落实情况：扎实开展党建工作调研检查，总结了5个方面20项典型经验，查找出14个方面的突出问题，制定了10项整改措施，为加强企业党的建设奠定了良好基础；
党委组织召开10次党委会、13次中心组学习，进一步加强对中央和集团公司党组党风廉政建设和反腐败工作精神的贯彻落实；
通过党群部门联席会和专项汇报会，听取纪检监察部门工作汇报23次；
召开XX单位领导干部视频会议，学习贯彻中央纪委六次全会和集团公司XXXX年反腐倡廉工作会议精神，通报了XX单位XXXX年反腐倡廉工作情况，对全单位党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署；
加强党内专项巡视监督指导，组织3个巡视组，对16家所属单位开展了专项巡视，整改问题130多个；
召开了XX单位第六次党代会，全面总结了上一届党代会以来党建工作主要成果，分析了当前面临形势，总结部署了今后一个时期的党建工作思路、任务目标和重点举措。
2. 制度建设和执行情况：结合XX单位党委落实主体责任实施细则和“三重一大”实施细则要求，修订下发了《中国共产党XX单位委员会工作规则》等制度，同时将落实主体责任纳入党组织建设和党风廉政建设指标考核细则，从制度层面进一步规范主体责任落实；
印发了《XX单位因公护照管理办法》，强化了党员领导干部出国（境）因公护照管理；
印发了《XX单位巡视工作规定》，加强了党内巡视的力度，实现巡视工作制度化、常态化。
（二）落实党委书记第一责任人方面
1. 加强全面领导情况：XX书记在XXXX年“三会”、第X次党代会等重要会议上均对全局党风廉政建设工作进行了部署，提出了要求；
组织召开XX单位领导干部视频会议，研究分析党风建设与反腐败工作面临的形势与存在的问题，全面部署全局党风建设和反腐败工作；
亲自研究部署、检查推动党风廉政建设工作55次；
领导和参与干部选拔任用、招标管理、工程分包、物资采办、征地协调、工程结算等重大问题决策103个；
协调联合监督检查、巡视人员队伍建设等重点环节92个，督办案件18件；
督促党委委员严格落实“一岗双责”，全面履行各自分管业务领域的党风廉政建设责任。
2. 抓班子带队伍情况：XX书记定期听取党委班子成员履行党风廉政建设责任情况汇报并个别交流谈心，共谈心交流48人次；
关注班子成员思想、工作、生活等各方面情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正，提醒教育12次；
不断强化对所属单位领导班子及党政主要负责人落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，对存在苗头性问题人员约谈79人次；
与领导班子成员、分管所属单位党政主要负责人签署《党风廉政建设责任书》10份，明确责任内容，层层传导压力，督促责任落实。
3. 推进工作落实情况：XX书记主持召开10次党委会，传达贯彻中央国有企业党的建设工作会议、十八届六中全会，以及集团公司党组、纪检组文件精神，研究部署相关工作任务；
通过党委会、党群部门联席会议，定期听取纪检监察日常、阶段、重点等工作开展情况和存在问题18次，推进重点工作落实；
支持纪检部门给予26人党政纪处分，并亲自推动处理结果的落实；
年初及年中按时向集团公司党组、纪检组报告“两个责任”落实情况。
4. 当好廉洁表率情况：XX书记积极落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加党委组织部第一党支部学习讨论会；
坚持贯彻执行中央八项规定，率先垂范，以身作则，带头守纪律、讲规矩，同党中央保持高度一致，确保中央及集团公司党组、纪检组决策部署在XX单位得到全面贯彻；
带头践行“三严三实”要求，执行集团公司及XX单位领导人员履职待遇、业务支出等管理规定，管好自己、亲属和身边工作人员，没有利用单位平台为自己、亲属和特定关系人谋利，自觉接受组织和群众监督。
（三）落实班子成员“一岗双责”责任方面
1. 担负分管责任情况：党委班子成员均与党委书记签订了党风廉政建设责任书，并及时根据领导班子调整情况对分管部门、分管业务的“一岗双责”进行调整，做到了责任落实动态调整；
总经理利用工作例会、“两学一做”专题党课等形式对党风廉政建设工作提要求、作部署，做到了抓生产经营与抓党风廉政建设并重；
班子其他成员认真研究分管业务范围内的党风廉政建设年度工作目标、任务、措施，把党风廉政建设有机融入分管业务各方面、各环节，与业务工作同部署、同检查、同落实，按要求听取分管基层单位党委落实党风廉政建设主体责任情况汇报并向党委报告。
2. 加强检查指导情况：党委班子成员定期听取分管部门、单位工作汇报，总经理检查指导分管单位和部门党风廉政建设工作23次，其他班子成员检查指导75次；
对分管业务范围内的案件查处工作给予大力支持，积极协调，对发现的违纪违规问题线索不隐瞒、不护短，组织分管单位和部门查找廉洁风险1306项。
3. 强化监督制约情况：党委班子成员切实发挥党内监督作用，加强对班子其他成员特别是党委书记行使权力、落实责任和廉洁从业情况的监督；
对分管单位领导班子成员在听取工作汇报、安排部署工作过程中进行廉洁谈话，在参加各单位工作汇报会、调研座谈会过程中对党员干部进行廉洁教育，对发现苗头性、倾向性问题的分管单位党员干部约谈279人次。
4. 发挥表率作用情况：局处两级班子成员都能自觉做到守纪律、讲规矩，站稳政治立场，保持政治定力，同党中央保持高度一致；
以身作则践行“三严三实”要求，严格执行集团公司及XX单位领导人员履职待遇、业务支出等管理规定；
管好自己、亲属和身边工作人员，不利用单位平台为自己、亲属和特定关系人谋利，自觉接受组织和群众监督；
