综合内勤人员基本职责描述19篇（范例推荐）

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综合内勤人员的基本职责描述（精选19篇）

综合内勤人员的基本职责描述 篇1

　　职责

　　1、保管客户房地产证、身份证、账户和网银密钥;

　　2、进行要件密码的复核和网银的检查;

　　3、跟踪回款资金到账情况，确保回款资金及时划转;

　　4、及时登记客户要件的借出和归还;

　　5、及时编制资金明细台账和要件保管台账;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求--任职要求

　　1、全日制专科及以上学历，金融、财务、管理、经济等专业优先，优秀者可放宽学历;

　　2、有后勤岗位或财务岗位的工作经验者优先;

　　3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件，认真负责，具有良好的服务意识、学习能力、沟通能力和执行能力;

　　4、无行业不良记录或违法记录。

综合内勤人员的基本职责描述 篇2

　　职责：

　　1、负责种植体耗材等采购工作;

　　2、负责资质、合同等档案管理工作;

　　3、负责配货、送货等发货等工作;

　　4、领导安排的其他临时性工作

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，具有采购2年以上经验者优先考虑;

　　2、具有吃苦耐劳、任劳任怨、积极乐观的精神;

综合内勤人员的基本职责描述 篇3

　　职责：

　　1、驻守前台做好接待工作;

　　2、采购公司物资、组织团建活动;

　　3、协助人力资源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，协助总秘进行员工打分管理;

　　5、维护公司卫生情况，检查电器使用。

　　任职要求：

　　1、年龄18-35周岁;

　　2、形象好、气质佳、身高165以上;

　　3、遵守纪律，踏实肯干，对负责人交代的事务能认真完成。

综合内勤人员的基本职责描述 篇4

　　职责：

　　1、负责公司档案管理;

　　2、负责公司印信管理工作;

　　3、负责公司日常行政工作，包括办公用品、低值易耗的管理，办公职场内设备的维护，以及电话系统的管理和维护等;

　　4、负责日常费用报销;

　　5、领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、年龄20岁至40岁之间;

　　3、.熟练使用office等办公软件;

　　4、认同行业，有较强的责任心和服务意识;

　　5、优秀应届毕业生、有相关从业经验者优先考虑。

综合内勤人员的基本职责描述 篇5

　　职责

　　1、普通工作人员职位，销售，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

　　2、直接为经理提供秘书服务;

　　3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;

　　4、与其他部门的经理进行沟通;

　　5、确定并安排会议时间;

　　6、负责会议材料的整理、存档工作;

　　7、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格

　　1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;

　　2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先;

　　3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

　　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;

　　6、熟练使用办公软件。

综合内勤人员的基本职责描述 篇6

　　职责:

　　1.负责配合分公司运营管理部(中支)对本营销服务部单证、行销辅助品的采购、分发等工作进行管理;

　　2.负责对公司所组织的各项激励活动配合、追踪与反馈;

　　3.负责业务员入离司手续办理、佣金发放核对;

　　4.负责新契约扫描、录入、问题件处理等，老客户保全、理赔、投诉业务受理等运营相关工作;

　　5.负责《个人寿险业务人员基本管理办法》的贯彻实施。

　　任职条件:

　　1.20xx年全日制应届本科毕业生，保险、金融、市场营销等专业优先 ;

　　2.具有较强沟通能力，责任心强。

综合内勤人员的基本职责描述 篇7

　　职责

　　1、企业内外宣传稿件、刊物等设计、排版、制作等工作

　　2、各项活动相关宣传材料、辅助物料的设计、准备与制作

　　3、协助上级领导策划、组织、实施各项公司活动及团建

　　4、日常行政类规章制度的完善及执行

　　5、办公用品、办公设施的维护及日常保养

　　6、各类合同、文件及表格等拟文及存档工作

　　岗位要求

　　1、年龄在35周岁以内，形象好气质佳

　　2、大专及以上学历，美术及相关专业优先

　　3、熟练使用PS、AI、CDR、Word等相关办公软件和硬件设施

　　4、有良好的创新能力和沟通协调能力，团队合作精神、责任心强

　　5、有较强的美术功底，思维活跃、富有创意。

综合内勤人员的基本职责描述 篇8

　　职责

　　1、做好公司产品库存管理，收支登记，及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。

　　2、负责办公室的其它日常事务，并负责来访、引荐，接听和转接公司总机电话，以及公司内部文件的接收分发。

　　3、完成上级领导交办的其它工作任务，接受并服从上级领导对各项工作的调配。

　　任职资格：

　　1.中专及以上学历，工作细心、尽责，能熟练使用各种办公软件。

　　2.具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有较好的学习意愿和一定的学习能力。

综合内勤人员的基本职责描述 篇9

　　1. 开展人员招聘、培训管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 开展固定资产的采购、配发，资质办理，日常办公室环境管理，员工行为规范检查等行政工作;

　　3. 完成上级交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作经验，熟悉当地的证照办理流程及政策和现代人力资源工作流程，擅长招聘.

　　5.具有较强的沟通协调能力、执行力较强、亲和力较强，有耐心;熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件。

综合内勤人员的基本职责描述 篇10

　　职责：

　　1、日常财务核算，填制会计凭证，出具会计报表;

　　2、办理公司税务事项，开具增值税发票，进行纳税申报;

　　3、整理、装订、保管会计档案;

　　4、协助完成行政类事宜;

　　5、完成公司领导交办的其他工作任务

　　基本条件：

　　1、财会专业大专及以上学历、一年以上会计工作经验;、熟练操作用友T3软件总账系统.

