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居委会2022年5月开展创建五好党支部活动6篇
【篇1】居委会2022年5月开展创建五好党支部活动
创建“五好”党支部措施
根据段党委开展“四强四优”活动的部署，对照“五好”党支部的标准，特制定以下创建措施：
1、加强学习，建设党支部好班子。认真落实支部班子学习制度，学习党的路线方针政策和上级指示、决定；
党支部委员分工明确，健全组织，团结协作，认真履行职责；
认真贯彻落实民主集中制，重要问题集体讨论决定；
勤政廉洁，作风扎实，整体功能作业发挥好，在保证各项任务完成上，战斗堡垒作用突出。
2、加强宣传，提高思想引导力。加强党员队伍学习教育，认真贯彻落实科学发展观，思想政治素质和技术业务素质过硬；
加强党员管理考核，民主评议党员全部合格，心系职工群众，模范作业突出，无违反党纪政纪行为；
加强职工队伍学习和教育，用党员的先锋模范作用，带动职工群众，弘扬正气，确保队伍稳定思想稳定。
3、健全机制，提高工作落实力。党支部工作目标清晰、职责明确，各项工作开展有序有力；
党内生活制度健全，基础工作规范，资料齐全，“三会一课”等党的组织生活质量高；
紧密围绕安全生产为中心，突出重点、形式灵活、展现特色，党内活动扎实有效；
加强干部队伍和工长队伍培训教育，严格日常管理工作，各项工作运作有序。
4、加强监督，提高安全保障力。认真履行保证监督职责，有效参与同级行政重要问题的研究与决策，融入中心服务保证作用突出；
创建“安全屏障”工程，落实党支部、党小组、党员三级安全责任；
认真开展好“党支部无事故、党员无两违”活动，保证党员在安全生产中的组织、示范作用突出，杜绝各类责任事故发生。
5、联系群众，提高组织凝聚力。充分发挥宣传优势、组织优势和骨干队伍优势，带领职工群众全面完成运输和生产经营各项任务；
坚持定期联系走访和服务职工群众制度，及时了解掌握职工群众的思想动态，切实解决职工群众的思想问题和生产生活困难；
确保干部职工精神面貌良好，无违法违纪、无集体上访、无路风不良反映；
支部班子的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到职工群众公认，实现安全好、效益好、形象好目标。
党支部委员签名：
【篇2】居委会2022年5月开展创建五好党支部活动
敦化分局创建“五好党支部”活动计划
为进一步认真贯彻“三个代表”重要思想以开展实践科学发展观为契机，全面加强吉林省高速公路管理局敦化分局党组织建设，确保党建和业务工作协调发展、相互促进，为经济发展提供强有力的组织保障，现就敦化分局创建“五好”党支部制定以下实施方案：
一，指导思想
以“三个代表”重要思想和十七大、十七届三中会精神为指导，以开展实践科学发展观为契机，坚持加强思想政治教育，全面开展争先创优活动，上下联动、标本兼治，努力加强党的建设，促进吉林省经济的发展，全面提升高管局敦化分局党建工作整体水平。
二、主要目标及措施
强化敦化分局党组织及干部党员对抓党建促业务的认识，摆正党建与业务的关系，认真理解和掌握抓党建促业务的内涵，做到认识清楚，思想到位，为使创建工作正常进行，局党组成立党组书记任组长的创建“五好”党支部领导小组，并抽调专人负责创建材料的整理，主抓党建工作的落实，力争年内将敦化分局建设成“五好”党支部。
（一）创新局机关，创“五好”内涵，创一流班子
1、加强局党组班子建设。一是抓干部队伍建设，加强干部职工思想道德建设和业务能力建设，对不能胜任本职工作的干部和发生违反廉洁自律各项规定的干部及时调整，净化组织，对党政班子内部作风不扎实，思想不解放，创新意识不强，责任落实不到位，政绩平平的成员，申请上级组织部门予以调整；
二抓学习，坚持不懈地抓好班子成员的理论学习，坚持中心组学习制度，做到“四有、四落实、三到位”，即“四有”就是学习有计划、有记录、有笔记、有心得体会；
“四落实”就是参加人员落实、学习内容落实、学习地点落实、学习效果落实；
“三到位”就是认识到位、理解到位、运用到位。政治学习要以开展实践科学发展观学习为重点，做到学习工作两不误，正确处理好两者之间的关系，每位成员要有专门的学习笔记，坚持自学，养成自觉学习的好习惯，建立学习型班子；
三抓民主集中制的落实，进一步规范党组议事规则及程序，坚持做到民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。党组每月召开一次党政领导工作汇报、思想交流会，半年召开一次民主生活会，互通情况，交流经验，弥补不足，解决问题。做到分工不分家，统筹兼顾，协调配合。
2、进一步转变工作作风。以“干部进状态”为契机，提高工作效率，切实解决部分干部职工中存在的工作作风漂浮，软弱散漫等现象，把进一步转变工作作风同纠风工作紧密结合起来。全面开展以“四民主、两公开”活动，坚持文明办公，推行承诺服务制、限时办结制、首问责任制等制度，认真开展全程代办服务工作，促进敦化分局机关工作作风的根本好转。认真落实党风廉政建设责任制度，加强班子整体拒腐防变的能力，落实好领导干部重大事项报告制度、廉政谈话制度等廉洁自律各项规定。
3、认真贯彻执行党的各项方针政策。以党员先进性教育为载体，充分发挥新时期党员干部的先锋模范作用，紧密结合本部门的工作实际，培养教育广大党员自觉地执行党的各项方针政策，同时加大对相关法律法规的宣传力度，年度内无一例违法乱纪事件发生。
4、认真落实党风廉政建设责任制。要以开展实践科学发展观学习为契机，加强局党组班子廉政建设，认真落实领导干部廉洁从政规定，按照中纪委“四大纪律、八项要求”开展工作。认真做好群众来信来访工作，使班子每个成员牢固树立群众利益无小事的思想，认真接待来访群众，使来访群众愤愤而来，满意而归，打造“为民、务实、清廉”的部门班子形象。
总之，在今年的工作中，我们要以开展实践科学发展观学习为契机和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕吉林省高速公路管理局的发展思路，创新机制，努力工作，狠抓各项工作的落实，全面提升党的建设工作的层次和水平，争创“五好”党支部。
【篇3】居委会2022年5月开展创建五好党支部活动
“五好党支部”创建标准
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
一
支
部
班
子