严格遵守工作纪律，没有妨碍和干扰案件查处。
（四）落实健全党风廉政建设责任制体系责任方面
1. 健全责任体系情况：修订下发《党风廉政建设考核指标细则》，细化了考核指标内容，完善了考核方式，形成了鲜明的工作导向；
制定《XX单位2016年党风建设与反腐败工作任务分工》，明确各项工作牵头部门，强化推进落实；
印发了《关于进一步推进党风廉政建设主体责任落实的通知》，对所属单位党委开展了主体责任制度建设和执行落实半年自查整改活动；
开展了所属单位监督责任落实情况调研、年中自查、年底考核，对各单位报送的自查情况表进行了汇总分析，并开展重点抽查，对考核意见进行了逐一反馈。
2. 责任检查考核情况：两级党委、班子成员结合责任清单细化具体任务和工作措施，及时对任务完成情况进行动态管理，跟踪督查，党委班子成员填写了集团公司党组纪检组下发的《党委书记落实党风廉政建设责任情况统计表》《班子成员落实党风廉政建设责任情况统计表》，定期通过系统反馈；
所属各单位提交了半年度和全年度《党风廉政建设主体责任自查报告》，对主体责任落实情况进行总结分析，各单位班子成员填写了《党风廉政建设主体责任落实情况自查表》，并严格落实签字背书。
（五）落实惩防腐败体系建设责任方面
按照《XX单位关于贯彻落实集团公司建立健全惩治和预防腐败体系XXXX~XXXX年工作规划的实施意见》，着力完善领导班子议事规则，修订了《中国共产党XX单位委员会工作规则》《XX单位工作规则》，推动决策程序进一步科学化、民主化、规范化；
持续开展廉洁风险防控工作，制定《廉洁自律红线清单》与《合规管理重点领域风险清单》，为各级党员干部清晰划出违纪违规红线和底线；
重点加强了党风廉政制度建设，修订了《党风廉政建设指标考核细则》《XX单位巡视工作管理办法》，制定了《XX单位党风监督员管理办法》，聘任党风廉政监督员356名，拓展监督渠道，推动党风廉政建设向基层延伸。
（六）落实组织纪律建设和作风建设领导责任方面
1. 党的组织纪律建设情况：以“两学一做”学习教育为主线，全面加强党的组织纪律建设，全面落实党风廉政建设主体责任。党委率先召开中心组学习会，专题学习党章党规和习总书记系列重要讲话精神，做到先学一步、深学一层；
17家单位以党委书记讲党课的形式为学习教育开篇，11家单位通过组织党员培训等形式细化安排学习教育，其余单位均召开了专题会议，将学习教育落实到基层党支部。13000余名党员参加了党支部集中学习和第一专题讨论，党支部书记和普通党员讲党课累积342人次；
局领导班子成员均以普通党员身份参加了所在党支部学习讨论。
2. 作风建设情况：不断巩固作风建设成果，组织X个调研检查组，对X家所属单位落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展了现场调研检查，发现存在招待费、公务用车、工会经费及福利费、津补贴发放、婚丧喜庆事宜登记报备等5个方面问题。对这些单位存在的问题在全局进行了通报并提出了整改要求，目前所属各单位正认真整改落实。严控成本支出，五项费用和机关管理费用同比分别压缩XX万元、XX万元，清理外租车辆XX台，车辆使用费同比下降XX%。
（七）落实选人用人责任方面
1. 制度建设情况：健全干部管理制度，修订了《XX单位企业领导人员管理规定》《XX单位项目管理人员管理规定》，制定了《XX单位企业领导人员选拔任用工作规范》《XX单位企业领导人员退出领导岗位管理暂行办法》《XX单位纪委书记全过程监督领导人员选拔任用工作实施办法（试行）》，下发了《关于明确所属单位、直属机构助理、副总师任后报备有关工作程序的通知》，明确“四原则”、“六核实”、“十不准”、全过程工作纪实、终身责任追究等管理机制，积极构建系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。
2. 选人用人情况：持续完善并严格落实企业管理人员选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先和好干部“五条标准”，严格程序、严控职数，消化干部配备“三超”问题，全年调整交流副处级以上干部XX人次，其中，推荐副局级X名、副处级提正处级X名、正科提副处级X名、转任重要岗位XX名、平级调整XX人次、退出现职领导岗位XX名。加强领导干部日常监督管理，组织XX名领导人员报告个人有关事项，对XX人进行随机抽查、XX人进行重点抽查、XX人进行诫勉谈话；
集中开展任职回避专项治理，对27名处科两级干部进行了岗位调整；
对XX名处级干部和一级以上项目经理进行了人事档案审核认定。强化干部考核结果应用，对所属XX家单位领导班子、XX名领导人员进行定量考核，对考核排名靠后的XX名领导人员进行了诫勉谈话；
同步组织后备干部民主推荐和科级干部选拔任用“一报告两评议”，选人用人工作满意度达95.8%。
（八）落实党风廉政建设宣传教育责任方面
凡重要节假日均印发通知，明确作风建设及廉洁从业要求，组织全局纪检监察部门加强提醒教育，强化监督检查；
将局反腐倡廉专题网页与部门网页合并，进行改版升级，增设新版块，扩大信息量，打造了党风廉政建设学习交流的平台；
对新提任的XX名处级干部开展了“六个一”教育。充分利用局媒体开展党风廉政建设宣传教育，《XXXX报》刊发解读性文章123篇，门户网站发布动态信息、经验亮点、典型事迹128篇，微信发布信息21条，专题对新条例、新准则进行解读，管道电视台做到重点活动第一时间播发，推出《中国共产党廉洁自律准则》宣传教育系列片17集，综合报道65条。
（九）落实纪委履职责任方面
1. 推进反腐倡廉体制机制改革情况：党委坚持定期听取纪委有关重点工作情况汇报，对纪委如何更好地落实监督责任提出明确要求；
