2023年仓库主管简历【10篇】【优秀范文】

仓库主管简历1　　姓名：*****出生年月：1950-1　　性别：男身高：170　　婚姻状况：未婚籍贯：浙江横店　　政治面貌：群众目前所在地：义乌　　求职意向　　期望职位：仓库主管/配货　　职位类型下面是小编为大家整理的2023年仓库主管简历【10篇】【优秀范文】,供大家参考。

仓库主管简历1

　　姓 名：***** 出生年月：1950-1

　　性 别：男 身 高：170

　　婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江横店

　　政治面貌：群众 目前所在地：义乌

　　 求职意向

　　期望职位：仓库主管/配货

　　职位类型：全职 工作地点：浙江省

　　工资待遇：面议 住房要求：面议

　　 工作经验

　　工作经验：2年

　　工作经历：1.负责进出货把关。

　　2.负责外贸出柜。

　　3.负责向厂里订货

　　4.完成上级给我的任务。

　　 教育背景

　　最高学历：大专 毕业院校：

　　所学专业： 毕业时间：20xx-6

　　第一外语： 水*：普通

　　计算机能力：精通 其它能力：

　　所获证书：

　　教育培训经历：

　　XX

　　 自我评价

　　本人身体健康，品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力和写作能力。熟悉计算机,能够熟练的操作。性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力

　　附：经验是积累出来的，希望贵公司能给我一个展现的*台。相信通过我的努力会把工作做得最好。祝：贵公司蒸蒸日上

仓库主管简历2

　　个人简介

　　姓名： xxx

　　性别： 男

　　婚姻状况： 已婚

　　民族： 汉族

　　户籍： 湖南-长沙

　　年龄： 32

　　现所在地： 广东-东莞

　　身高： 176cm

　　希望地区： 广东

　　希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

　　工业/工厂类-资材主管

　　寻求职位： 仓库主管

　　教育经历

　　1997-09 ～ 20xx-06 株洲师范高等专科学校 企业管理 大专

　　1994-09 ～ 1997-07 武冈二中 普高 高中

　　培训经历

　　20xx-06 ～ 20xx-02 中山大学 物流管理 国际物流师

　　xx公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

　　担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

　　工作描述：

　　1.跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。

　　2.各仓的每日库存量掌控，区域调整。

　　3.成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。

　　4.仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。

　　5.制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。

　　6.对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。

　　7.制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。

　　离职原因： 个人原因

　　xx公司 (20xx-04 ～ 20xx-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 仓库主管 岗位类别： 部门主管

　　工作描述：

　　1.货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓.

　　2.货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员.

　　3.货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务.

　　4.货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/.

　　5.货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理.

　　离职原因： 公司原因

　　xx公司 (20xx-03 ～ 20xx-04)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 仓库课长 岗位类别： 仓库经理/主管

　　工作描述：

　　1.仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划.

　　2.仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施.

　　3.“6S”的实施开展.

　　4.仓库账物一致的定期核查.

　　5.人员绩效考评.

　　6.ERP系统实施与实际工作流程调整.

　　7.运输车辆的调派.

　　8.签发仓库各级文件和单据.

　　10.各部门工作协调.

　　离职原因： 工作调整

　　xx公司 (20xx-10 ～ 20xx-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 生管 岗位类别： 生产管理主管/督导

　　工作描述： 负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等.

　　1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认.

　　2.生产原物料的申购.

　　3.生产产能及机器设备负荷评估.

　　4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期.

　　5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理.

　　6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点.

　　7.出货发票的开立与向客户请款跟催.

　　8.呆滞料及废料的利用及库存控制.

　　9.营业额的统计与预估等.

　　离职原因： 调整工作职务

　　技能专长

　　专业职称： 企业管理/物流管理

　　计算机水*： 全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 10年资材部门管理工作经验从业经验

　　语言能力

　　普通话： 一般 粤语： 一般

　　英语水*： CET-4 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1.精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。

　　2.企业管理与国际物流专业。

　　3.知名大中型外资企业十余年管理经验，十万*米以上现场管理，百人以上团队管理经验。

　　4.从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。

　　5.持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。

　　6.熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。

仓库主管简历3

　　本人对工作认真负责，一丝不苟。与同事之间的关系也很融洽。现从事的是仓库管理工作，由于工作踏实,认真,工作绩效良好， 得到上级领导的认可。

　　技术方面的技能：

　　（1）熟悉企业仓库管理制度和作业流程；

　　（2）有较强的数字观念，仓库帐目清晰，符合会计标准作业；

　　（3）良好的计划、分析及统筹能力，工作认真负责，原则性强。

　　（4）有多年仓库管理工作经验积累，5年外企仓库主管经验。

　　（5）熟练应用仓库管理系统（ERP系统和BARCODE管理系统。

　　非技术方面的技能：高诚信人品

仓库主管简历4

　　姓 名：陈先生性 别：男

　　婚姻状况：已婚民 族：汉族

　　户 籍：湖南-益阳年 龄：30

　　现所在地：广东-东莞身 高：170cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

　　物流/采购类-仓库管理员

　　财务/审(统)计类-统计员

　　寻求职位：仓库主管、 仓库组长及叉车司机、 统计员

　　教育经历

　　1997-09 ～ 20xx-07 安化县第十中学 纺织 高中

　　XXX公司名称 （20xx-07 ～ 20xx-06）

　　公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库主管岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　4..对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核

　　5.负责监督处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录 个人简历表格 http://.geren-jianli.com

　　6.签发仓库各级文件和单据。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称 （20xx-04 ～ 20xx-06）

　　公司性质：外资企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库组长岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.负责仓库产品的验收、入库、出库、保管等工作及对仓库管理中单据收集、整理、建档、报表统计工作 。

　　2.定期对仓库产品盘点清仓，协助做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作 。

　　3.主要的是负责公司内部的物料安全正常的运转，保证好生产线的物质寻求,管控仓库的库存数量,防止出现呆料废料!合理的利用仓库的仓容,对仓库的区域划分更加的合理.监督与安排仓库人员的各种工作, 负责仓库日常工作管理.

　　4.不定时的对库存进行抽盘检查从而更加的保证仓库的物,卡,帐的一致.按照生产计划进行有效的工作安排.负责仓库的防火,防盗,防破坏工作!与各个部门之间的协调沟通并及时的有效的按时完成上级布置与安排的工作任务。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称 （20xx-10 ～ 20xx-02）

　　公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓管员岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.主要负责仓库的收料，发料及存料,保持帐目清楚。

　　2.供应商来料后先通知IQC验货是否OK,方可按采购单的品名、规格及数量进行收货，并写好标示牌及物料卡。

　　3.按原料品名、规格区分摆放、整理及做帐，按领料单进行发货做帐.

　　4.每月底进行盘点，确保物料、卡、帐一致。

　　离职原因：有事回家

　　技能专长

　　专业职称：计算机

　　计算机水*：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作WORD、EXCEI、POWERPOINT、ERP等办公软件及CORELDRAW和PHOTOSHOP图片处理软件。

　　技能专长：会开财务增值税发票及公司的应收，应付帐目处理，股东分红利润表、工资计算。对印刷厂版房晒版拼版工作熟悉。对原材料纸张、油墨及后工序辅料有一定的认识。能熟练操作叉车

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水*：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：仓库主管、统计员、叉车司机、版房师傅，采购

　　其他要求：包吃住，按劳动法

　　自身情况

　　自我评价：本人求实上进、自信谦虚、责任心强、有时间观念、有较强的创造精神只有不但的学习才能更加的专业、只有更专业的人才能真正的做好本职工作，才能为企业创造价值和实现自己的人生观，只有把握现在，才能拥有未来！

仓库主管简历5

　　姓名：陈先生

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚民

　　族：汉族

　　户籍：湖南-益阳年

　　龄：30

　　现所在地：广东-东莞身高：170cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：物流、采购类-仓库经理、主管

　　物流、采购类-仓库管理员

　　财务、审(统)计类-统计员

　　寻求职位：仓库主管、仓库组长及叉车司机、统计员

　　教育经历

　　1997-09～20xx-07安化县第十中学纺织高中

　　XXX公司名称（20xx-07～20xx-06）

　　公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库主管岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　4..对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核

　　5.负责监督处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　6.签发仓库各级文件和单据。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称（20xx年-04月～20xx年-06月）

　　公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库组长岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　1.负责仓库产品的验收、入库、出库、保管等工作及对仓库管理中单据收集、整理、建档、报表统计工作。

　　2.定期对仓库产品盘点清仓，协助做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。

　　3.主要的是负责公司内部的物料安全正常的运转，保证好生产线的物质寻求，管控仓库的库存数量，防止出现呆料废料!合理的利用仓库的仓容，对仓库的区域划分更加的合理.监督与安排仓库人员的各种工作，负责仓库日常工作管理.

　　4.不定时的对库存进行抽盘检查从而更加的保证仓库的物，卡，帐的一致.按照生产计划进行有效的工作安排.负责仓库的防火，防盗，防破坏工作!与各个部门之间的协调沟通并及时的有效的按时完成上级布置与安排的工作任务。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称

　　公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓管员岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　1.主要负责仓库的收料，发料及存料，保持帐目清楚。

　　2.供应商来料后先通知IQC验货是否OK，方可按采购单的品名、规格及数量进行收货，并写好标示牌及物料卡。

　　3.按原料品名、规格区分摆放、整理及做帐，按领料单进行发货做帐.

　　4.每月底进行盘点，确保物料、卡、帐一致。

　　离职原因：有事回家

　　技能专长

　　专业职称：计算机

　　计算机水*：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作WORD、EXCEI、POWERPOINT、ERP等办公软件及CORELDRAW和PHOTOSHOP图片处理软件。

　　技能：会开财务增值税发票及公司的应收，应付帐目处理，股东分红利润表、工资计算。对印刷厂版房晒版拼版工作熟悉。对原材料纸张、油墨及后工序辅料有一定的认识。能熟练操作叉车

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水*：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：仓库主管、统计员、叉车司机、版房师傅，采购

　　其他要求：包吃住，按劳动法

　　自我评价：

　　本人求实上进、自信谦虚、责任心强、有时间观念、有较强的创造精神只有不但的学习才能更加的专业、只有更专业的人才能真正的做好本职工作，才能为企业创造价值和实现自己的人生观，只有把握现在，才能拥有未来！

仓库主管简历6

　　姓名：*****

　　出生年月：1950-1

　　性别：男身高：170

　　婚姻状况：未婚

　　籍贯：浙江横店

　　政治面貌：群众

　　目前所在地：义乌

　　求职意向

　　期望职位：仓库主管、配货

　　职位类型：全职

　　工作地点：浙江省

　　工资待遇：面议

　　住房要求：面议

　　工作经验

　　工作经验：2年

　　工作经历：

　　1.负责进出货把关。

　　2.负责外贸出柜。

　　3.负责向厂里订货

　　4.完成上级给我的任务。

　　教育背景

　　最高学历：大专毕业院校：

　　所学专业：

　　毕业时间：20xx年6月

　　第一外语：

　　水*：普通

　　计算机能力：精通其它能力：

　　所获证书：

　　教育培训经历：

　　XX

　　自我评价

　　本人身体健康，品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力和写作能力。熟悉计算机，能够熟练的操作。性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力

仓库主管简历7

　　林先生

　　目前所在：荔湾区

　　年龄：28

　　户口所在：广州

　　国籍：*

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高：178cm

　　人才测评：未测评

　　体重：70kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：不限

　　应聘职位：物流、仓储

　　工作年限：6

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx年—3500

　　希望工作地区：广州

　　工作经历

　　广州市xx保健品有限公司

　　起止年月：20xx年11月～20xx年12月

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：美容、保健

　　担任职位：仓库主管

　　工作描述：

　　1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

　　2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

　　3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

　　4。完成上级交办的其他工作。

　　离职原因：

　　广州市xx玩具有限公司

　　起止年月：20xx年05月～20xx年11月

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：批发、零售

　　担任职位：仓库管理员兼司机

　　工作描述：

　　1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

　　2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

　　3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

　　4完成上级交办的其他工作。

　　离职原因：

　　广州市xx叉车有限公司

　　起止年月：20xx年05～20xx年05

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：机械、机电、设备、重工

　　担任职位：司机

　　工作描述：

　　1、主要负责提货、换货，送货；

　　2、陪同客户订货，下单；

　　3、车辆管理维护及登记。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东省经济管理干部学院

　　最高学历：大专

　　获得学位：

　　毕业日期：20xx年07

　　专业一：金融与证券

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　1999—0920xx年07芳村职业高级中学财政学

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水*：精通

　　其它外语能力：

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人性格开朗，对工作态度非常认真，和负责。工作至上！

　　本人在大专期间，树立了明确的学习目标，为全面提高自身素质而计划地进行各方面知识的学习和参加社会实践，希望自己能成为一名适应社会需求的合格人才。在学习方面，我通过认真努力的学习，掌握了坚实的经济理论基础，同操作性较强的应用类经济知识和相关的各种学科知识，从中锻炼了灵活的思维能力和分析解决问题的能力。