好
40
分
1
支部班子健全
5
①支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人，必要时设副书记1人；
党员人数7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。
(2分)
②班子成员出缺时，及时调整充实。增补委员由党员大会差额选举产生；
书记、副书记由支委会在支委中补选或由上级党委指派。(2分)
③支部委员分工明确，责任落实。(1分)
①党员人数7人以上未设立支委会的扣1分，未设书记的扣1分；
②支部书记、副书记缺额未及时充实的扣1分，委员不是按规定选举产生的扣1分；
③支委分工不明确，责任不落实的扣1分。
查会议记录,选举的批复，本届支委名册
2
按时换届选举
5
①党支部每届任期2-3年，由党员大会选举产生，报上级党组织批准。需要延期或提前换届的应报上级党组织批准，延长换届选举期限一般不超过1年。(2分)
②换届选举前，支部委员会委员候选人自下而上酝酿提名，实行差额选举，选举时要有4／5以上有选举权的正式党员参加。(3分)
①未报批的扣1分，延长期限超一年的扣1分；
②未按规定酝酿提名候选人的扣1分；
未实行差额选举的扣1分；
选举时参会正式党员达不到规定比例扣3分。
查阅会议记录和上级党组织批复
3
支部书记作用突出
5
①支部书记政治素质好，带头学习和实践“三个代表”重要思想。（1.5分）
②支部书记工作能力强，能认真落实、完成上级党组织布置的工作任务。(1.5分)
③ 支部书记表率作用发挥好，以身作则，支部工作进步明显。（2分）
①不能围绕企业中心任务开展支部工作的扣1分；
②支部工作效果不明显的扣1分；
重要任务完成不好的扣1.5分；
③支部书记表率、带头作用发挥不好的扣2分。
查有关记录，召开党外群众座谈会
4
党组织参与重大问题决策率
5
①坚持集中制原则，坚持党组织参与企业重大问题决策的制度。(1.5分)
②凡涉及企业和员工切身利益的重大问题都要坚持集体研究决定。（3.5分）
①无党组织参与企业重大问题决策制度的扣1.5分；
②党组织参与决策制度执行不好,重大事项未集体研究决定的扣3.5分；
查相关制度，支委会记录，座谈了解
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
一
支
部
班
子
好
40
分
5
班子成员参与中心组学习
5
①坚持每月一天（或两个半天）的中心组集中学习制度。
(2分)
②班子成员自觉参加学习，能够正确处理业务工作与支部工作的关系。（1分）
③班子成员每年撰写一篇论文（调研报告或心得体会）（2分）。
①中心组学习次数每少一天扣0.5分；
②中心组学习记录不规扣0.5分；
③无故不参加学习缺一人次扣0.5分；
④班子成员撰写论文缺一篇扣0.5分。
学习记录、报表、考勤和论文
6
发挥保证监督作用
5
①认真贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织的各项决定、决议，保证监督国家的法律法规在企业的贯彻执行。（3分）
②认真宣传实践南方电网公司企业文化理念，保证监督南方电网公司治企方略、电网公司的决策部署和企业的工作安排的贯彻执行。（2分）
①上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达到班组，达不到要求的每次每项扣0.5分；
②在规定时限上报汇报材料，发生一次延迟事例扣0.5分；
③未统一南方电网公司VI标识扣1分；
④未组织开展企业文化宣传、实践专题活动的扣1分。
查阅相关文件和记录
7
生活会参与率及群众意见处理率
5
①坚持每年召开一次生活会。（2分）
②按“会前、会中、会后”三个阶段的要求，广泛征求意见、认真撰写发言提纲、诚恳开展谈心活动和批评与自我批评，及时向党员和职工群众通报会议情况，认真落实整改措施，严把质量关。(3分)
①未坚持每年召开一次生活会的扣2分；
②生活会前未向上级党组织报告扣0.5分；
③无会议记录扣1分；
征求意见、批评与自我批评情况、参会人员情况等每缺一项扣0.5分；
④群众提出的意见无整改措施或措施未落实的每条扣0.5分。
查阅生活会的报告、记录、发言材料等
8
创建四好班子
5
按照“讲原则、重感情”的要求，积极开展创建“四好班子”活动，努力建设团结和谐、有战斗力的班子。（5分）
①无创建工作计划扣1分；
②无“四好“班子测评资料的该项不得分；
③测评满意率低于80%的扣1分
查计划和测评材料
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
二
党
员
队
伍
好
25
分
9
党员教育培训工作到位
6
①有党员教育培训计划，健全党员教育培训制度。(2分)
②积极开展普法宣传教育。（2分）
③积极创建学习型组织，努力提高党员队伍的政治理论素养和业务技术水平。（2分）
①无党员教育培训计划扣0.5分，不按规定选送党员参加各种培训班缺一人次扣0.5分；
②无员工普法教育学习记录扣1分；
③学习、考试参加率每低于100%一个百分点扣0.5分；
④考试合格率低于90%扣1分。
查阅记录、登记表及有关资料，随机提问，测评
10
党员管理工作严格
6
①健全党员名册、职工名册、入党积极分子名册，党员进出登记清楚，组织关系接转及时准确(应注意介绍信是否超过有效期，党费是否按期交纳)。(2分)
②党支部指派支委或党员联系流动党员，流动党员每季度向支部书面汇报一次思想、学习情况。(2分)
③每年开展一次评议党员工作，把党员日常管理情况作为评议党员的重要依据，对不合格党员及时进行组织处置。(2分)
①未建立健全三个名册扣1分，党员进出登记不清楚、组织关系接转不规一人次扣0.5分；
②支部无专人联系的一人次扣0.5分。书面汇报思想少一人次扣0.5分；
③评议过程一项不符合要求的扣0.5分；
未按要求进行评议或对不合格党员未给予组织处置的不得分。
查阅支部党员名册、流动登记、组织关系介绍信及评议资料
11
党费收缴工作落实
5
①认真执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，按照国资委党委组织部核定的标准，党员亲自、按月、足额交纳党费。（2分）
②党支部指定专人收管党费，并认真做好登记。（2分）