积极落实纪委书记、副书记提名考察办法。纪委以善监督、敢执纪、严问责为目标，采取轮训、实训、自我监督、从严管理等有效形式，着力提高纪检监察干部综合素质和业务能力；
积极深化“三转”落实，努力实现工作重心由查办案件向全面监督执纪问责转变，由被动受理信访、处理问题线索向主动发现问题、深挖原因、督促整改转变；
推动全局纪检监察部门清理议事协调机构，全面退出日常经营管理等职能领域，确保聚焦主责主业。
2. 监督执纪问责情况：层层开展“两个责任”督导约谈，局处两级党委、纪委约谈所属单位主要领导、班子成员200余人次，约谈科级干部XX余人次，履责督促实现常态化；
共核查问题线索XX件，其中信访举报XX件，巡视、审计、专项检查移交问题线索XX件。涉及单位XX家、副处级以上干部XX人、科级干部XX人、一般管理人员XX人，属实或部分属实XX件；
违规违纪涉法问题立案XX起，党政纪处分XX人（处级干部XX人）。其中7件涉法判决案件（包括处级干部违法案件XX起），给予XX人开除党籍、XX人行政开除处分；
下发纪律检查、监察建议书36份，提出建议105项，督促责任单位整改问题、健全制度；
针对征地协调环节违法案件多发的情况，开展了典型案件集中通报，组织15家重点单位对风险岗位人员开展了专项教育和违规违纪问题自查自纠工作。
（十）落实业务部门监管责任方面
1. 管理制度建设情况：局层面，废止过时、不合规、不适用规章制度7项，新制定6项，新修订7项；
所属各单位制修订反腐倡廉相关制度60项，进一步健全了监管制度体系。
2. 监管责任落实情况：招标和分包管理方面，对125个项目的招标方案、招标结果、可不招标事项进行严格审核审批备案，招标领域依法合规管理水平显著提升；
成立了“XX”治理工作专项检查组，对全局10家单位和2个重点项目进行了检查，对发现问题全部进行了整改，促进了项目合规管理；
完成8个工程项目分包计划审核，保证了项目正常开展和局自有资源充分使用。财务风险防控方面，夯实会计基础工作，规范会计核算，发布稽查通报8期，开展资金安全检查、工程结算专项检查，迎接集团公司存货检查、重组改制专项审计等工作，跟踪落实问题整改。质量风险防控方面，按16个专业类别编制形成《XX单位质量风险识别与防控计划表》，为新建项目质量风险识别与防控提供数据，现已形成16大类1098项数据，质量风险管控已由各自为战的收集整理识别阶段进入以风险大数据为依托的全面质量风险分析辨识管控阶段。审计工作方面，组织开展经济责任、经营管理审计项目16项，基建及房地产工程结算审核42项，配合集团公司职能部门专项检查16项，共计审计资金XXX元，揭示招标、分包、设备租赁等各类问题XXX个，涉及金额XXX元, 发现违规违纪线索XXX条并移交纪委调查处理。
党委落实主体责任情况报告篇2
乡镇党委2019年落实党委主体责任情况汇报 2019年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，XX镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展“两学一做”、“三创”活动为契机，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设富裕、文明、和谐、稳定的XX提供了坚强有力的纪律保障。根据县纪委有关工作安排，现将XX镇党委2019年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况 2019年，XX镇党委紧紧围绕深化改革、依法行政、强化服务意思、提高群众满意度的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以“改进工作作风、密切联系群众”为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，坚决抵制四风，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治氛围，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为XX稳定发展提供坚强保证。（一）统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以镇党委书记为组长、镇长为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。二是镇党委对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，前后出台了《XX镇2019年党风廉政建设和反腐败工作的任务和目标》、《XX镇党委、政府班子成员党风廉政建设岗位职责》、《中共XX镇委落实2019年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》三份文件，并先后召开了9次党委会议对党风廉政建设和作风建设方面进行专题讨论研究。三是进一步强化制度建设，出台《XX镇夜校考勤制度》以及《XX镇党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》等制度进一步强化干部作风监督。四是细化村级党组织目标管理考核。与各党支部签订党风廉政建设责任状，把5大类20项村级反腐倡廉工作任务下达到村，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。