下面是小编为大家整理的2022年度机关纪委 工作报告（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
机关纪委 工作报告3篇
【篇一】机关纪委 工作报告
认真履行职责 实施六大工程
为顺利实现“十二五”目标提供坚强的政治纪律保证
——中共长丰县纪律检查委员会向中共长丰县第九次代表大会的工作报告
（讨论稿）
2011年6月 日
同志们：
根据大会安排，现将中共长丰县纪律检查委员会自县第八次党代会以来的主要工作情况和对今后五年工作的建议，向县第九次党代表大会报告如下，请予审议。
一、县第八次党代会以来党风廉政建设工作取得的主要成效及体会
县第八次党代会以来，县纪委在市纪委和县委的坚强领导下，围绕中心，服务大局，切实履行职能，全县纪检监察工作与时俱进，开拓创新，成效显著，为全县上下营造了风清气正的良好环境，为改革发展稳定作出了应有的贡献，得到了社会各界的广泛认可。被授予全国纪检监察系统先进单位、安徽省第八届文明单位、全省纪检监察信访举报工作先进单位、全省纪检监察信息工作先进单位、全省纪检监察案件审理工作先进集体、合肥市文明单位、全市效能建设工作先进单位、全市人口计划生育工作先进单位等荣誉。浙江、江苏、山东、湖北、江西、新疆、内蒙古、宁夏、河南和我省一些市县纷纷前来学习考察。其中我县开展的村务监督委员会建设、集体“三资”清理、集体“三资”管理工作举措，被省委、省政府列为“阳光村务工程”建设的重要内容，2010年在全省进行了推广。
（一）强化组织协调，党风廉政建设责任制从严落实。把落实党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系作为反腐倡廉龙头工程来抓，争取县委县政府重视，争取领导带头，争取相关部门支持，注重从关键环节、具体问题抓起，严把“四关”，逐步建立领导、教育、监督、服务、治本、惩处等相关配套制度，责任制得到有效落实。2009年5月在全省落实党风廉政建设责任制会议作了交流发言。
严把责任分解关。及时调整加强党风廉政建设责任制暨惩防腐败体系工作领导小组，严明各级领导班子及其成员党风廉政建设岗位职责，强化责任意识；
每年召开党风廉政建设专题会议，分析形势，研究问题，部署工作，下发文件，将目标任务逐一明确到责任领导、责任单位、具体责任人。
严把责任督查关。坚持责任自查、年度报告、半年报告、季度报告等制度，效果很好。每年都要开展集中性督查。同时，对一个时期、一个阶段工作，如政务公开、效能建设、招投标、治理商业贿赂等，不定期开展明查暗访。对发现的苗头性、倾向性问题，及时解决；
对热点性、难点性问题，及时研究，确立目标任务，分管负责人具体组织进行妥善解决；
对重大问题，主要领导亲自上阵，分管领导紧盯不放，直至问题最终解决。
严把责任考核关。每年都把责任制考核工作与领导班子、领导干部考核结合起来集中进行。采取自查、述职述廉、民主评议、个别谈话、走访核查等方式，全面掌握情况，强化结果运用，实行“三挂钩”，即：考核结果与评先评优挂钩，与对干部的提拔任用挂钩，与县委县政府年度目标考核奖惩挂钩。
严把责任追究关。先后制定实施违反招投标规定、新增中央预算内资金项目建设、城乡居民最低生活保障、违反村级公益事业建设一事一议财政奖补政策、实施民生工程、查处违法建设、土地整治项目建设等责任追究办法。对落实责任制不力、工作不到位或有失察、失职、渎职行为的，查清问题，严格区分集体与个人责任，及时进行责任追究。2006年以来，对96名副科级以上干部实施了责任追究，有力促进了各级领导干部认真履行“一岗双责”。
（二）强化基层基础，农村党风廉政建设工作巩固完善。我县作为全省农村党风廉政建设工作联系点，注重从小事、实事、具体事、群众关心的事入手，确定专项治理重点，做到抓一件成一件。每年都在省市农村党风廉政建设会议上作经验交流。
村务监督委员会在全省率先建立。制定实施村居党员干部廉洁自律“十不准”规定。2007年7月在全省率先开展村务监督委员会建设试点，2008年5月在全县301个村居全面推开。省纪委张东安、杨晓珊等领导前来督查调研，都给予充分肯定。2009年4月全市农村党风廉政建设推进会在我县召开，总结、推介我县这一工作。2009年12月在全省农村党风廉政建设工作经验交流会议上作交流发言，省委常委、省纪委书记刘春良同志要求在全省推广。中央农村党风廉政建设联席会议《工作动态》、中国纪检监察报、安徽日报等进行了大篇幅报道。
村级集体“三资”管理工作逐渐规范。对乡镇清财及“三项清理”进行“回头看”，2008年在全市率先启动新一轮村级资金、资产、资源清理规范工作，取得了重大成效，通过了市里验收。2009年8月市委、市政府发文在全市推广。清理共发现问题168个、171人，提出整改措施159个，给予党政纪处分35人，免职3人，移交司法处理11人，追缴违纪违法款2300多万元，惩治了腐败，震慑了犯罪分子，得到了人民群众的拥护。制定实施村集体资产、财务管理、责任追究、进一步规范三资管理等文件，明确责任，使“三资”监管有章可循，有规可依。健全“村财乡管”的管理机制，实行委托程序、票据管理、资金管理、会计核算、财务制度、档案管理“六统一”，推行会计电算化，县、乡与“中心”联网，及时监控，加强管理，提高效率。
创新农村综合产权交易管理服务工作。借鉴外地经验，精心组织，成功挂牌全国第一个县级农村综合产权交易管理服务中心。中心组建以来，印发相关规章，建立农村综合产权交易网站，及时收集、发布信息，积极宣传推介，扩大影响。目前已征集出让信息386条，受让信息89条，通过中心牵线搭桥，交易双方达成协议成交项目38个，成交额达2300万元。我县这一创新工作在省阳光村务工程推进会上作交流发言。省纪委常务副书记、监察厅厅长张东安批示要求认真总结、推广长丰这一做法。
完善公务接待管理制度。巩固公务接待监管24字做法（实名登记、三员分离、三单合一、定点就餐、单独列支、定期公布），坚持总量控制、限额管理，加强机关食堂建设管理，在县直机关推行县内公务接待午间定点份餐制度，遏制同城吃请。抓好“工作日午间禁酒令”执行，对违规违纪人员进行公开查处。
在全省率先改革财政补贴农民资金支付方式，实行“一卡通”，减少了中间环节，降低了行政成本，遏制了挤占、截留和挪用问题。2009年全面推行涉农资金发放“三个一”做法（“一线实”核准补助对象，“一卡通”发放所有涉农资金，“一网清”公开所有资金发放到户情况），进一步规范补贴资金发放程序，得到了前来调研的副省长唐承沛的充分肯定。