③党支部把所收党费在下一季度第一个月交上级党组织并索取收据。(1分)
①党员未按时足额交纳党费的每人次扣0.5分；
②无专人管理党费的扣0.5分；
无缴纳收据的扣0.5分；
③支部未按季度上交党费的扣0.5分。
查阅党费收缴票据，抽查部分党员工资表
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
二
党
员
队
伍
好
25
分
12
党员发展工作严密
5
①每年初制订发展党员计划(可在支部党建工作计划中体现)，按照“十六字”方针，严格发展程序，把好党员入口关。(2分)
②党支部应加强对预备党员的教育考察，预备期满后一月，应讨论其能否转为正式党员。(1.5分)
③党员档案材料完整(预备党员转正后，应将其入党志愿书，入党申请书和转正申请书、政审材料、教育考察材料存入本人人事档案)，容填写规。(1.5分)
①无发展计划的扣0.5分，违反《发展党员工作细则(试行)》和规定的程序每次扣0.5分；
②未按时讨论预备党员转正的该项不得分；
③根据《细则》规定的要求，缺1份材料扣0.5分；
涂改、空白、填写错误、无签名盖章等每处扣0.5分。
查阅党员发展计划、党员档案及相关材料
13
团支部双推工作执行率
3
以党建带团建，充分发挥共青团组织团结、带动青年完成各项工作任务的桥梁纽带作用和优势。（3分）
①35岁以下团员（青年）入党未经团支部推优（荐）每次扣0.5分；
②提拔35岁以下团员青年未经团支部推荐每人次扣0.5分；
③推荐优秀青年到重要岗位未经团支部意见每人次扣0.5分；
查看“双推”记录及相关资料
三
制
度
建
设
好
25
分
14
党建工作的计划性
5
①每年初制定支部年度党建思想政治工作计划。（2分）
②支委会每半年至少专题研究一次本支部党建思想政治工作，并形成书面半年小结和年终总结。（3分）
①未制定支部年度党建思想政治工作计划扣2分；
②少一次会议或无半年小结及年终总结扣0.5分。
查阅有关会议记录、相关活动资料
15
支部三会一课
5
①每季至少召开一次支部党员大会；
每月至少召开一次支部委员会和党小组会；
每半年至少上一次党课。（3分）
②党员领导干部带头参加支部组织生活和活动。（1分）
③记录规（上课时间、地点、出缺席、授课人、课题，有讲课容摘要、有主持人发言及党员讨论要点或心得），党课教案或辅导材料存档。（1分）
①三会一课每缺一次扣1分；
②班子成员无故未参加支部组织生活和活动的每缺一人次扣0.5分；
③三会一课记录不规或无党课教案、辅导材料的每项扣0.5分。
查阅会议记录、学习资料或课件
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
三
制
度
建
设
好
25
分
16
健全工作运行机制
5
①健全适合本单位工作需要，管理规、运行高效的工作机制，坚持和完善“一岗两责”的领导体制。（2分）
②上级和本级党组织的所有文件齐全，分门别类收集整理，按年度立卷归档。（3分）
①未实行“一岗两责”机制的扣2分；
②文件不齐全或整理凌乱的扣1分；
上一年度资料未立卷归档扣2分。
查阅有关会议记录、相关活动资料
17
认真落实工作制度
5
①坚持落实先进性建设长效机制和党建思想政治工作的相关制度与标准。（3分）
②严格执行各项工作制度，建立考核记录。（2分）
①无长效机制和相关制度的扣2分；
②未严格执行各项工作制度扣1分，未建立考核记录扣1分。
查阅有关会议记录、相关活动资料
18
员工思想动态分析
5
①每季度召开一次员工思想动态分析会，并及时上报分析情况。（3分）
②充分利用网络政工优势，不断提高党建思想政治工作的效率，扩大覆盖面，增强影响力。（2分）
①未定期召开分析会的扣1分；
分析会质量不高扣0.5分；
未及时上报分析情况的扣0.5分；
②网络政工未能每周更新一次每次扣0.5分；
未按规定时间以网上发稿形式完成政工部下达的投稿任务扣1分。
查阅工作月报表和网络政工系统
四
工
作
业
绩
好
30
分
19
支部战斗堡垒作用明显
6
①结合实际，围绕单位生产经营和业务工作，解决党支部自身问题。(2分)
②能围绕业务工作，深入开展“‘1+X’特色政工”活动，不断创新主体活动形式和容，支部战斗堡垒作用得到加强。(2分)
③全面完成安全生产、经营管理各项任务、指标，所在部门业务工作在可比围处于领先水平。（2分）
①不能解决支部自身问题的扣2分；
②“‘1+X’特色政工”活动开展得一般的扣1分；
没有开展的不得分；
③所在部门业务工作在可比围一般的得1分；
较差的不得分。
查阅有关资料，听取汇报，座谈了解
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
四
工
作
业
绩
好
30
分
20
党员模作用突出
6
①深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，模遵守职业道德、社会公德和家庭美德。(2分)
②党员自觉践行 “五个模”的要求，在建设“责任南网、和谐南网”及各项工作中发挥先锋模作用。(2分)
③定期开展各类评先选优活动,选树身边典型进行宣传教育。（2分）
①班子成员和党员中有犯罪案件的该项不得分；
②党员“五个模”作用发挥一般，在各类先进中的比率低的扣1分；
③党员中有受到党处分或行政处分的扣1分。
查阅有关资料，座谈了解
21
宗旨意识牢固
6
①能够积极开展党的优良作风和优良传统的再教育，党的优良传统和作风得到继承和发扬。（3分）
②结合支部实际，明确并落实保持共产党员先进性具体要求，党员先进性得到体现。（3分）
①党的优良作风和优良传统教育开展的不够好的扣1分；
未开展的扣2分；
②未明确共产党员先进性具体要求的扣2分；
无落实措施的扣1分。
查阅有关记录、制度，座谈了解
22
参加群团组织活动积极
6
①积极参与群团组织开展的技能竞赛、“五个一”活动、体育比赛、文艺演出、青年文明号、志愿者服务等各项活动。（3分）
②干部职工精神面貌好，单位气氛活泼，团队意识强，部关系和谐。（3分）
①群团组织的技能竞赛、体育比赛、文艺演出、志愿者服务等各项活动未按规定参加1次扣0.5分；
②干部职工精神面貌不好，单位气氛不活跃的扣1分；
③部团队意识不强，关系不融洽的扣1分。
听取群团组织汇报，调查了解
23
创建文明单位成效显著
6
积极开展精神文明创建活动和社会治安综合治理工作，创建工作有计划、有安排、有记录。（6分）