（二）落实宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是镇党委通过召开《XX镇2019年党风廉政建设工作会议》，明确“两个责任”，并由各支部负责人现场签订《党风廉政建设责任书》15份，会后共回收各镇村干部职工《党风廉政建设承诺书》108份，进一步强化了党风廉政建设的责任。二是通过开展本镇的廉洁知识测试、村级勤廉监督室业务培训、中秋廉洁灯谜竞猜活动、参观廉洁教育基地等一系列廉政教育活动，进一步强化干部廉政意识。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。2019年，XX镇共进行镇村“三新”干部任前廉洁谈话谈话15人次，开展廉政风险防控排查15人次，制定防控措施63条。启动风险预警程序1宗，对1名违法公车使用规定的村干部发出橙色预警，对该名干部作出诫勉谈话、全镇通报批评的处分，并要求其所在村委会认真查找风险漏洞，补强了村级公车使用制度。四是贯彻省市《关于开展谈话提醒，构建抓早抓小工作机制的通知》精神，出台了《XX镇开展日常廉政谈话工作计划》，截止10月8日，镇领导班子成员已全面完成本年度的日常廉政谈话工作。另外，结合开展换届风气巡查工作，对镇村干部进行换届风气监督专题谈心谈话60人次，向部分村民代表发放《XX镇2019年换届风气调查问卷》106份。根据谈话谈心谈话记录，被随机抽查的谈话、问卷对象对我镇换届纪律知晓率和换届风气满意度达到100%。五是用过通报农村党员违纪典型案例、组织全镇干部观看《清远市2019年机关作风暗访片》、《破局》、参观警示教育图片展等，以真实案例来警醒镇村干部保持警钟长鸣，防微杜渐。（三）严格选人用人责任。XX镇党委严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。8月11日，我镇顺利选举产生新一届党委班子成员9名，镇纪委班子成员7名。9月29日顺利产生新一届政府班子5名，在本地新提拔（提任）班子成员3名，创历史之最，换届选举期间无一例违反选举纪律的信访件，换届风清气正。（四）强化作风建设，全面落实从严治党责任。1.抓早抓小，结合“正风行动”端正干部作风。2019年4月至今，我镇通过正风行动对相关人员进行提醒和诫勉谈话5人次，其中，对存在苗头性问题的党员干部进行提醒1人；
对应当及时进行提醒对不认真落实中央八项规定精神和厉行节约反对浪费规定的诫勉谈话1人；
对遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格的诫勉谈话2人；
对脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的诫勉谈话1人。2.动辄则咎，把纪律挺在前面。通过多部门联动，深入开展农村基层党员干部违纪违法线索排查活动，立足抓早抓小，强化执纪问责。截止2019年10月初，本镇共排查出违纪违法线索17条，较上年全年违纪线索数增加了54.5%，其中查实5宗，立案查处违纪案件4宗，立案数较上年全年数增加了100%，结案4宗，给予党内警告处分3人，党内严重警告1人，开除党籍1人，对部分失实线索涉及的镇村干部给予谈话提醒4人次。我镇在落实全面从严治党方针的过程中，始终把几率停在前面，在本镇立案审查的案件中，对1名对抗组织审查的被调查对象给予从重处分；
对1名落实工作监督责任不力的干部予以立案调查，并给予了党纪处分。在纪律教育活动月动员大会上，通过通报农村党员违纪典型案例，要求全镇领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。3.创新机制，提高监管工作实效。结合县纪委“一室一创新”工作，出台了《XX镇村级财务规范化管理办法》，进一步加强村级财务管理，完善财务管理制度，行政村一级财务开支审批规范化2019年1月至今，监督村资金使用1501次，金额122多万元，发现并纠正资金使用4次，促使村级财务得到进一步规范。二、党委书记履行“第一责任人”职责情况一年来，严格执行中央、省、市、县关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实的职责。 （一）重视反腐倡廉教育。坚持吧反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加县委县政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真学习领会会议精神和要求，充分利用党政班子例会、中心组学习组织班子成员、部门负责人学习上级有关讲话精神，认真落实上级关于党风廉政建设工作的有关要求，召开党委会议专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，通过组织开班“三严三实知识学习班”引导党员干部在日常工作中要贯彻“严以修身、严以律己、严以用权，又谋事要实、创业要实、做人要实”的理念。 （二）落实党风廉政建设责任制。认真落实《中共XX镇委落实2019年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》，督促党政班子成员对重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。认真落实县纪委关于开展廉政风险防控排查工作的要求，自觉执行《XX镇领导班子议事规则和决策程序》，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度严肃性，保证权力在阳关下运行。