同时，针对企业和群众办事难、手续繁等问题，以便民利商服务为主体，在全县逐步建立健全了县乡村三级联动服务体系，使之成为了建立农村基层工作新机制的支撑点、加快基层政府职能转变的助推器。
（三）强化宣传教育，反腐倡廉氛围浓厚。不断创新教育方式，卓有成效地开展廉政文化进农村、进社区、进机关、进企业、进学校、进家庭“六进”活动，增强了教育的亲和力、感染力、渗透力。
从点滴做起，以小见大，力求“润物细无声”。建立运行长丰纪检监察网；
在《长丰》报、广播电台、电视台等开办反腐倡廉专栏或专题节目；
在每年元旦、春节等节日期间开展系列宣传活动；
开展书记上廉政党课、反腐倡廉演讲比赛、廉政歌曲歌咏比赛、漫画书法作品征集、图片漫画书法展、专场文艺演出、廉内助评选、反腐倡廉理论与实践研讨活动；
举办惩防体系、党纪政纪、廉政文化、廉政准则等知识测试或竞赛活动；
组织党员干部参加警示教育大会、收看反腐倡廉电教片、到监狱接受警示教育。
注重整合力量，开展大规模、高品位的专项活动，不断掀起宣传教育高潮。先后在全县集中开展“党风廉政学习教育月”，“作风教育月”，“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”，“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”，“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”、“以人为本、执政为民”等主题教育活动，参与人数多，覆盖面大，社会效果明显。
宣传和纪检监察工作相互促进，相互提高，对外对上宣传工作成效明显。人民日报、中央电视台、中国纪检监察报、中国检察日报等新闻单位前来采访。上报各类宣传和信息材料近千篇，中国纪检监察报、中国反腐倡廉网、中国廉政文化网、政府采购信息报、中国招标信息网、中国监察、决策、新华网、安徽日报、安徽纪检监察网、安徽先锋网、江淮风纪等媒介屡见报道，外地媒介纷纷转载借鉴我们的成功做法。
（四）强化制度建设，源头治理工作扎实深入。坚决而又有序地推进全县反腐倡廉制度建设推进年、巩固年、执行年活动，做到规定动作保质保量，特色动作开拓创新。
专项清理工作扎实有效。对房产清理进行“回头看”，抓好遗留问题处理，我县被省纪委、省委组织部等授予全省清房工作先进县。围绕重点领域、重点部门和重点岗位，扎实有序推进商业贿赂、工程建设领域突出问题专项治理工作。共清理出2008-2010年立项、新建、在建、竣工的政府投资和使用国有资金100万元以上的工程建设项目225个，自查排查问题 224个。
工程建设项目监督有力。整合工程建设、政府采购、土地出让、产权交易等工作机构，组建成功全省首家县级统一招投标平台。将县级招投标平台向乡镇（区）延伸，建立运行了乡镇（区）采购中心、招投标中心。改革投融资体制取得重大成效，搭建了决策、管理、执行、监督四位一体的全县统一投融资平台，为县域经济发展和企业发展破解了融资难题。同时，对各级政府投资建设项目实行代建制，进一步提高了政府投资项目的建设管理水平和投资效益。修订《国家公职人员上交收受礼金礼品登记及移交管理办法》，制定《关于领导干部违规干预和插手工程建设活动的处理规定（试行）》，实行领导干部回避工程建设和工程招投标制度，对违规违纪行为严肃查处。制定《长丰县人民政府行政问责暂行办法》，强力推动全县行政机关依法行政、民主行政与科学行政进程，防止和减少了行政过错，提高了行政效能。
（五）强化效能建设，经济发展环境不断优化。始终把效能建设作为经济发展的重要保障举措，关心、支持和服务企业，保障企业的生产经营秩序和合法权益，着力解决“服务观念转变难、项目审批难、企业发展难、群众办事难、违规处理难”等五个难题，全力创建“审批环节最少、办事效率最高、项目建设最快、发展成本最低、社会信誉最好”的“五最”投资环境，优化投资环境工作取得长足进步，创造出了引以为荣的“伊利速度”、“鄂尔多斯速度”，打造了“长丰服务”品牌，赢得了省市领导的肯定和外来投资者的认可。
抓好投诉网络建设。健全县纪委信访室、监察局举报中心、经济环境治理投诉中心、经济110联动机制，加强乡镇（区）、县直各部门经济环境110建设，完善了投诉网络，及时受理、快速处置各类投诉。坚持24小时值班等制度。投诉受理工作在全省率先开展，走在全省前列。2010年3月，全市投诉受理暨优化经济环境工作现场会在我县召开。
精简清理审批项目。清理47个本级行政执法主体的各类行政权力及其名称、实施主体、执法依据等，确定县本级行政执法主体保留八类行政权力3890项，及时向社会公开，为企业和群众“松绑”，保留项目入行政中心办理。清理整顿中介机构和社团组织，做好与党政机关脱钩工作，整治“搭车审批”问题。开展党政机关、事业单位与经济实体脱钩工作，整治“搭车收费”问题。
抓好涉企活动控管。严格执行《合肥市优化投诉环境条例》、《长丰县涉企活动控管暂行办法》，坚持完善企业“宁静生产日”、涉企检查报备、涉企处罚报备、入企登记等制度，不断强化涉企活动控管措施。2006年以来，县纪委投诉受理中心共受理办结投诉137件，办理涉及检查申报154件，涉企处罚备案121件。
加大效能监测和问责力度。聘请党风党纪监督员、特邀监察员、效能环境监督员120人，设立发展环境和机关效能建设监测点6家企业。推行县纪委常委监察局长每月走访企业制度，配套执行“六不”规定，即：深入企业时，不通知相关县直部门和所在乡镇，不带相关职能部门，不带地方政府，不带新闻记者，不录音，不摄像，与企业老总们及其办公室、财务室、公共关系部门负责人零距离接触，面对面交流，了解他们对投资环境的评价，接受他们的投诉，积极帮助企业排忧解难。实施优化发展环境监督检查与责任追究办法，不定期明查暗访，严查违规违纪行为，公开曝光典型案件。
逐步建立健全民主考评工作机制。创新执法机关、公共服务行业工作人员面向执法对象、服务对象和社会公开述职述廉机制，在国税、工商、地税等部门试点成功后推行，受到了社会各界好评，中国税务报、安徽日报等作了报道。推行县直部门班子成员定期轮流到中心带班、轮流到科室坐班制度，对重点建设项目推行公示牌管理制，深入开展“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”、主要负责人县级新闻媒体效能作风访谈、民主评议为民为企服务科室、县直机关单位社会评价、效能建设优化环境综合评价、民主考评科所站长活动，把督促检查、责任追究贯穿始终，效果良好。
（六）强化监督检查，重大决策部署有效落实。扎实开展行政监察、纠风治乱工作，确保政令畅通，维护人民群众的合法权益。