①计划、记录缺一项扣1分；
②被新闻媒体曝光且查实的不良事件每发生一例扣2分；
③地方党委、政府行风评议不合格的该项不得分；
县级供电企业不是当地文明单位的该项不得分。发生影响和损害企业形象的重大事件该项不得分。
查阅计划或安排、走访政府相关部门
目
标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核
方法
五
群
众
反
映
好
30
分
24
联系群众好
6
①按照中央和上级党组织的有关规定，建立完善适合本单位的党员联系和服务职工工作制度。(2分)
②党员全心全意为人民服务意识浓厚，每年至少办成一件职工欢迎的、看得见、摸得着的实事。(2分)
③党员能够牢记党的宗旨，群众观念强，把职工满意、基层满意作为检验工作的主要依据。（2分）
①未建立联系群众工作制度的扣1分，未开展党员联系和服务职工工作的扣2分；
②实事完成比例低于80%的扣1分，低于60%的扣2分；
③基层职工满意度不高的视情况扣1-2分。
查阅记录及相关档案、测评、座谈了解
25
服务质量高
6
①增强党员服务群众的意识，提高服务水平，支部有保障措施。（2分）
②简化办事程序，落实便民措施，办事效率明显提高，受到群众肯定。（2分）
③服务质量得到明显提高，干部职工服务态度好，无推诿扯皮、办事拖拉等现象。（2分）
①服务意识淡薄，服务水平不高，支部无保障措施的扣1分；
②办事程序繁琐，效率不高的扣2分；
③推诿扯皮、办事拖拉等现象有一例扣0.5分。
查阅有关记录，座谈了解
26
维护群众合法权益
6
①维护群众的合法权益，自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争。（3分）
②党员要经常深入基层调研，了解群众的思想生活等情况，倾听群众的呼声，反映群众的意愿和要求。（3分）
①未维护群众合法权益的扣2分；
②党员未深入基层了解群众的思想生活等情况，反映群众的意愿和要求的扣2分。
查有关记录，测评、座谈了解
27
做好思想政治工作
6
①党员要经常向群众宣讲党的路线方针政策，积极开展同群众谈心活动。（3分）
②教育引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，有的放矢地做好思想政治工作，凝聚群众力量。（3分）
①党员未积极向群众宣讲党的路线方针政策扣1分，未开展同群众谈心活动扣1分；
②因工作失误导致员工越级上访的个人上访每次扣基本分的10%；
③发生突发性群体越级上访事件，处置时相关单位、责任部门不配合、不支持导致处置措施失效的该项不得分。
查阅有关记录，测评、座谈了解
28
廉洁从业意识强
6
①落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，廉洁从业、干净干事，在群众中威信高。（2分）
②党员领导干部能够严格遵守《廉政准则（试行）》，年度党员队伍中无、违纪问题。（2分）
③认真学习贯彻《党监督条例（试行）》和《纪律处分条例》，组织开展以“八荣八耻”为主要容的社会主义荣辱观教育，党员、干部的廉政意识得到增强。（2分）
①签定党风廉政建设责任书缺一人次扣0.5分；
②年度领导干部、党员队伍出现、违纪问题的不得分；
③《党监督条例（试行）》、《纪律处分条例》及“八荣八耻”教育缺一项扣0.5分。
查阅有关资料、记录等
【篇4】居委会2022年5月开展创建五好党支部活动
创建“五个好”党支部活动实施方案为切实发挥基层党组织的核心作用，全面落实吉木乃县直机关工委关于大力开展创建“五个好”支部活动的决定，使“五个好”支部创建工作走向制度化、规范化，现结合支部工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻县直机关工委《关于开展创建“五好党支部”活动的安排意见》，坚持与时俱进精神，加强支部的思想、组织、作风和队伍建设，不断加强和改进支部的工作，促进支部建设整体水平的提高。
二、创建目标：坚持党的基层组织建设的指导方针，以实现“五个好”（即：建设好的领导班子，培养好的党员队伍，建立健全好的党建制度，形成好的思想作风，创建好的工作业绩）为目标，促进党支部各项工作的制度化、规范化，不断增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，带领全体干部职工开展“两个文明”建设，在政府办公工作中充分发挥党支部的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。
三、创建内容：
1、建设好的领导班子
建设一支政治坚强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的领导班子。支部书记政治素质高，工作能力，1
民主作风好，热心党务工作，熟悉支部工作的基本内容，能正确处理业务工作与党建工作的关系，做到两个文明一起抓。
2、培养好的党员队伍
党员政治信念坚定，带头学习邓小平理论，认真执行党和国家的路线方针政策，在本单位两个文明建设中起先锋模范作用。重视做好发展党员工作，党员队伍的年龄、知识等结构得到改善。指导共青团推优工作，妥善处置不合格党员。
3、建立健全好的党建制度
党支部“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、创先争优等制度比较健全，能按期换届改造、支部工作比较扎实，党员大会每年召开2－4次；
支部委员会每季1次；
民主生活会每半年1次；
民主评议党员每年1次。创先争优工作有计划、有措施、有考评、有总结。
4、形成好的思想作风
全体党员能做到理论联系实际，学以致用，努力改造自己的世界观、人生观，坚持为人民服务的宗旨，发扬艰苦奋斗，厉行节约的优良作风，保持清正廉洁，勇于同腐败行为作斗争。
5、创建好的工作业绩
党支部能积极协助行政负责人完成本单位的生产、工作任务，全体党员在“两个文明”建设中起带头、骨干作用，使本单位工作取得好成绩。
四、创建措施
2
1、统一思想，加强领导。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，掌握其基本理论，努力提高领导班子的马列主义水平，坚持四项基本原则、党的路线、方针、政策教育，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。领导班子必须站在党的立场，树立全心全意为人民服务和共产主义思想。