组织镇属各有关部门负责人、全体镇村干部参加党风廉政建设工作会议，总结205年工作、部署2019年党风廉政建设工作，与村支书、镇属有关部门负责人签订党风廉政建设责任书15份，同时对全体镇村干部贯彻和落实上级关于党风廉政建设工作提出具体要求。深入开展以着力解决干部“不作为、慢作为”为主题的正风行动和整治“为官不为”行动，通过教育使党员干部增强纪律观念改进工作作风、规范公务行为、提高精神状态，自觉地加强机关服务，密切联系群众。（三）重视来信来访和案件查办，坚决纠正损害群众利益的行为。把营造“不敢腐不能腐不想腐”环境作为工作目标，坚持把纪律审查作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委规范化工作和纪委纪律审查工作，选好配强纪检干部。重视加强信访举报工作，通过张贴公告等形式，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，着重查处违反中央八项规定精神和“四风”问题；
征地拆迁和工程建设等领域中的违纪违法问题；
农村“三资”管理使用中的违纪违法问题；
涉农政府专项资金管理使用中的违纪违法问题；
执法、监管、公共服务等窗口行业和领域的违纪违法问题等五大类违纪违法问题。（四）提高自身修养，深入贯彻落实“两学一做”活动和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉执行廉洁纪律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集体决策，保证意识决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款。不断强化廉洁从政意识。严格执行《XX镇党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，自觉抵制政治谣言及丑化党和国家形象的言论，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。回顾2019年一年的工作，虽然我镇在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求仍有一定差距，部分农村党员干部仍存在侥幸心理，不惜以身试法，“不敢腐不能腐不想腐”的社会环境仍未真正实现。在今后的工作中，我们将以开展“两学一做”、“三创”活动为契机，继续按照县委、县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取，以抓铁留痕的决心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设工作新局面。 中共XX镇委员会 2019年10月18日
党委落实主体责任情况报告篇3
落实主体责任情况汇报
落实主体责任情况汇报（一）
当前，县级XX队党组在落实深化国家XX改革繁重任务的同时，更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。
一、落实主体责任要有清醒认识
党的十八届三中全会明确指出：”落实党风廉政建设责任，党委（党组）负主体责任，纪委（纪检组）负监督责任”.这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对”党委（党组）负主体责任”的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。
二、落实主体责任要抓住关键
落实主体责任的关键，我认为在于”责任、主体、落实”三点上。
首先，是在”责任”上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战；
有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力；
有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业；
有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。
其次，是在”主体”上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任；
二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立”抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的”理念；
三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。
最后，是在”落实”上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报 .定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的”责任田”,以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬”三严三实”的好作用，好传统，不越”雷池”,不踏”红线”.随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报 争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业；
四要优化纪检干部工作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。
三、落实主体责任要注重效果