　　希望贵公司给予机会我为贵公司效力！

仓库主管简历8

　　目前所在：

　　佛山

　　年龄：

　　26

　　户口所在：

　　江西

　　国籍：

　　*

　　婚姻状况：

　　未婚

　　民族：

　　汉族

　　培训认证：

　　未参加

　　身高：

　　166 cm

　　诚信徽章：

　　未申请

　　体重：

　　68 kg

　　人才测评：

　　未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：

　　普通求职

　　应聘职位：

　　仓库经理/主管：，仓库经理/主管：

　　工作年限：

　　5

　　职称：

　　中级

　　求职类型：

　　全职

　　可到职日期：

　　随时

　　月薪要求：

　　面议

　　希望工作地区：

　　广州,佛山,

　　工作经历

　　广东xxx信息技术股份有限公司

　　起止年月：20xx-09～20xx-07

　　公司性质：

　　股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：

　　仓库主管

　　工作描述：

　　负责部门工作计划制定，员工绩效考核，每月盘点计划的实施,原材料的申购计划及成本控制,半成品外协加工的出仓进仓管控，耗材品申购计划管控，物料进料管控。各仓库存物料异常原因分析及处理，报废品/不良品/待处理品/销售退回的审核原因分析及处理意见。合理地改善了物料的储存布局，使得物料摆放整齐有序，标识清晰，同时也提高了仓库的利用率；有计划地对属下员工进行职能培训以提高工作效率，规范部门操作流程；与财务部共同主导公司的年度盘点督导各仓账目的真实性，准确性，坚决执行"有帐可查，有据可依，持续改善，降低成本"为管理目的，处理仓库日常事务等等.

　　离职原因：

　　xxx集团灯饰事业部

　　起止年月：20xx-03～20xx-09

　　公司性质：

　　中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位：

　　仓库主管

　　工作描述：

　　主要负责公司仓库的全面管理：1.合理安排物料储位、执行"7S"、及"三定"管理；2 .按规定收发物料、监督物品的安全装卸与堆放；3.负责督促每天物料明细帐的登记；4.负责提供准确的日报表、月报表、年报表；确保库存报告数据与实物相符；5.定期盘点的组织实施与培训、并就盘盈盘亏做出分析报告；6.加强对废旧物资的管理,做好回收、保管、再生利用和对外处理工作；7.发货时有关车辆的`调度；8.加强与各相关部门之间的沟通协调及仓库日常事务的处理；9.完成上级交给的其他任务等等.

　　在任职期间,本着"目标、责任、实干、绩效"的宗旨，充分配合相关领导推行：人人有职责、事事有程序、作业有标准、体系有监督、不良有改正、绩效有考核的规范化管理，通过PDCA循环过程管理模式使所有活动由形式化--行事化--标准化--习惯化作业。杜绝超额领料,严禁材料的浪费,充分利用7S管理，充分调动了人员的能动性、工作的积极性和同事之间的团结合作,从而保障了仓库运作的良性循环,从而保证了公司生产、采购、销售一系列活动的顺利开展.

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：

　　广西柳州职业技术学校

　　最高学历：

　　大专获得学位:

　　毕业日期：

　　20xx-07

　　专业一：

　　电子专业

　　专业二：

　　起始年月

　　终止年月

　　学校（机构）

　　所学专业

　　获得证书

　　证书编号

　　20xx-09

　　20xx-12

　　广东省交通运输协会物流培训考试服务中心

　　*物流职业经理

　　资格证

　　-

　　20xx-11

　　20xx-11

　　佛山市*消防局

　　消防安全知识

　　合格证

　　-

　　语言能力

　　外语：

　　英语较差

　　粤语水*：

　　较差

　　其它外语能力：

　　国语水*：

　　优秀

　　工作能力及其他专长

　　1、能熟练操作ERP系统和电脑办公软件且精通EXCEL函数善於分析、统计、查询相关数据。能使用EXCLE函数分析处理复杂的数据信息，即使在没有ERP进行信息整合的情况下，也可运用EXCLE函数达到部分ERP数据统计分析功能。

　　2、曾接受过安规方面的专业培训，故对欧盟最新安规要求有一定了解。

　　3、曾担任报价组成员负责公司事业部成本核算和对外报价工作，故对成本的构成，如何行之有效的管控内耗颇有经验。

　　4、对ISO9001：20xx比较熟悉/对PDCA、QC七大手法、7S管理手法有成功运用的经验。

仓库主管简历9

　　姓 名：xxxxx 出生年月：1950-1

　　性 别：男 身 高：170

　　婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江横店

　　政治面貌：群众 目前所在地：义乌

　　求职意向

　　期望职位：仓库主管/配货

　　职位类型：全职 工作地点：浙江省

　　工资待遇：面议 住房要求：面议

　　工作经验

　　工作经验：2年

　　工作经历：1.负责进出货把关。

　　2.负责外贸出柜。

　　3.负责向厂里订货

　　4.完成上级给我的任务。

　　教育背景

　　最高学历：大专 毕业院校：

　　所学专业： 毕业时间：20xx-6

　　第一外语： 水*：普通

　　计算机能力：精通 其它能力：

　　所获证书：

　　教育培训经历：

　　XX

　　自我评价

　　本人身体健康，品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力和写作能力。熟悉计算机,能够熟练的操作。性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力

　　附：经验是积累出来的，希望贵公司能给我一个展现的*台。相信通过我的努力会把工作做得最好。祝：贵公司蒸蒸日上

仓库主管简历10

　　姓名： 张玉

　　性别： 男

　　婚姻状况： 已婚

　　民族： 汉族

　　户籍： 河南驻马店

　　年龄： 36

　　现所在地： 广东-深圳

　　身高： 175cm

　　寻求职位： 仓库主管、 采购

　　待遇要求： 4500元/月 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗：一个月

　　教育经历

　　1996-09 ～ 1999-07 许昌商业学校 中专

　　培训经历

　　20xx-06 ～ 20xx-07 东莞质理管理局 叉车证

　　工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作

　　同辉工艺厂 （20xx-10 ～ 20xx-08）

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 五金礼品饰品

　　担任职位： 仓库主管、总务主任 岗位类别： 仓库经理/主管

　　工作描述：

　　1、精通制定仓库的相关规范文件与制度。

　　货物收、发料管理制度，把存放场所规范至5S要求，防火，防潮，防止品质发生变异。

　　2、负责管理仓库、总务内外事务，与生产、采购、销售等相关部门间的沟通与协调；

　　3、对仓库整体规划，协调仓库物料库存量; 物料少于存货量时及时协调处理，以确保生产顺畅。

　　4、对物料库存台帐和电脑帐的抽查，以及定期组织对物料的盘点工作，以确保账卡物的一致；

　　5、处理低值易耗品与包装材料类的采购与回厂品质跟进。；

　　6、对所部门人员进行招聘、培训、升迁、辞退的处理。

　　7、呆、滞、废、旧、残物料的处理流程。

　　8、盘点的安排与监督。

　　9、各项报表的跟进。

　　离职原因： 公司搬迁

　　鮀岛钉业制品厂（20xx-08 ～ 20xx-08）

　　公司性质： 私人企业 行业类别： 五金制品

　　担任职位： 仓库主管 岗位类别： 部门主管

　　工作描述：（同上）

　　日兴电子玩具厂（20xx-10 ～ 20xx-06）

　　公司性质： 外资企业 行业类别：工艺品、玩具

　　担任职位： 物控 岗位类别： 计划员/调度员

　　工作描述： 1，根据销售订单，配合物控部门做好周/月采购计划，按时按质按量完成采购指标，保障生产的连续。

　　2，寻找新的原材料以及各种材料新的供应渠道，与供应商谈判到签订合同，相应了解相关新的行业信息。

　　3，对供应商的质量退货问题与之协商与沟通并得到解决。

　　4，对相关供应商的价格，交货期，质量，服务等进综合评估，帮助供应商提高供应水*，确保供应质量。

　　5，做好各种产品的数据分析和保存，随时为公司提供可靠及时的产品信息与报价。

　　星伟电子玩具厂（1999-8 ～ 20xx-06）

　　技能专长

　　计算机水*： 中级

　　计算机详细技能：办公软件，

　　技能专长：叉车证

　　语言能力

　　普通话： 流利

　　求职意向

　　发展方向： 仓库主管 利用自己多年的工作经验，运用到岗位中去，把工作做的更好。

　　通过相互学习与沟通，磨合，进一步加强自己的能力。

　　其他要求： 社保

　　自身情况

　　自我评价：

　　责任心强，有创新精神，学习意识强烈。不仅可以运用以前的工作经验，愿意挑战更多新的工作。在工作中也许有不同之处，如果被录用，我相信自己的能力并发挥自己的潜力，我一定运用自己所拥有的经验，努力为贵公司的繁荣与发展尽最大努力。

　　本人性格有诚实、稳重，具有良好的创新精神。严格遵守公司的规章制度，鞠躬尽瘁。

仓库主管简历10篇扩展阅读

仓库主管简历10篇（扩展1）

——仓库主管简历10篇

仓库主管简历1

　　姓 名：陈先生性 别：男

　　婚姻状况：已婚民 族：汉族

　　户 籍：湖南-益阳年 龄：30

　　现所在地：广东-东莞身 高：170cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

　　物流/采购类-仓库管理员

　　财务/审(统)计类-统计员

　　寻求职位：仓库主管、 仓库组长及叉车司机、 统计员

　　教育经历

　　1997-09 ～ 20xx-07 安化县第十中学 纺织 高中

　　XXX公司名称 （20xx-07 ～ 20xx-06）

　　公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库主管岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　4..对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核

　　5.负责监督处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录 个人简历表格 http://.geren-jianli.com

　　6.签发仓库各级文件和单据。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称 （20xx-04 ～ 20xx-06）

　　公司性质：外资企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库组长岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.负责仓库产品的验收、入库、出库、保管等工作及对仓库管理中单据收集、整理、建档、报表统计工作 。

　　2.定期对仓库产品盘点清仓，协助做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作 。

　　3.主要的是负责公司内部的物料安全正常的`运转，保证好生产线的物质寻求,管控仓库的库存数量,防止出现呆料废料!合理的利用仓库的仓容,对仓库的区域划分更加的合理.监督与安排仓库人员的各种工作, 负责仓库日常工作管理.

　　4.不定时的对库存进行抽盘检查从而更加的保证仓库的物,卡,帐的一致.按照生产计划进行有效的工作安排.负责仓库的防火,防盗,防破坏工作!与各个部门之间的协调沟通并及时的有效的按时完成上级布置与安排的工作任务。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称 （20xx-10 ～ 20xx-02）

　　公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓管员岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.主要负责仓库的收料，发料及存料,保持帐目清楚。

　　2.供应商来料后先通知IQC验货是否OK,方可按采购单的品名、规格及数量进行收货，并写好标示牌及物料卡。

　　3.按原料品名、规格区分摆放、整理及做帐，按领料单进行发货做帐.