确保科学发展观的贯彻落实。改进和创新执法监察方式方法，加强对新增中央投资项目、环境保护、节能减排、安全生产、民生工程、招投标、强农惠农政策、市场价格调控政策、土地调控和节约集约用地政策等执行情况的监督检查，探索建立长效监督机制；
加强对领导干部从政行为的监督检查，加大对行政不作为、乱作为的问责力度，收到“问责一人、教育一片”的效果；
开展对专项资金管理使用、土地复垦、工程建设、中高考招生、人事考试、征兵、粮食清仓查库等监督检查，严肃查处挪用、截留、贪污专项资金问题。
认真治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题。健全食品药品安全监管制度，坚决纠正新农村建设中不顾农民实际承受能力，强拆强建、盲目建设、集资摊派等加重农民负担的行为。开展监督检查，坚决纠正农村土地承包、征占集体土地和农民承包地中损害农民权益的问题，坚决查处涉农乱收费，深入开展中小学乱收费、公车私驾、酒后驾车、公路“三乱”、“两医”等整治工作，收到了一定效果。2006年以来，共清退中小学校违规收费33.78万元, 给予党政纪处分4人；
治理公路“三乱”问题，给予党政纪处分4人；
查处和纠正损害农民土地利益问题20件，打击哄抬农资、制售假劣农资坑农害农行为67件，通过查处减轻农民负担65.45万元。
（七）强化惩处职责，办信办案工作保持强劲态势。始终高度重视办信办案工作，充分发挥纪检监察机关在改革发展稳定中的作用，不断创新方式方法，深入推进了全县反腐倡廉建设。
维护信访举报工作秩序。完善信访“双向承诺”制度，建立健全岗位责任、信访信息、统计分析、初信初访、领导下访、定期排查、信访通知书、信访建议书、信访谈话、网络培训、处理结果公开、处理听证、责任追究等20项信访制度，实行分片互查调度，提高信访快速反应处理能力，保护举报人合法权益。制定实施《长丰县领导干部廉洁自律预警机制暂行办法》，立足防范、强化监督，有错必纠、保护挽救。
拓展案件检查工作思路。及时调整反腐败协调领导组、查办大要案领导组。坚持领导包案、全员办信办案、联办协办督办、举办培训班等措施，指导和协助基层办信办案。建立新闻媒体曝光事件跟踪督办制度，严肃查处新闻媒体曝光涉及违规违纪的党政机关或党员干部。建立县纪委监察局与垂直管理部门、公检法案件检查工作联席会议制度，在查办大要案时，牵头主抓，协同作战，集中力量、集中时间突破。
严把案件审理工作质量。坚持严格依法依纪办案，坚持办信办案与爱护干部有机结合，严格按“二十四字”要求审理案件，推行错案责任追究制度。实行乡案县审，对基层办理案件进行审核把关，进一步提高基层办案质量和办案效率，得到了省纪委认可，在全省推广；
试行案件公开审理，切实保障党员和监察对象的合法权益。
发挥案件管理工作作用。推行案件统计报送、办案工作通报、案件综合分析、重要案件备案制度，建立案件线索储备库，发挥案件管理职责和作用。2006年以来，县纪委共受理信访举报1132件（次），全县纪检监察机关新立案469件，结案467件，给予党政纪处分461人（含双重处分6人），其中，开除党籍50人；
副科级以上干部37人；
追缴违规违纪款3000多万元，有力地维护了政治环境、发展环境和社会环境。
（八）强化自身建设，纪检监察干部队伍战斗力增强。深入贯彻党的干部路线和纪检监察系统内部监督规定，创造性地开展干部工作，锻造了一流的干部队伍，创争了一流的工作业绩。被中纪委监察部确定为纪检监察干部工作联系点、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动联系点。
贯彻落实中纪发〔2009〕9号、10号文件精神取得实效。在系统内部先后开展了先进性教育、解放思想大讨论、党的纪律检查机关恢复重建30周年纪念、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践、科学发展观、向王瑛、沈浩同志学习、创先争优等一系列活动，紧扣“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的主题和“对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求”的要求，为全县纪检监察干部提供了精神源泉。先后制定实施《关于进一步加强纪检监察机关建设的实施意见》、《长丰县纪委监察局机关干部资格准入暂行规定》、《关于进一步发挥县纪委委员作用的意见》、《关于规范县纪委监察局纪律检查员、监察员配备的通知》等文件，进一步加强了纪检监察机关自身建设。
创新内部监督管理机制。抓学习教育，抓分工联系，抓选人用人，抓环节细节，抓制度建设，抓考核奖惩，其中把内部监督管理始终摆在核心位置，制定实施办信办案工作“七个严禁”规定，保持了队伍的先进性、纯洁性和坚强战斗力。同时，尊重知识，注重优秀人才的培养、提拔和使用，增强机关吸引力。2006年以来，机关对外交流任用6人，选调引进12人，内部提拔8人，内部轮岗交流12人次，选派挂职1人，受到各级表彰10多人次，无一人因违法违纪被查处。
创新纪检监察管理体制。在全市率先探索纪检监察派驻机构统一管理改革试点，2008年12月组建3个派驻纪检组监察分局，负责13个县直部门和南部3镇1区1办纪检监察工作。经过一年多的有序实施，试点工作取得了阶段性成效,积累了丰富经验。2009年在全省纪检监察派驻机构统一管理工作研讨会上作经验交流。市纪委下发文件，要求在全市各县区全面推行。2010年县委县政府下发文件，召开动员会，在全县全面推行派驻工作正在有序实施。
回顾 2006年以来我县党风廉政建设工作的实践，主要有以下体会：
必须坚持围绕中心、服务大局的工作理念。反腐倡廉必须围绕党的中心工作，服务发展第一要务，融入到经济社会发展的整体进程中，这是新时期反腐倡廉建设的指导思想。2006 年以来，我县各级党委、纪委坚持把反腐倡廉与维护改革发展稳定的大局结合起来，紧贴经济社会建设实际，及时提出纪律要求，切实解决党风、政风、行风方面存在的突出问题，从思想、作风、纪律上为贯彻落实县委、县政府的重大决策提供有力保障，形成既有利于科学发展，又有利于党的建设和反腐倡廉建设的良性互动机制。
必须坚持标本兼治、惩防并举的工作方针。建立健全惩治和预防腐败体系，是党中央为做好新形势下党风廉政建设作出的重大战略决策。2006年以来，我县坚持以德育人，以制度管人，以纪律约束人，以惩处警示人，综合运用惩治和预防、德治和法治、继承和创新等手段，防止和解决滋生腐败的深层次问题，注重政治、经济、文化、社会的综合效果，积极探索符合我县实际工作思路，党风廉政建设取得了新的明显成效，具有长丰特色的惩治和预防腐败体系的基本框架已经初步形成。