选拔领导班子成员坚持德才兼备的标准，全面准确地贯彻干部“四化”的方针，把领导班子建设成带领群众开拓创新、与时俱进的战斗堡垒。
2、加强学习教育，提高党员素质。坚持“三会一课”制度，成立党章学习小组，定期组织党员学习建设有中国特色社会主义理论、《党章》和党的基本路线、方针政策及党风党纪、法规知识，学习业务文化和技能技巧知识。关心了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，及时掌握党内的思想动态，并针对党员存在的各种问题，进行卓有成效的思想政治工作。加强党内监督，完善监督内容，疏通监督渠道，健全监督制度，使党员的组织观念、纪律观念不断地得到锻炼和提高；
在发展党员工作方面，认真落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把“入口”关，成熟一个发展一个，确保发展的新党员质量。注重在一线岗位、知识分子中发展党员，有效改善党员队伍结构。
3、完善规章制度，巩固创建成果。健全建好党建制度是巩固领导班子思想、组织、业务、作风建设成果，使班子建设和工作科学化、规范化、制度化的重要保证。因此，在今后的工作中，建立完善一套完整的制度体系，努力做到制3
度内容具体化、明确化、规范化，尽可能地运用一些量化标准、操作性程序等来规定制度内容，努力做到各项制度相互配套、相互作用，坚决做到制度面前人人平等，从而更有效地发挥制度的作用。
4、保持和发扬党的优良传统和作风。继续保持和发扬党的优良传统和作风，克服和防止各种非无产阶级思想的侵袭，加强廉政建设，坚持全心全意为人民服务，做到清政廉洁。密切联系群众，关心群众疾苦，与群众同呼吸共命运，自觉地做人民的公仆。坚持党性原则，严格党的纪律，认真开展批评与自我批评，坚决同官僚主义、以权谋私，损害群众利益、败坏党的声誉的腐败行为作斗争。
5、增强主人翁意识，促进生产和工作任务的完成。积极协助行政完成本单位的工作任务，领导团支部组织广大干部职工开展劳动竞赛和岗位练兵活动。党员干部要以先锋模范行动，激发广大干部职工建设两个文明的积极性，增强主人翁意识，始终保持饱满的热情和充沛的精力，以促进工作任务的完成。
中共吉木乃县人民政府办公室党支部
2005年2月
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【篇5】居委会2022年5月开展创建五好党支部活动
五好党支部创建细则
五好党支部创建细则一 为进一步推动五好党支部创建活动的深入开展，规范创建管理，丰富创建内容，确保创建质量，培养一批机关党支部建设的样板，特制定本办法。
一、创建的基本条件、标准
(一)基本条件。申报工委的五好党支部必须是本机关党委、总支的五好党支部或党建目标管理先进党支部，工委直属党支部必须是工委上年度的党建目标管理先进单位;必须有专门的办公场地、设备和规范的党员活动室。
(二)具体标准附后。按标准考核得分必须达96分以上。
二、创建的步骤、方法
(一)预报。各单位根据开展创建工作的实际情况，在偶数年预报创建的党支部，填报《市直机关五好党支部创建申报表》。预报时间为偶数年3月份。
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(二)创建。申报创建五好党支部的单位要及时制定创建工作方案，明确指导思想、目标任务、具体措施和工作要求，积极开展创建活动。创建时间必须达一年以上。
(三)考核。创建单位一般于奇数年3月底前向工委申请验收，填报《市直机关五好党支部验收申请表》并附2500字左右汇报材料;由工委组成考核组，采取听汇报、查资料、看现场、走访座谈等方式进行考核。
(四)表彰。工委每两年表彰一次，一般为奇数年 七一前夕，授予市直机关五好党支部荣誉称号并授牌。
三、创建的管理
(一)五好党支部实行届期制动态管理，每届时间为4年。届内，工委通过不定期检查、群众举报、新闻监督等形式加强管理;发现问题，限期整改;整改不力，撤销其五好党支部称号。
(二)五好党支部的上级党组织要对其进行年度考核，以确保五好党支部的先进性和导向性。考核一般采取自查自纠、汇报交流、交叉检查等形式，考核情况应于当年11月底前报送工委组织部。
(三)下列情况五好党支部自然摘牌:
1、集体因工作需要解散、解组的，或因机构设置、部门(科室)调整而人员变动较大的。
2、党支部党员少于7人的。
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(四)下列情况五好党支部无条件摘牌:
1、集体中凡有违法、严重违纪或违章造成重大事故的。
2、有群众投诉，并经查实造成不良影响的。
四、创建的组织领导
各创建单位要加强领导，落实责任，明确专人分管，在人员力量、工作设施、活动经费上予以支持。各创建单位的上级党组织要做好日常管理和具体指导工作。各创建单位要建立创建档案，全面记录相关情况。
本办法之前的五好党支部考核标准自行废止。
五好党支部创建细则二 静海区委坚持把创建五好党支部作为深化两学一做学习教育的有效载体，把握目标导向，强化高线引领，做到工作到支部、全面抓落实，努力推动各领域基层党组织建设全面提升。
一、严把标准，分类定级精准化。坚持区分不同领域基层支部实际，突出领域差异、整体统筹、上下联动，科学合理制定评定指标，打好分类定级、集中整顿、创建提升的基础。一是突出领域差异。根据不同领域、行业基层支部职责任务、工作重点、薄弱环节等差异，有针对性地确立创建重点。对农村侧重评定带头人队伍建设，对社区侧重评定党建工作标准化创建，对机关事业单位侧重评定严肃党内政治生活情况，对企业侧重评定党员日常管理情况，对其他领域侧重评定规范制度执行情况，并将其与共性要求相衔接，形