　　4.每月底进行盘点，确保物料、卡、帐一致。

　　离职原因：有事回家

　　技能专长

　　专业职称：计算机

　　计算机水*：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作WORD、EXCEI、POWERPOINT、ERP等办公软件及CORELDRAW和PHOTOSHOP图片处理软件。

　　技能专长：会开财务增值税发票及公司的应收，应付帐目处理，股东分红利润表、工资计算。对印刷厂版房晒版拼版工作熟悉。对原材料纸张、油墨及后工序辅料有一定的认识。能熟练操作叉车

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水*：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：仓库主管、统计员、叉车司机、版房师傅，采购

　　其他要求：包吃住，按劳动法

　　自身情况

　　自我评价：本人求实上进、自信谦虚、责任心强、有时间观念、有较强的创造精神只有不但的学习才能更加的专业、只有更专业的人才能真正的做好本职工作，才能为企业创造价值和实现自己的人生观，只有把握现在，才能拥有未来！

仓库主管简历2

　　个人简介

　　姓名： xxx

　　性别： 男

　　婚姻状况： 已婚

　　民族： 汉族

　　户籍： 湖南-长沙

　　年龄： 32

　　现所在地： 广东-东莞

　　身高： 176cm

　　希望地区： 广东

　　希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

　　工业/工厂类-资材主管

　　寻求职位： 仓库主管

　　教育经历

　　1997-09 ～ 20xx-06 株洲师范高等专科学校 企业管理 大专

　　1994-09 ～ 1997-07 武冈二中 普高 高中

　　培训经历

　　20xx-06 ～ 20xx-02 中山大学 物流管理 国际物流师

　　xx公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

　　担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

　　工作描述：

　　1.跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。

　　2.各仓的每日库存量掌控，区域调整。

　　3.成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。

　　4.仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。

　　5.制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。

　　6.对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。

　　7.制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。

　　离职原因： 个人原因

　　xx公司 (20xx-04 ～ 20xx-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 仓库主管 岗位类别： 部门主管

　　工作描述：

　　1.货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓.

　　2.货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员.

　　3.货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务.

　　4.货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/.

　　5.货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理.

　　离职原因： 公司原因

　　xx公司 (20xx-03 ～ 20xx-04)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 仓库课长 岗位类别： 仓库经理/主管

　　工作描述：

　　1.仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划.

　　2.仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施.

　　3.“6S”的实施开展.

　　4.仓库账物一致的定期核查.

　　5.人员绩效考评.

　　6.ERP系统实施与实际工作流程调整.

　　7.运输车辆的调派.

　　8.签发仓库各级文件和单据.

　　10.各部门工作协调.

　　离职原因： 工作调整

　　xx公司 (20xx-10 ～ 20xx-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 生管 岗位类别： 生产管理主管/督导

　　工作描述： 负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等.

　　1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认.

　　2.生产原物料的申购.

　　3.生产产能及机器设备负荷评估.

　　4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期.

　　5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理.

　　6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点.

　　7.出货发票的开立与向客户请款跟催.

　　8.呆滞料及废料的利用及库存控制.

　　9.营业额的统计与预估等.

　　离职原因： 调整工作职务

　　技能专长

　　专业职称： 企业管理/物流管理

　　计算机水*： 全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 10年资材部门管理工作经验从业经验

　　语言能力

　　普通话： 一般 粤语： 一般

　　英语水*： CET-4 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1.精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。

　　2.企业管理与国际物流专业。

　　3.知名大中型外资企业十余年管理经验，十万*米以上现场管理，百人以上团队管理经验。

　　4.从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。

　　5.持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。

　　6.熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。

仓库主管简历3

　　1.本人熟悉塑胶五金行业，有3年仓库主管经验,2年仓库基层管理经验和3年的仓库管理员实操经验，熟悉仓库管理流程和要求。

　　2.有3年物料成本管控经验。

　　3.具有较强的数据观念、统筹、沟通和协调能力。

　　4.能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力，能承受较大工作压力。

仓库主管简历4

　　姓名：陈先生

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚民

　　族：汉族

　　户籍：湖南-益阳年

　　龄：30

　　现所在地：广东-东莞身高：170cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：物流、采购类-仓库经理、主管

　　物流、采购类-仓库管理员

　　财务、审(统)计类-统计员

　　寻求职位：仓库主管、仓库组长及叉车司机、统计员

　　教育经历

　　1997-09～20xx-07安化县第十中学纺织高中

　　XXX公司名称（20xx-07～20xx-06）

　　公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库主管岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　4..对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核

　　5.负责监督处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　6.签发仓库各级文件和单据。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称（20xx年-04月～20xx年-06月）

　　公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库组长岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　1.负责仓库产品的验收、入库、出库、保管等工作及对仓库管理中单据收集、整理、建档、报表统计工作。

　　2.定期对仓库产品盘点清仓，协助做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。

　　3.主要的是负责公司内部的物料安全正常的运转，保证好生产线的物质寻求，管控仓库的库存数量，防止出现呆料废料!合理的利用仓库的仓容，对仓库的区域划分更加的合理.监督与安排仓库人员的各种工作，负责仓库日常工作管理.

　　4.不定时的对库存进行抽盘检查从而更加的保证仓库的物，卡，帐的一致.按照生产计划进行有效的工作安排.负责仓库的防火，防盗，防破坏工作!与各个部门之间的协调沟通并及时的有效的按时完成上级布置与安排的工作任务。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称

　　公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓管员岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　1.主要负责仓库的收料，发料及存料，保持帐目清楚。

　　2.供应商来料后先通知IQC验货是否OK，方可按采购单的品名、规格及数量进行收货，并写好标示牌及物料卡。

　　3.按原料品名、规格区分摆放、整理及做帐，按领料单进行发货做帐.

　　4.每月底进行盘点，确保物料、卡、帐一致。

　　离职原因：有事回家

　　技能专长

　　专业职称：计算机

　　计算机水*：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作WORD、EXCEI、POWERPOINT、ERP等办公软件及CORELDRAW和PHOTOSHOP图片处理软件。

　　技能：会开财务增值税发票及公司的应收，应付帐目处理，股东分红利润表、工资计算。对印刷厂版房晒版拼版工作熟悉。对原材料纸张、油墨及后工序辅料有一定的认识。能熟练操作叉车

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水*：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：仓库主管、统计员、叉车司机、版房师傅，采购

　　其他要求：包吃住，按劳动法

　　自我评价：

　　本人求实上进、自信谦虚、责任心强、有时间观念、有较强的创造精神只有不但的学习才能更加的专业、只有更专业的人才能真正的做好本职工作，才能为企业创造价值和实现自己的人生观，只有把握现在，才能拥有未来！

仓库主管简历5

　　姓名：赵先生

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：安徽-安庆

　　年龄：29

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：172cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳、湖南-长沙

　　希望岗位：工业、工厂类-资材主管

　　物流、采购类-仓库经理、主管

　　寻求职位：货仓主管、货仓科长、资材主管

　　待遇要求：7000元、月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：半个月之内

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07天津大学物流工程大专

　　1998-09～20xx-07安庆商业学校财务会计中专

　　工作经验至今10年9月工作经验，曾在4家公司工作

　　XX公司（20xx-10～至今）

　　公司性质：外资企业行业类别：航天、航空

　　担任职位：高级仓库主管岗位类别：仓库经理、主管

　　工作描述：

　　1、负责仓库的整体运作及日常事务处理

　　2、负责仓库KPI指标的制定及监控

　　3、负责本部门人员的职能分配及绩效考核

　　4、监控库存的准确率

　　5、仓库每月的CycleCount及年终盘点的统筹执行及监控

　　6、仓库SOP的制定，修改及完善

　　7、仓库ISO9001相关程序文件审定及修改

　　8、仓库的团队建设

　　9、库存储位的划分规则设定及SAP上线前的准备工作

　　10、仓库5S的监控执行及仓库目视化管理

　　11、仓库安全的监控并制定有安全管理程序文件

　　12、与相关职能部门的沟通及协调

　　13、异常问题的跟进处理

　　14、仓库整体的规划设计(包括货物及相关辅助物品等)

　　15、仓库其它事项的统筹安排

　　离职原因：更好的发展

　　XX公司（20xx-08～20xx-08）

　　公司性质：跨国公司(集团)

　　行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：货仓副主管岗位类别：仓库经理、主管

　　工作描述：

　　1．负责货仓的整体工作事务及突发状况的跟踪与处理.

　　2．库存管理:所有物料及成品全采用Batch管理及FIFO管理，化学品采用先到期先使用的原则，ROHS与Non-ROHS分开存放

　　3．SAP系统货仓数据的管理，确保所有的实物都与系统数完全保持一致.

　　4．负责货仓人员的招聘及培训，货仓人员的工作职能分配与绩效考核

　　5．货仓的EHS、ISO9001;14000、EICC、7S等程序文件审定及修改.

　　6．与相关部门(Production，PMC，Procurement，Customs，Shipping，HKwarehouse)的沟通，上级管理指示的传达与贯彻执行.

　　7．管控货仓安全管理（化学品安全管理，货物安全，员工人身安全管理等)，严格执行相关PPE防护用品的使用规定，管理期间货仓的工伤及货物安全事故为零。

　　8．每年度的盘点工作安排以及日常的CycleCount.

　　9．仓库的KPI的制定与执行.

仓库主管简历6

　　基本资料

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　出生日期：19XX年12月3日

　　身高：170cm

　　婚姻状况：已婚

　　户口所在地：

　　现在所在地：

　　求职意向

　　求职意向：货仓主管

　　求职地点：深圳东莞

　　求职时间：20xx年2—5

　　可到职时间：两周内

　　工作经验：一年以上

　　工资要求：3000以上

　　工作性质：全职

　　个人特长：持有b照

　　语言能力

　　普通话：优秀掌握方言：能力：优秀

　　英语：一般等级：

　　其它语言：能力：等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：江西省新余市渝工学院最高学历：大专

　　所学专业：电子应用

　　工作经历

　　20xx.4——20xx.12深圳科诺有限公限（民营企业）

　　工作职位：仓库组长离职原因：

　　工作描述：

　　1、直接对财务主管负责。

　　2、制订仓库工作计划。

　　3、核实仓库员递交的仓库库存报告。

　　4、按计划搞好各时段的盘点工作。

　　5、负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定。

　　6、协调仓库与各部门的工作关系。

　　7、监控物资的发放及使用情况

　　8、所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免资金的损失。

　　9、处理仓库的大小事宜

　　自我评价

　　熟悉仓库物料的整体流程、熟悉iso及5s的推行，对仓库及物料有一定的整体规划能力、有较强的沟通、协调，组织、管理的能力、对仓库日常的工作问题能够熟练的、正确的处理、对做好、管好仓库有较丰富的工作经验。对jit生产模式有深切的了解。电脑操作熟练，会用erp系统。

　　本人在工作之余，不忘学习，现己在自学物流基础，在高速发展的社会，深知物流的实用和前锦，己延伸至各个行业，是社会发展的重要环世。

　　相信您的选择和我的能力能给彼此带来共同的利益！

仓库主管简历7

　　林先生

　　目前所在：荔湾区

　　年龄：28

　　户口所在：广州

　　国籍：*

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高：178cm

　　人才测评：未测评

　　体重：70kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：不限

　　应聘职位：物流、仓储

　　工作年限：6

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx年—3500

　　希望工作地区：广州

　　工作经历

　　广州市xx保健品有限公司

　　起止年月：20xx年11月～20xx年12月

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：美容、保健

　　担任职位：仓库主管

　　工作描述：

　　1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

　　2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

　　3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

　　4。完成上级交办的其他工作。

　　离职原因：

　　广州市xx玩具有限公司

　　起止年月：20xx年05月～20xx年11月

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：批发、零售

　　担任职位：仓库管理员兼司机

　　工作描述：

　　1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

　　2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

　　3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

　　4完成上级交办的其他工作。

　　离职原因：

　　广州市xx叉车有限公司

　　起止年月：20xx年05～20xx年05

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：机械、机电、设备、重工

　　担任职位：司机

　　工作描述：

　　1、主要负责提货、换货，送货；

　　2、陪同客户订货，下单；

　　3、车辆管理维护及登记。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东省经济管理干部学院

　　最高学历：大专

　　获得学位：

　　毕业日期：20xx年07

　　专业一：金融与证券

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　1999—0920xx年07芳村职业高级中学财政学

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水*：精通

　　其它外语能力：

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人性格开朗，对工作态度非常认真，和负责。工作至上！

　　本人在大专期间，树立了明确的学习目标，为全面提高自身素质而计划地进行各方面知识的学习和参加社会实践，希望自己能成为一名适应社会需求的合格人才。在学习方面，我通过认真努力的学习，掌握了坚实的经济理论基础，同操作性较强的应用类经济知识和相关的各种学科知识，从中锻炼了灵活的思维能力和分析解决问题的能力。

　　希望贵公司给予机会我为贵公司效力！

仓库主管简历8

　　姓 名： 赵先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 安徽-安庆 年 龄： 29

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-长沙

　　希望岗位： 工业/工厂类-资材主管

　　物流/采购类-仓库经理/主管

　　寻求职位： 货仓主管、 货仓科长、 资材主管

　　待遇要求： 7000元/月 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 半个月之内

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 天津大学 物流工程 大专

　　1998-09 ～ 20xx-07 安庆商业学校 财务会计 中专

　　工作经验至今10年9月工作经验，曾在4家公司工作

　　XX公司 （20xx-10 ～ 至今）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 航天、航空

　　担任职位： 高级仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

　　工作描述： 1,负责仓库的整体运作及日常事务处理

　　2,负责仓库KPI指标的制定及监控

　　3,负责本部门人员的职能分配及绩效考核

　　4,监控库存的准确率个人简历模板 http://.jianli-moban.com

　　5,仓库每月的Cycle Count及年终盘点的统筹执行及监控

　　6,仓库SOP的制定，修改及完善

　　7,仓库ISO9001相关程序文件审定及修改

　　8,仓库的团队建设

　　9,库存储位的划分规则设定及SAP上线前的准备工作

　　10,仓库5S的监控执行及仓库目视化管理

　　11,仓库安全的监控并制定有安全管理程序文件

　　12,与相关职能部门的沟通及协调

　　13,异常问题的跟进处理

　　14,仓库整体的规划设计(包括货物及相关辅助物品等)

　　15,仓库其它事项的统筹安排

　　离职原因： 更好的发展

　　XX公司 （20xx-08 ～ 20xx-08）

　　公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 货仓副主管 岗位类别： 仓库经理/主管

　　工作描述： 1．负责货仓的整体工作事务及突发状况的跟踪与处理.