必须坚持关注民生、服务群众的工作宗旨。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，根本目的在于维护好人民群众的根本利益。2006年以来，我县各级党委、纪委紧紧抓住群众最直接、最关心、最现实的利益问题，从解决具体问题入手，纠建并举、综合治理，着力解决损害群众利益的突出问题和群众反映的热点问题，构建解决民生问题和化解社会矛盾的长效机制，严肃查处损害群众利益的典型案件，确保人民群众的诉求有人管、有结果、有反馈，把立党为公、执政为民的要求落到实处。
必须坚持与时俱进、改革创新的工作方法。新时期，反腐倡廉建设越来越多地面对深层利益关系的调整，必须坚持用发展的思路和改革的办法从源头上预防和治理腐败，铲除滋生腐败的土壤和条件，是党风廉政建设工作深入推进的重要保证。
2006年以来，我县发扬开拓创新和求真务实的工作作风，加强调查研究，创造性地开展工作，着力从权力制约、资金监控、从政行为规范等方面深化配套改革，推进体制机制制度创新，加强了公共政策和公共服务的规范化、科学化、程序化建设，依法行政水平不断提高，公共权力运行更加规范，预防腐败的工作进一步深化。
必须坚持以人为本、重在建设的工作原则。各级纪检监察机关只有不断加强自身建设，建设一支可亲、可信、可敬的纪检监察干部队伍，才能更好地担负起“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的历史重任。
2006年以来，我县各级纪检监察机关按照加强党的执政能力建设的要求，加强教育学习，勤于实践，不断改进思想作风和工作作风，领导班子和纪检监察干部队伍的政治素养、理论水平和纪检监察工作能力有了明显提高，纪检监察机关的职能作用得到较好发挥， 使我县党风廉政建设和反腐败工作更切合实际，更富有成效。
2006年以来的实践表明，我县反腐倡廉工作成效明显，标本兼治工作不断深入推进。但是我们也清醒认识到，我县构建惩治和预防体系工作还需进一步深化，党风廉政建设和反腐败工作仍存在一些薄弱环节和突出问题。主要是：少数单位对抓党风廉政建设责任制认识不够到位，“一岗双责”意识不够强，“两手抓”的力度不够大，工作发展还不平衡，少数工作的力度和深度不够；
对党员干部教育、管理、监督上还有薄弱环节，监督渠道还不够畅通；
党员干部中为政不廉、奢侈浪费等问题还没有得到彻底解决，一些廉洁从政的规定有待进一步落实；
服务意识不强、“中梗阻”等问题时有出现，“门难进，脸难看，话难听，事难办，效率低”等不正之风在一定范围内还时有发生，群众还有反映；
纪检监察工作能力和队伍整体素质有待进一步提高等。党风廉政建设和反腐败工作任重道远。我们将采取有力措施，切实加以解决。
二、今后五年我县党风廉政建设工作的意见
今后五年我县党风廉政建设工作的指导思想和总体要求是：以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观统领反腐倡廉工作全局，以保障全县“十二五”规划顺利实施为目标，更加自觉地围绕第一要务加强监督、搞好服务，坚持反腐倡廉工作方针，坚持与完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治相适应，坚持把反腐倡廉建设融入党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，坚持以加快推进惩治和预防腐败体系建设为重点，以解放思想为先导、深化改革为动力、创新制度为保证，实施“宣传教育感化”、“基层基础深化”、“监督检查常化”、“制度机制优化”、“惩处腐败强化”、“自身建设升化”等六大工程，全面推进反腐倡廉建设科学化，不断开创党风廉政建设工作新局面，为县域经济社会发展提供坚强的政治和纪律保证。
（一）实施“宣传教育感化工程”，提高反腐倡廉宣传教育的科学性、规范性、有效性。深刻认识和准确把握加强反腐倡廉宣传教育的精神实质、工作重点和目标要求，以改革创新精神积极开拓新思路、破解新课题，推动宣传教育工作深入开展。坚持示范教育。注意培养、树立和宣传时代典型，充分发挥其示范导向、激励带动、凝聚感召和鼓舞斗志的作用；
突出警示教育。积极推进廉政警示教育基地建设，以案施教，以案明纪。注重教育内容的针对性、本土化，通过“用身边的事，教育身边的人”，警示党员干部认识到教训就在身边、诱惑就在眼前、失足就在脚下，进一步提高廉洁自律、防微杜渐的自觉性。注意将集中式教育与各部门经常性的自觉教育有机结合，扎扎实实地搞好各项廉政教育，使警钟无时不鸣，自警自省贯穿始终；
强化岗位教育。引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力。把重点领域、关键环节和重要岗位作为重中之重，根据不同岗位的职责和可能发生的腐败风险，小处入手，因岗施教，探索建立岗位廉政风险防范机制。建立健全岗位管理制衡机制，增强约束力和威慑力，强化岗位职权运行中的制衡力；
搞好跟踪教育。在严肃惩治腐败的同时，更加关注犯错误的干部查处后的教育管理问题。从实际出发，针对违纪人员的思想和心理，把握教育转化的内在规律，教育和引导违纪人员明法纪、辨是非，正视错误，调整心态，放下包袱，振作精神，化消极因素为积极因素；
拓展社会教育。拓展领域，整合资源，推动廉政文化深入社会生活各个角落，形成以廉为荣、以贪为耻的思想道德价值标准，营造讲究诚信、崇尚廉洁、尊重法制的社会环境和良好风气。深入开展廉政文化进社区、家庭、学校、机关、企业、农村“六进”活动，为反腐倡廉建设创造了良好的氛围。
（二）实施“基层基础深化工程”，健全农村基层党风廉政建设长效工作机制。紧紧围绕社会主义新农村建设，以促进农村改革发展稳定和维护农民利益为重点，抓紧解决农民群众反映强烈的突出问题，着力推进基层制度建设、规范管理、公开公正、民主法制建设，坚持抓落实、抓巩固、抓深化，努力推动农村党风廉政建设再上新水平。加强对中央关于“三农”工作方针政策贯彻执行情况的监督检查，把经常性检查与专项检查结合起来，突出检查重点，把握关键环节，加大查处力度，健全监管机制，确保强农惠农政策不折不扣落到实处；
坚决纠正损害农民群众利益的突出问题，认真解决盲目乱占耕地问题，深入开展农民负担重点治理，严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为，着力纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、环境保护、移民安置、扶贫开发和社会保障等方面损害农民利益的问题；