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成农村、社区、机关(事业单位)、国有企业、非公企业(社会组织)、窗口单位和服务行业、学校、医疗卫生单位等8个领域创建标准细则，力求评准定实。二是突出整体统筹。既系统把握、全面对照五好党支部总体标准，又区分重点、深入查摆个性短板问题。明确总分和各分项得分区间，总分达标但各分项得分有1项及以上未达标准要求的，根据实际情况，降档评定，使评定结果既体现整体要求，又不漏掉突出问题。在此基础上，按国有企业、非公有制经济组织和社会组织党组织不低于10%、其他领域党组织不低于5%的比例，倒排确定相对后进党支部，逐一建立整改工作台账和整改任务书。三是突出上下联动。坚持以上促下、以上助下，充分发挥上级党组织作用，避免让基层抓基层。在查摆问题上，各党委(党组)下查一级，逐个支部分析，逐一查实问题，帮助支部主动对标定位、制定整改措施。在解决问题上，强化以上率下，27名区级领导干部每人至少挂点包保1个相对后进村党支部，示范带动处级领导干部每人建立1个五好党支部创建联系点，全程指导创建工作落到实处。同时，各党委(党组)和基层支部围绕建强班子、强化管理、完善制度等重点，推出支部创五好、党员认五岗、过政治生日等一批主题创建活动，务求创出实效、创出特色。
二、严抓书记，落实责任具体化。支部好不好，关键在书记。全区上下坚持书记抓、抓书记，一级带一级，层层
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抓落实，以主体责任严实促创建工作落实。一是严实任务强引领。不断深化各级党组织书记抓基层党建联述联评联考，坚持聚焦问题、落细落小，逐级制定整改任务书，将创建工作纳入清单管理，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确创建完成情况必述必评必考。全区45名党委(工委)书记每人一个党建项目，围绕解决一个问题、形成一个报告、创造一条经验、打造一个标杆的要求，抓整体、促重点、带创建。二是严格培训强能力。以严实党建责任、提升能力素质为重点，深入开展千名支部书记进党校系列教育培训。年内分12个专题、25个班次，对全区各领域支部书记全员轮训一遍，促进双管双带能力全面提升、创建责任逐级压实。三是严督实导强推动。实行一张报表督党建，将五好党支部创建情况纳入书记抓党建整改落实重要内容，每个季度通报一次，促进问题深度整改、创建目标全面兑现。区委建立9个督导组，列出具体督导清单，采取定点监测、实地检查、随机抽查等多种形式，直接督促指导到基层支部，有力推动支部书记自觉站好位、不缺位，形成齐抓共创、晋位争先的良好氛围。
三、严格制度，组织活动规范化。坚持以工作运行制度健全、执行规范为目标，着力在规范、落实、监督上下功夫，不断提高组织生活的质量和水平。一是规范固定活动日制度。积极推进三会一课方法、载体和形式创新，以党支部或党小组为单位，固定每个月8号为党员活动日，组织党员
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搞好学习教育、上好党课、商讨党内事务、开展志愿服务、集中交纳党费等，加强考勤记录、谈话提醒、检查考核，切实维护党的组织生活严肃性。二是规范日常管理制度。坚持以创促建、以建促管，创新方式方法，实化具体抓手，在全区大力推行两册一证管理制度，为每个支部和每名党员统一配发《党支部工作手册》、《党员学习手册》，列出支部活动、党员学习要求，进行痕迹管理。为33000名党员每人发放一本《党员证》，逐一编号、登记造册，如实填写个人信息，对交纳党费、参加组织活动等情况全程纪实管理，不定期抽查检查，强化党员党的意识。三是规范作用发挥机制。持续深化以区级领导联镇联户、区直部门包村联户、乡镇干部驻村联户、村干部按片联户、普通党员分组联户为主要内容的五联户工作法，促使党员干部直接联系服务群众规范化。推行两挂一戴活动，农村共产党户挂牌、党员示范岗挂牌、党员佩戴党徽，促进党员亮身份、树形象、做表率，切实增强基层党支部的创造力凝聚力战斗力。
五好党支部创建细则三 随着经济的快速发展和城市化进程的推进，作为城市基层社会结构主体的社区正在发生着深刻的变化。加强党对社区的领导，充分发挥社区党组织的领导核心作用，成为新形势下加强基层党组织建设的一项十分重要的任务。现就我区社区党组织如何发挥作用提出以下意见。
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一、指导思想:
全面贯彻十七届五中全会精神，以邓-小-平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合争创国家级和-谐社区建设示范区实际，以服务社区居民为核心，以社区党建工作五个好为目标，以加强和改进社区党组织建设为重点，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为保证，积极构建社区党建工作新格局，为我区社区建设提供坚强的组织保证。
二、目标任务:
力争利用三年时间，通过全区上下共同努力，社区内两类党组织应建组建率达到100%，全区建成5个社区党建工作精品示范点，党建品牌30个，发展党员100名，社区党组织达到五个好标准，社区党组织要基本达到活动有阵地、办公有经费。真正实现社区党组织政治导向、资源整合、引领风气、社会稳定器的功能定位，使社区党建工作得到健康有序地推进。主要内容是:
1、发挥社区党组织政治导向功能作用。建设一个政治坚定、团结坚强、密切联系群众、熟悉社区建设、奋发有为的社区党组织领导班子。建设一支以社区干部和居民中的共-产-党员、共青团员、社区志愿者为骨干的高素质的社区党务工作者队伍。
2、发挥社区党组织资源整合功能作用。形成一个以街
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道党工委为核心，社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的社区党建工作体制和资源共享、优势互补、社区共建的工作协调机制。
3、发挥社区党组织引领风气功能作用。积极开展争创国家级和-谐社区建设示范区活动、改善社会风气，实现创建和-谐社区的新发展、新跨越。加强社区办公场所的建设，加强社区党建阵地的建设，完善社区服务中心的服务内容和设施，美化居民生活环境，净化社会风气。
4、发挥社区党组织社会稳定器功能作用。深入群众、了解群众、处理好人民群众切身利益的事情。建立党员服务中心，发挥党员先锋模范作用，把矛盾化解到最前沿，发挥稳定器的功能作用。
三、工作措施
(一)发挥社区党组织作用，提升社区党务工作者的整体素质