　　2．库存管理:所有物料及成品全采用Batch管理及FIFO管理,化学品采用先到期先使用的原则,ROHS与Non-ROHS分开存放

　　3．SAP系统货仓数据的管理,确保所有的实物都与系统数完全保持一致.

　　4．负责货仓人员的招聘及培训，货仓人员的工作职能分配与绩效考核

　　5．货仓的EHS/ISO9001;14000/EICC/7S等程序文件审定及修改.

　　6．与相关部门(Production,PMC,Procurement,Customs,Shipping,HK warehouse)的沟通，上级管理指示的传达与贯彻执行.

　　7．管控货仓安全管理（化学品安全管理，货物安全，员工人身安全管理等),严格执行相关PPE防护用品的使用规定,

　　管理期间货仓的工伤及货物安全事故为零.

　　8．每年度的盘点工作安排以及日常的Cycle Count.

　　9．仓库的KPI的制定与执行.

仓库主管简历9

　　目前所在：

　　佛山

　　年龄：

　　26

　　户口所在：

　　江西

　　国籍：

　　*

　　婚姻状况：

　　未婚

　　民族：

　　汉族

　　培训认证：

　　未参加

　　身高：

　　166 cm

　　诚信徽章：

　　未申请

　　体重：

　　68 kg

　　人才测评：

　　未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：

　　普通求职

　　应聘职位：

　　仓库经理/主管：，仓库经理/主管：

　　工作年限：

　　5

　　职称：

　　中级

　　求职类型：

　　全职

　　可到职日期：

　　随时

　　月薪要求：

　　面议

　　希望工作地区：

　　广州,佛山,

　　工作经历

　　广东xxx信息技术股份有限公司

　　起止年月：20xx-09～20xx-07

　　公司性质：

　　股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：

　　仓库主管

　　工作描述：

　　负责部门工作计划制定，员工绩效考核，每月盘点计划的实施,原材料的申购计划及成本控制,半成品外协加工的出仓进仓管控，耗材品申购计划管控，物料进料管控。各仓库存物料异常原因分析及处理，报废品/不良品/待处理品/销售退回的审核原因分析及处理意见。合理地改善了物料的储存布局，使得物料摆放整齐有序，标识清晰，同时也提高了仓库的利用率；有计划地对属下员工进行职能培训以提高工作效率，规范部门操作流程；与财务部共同主导公司的年度盘点督导各仓账目的真实性，准确性，坚决执行"有帐可查，有据可依，持续改善，降低成本"为管理目的，处理仓库日常事务等等.

　　离职原因：

　　xxx集团灯饰事业部

　　起止年月：20xx-03～20xx-09

　　公司性质：

　　中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位：

　　仓库主管

　　工作描述：

　　主要负责公司仓库的全面管理：1.合理安排物料储位、执行"7S"、及"三定"管理；2 .按规定收发物料、监督物品的安全装卸与堆放；3.负责督促每天物料明细帐的登记；4.负责提供准确的日报表、月报表、年报表；确保库存报告数据与实物相符；5.定期盘点的组织实施与培训、并就盘盈盘亏做出分析报告；6.加强对废旧物资的管理,做好回收、保管、再生利用和对外处理工作；7.发货时有关车辆的`调度；8.加强与各相关部门之间的沟通协调及仓库日常事务的处理；9.完成上级交给的其他任务等等.

　　在任职期间,本着"目标、责任、实干、绩效"的宗旨，充分配合相关领导推行：人人有职责、事事有程序、作业有标准、体系有监督、不良有改正、绩效有考核的规范化管理，通过PDCA循环过程管理模式使所有活动由形式化--行事化--标准化--习惯化作业。杜绝超额领料,严禁材料的浪费,充分利用7S管理，充分调动了人员的能动性、工作的积极性和同事之间的团结合作,从而保障了仓库运作的良性循环,从而保证了公司生产、采购、销售一系列活动的顺利开展.

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：

　　广西柳州职业技术学校

　　最高学历：

　　大专获得学位:

　　毕业日期：

　　20xx-07

　　专业一：

　　电子专业

　　专业二：

　　起始年月

　　终止年月

　　学校（机构）

　　所学专业

　　获得证书

　　证书编号

　　20xx-09

　　20xx-12

　　广东省交通运输协会物流培训考试服务中心

　　*物流职业经理

　　资格证

　　-

　　20xx-11

　　20xx-11

　　佛山市*消防局

　　消防安全知识

　　合格证

　　-

　　语言能力

　　外语：

　　英语较差

　　粤语水*：

　　较差

　　其它外语能力：

　　国语水*：

　　优秀

　　工作能力及其他专长

　　1、能熟练操作ERP系统和电脑办公软件且精通EXCEL函数善於分析、统计、查询相关数据。能使用EXCLE函数分析处理复杂的数据信息，即使在没有ERP进行信息整合的情况下，也可运用EXCLE函数达到部分ERP数据统计分析功能。

　　2、曾接受过安规方面的专业培训，故对欧盟最新安规要求有一定了解。

　　3、曾担任报价组成员负责公司事业部成本核算和对外报价工作，故对成本的构成，如何行之有效的管控内耗颇有经验。

　　4、对ISO9001：20xx比较熟悉/对PDCA、QC七大手法、7S管理手法有成功运用的经验。

仓库主管简历10

　　姓 名：陈先生性 别：男

　　婚姻状况：已婚民 族：汉族

　　户 籍：湖南-益阳年 龄：30

　　现所在地：广东-东莞身 高：170cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

　　物流/采购类-仓库管理员

　　财务/审(统)计类-统计员

　　寻求职位：仓库主管、 仓库组长及叉车司机、 统计员

　　教育经历

　　1997-09 ～ 20xx-07 安化县第十中学 纺织 高中

　　XXX公司名称 （20xx-07 ～ 20xx-06）

　　公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库主管岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　4..对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核

　　5.负责监督处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录

　　6.签发仓库各级文件和单据。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称 （20xx-04 ～ 20xx-06）

　　公司性质：外资企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库组长岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.负责仓库产品的验收、入库、出库、保管等工作及对仓库管理中单据收集、整理、建档、报表统计工作 。

　　2.定期对仓库产品盘点清仓，协助做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作 。

　　3.主要的是负责公司内部的物料安全正常的运转，保证好生产线的物质寻求,管控仓库的库存数量,防止出现呆料废料!合理的利用仓库的仓容,对仓库的区域划分更加的合理.监督与安排仓库人员的各种工作, 负责仓库日常工作管理.

　　4.不定时的对库存进行抽盘检查从而更加的保证仓库的物,卡,帐的一致.按照生产计划进行有效的工作安排.负责仓库的防火,防盗,防破坏工作!与各个部门之间的协调沟通并及时的有效的按时完成上级布置与安排的工作任务。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称 （20xx-10 ～ 20xx-02）

　　公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓管员岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.主要负责仓库的收料，发料及存料,保持帐目清楚。

　　2.供应商来料后先通知IQC验货是否OK,方可按采购单的品名、规格及数量进行收货，并写好标示牌及物料卡。

　　3.按原料品名、规格区分摆放、整理及做帐，按领料单进行发货做帐.

　　4.每月底进行盘点，确保物料、卡、帐一致。

　　离职原因：有事回家

　　技能专长

　　专业职称：计算机

　　计算机水*：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作WORD、EXCEI、POWERPOINT、ERP等办公软件及CORELDRAW和PHOTOSHOP图片处理软件。

　　技能专长：会开财务增值税发票及公司的应收，应付帐目处理，股东分红利润表、工资计算。对印刷厂版房晒版拼版工作熟悉。对原材料纸张、油墨及后工序辅料有一定的认识。能熟练操作叉车

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水*：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：仓库主管、统计员、叉车司机、版房师傅，采购

　　其他要求：包吃住，按劳动法

　　自身情况

　　自我评价：本人求实上进、自信谦虚、责任心强、有时间观念、有较强的创造精神只有不但的学习才能更加的专业、只有更专业的人才能真正的做好本职工作，才能为企业创造价值和实现自己的人生观，只有把握现在，才能拥有未来！

仓库主管简历10篇（扩展2）

——仓库主管简历10篇

仓库主管简历1

　　基本资料

　　姓 名：xxx

　　性 别：男

　　出生日期：19XX年12月3日

　　身 高：170 cm

　　婚姻状况： 已婚

　　户口所在地：

　　现在所在地：

　　求职意向

　　求职意向： 货仓主管

　　求职地点： 深圳 东莞

　　求职时间：20xx-2-5

　　可到职时间：两周内

　　工作经验：一年以上

　　工资要求：3000以上

　　工作性质：全职

　　个人特长：持有b照

　　语言能力

　　普通话：优秀 掌握方言： 能力：优秀

　　英语：一般 等级：

　　其它语言： 能力： 等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：江西省新余市渝工学院 最高学历：大专

　　所学专业：电子应用

　　工作经历

　　20xx.4--20xx.12 深圳科诺有限公限(民营企业)

　　工作职位：仓库组长 离职原因：

　　工作描述：1.直接对财务主管负责。

　　2.制订仓库工作计划。

　　3. 核实仓库员递交的仓库库存报告。

　　4. 按计划搞好各时段的盘点工作。

　　5.负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的"评定。

　　6.协调仓库与各部门的工作关系。

　　7.监控物资的发放及使用情况

　　8.所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免资金的损失。

　　9.处理仓库的大小事宜

　　自我评价

　　熟悉仓库物料的整体流程、熟悉iso及5s的推行，对仓库及物料有一定的整体规划能力、有较强的沟通、协调，组织、管理的能力、对仓库日常的工作问题能够熟练的、正确的处理、对做好、管好仓库有较丰富的工作经验。对jit生产模式有深切的了解。电脑操作熟练，会用erp系统。

　　本人在工作之余，不忘学习，现己在自学物流基础，在高速发展的社会，深知物流的实用和前锦，己延伸至各个行业，是社会发展的重要环世。

　　相信您的选择和我的能力能给彼此带来共同的利益!