　　2、学习能力强，服从安排。

综合内勤人员的基本职责描述 篇11

　　职责：

　　1.负责公司行政日常事务，公司文化建设，内部员工的协调;

　　2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、人事等相关工作，

　　3.建立、完善和维护公司的激励机制，组织监督和员工晋升规划;

　　4.处理突发事件等。

　　任职要求：

　　1.有良好的沟通、协调能力，条理清楚，应变快;

　　2.熟练使用办公软件和网络，具有良好的文字表达能力，有人力资源文案、出纳工作经历者优先

　　3.工作认真细心、积极热情，责任心强，具备服务意识、安全意识、保密意识，工作原则性强;

　　4.具备一定的团队管理能力，计划执行能力和较强的学习能力。

综合内勤人员的基本职责描述 篇12

　　职责：

　　1、负责施工费、吊篮、脚手架集装箱等费用的审核;

　　2、负责收付款的请款;

　　3、负责零星物料采购;

　　4、负责与工程部对接，做好工程月报收集;

　　5、负责仓库数据的记录;

　　6、负责小料、样品的登记、统计管理;

　　7、公司有关工程档案资料的整理归集工作;

　　8、上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，性别不限，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，211、985学校优先考虑;

　　2、思维缜密，思路清晰，做事仔细，沟通能力优秀，熟练使用办公软件，善于运用表格及有关软件。

　　3、认真负责，对工作有执著心和恒心，在工作中不断优化与调整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一经录用，待遇从优，且在公司有多方面发展机会。

综合内勤人员的基本职责描述 篇13

　　1.协助做好部门内、外部联络，做好上传下达等工作;

　　2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

　　3.部门各项规章制度监督落实;

　　4.教育信息化信息汇总及通报;

　　5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);

　　6.各项证书打印;

　　7.部门出差记录情况及反馈;

　　8.参与教研活动实施;

　　9.负责内部班级的日常运营监督;

　　10.部门档案管理工作;

　　11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

　　12.外信工委三项举措落实情况监督。

综合内勤人员的基本职责描述 篇14

　　职责：

　　1、接听客户来电咨询，记录客户预约施工内容并进行上报安排;

　　2、接受客户售前的咨询，闭水试验工作及售后的施工安排、验收工作;

　　3、需要视情况外出进行现场验收;

　　4、服从领导合理安排等工作。

　　任职资格：

　　1、有良好的的沟通能力;

　　2、有团队意识 认真负责者优先;

　　3、性格开朗 育从优。

综合内勤人员的基本职责描述 篇15

　　职责：

　　1、负责组织各项会议和工作报告的撰写;

　　2、负责各部门间的沟通协调工作;

　　3、协助新人入职并辅导其胜任工作岗位;

　　4、组织实施绩效考核，统计数据并追踪结果;

　　5、配合人事招聘、整理应聘人员信息;

　　6、负责员工考勤管理。

　　【任职资格】

　　1、25岁以上，本科及以上学历(能力突出者可适当放宽条件);

　　2、形象气质佳，具备较强的亲和力;

　　3、1年及以上的相关工作经验，有内勤工作经验者优先考虑;

　　4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

　　5、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、表达能力以及良好的沟通协调能力。

综合内勤人员的基本职责描述 篇16

　　1、 负责公司来访客人的接待。

　　2、 做好后勤日常事务工作。

　　3、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　　4、 负责各级文件管理，会议安排，表格制作。

　　5、 负责各类文字编辑及处理工作。

　　6、 办公用品的采购，办公设备的维护与管理等。

综合内勤人员的基本职责描述 篇17

　　职责：

　　1、负责集团内部合同台账管理;

　　2、负责协助物业管理部、运营中心完成CAD制图;

　　3、负责协助法务部诉讼资料的前期准备;

　　4、完成领导交办的其它临时性工作。

　　任职要求：

　　1、25岁-35岁，形象气质佳，沟通能力强，稳重踏实;

　　2、两年以上工作经验，从事过地产、商场、物业业态的优先考虑;

　　3、办公软件操作熟练，会CAD简单操作，从事过合同档案管理。

综合内勤人员的基本职责描述 篇18

　　职责：

　　1、协助客户设计投保方案;

　　2、指导客户填写投保单，向客户讲解投保险种的条款;

　　3、审核客户(业务员)提交的资料，按规定录入承保信息;

　　4、检查系统数据，无误后提交核保;

　　5、管理承保单证及承保档案;

　　6、配合总公司处理行政人事工作及相关数据报表汇总及上报;

　　7、完成领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1文化程度：大学专科以上

　　2必备专业知识：熟练掌握保险知识及相关法律法规，具备专业知识及相关技能优先;。

　　3必备上岗资格：

　　4相关工作经验：1年以上

　　5其他特殊要求：有良好的沟通协调能力、语言表达能力，学习能力及适应能力强，具有内部服务意识及团队协作精神

综合内勤人员的基本职责描述 篇19

　　收集、整理个险业务基础数据，负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统，审核每日暂收业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，全方位了解业务部队每日动态;

　　负责统计及管理个险承保业绩报表系统，审核每周及各月个险承保业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持;

　　负责根据个险推动方案，管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析，为推动业务发展提供数据支持;

　　负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队，推动业务发展;

　　负责个险部费用预算管理，制作个险部全年及各月的个险费用预算方案，以使个险各项费用合理化使用;

　　分析、研究业务经营数据、同业信息，根据业务的经营状况及时调整管理的措施，以便个险业务的迅速发展。

　　本科以上学历，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先;

　　3年以上工作经验;

　　具备较强的组织、协调、沟通能力

　　优秀应届毕业生也可考虑。

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