1、对党建工作要有新认识。社区党组织是党员和居民密切联系的基本平台和载体，是社区和-谐建设的组织保障。要充分认识社区党建的重要性:一是社区党建工作是创建和-谐社区建设的需要。经济发展和社区人口的增加，要求党要在社区的各个领域必须取得主导优势，就必须依靠社区各基层党组织的作用，形成强大的渗透力、影响力和控制力，为和-谐社区建设服务。二是社区党建工作是党组织和党员职责
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的体现。社区作为各单位和党员生活或工作的区域，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就要得到充分体现，各负其责，共同在社区建设中发挥主导作用。三是社区党建工作是服务居民群众的需要。社区居民的服务需求呈现多元化、个性化的特点，社区党组织和党员必须抓住服务居民群众这个中心，使服务成为社区党建工作与和-谐社区建设的最佳结合点，形成党对社区的领导核心，把广大人民群众紧密团结在党的周围，使党的执政地位日益巩固。
2、有针对性开展培训学习。按照分级分批培训的原则，有计划分层次地对社区党组织成员进行培训，切实提高社区党组织成员的整体素质。一是打牢理论基矗深入学习中国特色社会理论体系，加强对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论以及三个代表和科学发展观、十七大精神、区委八届十次全会精神等重要思想的学习，真正打下过硬的理论基础;二是打牢业务基矗通过参加市、区两级培训班，举办社区党建、法律、计生、劳动保障等基础知识培训班，建立西安区党建网站等方式，加强对业务知识的学习，刻苦钻研业务，为党组织和党员发挥作用打下业务基础;三是打牢政策基矗社区工作者要对上级党组织的相关政策悉心研究，同时，对社区党建各方面存在的实际问题要掌握大量详实的第一手材料，为党组织和党员发挥作用打下娴熟的政策基础。
3、有规律性开展党务工作。社区党建工作要有连续性，
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定期开展活动、部署工作，使党组织凝聚力进一步增强。一是定期开展活动。结合创先争优和社区实际，开展党味浓、群众积极广泛参与的活动。二是定期部署工作。将上级的要求和社区党组织的近期工作有机结合，并及时进行部署和落实。三是定期总结工作。对一段时间的工作，要进行整理总结，查找问题和不足，便于下一步党建工作的开展。
(二)发挥社区党组织作用，建立发挥作用的平台。
1、开展党建品牌创建活动。广泛开展以一个社区一个特色，一个社区一个品牌为主要内容的党建特色社区群创建活动。一是精心挖掘培育。认真总结提炼各社区党建工作的好做法、好经验和新成果，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。二是公开评比命名。建立党建品牌登记备案制度，对已成熟的品牌项目，填写《党建品牌创建申报登记表》，撰写党建品牌综合材料，按党组织隶属关系，自下而上逐级申报。街道党工委对申报党建品牌进行拉练式考核评比，切实保证党建品牌创建的公开、公平、公正和高质量。三是发挥示范作用。街道党工委要加强对党建品牌创建工作的跟踪督查，指导在社区建立品牌创建工作示范点。有计划地组织党建品牌单位与后进党组织结成共建对子，帮助指导后进党组织在抓好党建基础性工作的前提下，积极开展创建党建品牌活动，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。
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2、开展创先争优评比活动。一是以五好五带头为目标开展好创先争优活动。努力实现五个好:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。努力做到五带头:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。二是以争创国家级和-谐社区建设示范区为主题开展创先争优活动。围绕深化和拓展创建五有社区，实现六心目标活动，推行四权运行模式，通过党员责任区、党员示范楼院、党员志愿服务活动等形式发挥党组织和党员作用。三是评选表彰。街道党工委对社区党组织开展创先争优活动情况进行考核，对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共-产-党员进行表彰奖励，表彰要注重工作实绩和社会公认度，听取党员和群众意见。对优秀党组织和表现突出的党员逐级推荐到区、市级进行表彰奖励。
3、开展载体创新活动。在深入开展创先争优和创建党建品牌活动的同时，针对社区党组织实际情况，以筹划主题鲜明、内容充实、适合社区党组织特点的党建工作活动载体。一是结合街道党工委(社区)实际创新。不断拓宽帮扶的平台，在社区党组织中开展便民服务承诺活动，并在实际工作中建立和完善党员干部帮扶特困群众和工作机制。二是结合区域资源创新。运用区校共建、军地共建、企区共建等多种载体，开展创新活动。建立爱心救助驿站、健身活动驿站、知识陶
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冶驿站、日间照料驿站、心里沟通驿站、爱心救助超市等载体。三是结合党员特点创新。发挥个人的优点和长处，为社区党建做贡献。创建红色宣传车、党员先锋岗、党员摊位等载体，切实发挥党员的先锋模范作用。举办反腐倡廉图片展，使居民群众及广大党员受到教育。
(三)发挥社区党组织作用，努力构建和-谐社区建设示范区。
一是开展三级联创活动。将社区党建工作三级联创活动与创先争优主题活动有机结合，明确目标任务，丰富活动内容，形成区、街道和社区三级联动，创先争优的工作局面。二是加强社区基础设施建设。建立多元投入机制，改善社区工作条件，不断优化社区党组织工作环境，将社区办公服务设施建设纳入建设规划，加快社区办公服务设施建设，以三有一化为重点，积极推进社区党组织建设。三是建立关心、关爱机制。社区党组织按照关心人、理解人、尊重人、激励人的要求，建立沟通、关爱机制，对社区群众遇到的困难、纠纷、矛盾尽可能的协调解决，形成以党组织为核心，党员、群众为依托的协调运行机制，体贴关爱群众，达到社区内部关系和-谐。
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【篇6】居委会2022年5月开展创建五好党支部活动