仓库主管简历2

　　基本资料

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　出生日期：19XX年12月3日

　　身高：170 cm

　　婚姻状况：已婚

　　户口所在地：

　　现在所在地：

　　求职意向

　　求职意向：货仓主管

　　求职地点：深圳东莞

　　求职时间：20xx—2—5

　　可到职时间：两周内

　　工作经验：一年以上

　　工资要求：3000以上

　　工作性质：全职

　　个人特长：持有b照

　　语言能力

　　普通话：优秀掌握方言：能力：优秀

　　英语：一般等级：

　　其它语言：能力：等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：江西省新余市渝工学院最高学历：大专

　　所学专业：电子应用

　　工作经历

　　20xx.4——20xx.12深圳科诺有限公限（民营企业）

　　工作职位：仓库组长离职原因：

　　工作描述：

　　1、直接对财务主管负责。

　　2、制订仓库工作计划。

　　3、核实仓库员递交的仓库库存报告。

　　4、按计划搞好各时段的盘点工作。

　　5、负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定。

　　6、协调仓库与各部门的工作关系。

　　7、监控物资的发放及使用情况

　　8、所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免资金的损失。

　　9、处理仓库的大小事宜

　　自我评价

　　熟悉仓库物料的整体流程、熟悉iso及5s的推行，对仓库及物料有一定的整体规划能力、有较强的沟通、协调，组织、管理的能力、对仓库日常的工作问题能够熟练的、正确的处理、对做好、管好仓库有较丰富的工作经验。对jit生产模式有深切的了解。电脑操作熟练，会用erp系统。

　　本人在工作之余，不忘学习，现己在自学物流基础，在高速发展的社会，深知物流的实用和前锦，己延伸至各个行业，是社会发展的重要环世。

　　相信您的选择和我的能力能给彼此带来共同的利益！

仓库主管简历3

　　本人对工作认真负责，一丝不苟。与同事之间的关系也很融洽。现从事的是仓库管理工作，由于工作踏实,认真,工作绩效良好， 得到上级领导的认可。

　　技术方面的技能：

　　（1）熟悉企业仓库管理制度和作业流程；

　　（2）有较强的数字观念，仓库帐目清晰，符合会计标准作业；

　　（3）良好的计划、分析及统筹能力，工作认真负责，原则性强。

　　（4）有多年仓库管理工作经验积累，5年外企仓库主管经验。

　　（5）熟练应用仓库管理系统（ERP系统和BARCODE管理系统。

　　非技术方面的技能：高诚信人品

仓库主管简历4

　　简历范文

　　目前所在：

　　佛山

　　年龄：

　　26

　　户口所在：

　　江西

　　国籍：

　　*

　　婚姻状况：

　　未婚

　　民族：

　　汉族

　　培训认证：

　　未参加

　　身高：

　　166 cm

　　诚信徽章：

　　未申请

　　体重：

　　68 kg

　　人才测评：

　　未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：

　　普通求职

　　应聘职位：

　　仓库经理/主管：，仓库经理/主管：

　　工作年限：

　　5

　　职称：

　　中级

　　求职类型：

　　全职

　　可到职日期：

　　随时

　　月薪要求：

　　面议

　　希望工作地区：

　　广州,佛山,

　　工作经历

　　广东***信息技术股份有限公司起止年月：20xx-09～20xx-07

　　公司性质：

　　股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：

　　仓库主管

　　工作描述：

　　负责部门工作计划制定，员工绩效考核，每月盘点计划的实施,原材料的申购计划及成本控制,半成品外协加工的出仓进仓管控，耗材品申购计划管控，物料进料管控。各仓库存物料异常原因分析及处理，报废品/不良品/待处理品/销售退回的审核原因分析及处理意见。合理地改善了物料的储存布局，使得物料摆放整齐有序，标识清晰，同时也提高了仓库的利用率；有计划地对属下员工进行职能培训以提高工作效率，规范部门操作流程；与财务部共同主导公司的年度盘点督导各仓账目的真实性，准确性，坚决执行"有帐可查，有据可依，持续改善，降低成本"为管理目的，处理仓库日常事务等等.

　　离职原因：

　　***集团灯饰事业部起止年月：20xx-03～20xx-09

　　公司性质：

　　中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位：

　　仓库主管

　　工作描述：

　　主要负责公司仓库的全面管理：1.合理安排物料储位、执行"7S"、及"三定"管理；2 .按规定收发物料、监督物品的安全装卸与堆放；3.负责督促每天物料明细帐的登记；4.负责提供准确的日报表、月报表、年报表；确保库存报告数据与实物相符；5.定期盘点的组织实施与培训、并就盘盈盘亏做出分析报告；6.加强对废旧物资的管理,做好回收、保管、再生利用和对外处理工作；7.发货时有关车辆的调度；8.加强与各相关部门之间的沟通协调及仓库日常事务的处理；9.完成上级交给的其他任务等等.

　　在任职期间,本着"目标、责任、实干、绩效"的宗旨，充分配合相关领导推行：人人有职责、事事有程序、作业有标准、体系有监督、不良有改正、绩效有考核的规范化管理，通过PDCA循环过程管理模式使所有活动由形式化--行事化--标准化--习惯化作业。杜绝超额领料,严禁材料的浪费,充分利用7S管理，充分调动了人员的能动性、工作的积极性和同事之间的团结合作,从而保障了仓库运作的良性循环,从而保证了公司生产、采购、销售一系列活动的顺利开展.

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：

　　广西柳州职业技术学校

　　最高学历：

　　大专获得学位:

　　毕业日期：

　　20xx-07

　　专业一：

　　电子专业

　　专业二：

　　起始年月

　　终止年月

　　学校（机构）

　　所学专业

　　获得证书

　　证书编号

　　20xx-09

　　20xx-12

　　广东省交通运输协会物流培训考试服务中心

　　*物流职业经理

　　资格证

　　-

　　20xx-11

　　20xx-11

　　佛山市*消防局

　　消防安全知识

　　合格证

　　-

　　语言能力

　　外语：

　　英语较差

　　粤语水*：

　　较差

　　其它外语能力：

　　国语水*：

　　优秀

　　工作能力及其他专长

　　1、能熟练操作ERP系统和电脑办公软件且精通EXCEL函数善於分析、统计、查询相关数据。能使用EXCLE函数分析处理复杂的数据信息，即使在没有ERP进行信息整合的情况下，也可运用EXCLE函数达到部分ERP数据统计分析功能。

　　2、曾接受过安规方面的专业培训，故对欧盟最新安规要求有一定了解。

　　3、曾担任报价组成员负责公司事业部成本核算和对外报价工作，故对成本的构成，如何行之有效的"管控内耗颇有经验。

　　4、对ISO9001：20xx比较熟悉/对PDCA、QC七大手法、7S管理手法有成功运用的经验。

仓库主管简历5

　　基本资料

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　出生日期：19XX年12月3日

　　身高：170cm

　　婚姻状况：已婚

　　户口所在地：

　　现在所在地：

　　求职意向

　　求职意向：货仓主管

　　求职地点：深圳东莞

　　求职时间：20xx年2—5

　　可到职时间：两周内

　　工作经验：一年以上

　　工资要求：3000以上

　　工作性质：全职

　　个人特长：持有b照

　　语言能力

　　普通话：优秀掌握方言：能力：优秀

　　英语：一般等级：

　　其它语言：能力：等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：江西省新余市渝工学院最高学历：大专

　　所学专业：电子应用

　　工作经历

　　20xx.4——20xx.12深圳科诺有限公限（民营企业）

　　工作职位：仓库组长离职原因：

　　工作描述：

　　1、直接对财务主管负责。

　　2、制订仓库工作计划。

　　3、核实仓库员递交的仓库库存报告。

　　4、按计划搞好各时段的盘点工作。

　　5、负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定。

　　6、协调仓库与各部门的工作关系。

　　7、监控物资的发放及使用情况

　　8、所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免资金的损失。

　　9、处理仓库的大小事宜

　　自我评价

　　熟悉仓库物料的整体流程、熟悉iso及5s的推行，对仓库及物料有一定的整体规划能力、有较强的沟通、协调，组织、管理的能力、对仓库日常的工作问题能够熟练的、正确的处理、对做好、管好仓库有较丰富的工作经验。对jit生产模式有深切的了解。电脑操作熟练，会用erp系统。

　　本人在工作之余，不忘学习，现己在自学物流基础，在高速发展的社会，深知物流的实用和前锦，己延伸至各个行业，是社会发展的重要环世。

　　相信您的选择和我的能力能给彼此带来共同的利益！

仓库主管简历6

　　姓 名： 赵先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 安徽-安庆 年 龄： 29

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-长沙

　　希望岗位： 工业/工厂类-资材主管

　　物流/采购类-仓库经理/主管

　　寻求职位： 货仓主管、 货仓科长、 资材主管

　　待遇要求： 7000元/月 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 半个月之内

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 天津大学 物流工程 大专

　　1998-09 ～ 20xx-07 安庆商业学校 财务会计 中专

　　工作经验至今10年9月工作经验，曾在4家公司工作

　　XX公司 （20xx-10 ～ 至今）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 航天、航空

　　担任职位： 高级仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

　　工作描述： 1,负责仓库的整体运作及日常事务处理

　　2,负责仓库KPI指标的制定及监控

　　3,负责本部门人员的职能分配及绩效考核

　　4,监控库存的准确率个人简历模板 http://.jianli-moban.com

　　5,仓库每月的Cycle Count及年终盘点的统筹执行及监控

　　6,仓库SOP的制定，修改及完善

　　7,仓库ISO9001相关程序文件审定及修改

　　8,仓库的团队建设

　　9,库存储位的划分规则设定及SAP上线前的准备工作

　　10,仓库5S的监控执行及仓库目视化管理

　　11,仓库安全的监控并制定有安全管理程序文件

　　12,与相关职能部门的沟通及协调

　　13,异常问题的跟进处理

　　14,仓库整体的规划设计(包括货物及相关辅助物品等)

　　15,仓库其它事项的统筹安排

　　离职原因： 更好的发展

　　XX公司 （20xx-08 ～ 20xx-08）

　　公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 货仓副主管 岗位类别： 仓库经理/主管

　　工作描述： 1．负责货仓的整体工作事务及突发状况的跟踪与处理.

　　2．库存管理:所有物料及成品全采用Batch管理及FIFO管理,化学品采用先到期先使用的原则,ROHS与Non-ROHS分开存放

　　3．SAP系统货仓数据的管理,确保所有的实物都与系统数完全保持一致.

　　4．负责货仓人员的招聘及培训，货仓人员的工作职能分配与绩效考核

　　5．货仓的EHS/ISO9001;14000/EICC/7S等程序文件审定及修改.

　　6．与相关部门(Production,PMC,Procurement,Customs,Shipping,HK warehouse)的沟通，上级管理指示的传达与贯彻执行.

　　7．管控货仓安全管理（化学品安全管理，货物安全，员工人身安全管理等),严格执行相关PPE防护用品的使用规定,

　　管理期间货仓的工伤及货物安全事故为零.

　　8．每年度的盘点工作安排以及日常的Cycle Count.

　　9．仓库的KPI的制定与执行.

仓库主管简历7

　　目前所在：

　　佛山

　　年龄：

　　26

　　户口所在：

　　江西

　　国籍：

　　*

　　婚姻状况：

　　未婚

　　民族：

　　汉族

　　培训认证：

　　未参加

　　身高：

　　166 cm

　　诚信徽章：

　　未申请

　　体重：

　　68 kg

　　人才测评：

　　未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：

　　普通求职

　　应聘职位：

　　仓库经理/主管：，仓库经理/主管：

　　工作年限：

　　5

　　职称：

　　中级

　　求职类型：

　　全职

　　可到职日期：

　　随时

　　月薪要求：

　　面议

　　希望工作地区：

　　广州,佛山,

　　工作经历

　　广东xxx信息技术股份有限公司

　　起止年月：20xx-09～20xx-07

　　公司性质：

　　股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：

　　仓库主管

　　工作描述：

　　负责部门工作计划制定，员工绩效考核，每月盘点计划的实施,原材料的申购计划及成本控制,半成品外协加工的出仓进仓管控，耗材品申购计划管控，物料进料管控。各仓库存物料异常原因分析及处理，报废品/不良品/待处理品/销售退回的审核原因分析及处理意见。合理地改善了物料的储存布局，使得物料摆放整齐有序，标识清晰，同时也提高了仓库的利用率；有计划地对属下员工进行职能培训以提高工作效率，规范部门操作流程；与财务部共同主导公司的年度盘点督导各仓账目的真实性，准确性，坚决执行"有帐可查，有据可依，持续改善，降低成本"为管理目的，处理仓库日常事务等等.

　　离职原因：

　　xxx集团灯饰事业部

　　起止年月：20xx-03～20xx-09

　　公司性质：

　　中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位：

　　仓库主管

　　工作描述：

　　主要负责公司仓库的全面管理：1.合理安排物料储位、执行"7S"、及"三定"管理；2 .按规定收发物料、监督物品的安全装卸与堆放；3.负责督促每天物料明细帐的登记；4.负责提供准确的日报表、月报表、年报表；确保库存报告数据与实物相符；5.定期盘点的组织实施与培训、并就盘盈盘亏做出分析报告；6.加强对废旧物资的管理,做好回收、保管、再生利用和对外处理工作；7.发货时有关车辆的`调度；8.加强与各相关部门之间的沟通协调及仓库日常事务的处理；9.完成上级交给的其他任务等等.

