机电车间培训管理制度1为了保证机电车间的安全运行,减少事故的发生,使本车间员工的技术水*得到逐步的提高走上科学化、系统化、规范化、程序化和专业化的轨道,本车间特制定以下《车间培训管理制度》,具体情况下面是小编为大家整理的2023年机电车间培训管理制度,菁华1篇【通用文档】,供大家参考。
机电车间培训管理制度1
为了保证机电车间的安全运行,减少事故的发生,使本车间员工的技术水*得到逐步的提高走上科学化、系统化、规范化、程序化和专业化的轨道,本车间特制定以下《车间培训管理制度》,具体情况如下:
组织结构
总负责人:车间主任
专职负责人员:技术员
成员:安全主任 机电主任
职责分工
总负责人负责车间的培训计划的安排,以及对培训的全部过程起监督指导。
专职负责人员负责培训计划的安排和培训教案以及组织相关的考试。
其他人人员负责对职工的培训工作。
考核制度
原则上每周五下午为集中学习时间,学习时间为2小时,因工作情况有变动时要做适当的调整。
教育培训主要围绕安全生产管理、专业技能手指口述以及工序管理等方面,并结合我公司、选煤厂等上级有关的通知和文件精神进行。
本车间根据培训计划表组织全体职工认真学习,不得随意更改,如有改动必须把变更的内容汇报培训中心。
参加培训的人员,不得迟到早退,无故缺席,发现一次扣20分,不参加者扣50分(在公司已办理请假的除外)。
每位参加培训的职工必须认真做好笔记,发现一次没有记笔记的扣款30分。
每月对所学的知识要进行考试,并于当月工分挂钩,按照考试分数的30%加到当月的工分里,任何人不得以任何理由不参加考试。对考试试卷由培训负责人统一保管。
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