精品文档开 展 “五好” 党 总 支 活 动 实 施 方 案
中共宜叙高速公路工程项目经理部党总支
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开展“五好”党支部活动实施方案
为了认真贯彻落实科学发展观和党的十八大全会精神以及公司党委工作会议精神，切实加强党的执政能力和先进性建设，进一步加强基层党组织组织建设，实现支部班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的目标，争创“五好”基层党组织，特制定本实施方案。
一、指导思想：
坚持以党的十十八大精神和十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以坚持和实践党的群众路线为核心，以强化党组织功能，有效发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐在作用为重点，以基层党建工作创新为动力，解放思想，与时俱进，开拓创新，以“五好”创建活动统揽基层党建工作全局，不断强化基层党组织功能，拓展基层党建工作领域，全面提高党员队伍的整体素质和基层党组织的工作能力。
二、创建“五好”党支部要求：
“五好”党支部是指：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。具体要求如下：
（一）、领导班子好。领导班子带头学习和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕生产经营工作大局，团结协作，开拓进取。按照“为民、务实、清廉”的要求，加强党风廉正建设，具有。
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较强的凝聚力和战斗力。党组织负责人政治坚定，工作能力强，公道正派，作风民主，密切联系群众，具有较高的群众威信。
（二）、党员干部好。按照保持党员先进性的要求，加强党员干部的经常性教育，积极探索创新党员干部教育管理工作的新方法、新途径、新载体，党员能够发挥先锋模范作用，基层干部爱岗敬业、作风端正、素质优良、乐于奉献，能够发挥骨干带头作用，团组织能够发挥助手和后备军作用。
（三）、工作机制好。党内生活制度健全，落实到位，党组织活动规范；
形成了党内民主与基层民主有效衔接的工作机制，党组织在依法推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中发挥领导核心作用，群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分保障；
坚持重大事项按照先党内，后党外的顺序进行讨论，然后按照民主程序进行决策；
党务、政务公开全面、真实、彻底。
（四）、工作业绩好。树立和落实科学发展观，紧紧围绕本系统、本部门的业务工作，创造性地开展党建工作，基层党的建设和经济发展协调发展，工作实绩突出。
（五）、群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事，工作作风和工作实绩得到群众认可，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。
三、工作措施：
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（一）提高认识，统一思想。基层党组织坚持提高思想认识、打牢思想基础，把创建活动放在重要位置。分部党支部召开“五好”创建活动动员大会，营造浓厚的创建活动氛围。思想发动做到“四个明确”，即：明确创建活动的重大意义和目的；
明确村党支部的创建部署；
明确党支部的具体安排；
明确对党员的具体要求。
（二）建立档案管理制度。“五好”基层党组织创建活动是基层党建和管理工作的重要体现形式，因此，分部党支部建立档案的管理制度。对创建活动中的各种资料，由支部书记进行管理，所有上报和存档的资料由支部书记进行撰写，对形成的档案资料进行分类归档（文字、图片、音像等），作到分类科学、档案资料齐全。
（三）加强党员经常性教育。创新党员经常性教育机制，加强党员活动室平台建设，并达到“六有、五上墙、两具备” “六有”即：有党员活动室标牌、有党员示范岗标牌、有党员先锋队旗帜、有党员活动制度制度、有活动记录图书库；
“五上墙”即：党旗、誓词、党员权利义务、“五好”标准、主要制度；
“两具备”即：具备能满足党员活动的桌椅，具备书柜和供党员学习的书籍，为党员大建学习平台。采取举办培训班、上党课、举行报告会、组织专题研讨、观看音像资料等多种形式，有计划地组织好党员的集中学习，切实增强党员教育的针对性和实效性，同时要积极鼓励党员参加有组织的自学，争做学习性党员，努力提高党员政治素质和业务素质。
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（四）做好新党员发展工作。提高新党员的政治素质、工作能力和文化层次，加大在大学本科以上、35岁以下、在基层一线的优秀分子中发展党员的力度；
要认真落实发展党员公示制、票决制和责任追究制，严格发展党员程序，保证新党员质量。
（五）规范党员管理工作。认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日等制度，建立党员党性定期分析制度，规范党组织生活；
建立经常性的了解党员学习、工作、生活情况的制度，党组织帮助困难党员的制度，对老党员和困难党员建立定期慰问帮扶制度，完善党内激励关怀和帮扶机制。
（六）创新载体，搭建舞台。结合党员队伍实际，继续深入开展好以“一个党员一个党旗”为主题的“党员岗位目标承诺”、“党员示范”、“党员五带头”等活动，进一步完善党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，创新活动载体，为党员大建发挥先锋模范作用的舞台，让党员学有动力，思有追求，想有目标，领有舞台，干有业绩，成为牢记宗旨、爱岗敬业的先进分子。
中共宜叙高速公路工程项目经理部党总支
2015年1月22日
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