　　在任职期间,本着"目标、责任、实干、绩效"的宗旨，充分配合相关领导推行：人人有职责、事事有程序、作业有标准、体系有监督、不良有改正、绩效有考核的规范化管理，通过PDCA循环过程管理模式使所有活动由形式化--行事化--标准化--习惯化作业。杜绝超额领料,严禁材料的浪费,充分利用7S管理，充分调动了人员的能动性、工作的积极性和同事之间的团结合作,从而保障了仓库运作的良性循环,从而保证了公司生产、采购、销售一系列活动的顺利开展.

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：

　　广西柳州职业技术学校

　　最高学历：

　　大专获得学位:

　　毕业日期：

　　20xx-07

　　专业一：

　　电子专业

　　专业二：

　　起始年月

　　终止年月

　　学校（机构）

　　所学专业

　　获得证书

　　证书编号

　　20xx-09

　　20xx-12

　　广东省交通运输协会物流培训考试服务中心

　　*物流职业经理

　　资格证

　　-

　　20xx-11

　　20xx-11

　　佛山市*消防局

　　消防安全知识

　　合格证

　　-

　　语言能力

　　外语：

　　英语较差

　　粤语水*：

　　较差

　　其它外语能力：

　　国语水*：

　　优秀

　　工作能力及其他专长

　　1、能熟练操作ERP系统和电脑办公软件且精通EXCEL函数善於分析、统计、查询相关数据。能使用EXCLE函数分析处理复杂的数据信息，即使在没有ERP进行信息整合的情况下，也可运用EXCLE函数达到部分ERP数据统计分析功能。

　　2、曾接受过安规方面的专业培训，故对欧盟最新安规要求有一定了解。

　　3、曾担任报价组成员负责公司事业部成本核算和对外报价工作，故对成本的构成，如何行之有效的管控内耗颇有经验。

　　4、对ISO9001：20xx比较熟悉/对PDCA、QC七大手法、7S管理手法有成功运用的经验。

仓库主管简历8

　　姓 名：xxxxx 出生年月：1950-1

　　性 别：男 身 高：170

　　婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江横店

　　政治面貌：群众 目前所在地：义乌

　　求职意向

　　期望职位：仓库主管/配货

　　职位类型：全职 工作地点：浙江省

　　工资待遇：面议 住房要求：面议

　　工作经验

　　工作经验：2年

　　工作经历：1.负责进出货把关。

　　2.负责外贸出柜。

　　3.负责向厂里订货

　　4.完成上级给我的任务。

　　教育背景

　　最高学历：大专 毕业院校：

　　所学专业： 毕业时间：20xx-6

　　第一外语： 水*：普通

　　计算机能力：精通 其它能力：

　　所获证书：

　　教育培训经历：

　　XX

　　自我评价

　　本人身体健康，品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力和写作能力。熟悉计算机,能够熟练的操作。性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力

　　附：经验是积累出来的，希望贵公司能给我一个展现的*台。相信通过我的努力会把工作做得最好。祝：贵公司蒸蒸日上

仓库主管简历9

　　姓 名：陈先生性 别：男

　　婚姻状况：已婚民 族：汉族

　　户 籍：湖南-益阳年 龄：30

　　现所在地：广东-东莞身 高：170cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

　　物流/采购类-仓库管理员

　　财务/审(统)计类-统计员

　　寻求职位：仓库主管、 仓库组长及叉车司机、 统计员

　　教育经历

　　1997-09 ～ 20xx-07 安化县第十中学 纺织 高中

　　XXX公司名称 （20xx-07 ～ 20xx-06）

　　公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库主管岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　4..对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核

　　5.负责监督处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录

　　6.签发仓库各级文件和单据。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称 （20xx-04 ～ 20xx-06）

　　公司性质：外资企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库组长岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.负责仓库产品的验收、入库、出库、保管等工作及对仓库管理中单据收集、整理、建档、报表统计工作 。

　　2.定期对仓库产品盘点清仓，协助做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作 。

　　3.主要的是负责公司内部的物料安全正常的运转，保证好生产线的物质寻求,管控仓库的库存数量,防止出现呆料废料!合理的利用仓库的仓容,对仓库的区域划分更加的合理.监督与安排仓库人员的各种工作, 负责仓库日常工作管理.

　　4.不定时的对库存进行抽盘检查从而更加的保证仓库的物,卡,帐的一致.按照生产计划进行有效的工作安排.负责仓库的防火,防盗,防破坏工作!与各个部门之间的协调沟通并及时的有效的按时完成上级布置与安排的工作任务。

　　离职原因：合同期满

　　XXX公司名称 （20xx-10 ～ 20xx-02）

　　公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓管员岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.主要负责仓库的收料，发料及存料,保持帐目清楚。

　　2.供应商来料后先通知IQC验货是否OK,方可按采购单的品名、规格及数量进行收货，并写好标示牌及物料卡。

　　3.按原料品名、规格区分摆放、整理及做帐，按领料单进行发货做帐.

　　4.每月底进行盘点，确保物料、卡、帐一致。

　　离职原因：有事回家

　　技能专长

　　专业职称：计算机

　　计算机水*：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作WORD、EXCEI、POWERPOINT、ERP等办公软件及CORELDRAW和PHOTOSHOP图片处理软件。

　　技能专长：会开财务增值税发票及公司的应收，应付帐目处理，股东分红利润表、工资计算。对印刷厂版房晒版拼版工作熟悉。对原材料纸张、油墨及后工序辅料有一定的认识。能熟练操作叉车

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水*：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：仓库主管、统计员、叉车司机、版房师傅，采购

　　其他要求：包吃住，按劳动法

　　自身情况

　　自我评价：本人求实上进、自信谦虚、责任心强、有时间观念、有较强的创造精神只有不但的学习才能更加的专业、只有更专业的人才能真正的做好本职工作，才能为企业创造价值和实现自己的人生观，只有把握现在，才能拥有未来！

仓库主管简历10

　　姓名： 张玉

　　性别： 男

　　婚姻状况： 已婚

　　民族： 汉族

　　户籍： 河南驻马店

　　年龄： 36

　　现所在地： 广东-深圳

　　身高： 175cm

　　寻求职位： 仓库主管、 采购

　　待遇要求： 4500元/月 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗：一个月

　　教育经历

　　1996-09 ～ 1999-07 许昌商业学校 中专

　　培训经历

　　20xx-06 ～ 20xx-07 东莞质理管理局 叉车证

　　工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作

　　同辉工艺厂 （20xx-10 ～ 20xx-08）

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 五金礼品饰品

　　担任职位： 仓库主管、总务主任 岗位类别： 仓库经理/主管

　　工作描述：

　　1、精通制定仓库的相关规范文件与制度。

　　货物收、发料管理制度，把存放场所规范至5S要求，防火，防潮，防止品质发生变异。

　　2、负责管理仓库、总务内外事务，与生产、采购、销售等相关部门间的沟通与协调；

　　3、对仓库整体规划，协调仓库物料库存量; 物料少于存货量时及时协调处理，以确保生产顺畅。

　　4、对物料库存台帐和电脑帐的抽查，以及定期组织对物料的盘点工作，以确保账卡物的一致；

　　5、处理低值易耗品与包装材料类的采购与回厂品质跟进。；

　　6、对所部门人员进行招聘、培训、升迁、辞退的处理。

　　7、呆、滞、废、旧、残物料的处理流程。

　　8、盘点的安排与监督。

　　9、各项报表的跟进。

　　离职原因： 公司搬迁

　　鮀岛钉业制品厂（20xx-08 ～ 20xx-08）

　　公司性质： 私人企业 行业类别： 五金制品

　　担任职位： 仓库主管 岗位类别： 部门主管

　　工作描述：（同上）

　　日兴电子玩具厂（20xx-10 ～ 20xx-06）

　　公司性质： 外资企业 行业类别：工艺品、玩具

　　担任职位： 物控 岗位类别： 计划员/调度员

　　工作描述： 1，根据销售订单，配合物控部门做好周/月采购计划，按时按质按量完成采购指标，保障生产的连续。

　　2，寻找新的原材料以及各种材料新的供应渠道，与供应商谈判到签订合同，相应了解相关新的行业信息。

　　3，对供应商的质量退货问题与之协商与沟通并得到解决。

　　4，对相关供应商的价格，交货期，质量，服务等进综合评估，帮助供应商提高供应水*，确保供应质量。

　　5，做好各种产品的数据分析和保存，随时为公司提供可靠及时的产品信息与报价。

　　星伟电子玩具厂（1999-8 ～ 20xx-06）

　　技能专长

　　计算机水*： 中级

　　计算机详细技能：办公软件，

　　技能专长：叉车证

　　语言能力

　　普通话： 流利

　　求职意向

　　发展方向： 仓库主管 利用自己多年的工作经验，运用到岗位中去，把工作做的更好。

　　通过相互学习与沟通，磨合，进一步加强自己的能力。

　　其他要求： 社保

　　自身情况

　　自我评价：

　　责任心强，有创新精神，学习意识强烈。不仅可以运用以前的工作经验，愿意挑战更多新的工作。在工作中也许有不同之处，如果被录用，我相信自己的能力并发挥自己的潜力，我一定运用自己所拥有的经验，努力为贵公司的繁荣与发展尽最大努力。

　　本人性格有诚实、稳重，具有良好的创新精神。严格遵守公司的规章制度，鞠躬尽瘁。

仓库主管简历10篇（扩展3）

——仓库主管的个人简历3篇

仓库主管的个人简历1

　　姓名：杨先生性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：年龄：34

　　现所在地：广东-佛山身高：168cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-佛山、广东-深圳

　　希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

　　工业/工厂类-物控经理/主管

　　物流/采购类-采购经理/主管

　　寻求职位：仓库主管、计划主管、采购主管

　　教育经历

　　1997-09～1999-07衡阳工业学院大专大专

　　1994-09～1997-07广安县二中高中高中

　　xx公司（2007-04～至今）

　　公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述：负责跨部门沟通协调及仓库一般性事务的决策工作；

　　参与公司中高层会议并对公司的可持续发展提出合理性建议；

　　配合计划、生产等相关部门完成订单任务；

　　仓库各类作业指导书及作业流程的订制、修改；

　　负责订制仓库的年度培训计划，并根据培训计划完成对下属员工的培训工作；

　　每月底清理、提报仓库的滞呆物料并进行成因分析，提出处理建议。于月底品质会议时提出并讨论；

　　仓库日常单据的签核、审批，督导各级员工的工作绩效及仓库部门目标的达成；

　　负责公司每年一度或重大品质事故后的内部申核，并对申核结果进行跟踪确认；

　　配合计划、财务控制成本

　　xx公司（2003-09～2007-02）

　　公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述：负责仓库日常全盘工作及监控；

　　负责对下属员工的教育、培训、人事考核。督导各工序班组长的工作，达成工作绩效；

　　负责仓库各类作业指导书的制订、修改；

　　不定时抽查仓库异动明细，确保库存物料的账、物、卡一致；

　　每月底提报当月库存物料滞呆情况并分析原因、请要关部门协助处理；

　　仓库日常单据的签核、审批；

　　xx公司（2002-02～2004-08）

　　公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：生管（计划）岗位类别：

　　工作描述：审查业务订单的交期与数量，确认是否可以接受订单；

　　查核与决定订单所需材料、零件数仓存是否符合订单需求，并发出采购指令；

　　发出生产通知单并及时跟踪生产进度是否达到计划要求，对未达到分析原因并及时做出调整；

　　控管材料运送、稽核成品、零件，确保生产所需物料齐全，保障计划之顺利达成；

　　管制生产进度及提报生产效率与产品不良率，成品入仓后及时通知业务出货。

　　xx公司（2001-03～2002-02）

　　公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：账务仓管岗位类别：

　　工作描述：主要针对仓库每日异动物料的过账工作；

　　抽查当日库存之实物异动是否与单据一致辞；

　　每月对仓库物料的滞呆部份列印清单明细并分发至各相关部门；

　　对品质异常的物料依品质部作出的判定做出相对之调整；

　　每月低列印库存明细表分发给相关人员做盘点工作。

　　xx公司（1999-09～2000-12）

　　公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：仓管员岗位类别：

　　工作描述：仓管员:

　　主要负责原材料的收、管、发及盘点等工作

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*：初级程序员

　　计算机详细技能：熟练操作Office。懂VBA,能根据企业物流系统需要利用Excl做出相对的物流系统，使企业物流处于受控况态。对ERPII精通（如鼎新、天新、U8等）

　　技能专长：六年仓库主管管理工作经验，能根据企业内部订单需求及产能控制物流量，尽量做到企业零库存管理，减少企业营运成本。

　　有工厂内部申核资格证。

　　懂CAD操作

　　C牌驾驶证

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水*：英语专业

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：具有五年仓库管理工作经验，能根据企业发展需求实事调整物料管理模式。

　　熟悉生计划按排，能根据企业订单情况合理按排采购、生产以达到客户需求。

　　熟悉采购流程，能根据计划需求按时、按质、按量采购合理物料。熟悉新供应商开发。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：熟悉外企物流流程，统筹、协调、沟通能力强。

　　有较强的团队组织、领导能力。

仓库主管简历10篇（扩展4）

——仓库主管个人工作总结10篇

仓库主管个人工作总结1

　　20xx年年年年年不知不觉在指尖慢慢逝去，新的一年迎面而来，回想过去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚，即将过去的"一年是我们仓储科整个部门全体人员齐心协力，奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。

　　一、工作回顾及感想

　　本人主要是协助部门仓管员，对物料的归集，跟进，以及计划配送，由于有些结构件物料根据包装进入仓储，根据生产要求，此种原纸箱包装的物料需拆包后方可进入车间，故拆包工序也就成为了仓储工作职责范围之内。由于*时没有多加学习与注意每个仓管员的工作操作流程，当自己正式成为一员仓管员时，当时面对一叠叠的单据，在备料过程中真的是一头雾水，虽然我们的工作用收、管、发、三个字来慨括，这三个字看似简单，但是要真正的做到位，做齐全，每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑，认真，仔细的看好每张单据上的数字，以及根据单据准确核对备好的物料，为了避免内似事件的发生，在接下来的工作当中所有单据我都是二次过数。

　　公司领导为了提高我们仓管的工作技能水*，主管每个月对我们进行仓库技能培训，而主管为了我能更快，更好的做好此区域的工作，亲临现场指导我对所有物料进行整理：所有物料按要求分区放置，归类摆放，全部物料都贴上标识以及随时更新库位表，让我在发料过程中更快准确无误的找到物料，以此来提高我的工作效率！对一些冻结仓物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡，使所有物料都做到有帐可查。

　　每个星期一是仓储大结构件安全库存盘寻，为了做到此物料不呆料、不滞料、不断料、我即时做好此事件的盘点，准确无误的把数据汇报给公司领导。工作当中难免会发生错误，仓储按要求每个月完成之后，接着在下个月10号之前仓管员对自己物料进行自盘，以此来发现工作当中的失误。让我们从失误当中吸取经验教训，尽量做到不发错料，少发料，多发料等。公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息，为公司经营决策提供相应的基础数据。我积极协助盘查员对我所管区域物料进行彻底、准确、无误盘查。

　　二、企业文化

　　公司一年一度的春节联欢晚会举行，看着员工自编自演的节目，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在生产一线的xx人感觉到了xx这个集体大家庭的温暖。为了丰富员工业余生活，公司每年都组织一次出外旅游，使大家在繁忙工作之后起到缓冲作用，让每个员工以积极进取的精神面貌再次投入到以后的工作当中。运动会的圆满闭幕，以此次运动会的成绩折射出，xx是一个集体是一个大家庭，xx人只有齐心协力，团结奋进，勇于拼搏才能使xx这条巨龙腾飞地更高，更远。

　　三、明年工作计划

　　团结同事，维护公司利益。不利于公司的话不说，不利于公司的事不做；注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作；现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好；多与同事沟通，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正；配合物料配送员做好仓库管理以外的配送工作。

仓库主管个人工作总结2

　　时光飞逝,弹指之间,20xx年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。

　　作为制造行业，成本是公司的.关键之一，对成本管理水*的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。

　　x昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。

　　回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结：

　　一、回首20xx

　　1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心，来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意!我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。

　　不足之处：没有和各部门保持良好的沟通。

　　时光飞逝,弹指之间,20xx年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。

　　作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水*的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。

　　x昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，

　　达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。

　　回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结：

　　二、回首20xx

　　1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心，来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意!我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。

　　不足之处：没有和各部门保持良好的沟通。

　　2、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发材料差错出现。入库及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，爱护公司财产，不监守自盗。

　　不足之处：对供应商物料进仓数量严格把关了，却对生产部门领料没有把好关;erp录入不够及时，争取09年改进这一现状。

　　3、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。能真正掌握材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。

　　不足之处：仓库规划不够合理，20xx年将重新进行规划。

　　4、积极配合财务部和采购部。负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的准确性,真实性。

　　不足之处：盘点速度较慢，提供物料数据速度有待提高。

　　每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。

　　三、展望20xx

　　在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20xx年工作计划和工作目标：

　　1、加强费用成本方面的管理。

　　⑴、规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立材料领用制度，改变原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

　　⑵、在原来的基础上细划物料成本的管理，加强对各部门物料使用管理，实实在在核算各部门所使用物料消耗,真实反映出各部门生产成本。为各部门物料使用管理提供参考依据。

　　⑶、认真执行低成本高效益的管理方法，进一步对各部门成本控制基础工作的配合,合理使用各项物料,严格对物料消耗合理性进行审核，杜绝乱使用浪费等现象。

　　2、加强控制基础工作。

　　⑴、本人从事制造行业也有数年时间，但未真正了解成本核算工作，但我坚信只要大家共同努力，肯定可以把公司成本降到最低点，给公司创造更大的效益。⑵、按规定时间对各部门物料进行盘点，及时核算出各部门所使用物料情况。在月终报表中通报给生产主管、及时指出各部门存在浪费现象，积极配合各部门查找分析原因。杜绝后续再出现浪费现象。

　　3、加强每月核算与日常管理工作。

　　⑴、强烈建议各部门按规定使用物料、管理人员每天进行监督、

　　审核，参照相应的规定制度。统一正常使用各项物料，日常工作中，节约使用、并时刻注意员工在使用物料过程中是否存在浪费现象，一经发现及时指出、让全体人员养成良好的节约意识。

　　⑵、每月统计出各部门使用物料数据，一经发现有超标现象,及时查找原因，使用是否合理,及时发现存在问题并予以改正，保持降低成本意识，争取做到低成本高效益的管理理念。

　　⑶、在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

　　⑷、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想真正把公司成本降低，除了各部门管理人员熟悉合理使用物料外，还需要认真实在培训员工，首先要以身作则，这样才能让自己的下属有榜样看，大家都能够主动形成节约意识。

　　4、在仓库管理及数据管理能力上有待提高。

　　⑴、为提高物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按<仓库管理制度>执行，对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及销售部能及时了解物料库存情况，对erp数据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的准确性与及时性。

　　⑵、加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做

　　到物尽其用,人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节约原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了合理空间。

　　⑶、重新对仓库库位进行有效的规

　　划，使物料摆放更加合理，盘点更加方便。

　　三、仓库提出的建议

　　1、针对综合原材料仓和综合半成品仓(喷塑、冲床、保护焊、机加车间等)统计人员的一点建议：

　　目前车间统计员所统计的物料数据，如车间制成半成品、原材料消耗、车间在产品等。从形式上来看，只是仅仅为其车间提供的，而他们的工作范围也只是成为车间算工资的工具而已。我的建议是他们如果能够到我们仓库，直接把他们所统计的物料数据转换成erp数据，这样的话，即减少不必要的工作流程，又能及时确保综合原材料仓和综合半成品仓所有物料的数据准确性，还能为财务、采购等部门提供更及时的物料信息。当然，这并不影响给生产车间提供生产进度所用的数据。这个建议并不是说统计人员归仓库管理，只是互相配合，因为大家都是为生产而服务、为公司而服务!

　　如果公司采取这条建议的话，我会对他们进行一个培训，让其了解物料进出的流程及其如何规范。

　　2、对生产车间的建议：

　　希望公司领导能够重视这条建议。

　　⑴、因为我们公司仓库场地有限，所以大部分物料均在各个车间存放。正是这个原因，车间领料人员(比如总装车间)到别的车间去领取物料时能否叫一下我们一起去或者把领料的数据(物料上基本有标识卡)及时报给我们?

　　⑵、对于车间用低值易耗品，望生产部领导给予一个硬性规定，我们将按此规定去实施进出仓手续。

　　总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内

　　先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。

　　在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意!新年快乐!

仓库主管个人工作总结3

　　20xx年年年年年不知不觉在指尖慢慢逝去，新的一年迎面而来，回想过去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚，即将过去的一年是我们仓储科整个部门全体人员齐心协力，奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。

　　一、工作回顾及感想

　　本人主要是协助部门仓管员，对物料的"归集，跟进，以及计划配送，由于有些结构件物料根据包装进入仓储，根据生产要求，此种原纸箱包装的物料需拆包后方可进入车间，故拆包工序也就成为了仓储工作职责范围之内。由于*时没有多加学习与注意每个仓管员的工作操作流程，当自己正式成为一员仓管员时，当时面对一叠叠的单据，在备料过程中真的是一头雾水，虽然我们的工作用收、管、发、三个字来慨括，这三个字看似简单，但是要真正的做到位，做齐全，每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑，认真，仔细的看好每张单据上的数字，以及根据单据准确核对备好的物料，为了避免内似事件的发生，在接下来的工作当中所有单据我都是二次过数。

　　公司领导为了提高我们仓管的工作技能水*，主管每个月对我们进行仓库技能培训，而主管为了我能更快，更好的做好此区域的工作，亲临现场指导我对所有物料进行整理：所有物料按要求分区放置，归类摆放，全部物料都贴上标识以及随时更新库位表，让我在发料过程中更快准确无误的找到物料，以此来提高我的工作效率！对一些冻结仓物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡，使所有物料都做到有帐可查。

　　每个星期一是仓储大结构件安全库存盘寻，为了做到此物料不呆料、不滞料、不断料、我即时做好此事件的盘点，准确无误的把数据汇报给公司领导。工作当中难免会发生错误，仓储按要求每个月完成之后，接着在下个月10号之前仓管员对自己物料进行自盘，以此来发现工作当中的失误。让我们从失误当中吸取经验教训，尽量做到不发错料，少发料，多发料等。公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息，为公司经营决策提供相应的基础数据。我积极协助盘查员对我所管区域物料进行彻底、准确、无误盘查。

　　二、企业文化

　　公司一年一度的春节联欢晚会举行，看着员工自编自演的节目，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在生产一线的xx人感觉到了xx这个集体大家庭的温暖。为了丰富员工业余生活，公司每年都组织一次出外旅游，使大家在繁忙工作之后起到缓冲作用，让每个员工以积极进取的精神面貌再次投入到以后的工作当中。运动会的圆满闭幕，以此次运动会的成绩折射出，xx是一个集体是一个大家庭，xx人只有齐心协力，团结奋进，勇于拼搏才能使xx这条巨龙腾飞地更高，更远。

　　三、明年工作计划

　　团结同事，维护公司利益。不利于公司的话不说，不利于公司的事不做；注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作；现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好；多与同事沟通，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正；配合物料配送员做好仓库管理以外的配送工作。

仓库主管个人工作总结4

　　上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20xx年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。

　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。

　　半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

　　二、工作能力和具体业务方面。

　　我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。

　　我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：

　　1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。

　　2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。

　　3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。

　　三、存在的不足。

　　总结半年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。

　　一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。

　　二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。

　　四、20xx年下半年工作计划

　　下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

　　一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

　　二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

仓库主管个人工作总结5

　　20xx年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了今年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将今年的各项工作总结如下。

　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

　　本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

　　二、工作能力和具体业务方面

　　我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了今年的各项任务。

　　能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。

　　三、存在的不足

　　有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错；有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。

　　四、明年工作计划

　　加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

仓库主管个人工作总结6

　　转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的一个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。

　　刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧。

　　首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。

　　实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：

　　第一、出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章；认真按严密的程序办事。

　　第二、订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找*衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。