加强农村党员干部作风建设，从严肃纪律、加强教育、规范行为、强化监督入手，认真解决农村党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，进一步转变工作作风；
建立健全农村党风廉政建设长效机制，着眼于完善农村惩治和预防腐败体系，纵深推进“阳光村务工程”建设工作，健全农村集体资金、资产、资源管理制度，加强农村民主管理制度建设，推进改革和制度创新，提高农村党风廉政建设工作系统性、整体性和实效性。
（三）实施“监督检查常化工程”，确保党的路线方针政策和县委县政府重大决策部署的贯彻落实。党的纪律检查机关的根本职责，是保证党的政治纲领和政治目标的实现。把执行党的纪律和对中央、省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查作为一项重要任务，将监督检查同调查研究、解决问题、化解矛盾、促进工作结合起来，建立健全定期检查、专项督查制度和纪律保障机制，不断提高监督检查的科学化、制度化、规范化水平。加强党的政治纪律执行情况的监督检查。深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严明纪律要求特别是政治纪律要求，确保政令畅通；
加强对中央、省、市、县重大决策部署执行情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，加强对宏观调控、“三农”工作、市场价格调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查。围绕实现全县“十二五”的目标，切实加强对县委、县政府关于工业强县、产业富民、双城带动、城乡统筹、生态文明、民生优先等重点工作任务措施落实情况的监督检查，确保全县总体发展思路和重点工作任务落到实处；
加强对工程项目资金的监督检查，进一步健全完善督办制度和责任追究制度，对监督检查工作实行台账式管理，对重点任务和发现的问题实行挂牌销号管理，着力解决落实任务不到位、执行政策措施打折扣、项目建设进展缓慢、资金利用效率低下和工程质量不达标等问题，严肃处理在项目审批实施和资金分配使用中索贿受贿、贪污私分、截留克扣、挪用挤占等违纪违法行为；
加强对选人用人情况的监督检查。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4项监督制度，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题，严肃查处违反组织人事纪律的行为，匡正选人用人风气。当前，为换届工作营造风清气正的环境，必须严明纪律，加强监督，整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔干部和诬告陷害等行为；
加强对民主集中制执行情况的监督检查。认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度，完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，建立健全群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，推进党务、政务、事务、村务、财务“五公开”工作，实行“阳光操作”，重点加强决策的监督。按照《党内监督条例》的有关规定，进一步完善议事规则特别是重大问题的议事规则，推动决策的科学化、民主化、规范化，完善决策监督机制，形成纪检监察机关“全面参与、提前介入、重点监督、事后评价”的机制和办法，完善决策失误追究制度，以追究制推动科学决策制度的真正落实。
（四）实施“制度机制优化工程”，拓展源头治理工作领域。当前，腐败现象在一些领域依然易发多发，反腐倡廉建设必须面对新情况、解决新问题、取得新成效。全面贯彻反腐倡廉战略方针，强化党风廉政建设责任制，把健全惩治和预防腐败体系作为关系全局的大事来抓，纳入经济和社会发展的总体规划，实行统一领导，做到两手抓、两手都要硬。结合深化政治体制改革，建立健全防止权力滥用的有效机制，强化对权力运行的制约和监督。不断完善制度。围绕对权力的规范和监督，针对容易发生问题的薄弱环节，深入分析产生问题的原因，认真总结行之有效的经验做法，逐步建立和完善制度规定，尽快形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制；
严格执行现有制度。现在虽然有制度不健全的问题，但更突出的是执行不严格、不认真。必须把工作着力点放在抓好制度的执行上。对制度落实情况要进行监督检查，坚决纠正违反制度的行为，充分发挥用制度管权、管事、管人的作用；
突出对重点部位的监督。把监督的重点放在权力集中的部位，对干部加强教育、严格管理、强化监督，既管好领导干部特别是一把手，又管好要害部门、重点部位、关键岗位的实权人物；
充分发挥市场配置资源的基础性作用。深入推进行政审批制度、财政税收体制、投资体制和金融体制等改革，进一步规范和完善政府职能。以健全市场机制为着力点，在投资活动、工程建设、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购等方面，进一步健全与社会主义市场经济相适应的机制和制度。研究用市场的办法、经济的办法来解决问题，凡是能通过市场机制解决的，要尽量用市场机制来解决，在更大程度上发挥市场配置资源的基础性作用。加强市场监管，建立健全防治商业贿赂等违法犯罪行为的有效机制，维护正常的经济秩序。加强对中介机构的规范、管理和监督，解决职能错位、行为失范等问题；
加强反腐倡廉理论研究，从理论与实践的结合上研究解决问题，为拓展反腐败领域、推进反腐倡廉建设提供指导。深入研究落实科学发展观、构建和谐社会、建设新农村、加强党的建设对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，进一步明确反腐倡廉工作的着力点。深入研究《实施纲要》贯彻落实过程中遇到的困难和问题，积极探索建立健全惩治和预防腐败体系的有效途径和具体办法。深入研究反腐倡廉面临的新趋势新情况，提出有针对性的防治措施。深入研究新形势下纪检监察工作的规律和特点，推动纪检监察工作能力和水平的提高。勇于探索，大胆创新，努力使反腐倡廉工作思路和对策更具预见性、科学性和针对性。