一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓好全队工作谋划和部署，牢固树立”两个意识”的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。
二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设，管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实”三重一大”决策制度，严格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。
三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的”防线”,不断提高源头数据质量。
落实主体责任情况汇报（二）
落实企业主体责任情况经验交流————青岛开开加食品有限公司
为了落实企业责任主体责任要求，提高质量安全意识，青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定，严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任做到实处，确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况，谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识，以供探讨、交流。一、建立健全企业管理制度
我公司成立伊始，即按照现代企业制度要求，规范公司法人治理机制，紧紧围绕”产品安全第一，产品质量第一，企业信誉第一”的原则，建立健全企业管理制度，制定了进货查验和记录制度、食品添加剂管理和使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验和记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度，确保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理，按照《食品安全法》等规范生产，合法经营。二、把好原辅料进厂检验关
建立原辅材料进货台账，要求工厂的奶源供方提供收购许可证，每车奶随车携带生鲜乳交接单，对原料奶按照生奶验收标准进行批批检验，不合格原料奶坚决拒收。工厂每年组织人员对奶源供方现场评审，评审不合格的奶源供方，限期进行整改，进行复审，复审不合格的供应商与其解除供奶合同；
其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购，要求供应商提供三证，每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告，化验室检验合格后，方可接收；
三、把好产品生产、检验出厂关
工厂对食品添加剂进行备案，建立食品添加剂台账，记录食品添加剂的使用情况，严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。
品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查，并进行空降、涂抹试验，记录不合格项，并对不合格情况进行分析，采取纠偏措施，由生产部进行整改；
设备部定期对设备进行维护保养，并对设备状况每天巡检，保证设备设施的正常运转，每季度对设备维护故障情况进行统计分析，对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料，杀菌等关键控制点进行监控，并保有记录，做到可追溯；
工厂具备满足检验要求的检验设备设施，并定期对检验设备进行强制计量检定，并定期安排专人做手工样，对设备进行比对，确保出具数据的准确性；
所有的检验人员都经过专业技能培训，获得化验员资格证；
对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验，检验合格后，出具检验合格报告，产品方可出厂，坚决不允许不合格产品出厂，并保有对不合格品的处理记录；
公司定期对检验人员进行盲样比对测试，考核并提高检验人员的检验能力。四、产品做到可追溯
产品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录，能够从产品追溯到奶源、辅料、包材，工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档，记录产品名称、生产批号、数量、销售地点，可做到产品的可追溯；
公司建立不安全食品召回制度，在遇到紧急情况时，按计划启动召回程序，保证召回有序进行。建立不安全食品应急处置方案，并按方案组织检查，对不安全食品按方案执行。五、做好从业人员管理
公司每年制定年度培训计划，由行政部、生产部、品控部各部门对员工进行培训，侧重点不同，使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训，并保持相关记录；
对入职员工进行岗位培训，培训合格后方允许独立上岗，并三个月后对员工进行技能考核，对培训效果跟踪验证；
对新员工健康体检合格后，方安排正式入职，建立从业人员健康档案，对员工健康状况统一了解；
我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。
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