（五）实施“惩处腐败强化工程”,坚定全县广大党员和群众反腐败的信心。加强对办信办案工作的集体领导,突出办信办案“主业”地位,在人、财、物等方面向办信办案工作一线倾斜,始终保持惩治腐败高压态势。加强信访工作，完善工作机制，妥善处理不同利益群体关系，及时化解社会矛盾，促进社会和谐。注意研究解决苗头性、倾向性问题，尽可能把问题解决在萌芽状态，防止损害群众利益的问题形成风气，保障全体社会成员共享改革发展成果。突出办案工作重点, 着力在提高办案工作的广度和深度上下功夫，严查发生在领导机关和领导干部中的案件, 严查腐败现象易发多发领域的案件, 严查严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件, 严查重大责任事故和群体性事件，严查这些案件背后隐藏的腐败问题。完善协调机制，机关各职能室之间、机关与各派驻纪检组之间相互配合，加强与执法部门的沟通，形成合力。切实发挥查办案件的监督功能，加强对信访件和案件线索的梳理分析，认真落实“一案两报告”制度，注意发现体制和制度上的漏洞，提高整改建议的质量，加强对建议落实情况督查。适时通报重大案件，增强警示教育的针对性和说服力，督促案件多发的地方和单位认真落实党风廉政建设责任制，有针对性地开展专项治理。
（六）实施“自身建设升化工程”，切实加强纪检监察干部队伍建设。进一步整合全县纪检监察组织机构资源和力量，全面推行纪检监察派驻机构统一管理工作，形成纪检监察工作合力。围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题，以纪检监察机关领导班子和领导干部为重点，坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚持改革创新，加强思想政治建设、能力建设、作风建设和制度建设，使纪检监察干部队伍思想政治建设进一步加强、能力素质进一步提高、作风进一步改进、创造力凝聚力战斗力进一步增强，自觉做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。
同志们，让我们在县委的坚强领导下，凝心聚力，开拓进取，狠抓落实，不断取得党风廉政建设工作新成效，为顺利实现“十二五”目标、推进长丰经济社会发展作出新的更大的贡献！
【篇二】机关纪委 工作报告
经贸委机关纪委工作报告
郝 民 立
（2005年8月26日）
同志们：
受经贸委机关纪律检查委员会的委托，今天在经贸委机关党委、纪委换届大会上，我向全委党员作机关纪委工作报告。
2002年经贸委机关纪委成立以来，我们在经贸委机关党委的领导下，在委纪检组的指导下，按照中央纪委三、四、五次全会、国务院廉政工作电话会议以及省纪委五、六、七次全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，着力构建教育、制度和监督并重的惩治和预防腐败体系，努力开展纪检工作，较好地完成了机关党委及上级纪检部门下达的各项工作任务。为全委党风廉政建设、机关作风及行风建设做了积极的工作。
一、抓好党风廉政责任制的落实
我们把落实党风廉政建设责任制摆在工作的重要位置。每年年初，我们会同纪检组共同制定了《南通市经贸委党风廉政责任制目标分解表》、《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》等，提出全年的工作目标和工作要求，通过健全领导体制、工作机制和考评机制，结合自身工作特点，狠抓党风廉政建设。我们能及时和委纪检组沟通，共同商量报送全年各类工作计划、工作总结，报送党风廉政方面的制度、规定。进一步规范领导干部的从政行为，从源头上预防和解决腐败问题。我们先后配合委纪检组开展了关于清理领导干部兼任企业领导职务；
拖欠公款或利用职权将公款借给他人；
公款为个人购买商业保险等“三清”工作。我们还在每年元旦、春节、五一、十一期间，与纪检组共同开展了专项纠治违规收送礼金的工作。
二、以党风廉政建设为抓手，做好各项基础工作
根据中央和省、市委的要求，在党组的统一领导下，我们认真组织机关干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻中纪委全会和国务院廉政工作会议精神，抓好党风廉政建设。
一是加强经常性教育，强化责任意识。每年初，纪委委员都要召开专题会议确定全年工作目标，分解工作任务，落实工作责任。重点是把党风廉政建设纳入党委总体部署，坚持“两手抓”，在机关中开展了“两个务必”教育活动，组织观看《大要案聚焦》、《公仆本色——记吉林省水利厅厅长汪洋湖》、《生命之光》等专题片，大力开展理想、信念和廉洁自律教育，引导党员、干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益。
二是建章立制，提供机制保障。我们把落实党风廉政建设摆在工作的重要位置。通过健全领导体制、工作机制和考评机制，将党风廉政建设与全委中心工作一起布置，一起检查、一起落实。
三是突出重点，狠抓工作落实。我们坚持按照领导干部廉洁自律、查处违纪案件、纠正行业和部门不正之风的工作格局，结合自身工作实际，狠抓党风廉政建设。首先严格规范从政行为，自觉执行“廉政准则”和有关规定；
二是严肃工作纪律，强化机关作风建设；
三是推出党风廉政建设典型，大力宣传党风廉政建设先进事迹和先进经验。
三、认真贯彻“两个条例”，开展好主题教育活动
2004年初，中共中央相继颁发了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，我们以此为抓手，进一步抓好党风廉政责任制的完善和落实。我们把学习“两个条例”与学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神结合起来；
与全面加强党的建设、严肃党的纪律、加强党内监督的要求结合起来。根据市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市党员领导干部中开展“增强纪律观念 自觉接受监督”主题教育活动的意见》要求，我们与纪检组会同委机关党委，在全委机关各处室、各支部认真开展了“增强纪律观念、自觉接收监督”的主题教育活动，我们及时拿出了《关于开展学习“两个条例”,“增强纪律观念、自觉接收监督”主题教育活动的意见》，制定了详细的活动实施方案，明确了责任人。通过本次主题活动，有力推动了机关各党支部、各处室积极开展学习“两个条例”，争做合格党员的活动。2004年年初，我们与纪检组共同组织了机关全体同志在原市政府七楼会议室观看了监察部副部长曲万祥同志“两个条例”的辅导讲座。为了帮助机关党员、干部深刻领会“两个条例”的精神实质。各支部通过集中学习、上党课、过组织生活等形式，组织党员干部学习条例原文，组织党员开展了过好组织生活、自我对照检查、谈认识、找差距、议措施等活动，并积极参加了市纪委组织的“两个条例”知识竞赛，从而使全体党员干部纪律观念得到进一步增强，自觉树立了正确的权力观、地位观、利益观。
2004年年初，我们召开专题会议确定全年工作目标，把党风廉政建设纳入全委总体部署，坚持“两手抓”。在认真学习“两个条例”的基础上，我们集中进行了党员干部遵纪守法、接受监督的警示教育，强化了机关工作人员责任意识。2004年6月份是学习“两个条例”开展警示教育活动月。在活动月期间，我们组织机关全体人员认真学习了一心为公、勤政为民的好书记郑培民同志的先进事迹，通过树立正面典型、解剖领导干部职务犯罪案例，来推动学习活动的不断深入。我们还组织了委机关全体人员会同市纪委、烟草局等单位全体人员，一同来到南通监狱，听取了四名服刑罪犯的现身说法，从反面再次对全体党员和机关干部进行了警示教育。四名犯罪分子自我毁灭政治前程和家庭幸福的沉痛教训，在高墙内对党、对人民、对家庭所作出的忏悔，震撼着到场的每一位党员干部心灵。会后市纪委副书记、监察局长刘井石同志语重心长的讲话，更引发了在场的每一位同志深深的思考。提醒了每位国家公务人员，要加强法制观念，时刻警示自己，珍惜已拥有的幸福生活，真正做到“立党为公、执政为民”。
四、认真开展党员先进性教育活动
今年年初，根据《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》的要求，我们在机关党委的领导下，认真开展以实战“三个代表”重要思想为主题的保持共产党员先进性教育活动，机关党员积极主动投身到先进性教育活动之中，机关纪委主动配合，积极协助，发挥作用，使受教育人数达到100%。
五、认真抓好行风政风建设、完成专项治理任务
我委十分重视行风、政风建设，关注社会各界对经贸委行风政风的评议，并将此作为改进、提高机关政风、行风和作风建设的良方妙计。每年初我们都以文件的形式，下发全年加强政风行风工作的实施意见。我们还通过邀请行风监督员、发征求意见书等方式向社会各界寻求对经贸委提出意见、建议、批评，以求帮助我们提高政风、行风及作风建设的管理水平。形成了经济发展与政风、行风及机关作风良性互动的大好局面。
六、认真学习纪检业务知识，加强自身建设
我们在做好纪检各项工作的同时，为了适应新的形势的需要，不断加强自身建设。一是认真开展了学习“两个条例”、《行政许可法》、《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》等内容的学习活动，使纪委委员的业务素质有了新的提高。二是不断探索新形势下纪委工作的新路子。我们机关纪委的全体委员全是各部门的负责人，各自的工作都十分繁重，但是每位同志几年以来都能克服各种困难，在完成主任室和机关党委下达的各项任务的同时，努力探索新形势下开展好纪委工作的新路子。通过几年的摸索，我们对在本委如何开展好教育、制度、监督工作总结了一些经验和做法，对委党组、机关党委如何开展好纪律检查工作，提出了一些好的建议和意见。
三年来，在开展党风廉政建设及反腐败工作中，我们始终坚持在经贸委党组、机关党委的统一领导下开展工作，始终坚持把纪委工作融入全委的中心工作，服务于经济建设这个中心，较好的完成了经贸委党组、党委下达的各项工作任务。得到了经贸委党组和机关党委的充分肯定，为全委的中心工作起到了保驾护航的作用。
2005年和今后一段时期内机关纪委要着重做好5个方面的工作：
一、继续坚持机关纪检监察工作围绕经济建设中心来开展，继续把发展放在首位。在党组和党委的领导下，认真履行纪检监察工作的各项职能，为改革和发展服务。
二、加大预防腐败的工作力度，全面贯彻落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要在全委机关中继续深入学习贯彻党中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，使全委机关全体同志对构建惩防体系的重大意义、指导思想、工作原则、目标任务和工作措施都有深刻的理解并自觉地贯彻执行。
三、结合实际，抓好落实。机关纪委将结合实际，把建立健全惩治和预防腐败体系纳入全委中心工作之中，结合本委的实际情况，将《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，认真把反腐倡廉各项工作落到实处。在落实过程之中坚持惩防并举，注重预防方针。一方面要会同委纪检组坚决查处腐败案件，坚持有案必查。另一方面要不断加大预防腐败的力度，将纪检工作贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入本单位的日常管理和业务之中，用发展的思路和改革的办法防治腐败，坚持教育、制度、监督并重，不断提高预防腐败的能力和水平。
四、进一步加强反腐倡廉制度建设，认真贯彻实施《行政许可法》，进一步规范行政审批事项，加强后续监管，建立科学合理的管理体制和机制，防止发生不正之风。深入推进投资体制改革，贯彻《国务院关于投资体制改革的决定》，加强对政府投资项目的监管。依法有序推进政务公开，规范公开内容和形式，完善公开工作制度，按照上级要求和人民群众的愿望，规范公开内容和形式。在机关党委的领导下，协助抓好机关作风建设，杜绝机关干部办事不公、作风粗暴等损坏经贸委集体形象事件的发生。
五、加强自身队伍的建设，按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。机关纪委全体委员和各支部的纪委委员要在机关党委的领导下，以身作则，模范遵守宪法、法律和党纪党规，在任何时候、任何情况下都能经受住严峻考验。
最后我们真诚欢迎全委党员、群众对机关纪委工作进行监督，批评，帮助我们进一步提高工作水平。
我的报告完了，谢谢大家。
【篇三】机关纪委 工作报告
党代会纪委换届工作报告党代会纪委换届工作报告
外贸业务员工作报告篇一
在公司这半年时间，我有不足的地方，希望同事领导给我提出，我会虚心接受，并改正，争取做得更好。每个公司都有自己的制度，以及管理方式，在努力工作的同时，我也会配合公司的各项制度。对于公司，我也有以下建议：
1.对待资源资源。在上面的工作总结中，我提到，网络平台是一个很好的资源，有了平台，业务上有了明显的进步，客户积累量也突飞猛进。所以希望公司在资源分配上，尽量做到公平公正，因为这个对每个业务员都狠重要!
2.对待样品。因为前半年，我出的大都是样品，所以对这一点体会比较深刻，如果样品单客户能培养成定期下单的长期客户，那目标是很容易实现，也为公司的长期客户做出贡献。我提出这一点并不是说我的样品出了问题，相反，我出的样品，客户都比较满意，测试也很不错，所以我希望能继续保持下去。因为样品是客户对我们产品的初步审核，是我们取得订单的关键。
3.对待来访客户。这一点只是细节，但是希望能引起注意。据我所知，我公司到访客户的下单率，并不理想。相比，我知道的一家工厂，他们公司硬件设备及各方面条件并不如我们公司，而对方到访客户的下单率几乎是100%。探其究竟，工厂对待客户细节等都非常
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注意。
客户到访，无论客户是否下单，都非常尊重。我也希望我们公司对远道而来的客人，表现出东道主的热情，并展示公司良好的企业形象。
这些建议，只是我个人的看法，如果能改进的，希望公司尽力改进，为公司业务，塑造形象而努力。我需要做的就是：为我的目标而努力!!
外贸业务员工作报告篇二
工作已有一周了，在这短暂的一周，渐渐地由外贸行业的新奇转入到琐碎的细节中。刚进公司的时候，我是有些忐忑的，一方面来自其他外贸业务员的描述：耐力，压力，还要考验反应力。另一方面，来自对这个行业的陌生，毕竟自己不是外贸专业毕业的，一些外贸基本理论知识要从零学起，且那些理论也只是纸上谈兵，只能作为实战的参考借鉴，我知道，新的挑战已经开始。
非常幸运的，我的职场生活有一个不错的开端。我的指导师父是外贸这块的经理小郑。在小郑的帮助下，我先从熟悉本公司的出口产品FROZENTILAPIAWHOLEROUND(冻条冻罗非鱼开始。熟悉出口产品最好的途径就是进工厂车间看冻条冻罗非鱼的加工流程是怎么样的。穿上车间工作服之后，我跟着品管部的其中一位负责人老邹进车间，听他详细介绍罗非鱼的加工流程，并帮他做产品抽查检测工作，算出本批产品的渡冰率。接下来几天就是坐在小郑旁边，看他如何与其他公司的人员交接工作如何沟通的，并不断认识与我们公司出口业务等
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有重大关系的人员。最后，比较重要的就是学习缮制结汇单据以及报检、报关单据。在小郑的教导下认识这些看似简单但很重要的单据，并熟记这些单据的主要内容，并靠记忆自主完成缮制单据的任务，不懂的及时请教小郑。完成任务后并积极主动请小郑帮忙批评指正，做错的地方要反复研究，把错误改正过来，并把重点记在笔记本上，下班后要不断的复习重点要领。其他时间就是按照小郑要求货代等人员核对单据信息，加强与他们的沟通联系，从而也增加我对外贸出口业务流程的熟悉认识。
总体来说，总结本周的工作，一是为了梳理思路温故知新，二是为了展望未来，更好地提升自己。
1.努力学习，让自己的能力和素质跟上公司发展的脚步。在以后的工作中，我应该抓重点，虚心向周边同事学习，取人之长补己之短，丰富自己。还要培养自己独立思考的习惯，遇到事情三思而后行，要比客人先想到，才能给客户提供满意的服务。
2.严谨细致，有大局观念。工作中，客户和公司的利益有时难免会发生一些冲突，此时，要有大局观念，自己能力有限要请示上级领导，处理好分歧。
3.培养良好的时间观念。时间就是金钱，客户等不得，订单也等不得。要及时处理一切公司的有关事情，要早请示早回复，给客户留下良好的印象。
这份简短的总结还有很多不完整的地方，在以后的工作中我还要不时的回头总结，一个人有缺点不可怕，可怕的是没有提出来加以解
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决。我相信在领导们及同事的帮助下，我会不断的完善自己，通过自己的努力和拼搏，和公司一起发展。外贸业务员工作报告篇三
时光匆匆，转瞬即逝，xx年离我们渐行渐远，xx年已经悄悄地到来。不管我们在xx年里做过什么，无论好与坏，成与败，这已成为历史，我们无法去更改，能做的就是回顾历史，谱写未来。2xx年回顾历史：
xx年X月X日是我入职这里的第一天，到现在算算有X个月左右了。在这一个季度里，谢谢领导和同事们的支持与帮助，使得我从对xx的一无所知，到现在知道xx的名称，懂得了一些零件的工件原理，再到整个xx的连接方式等等，这些专业知识的积累，都有了很好的认知。但是对于这些专业知识的认识深度还不够，维度比较窄，不能熟练应用所学的东西，便导致了没有很好的创造价值。对于阿里巴巴国际站和中国站的管理，有了一个新的认识和操作水平，阿里巴巴国际站从X月X日开通到现在，网站从无到有，并逐步完善，目前上传X余个产品，增加网站各种模块建设，管理橱窗产品，搜集并整理产品关键词，拍摄并处理产品图片，收发询盘和参加阿里巴巴培训等等。对于中国站的建设，完善相应的站内信息和资料，上传X余个产品，并增加了中国站联系人信息。但是，对于网站，特别是国际站的建设，后台管理，是需要适时更新并分析和完善的，目前国际站和中国站产品模块不丰富，网站不够优美，产品数量不多，这些是存在的主要问题。
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xx年展望：
深化学习专业知识，拓展产品学习的维度(多角度、多方面、多层次，活学活用，把学到的新东西熟练的应用到实际的销售中，争取创造更大的价值。
适时更新产品信息，增加网站模块分类，丰富网站内容，美化网站，增加网站访问量，提高曝光，点击和询盘转化率。把网站做的更好。
我的总结完毕。谢谢大家!
内容仅供参考