　　第三、5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。

　　第四、先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。

仓库主管个人工作总结7

　　回想这段时间来的工作，内心不禁感慨万千，做为一个部门的员工，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析。只有从如何节约时间，如何提高效率，如何使配料员的工作标准化，才能提高每个配料的操作技能水*，减少工作当中的失误事件的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水*进入新的篇章。现对今年工作加以总结。

　　一、仓储规划和备料

　　了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。

　　避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这?一缺陷进行了整改。现所有货架都已贴上了库位表，做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储根据计划排程，为了避免货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。

　　二、除尘和封存

　　物料现场所有库存物料进行除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分裸露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗户的遮uv工作。为了改变没有做到尾数管理，对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数，并在外包装上贴上尾数标签。

　　三、做好资料汇总

　　为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息，为公司经营决策提供相应的基础数据。仓储所有人员积极配合相关人员对仓储物料进行彻底、准确、无误盘查。为了及时了解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息管理看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管员工作异常信息跟进汇总。现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好！多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，也是对仓管工作的一个考核，仓储目前每个月进行一次自盘，

　　总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的"努力。

仓库主管个人工作总结8

　　仓库主管是一个仓库部门的主要管理者，这一年来，仓库主管工作内容有没有如期完成，工作中常遇到哪些棘手问题等。请看以下的仓库主管年终总结资料：

　　20xx年不知不觉在指尖慢慢逝去,20xx年迎面而来.回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚.即将过去的一年是我们仓储科整个部门全体人员齐心协力,奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。20xx年仓管年终总结报告如下：

　　工作回顾及感想:

　　本人于20xx年3月份进入龙电仓储科，成为一员物料配送员.主要是协助部门仓管员,对物料的归集,跟进,以及计划配送.由于有些结构件物料根据包装进入仓储,根据生产要求,此种原纸箱包装的物料需拆包后方可进入车间,故拆包工序也就成为了仓储工作职责范围之内.

　　由于仓储部门人事变动,我于6月份正式接管五金,包材区域.工作职责:五金,包材物料的入库,物料储存,物料分发,以及异常情况的处理.由于*时没有多加学习与注意每个仓管员的工作操作流程.当自己正式成为一员仓管员时,当时面对一叠叠的单据,在备料过程中真的是一头雾水.以至于工作后第五天给外协发SAU00004胶袋时,把数字500错发成5000；虽然发现即时采取措施把物料追回,但是通过此次事件,使我觉得做为一个仓管员,虽然我们的工作用收、管、发、三个字来慨括.这三个字看似简单,但是要真正的做到位,做齐全.每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑,认真,仔细的看好每张单据上的数字,以及根据单据准确核对备好的物料.为了避免内似事件的发生,在接下来的工作当中所有单据我都是二次过数(一次为正常备料,二次为复查).

　　公司领导为了提高我们仓管的工作技能水*,主管每个月对我们进行仓库技能培训.而主管为了我能更快,更好的做好此区域的工作,亲临现场指导我对所有物料进行整理:所有物料按要求分区放置,归类摆放,全部物料都贴上标识以及随时更新库位表,让我在发料过程中更快准确无误的找到物料,以此来提高我的工作效率!对一些冻结仓物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡,使所有物料都做到有帐可查。每个星期一是仓储大结构件安全库存盘寻，为了做到此物料不呆料、不滞料、不断料、我即时做好此事件的盘点，准确无误的把数据汇报给公司领导……工作当中难免会发生错误，仓储按要求每个月完成之后，接着在下个月10号之前仓管员对自己物料进行自盘，以此来发现工作当中的失误。让我们从失误当中吸取经验教训，尽量做到不发错料，少发料，多发料等……

　　10月份由于自己的疏忽，贪图一时的方便，在发GAD00002不干胶时没有按仓储物料批次管理：先进先出进行物料发放，此批物料后来在使用过程当中出现易碎（太脆）质量事故。导致此批物料采购没有即时和供应商联系处理，影响了公司产品的正常生产。这事件的发生使我感到愧疚，在以后的工作当中，我严格要求自己坚持按仓储管理使用的几个原则操作：物料随时做到定点、定位、定量管理。

　　12月20号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息，为公司经营决策提供相应的基础数据。我积极协助盘查员对我所管区域物料进行彻底、准确、无误盘查……

　　企业文化：

　　公司一年一度的春节联欢晚会举行，看着员工自编自演的节目，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在生产一线的龙电人感觉到了龙电这个集体大家庭的温暖。为了丰富员工业余生活，公司每年都组织一次出外旅游，使大家在繁忙工作之后起到缓冲作用，让每个员工以积极进取的精神面貌再次投入到以后的工作当中。十一月中旬冬季运动会的圆满闭幕，以此次运动会的成绩折射出，龙电是一个集体是一个大家庭，龙电人只有齐心协力，团结奋进，勇于拼搏才能使龙电这条巨龙腾飞地更高，更远……

　　20xx年工作计划及达成目标如下：

　　1）团结同事，维护公司利益。不利于公司的话不说，不利于公司的事不做。

　　2）注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。

　　3）现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好！

　　4）多与同事沟通，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。

　　5）配合物料配送员做好仓库管理以外的配送工作。

　　6）争取在这一年当中工作失误事件每月≤1力争做得更完善。

　　个人建议：

　　在盘点过程当中发现有些物料在物料卡上记载时间为20xx年，09年，虽然经IQC复查合格。但是生产一直没有需求，此类物料一直没有流动。这样的物料已经成为了呆滞品。放在发料区不但占住了物料放置空间，更还增加了仓管员的管理时间。本人建议对此类物类冻结转入冻结仓，要不就申请报废转入废料区域！

　　感谢公司给了我这么一次发展的机会！

　　感谢领导对我的悉心指教！

　　感谢同事给我的帮助和鼓励！

　　祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高！

仓库主管个人工作总结9

　　本人于20xx年8月入职##公司，任仓库主管一职。在过去的4个月工作中，我逐渐熟悉了公司概况，产品特点及仓库管理工作流程。在这农历新年即将到来之际，我写下工作小结，总结过去并展望20xx年，力争在20xx年做得更好。

　　一、保证仓库各项工作流程的顺利开展

　　在领导的关心和指导下，我们仓库全体人员做好如下工作：

　　1、产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给产，采取相应措施。

　　2、产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员（司机）移清交货，以免造成客户收到货物不相符的问题出现。

　　3、根据当地市场的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满意的服务发货工作。

　　4、按照安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。

　　5、对于客户的退货产品回仓，以对应的采购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原采购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。

　　6、仓库会根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。注意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户提供一流的服务。

　　二、发货和努力提高自身的管理

　　1．协调好客户定货所发货的时间控制，与柳市仓库协调好所发货物的周期。

　　2.仓库严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，掌握各种安全知识和技能。

　　3．加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作，确保准确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所咨询的问题所提必答。

　　4．往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整洁，美观、防潮。

　　5．努力提高自身的管理业务水*及加深对产品各型号的认识，争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。

仓库主管个人工作总结10

　　首先，我非常感谢三个月以来深圳公司各位领导对我的信任与培养，以及同事们的关照与帮助。我很高兴能融入到深圳公司这个和谐的大家庭。通过了将近三个月时间的学习，让我收获颇多。

　　一、工作总体回顾

　　总结三个月的工作，我认真学习了公司的发展概况、企业文化和规章制度，在思想上，我深刻地认识到，公司的新环境、新领导、新同事，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。

　　工作上，熟悉了仓库日常管理事务与业务操作及服装行业的一些知识。目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流等有了较深的了解，熟悉掌握了仓库管理业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队。

　　二、工作汇报

　　三个月的具体工作汇报如下：

　　1、在前任主管的协助及指导下，从2月X日至3月X日完成了2015年加盟商、自营店春款第一批补货货品的全部的资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系;

　　2、从3月X日至3月X日完成了仓库资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)的盘点。

　　3、在不影响交付货期的前提下，对分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率;

　　4、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。

　　三、工作建议

　　三个月的时间，我虽然做了一些辅助工作，但工作中仍然存在一些可以改进的地方。虽然了解情况不够全面，但我还是有些工作上的建议：

　　1. 仓库实行6S管理，6S管理是建立在5S的基础上的增加安全。

　　2. 对管辖库区进行区域标示与引导标示进行悬挂，主要是区分库区和引导作用。目前各库没有明显的标示，经常导致送货司机与新进员工无法找到相关要的仓库。这样相关部门就会有些不便也对仓库工作有些意见。我觉的可立即实行。

　　3. 仓库实行周例会制，主要内容为：汇报已完成与未完成的工作，下达新的工作任务，并明确要求的完成时间。解决工作问题。由于仓库工作与车间工作性质不一样，车间每天都有新的任务下达而仓库的工作任务是不间断的进行。我觉的周例会是比较合适的。

仓库主管简历10篇（扩展5）

——IT主管求职简历10篇

IT主管求职简历1

　　个人信息

　　姓 名： / 国籍： *

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 湖北 身材： 165 cm50 kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：招商主管、文教法律类：商务助理、汽车销售：销售助理

　　工作年限： 1 职称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州

　　个人工作经历：

　　公司名称： 顺驰不动产网络有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性质： 外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 置业顾问

　　工作描述： 负责为客户提供公寓、二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务,工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等，也代理一手商铺、写字楼的租赁，小有成就。

　　离职原因： 寻求更宽的发展领域，学习更多的知识

　　公司名称： ITAT国际品牌会员店起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12

　　公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务： 导购

　　工作描述： 负责会员店日常运营的管理、协调、销售工作，对于营销活动的兴趣逐渐成熟下来。

　　离职原因： 兼职加实习

　　教育背景

　　毕业院校： 黑河学院

　　最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业一： 法律 所学专业二： 市场营销

　　受教育培训经历：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-07 黑河学院 法律

　　20xx-04 20xx-12 黑龙江大学 法律

　　语言能力

　　外语： 英语 优秀

　　国语水*： 一般 粤语水*： 一般

　　工作能力及其他专长

　　工作能力：自20xx年毕业于黑河学院后，在广州顺驰不动产网络有限公司工作一年的时间内，学到了很多社会实践知识，提高了自己独立工作的能力，通过业务工作的开展培养了自身的客户分析及判断能力以及较强的谈判能力，社会交际能力和销售人员最重要的口才和交际能力。

　　专长：大学期间通过英语四级考试，国家普通话二级甲等考试，喜爱体育运动，在大学期间担任学生会体育部长，有较强的组织能力和团队合作能力。

　　详细个人自传

　　毕业于黑龙江省黑河学院，毕业后在广州顺驰不动产网络有限公司从事置业顾问的工作，本人在工作上做事认真，做事稳重，态度谦和，行事负责，常得到同事和上级好评以及具有较强的团队精神和适应能力，保有积极的上进心，对自己充满信心、坚强。

　　顺驰不动产的工作经历让我明白：

　　1、作为业务员，勤奋、塌实的坚持，加上永不停歇的思考，是最可贵的品质！！

　　2、作为置业顾问，可控的资源和强烈的成交信念，为公司创造丰厚的利润，为自己创造可观的薪酬，那才是核心竞争力！！

　　个人联系方式

　　通讯地址： 广州市

　　联系电话：

　　家庭电话：

　　手 机：

　　ＱＱ号码：

　　电子邮件：

　　个人主页：

IT主管求职简历2

　　个人信息

　　姓名：

　　目前所在： 广州

　　年龄： 32

　　户口所在： 四川

　　国籍： *

　　婚姻状况： 已婚

　　民族： 汉族

　　联系方式：

　　求职意向：

　　人才 类型： 普通 求职

　　应聘职位： 财务主管/总帐主管

　　工作年限： 13

　　职称： 中级

　　求职 类型： 全职

　　可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地区： 广州

　　工作经历

　　广州XX生物过滤制品有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 至今

　　公司性质： 中外合资

　　所属行业：制药/生物工程

　　担任职位： 成本主管

　　工作描述：

　　1.建立成本核算体系，完善成本核算制度，组织成本、存货核算。

　　2.主导天思经理人ERP上线后续工作，从财务角度监督各部门ERP各主要岗位工作，使ERP得以有序有效进行。

　　3.依据产能建立生产员工绩效考核制度。

　　离职原因：

　　XX(*)有限公司

　　起止年月：20xx-11 ～ 20xx-04

　　公司性质： 外商独资

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 成本主管

　　工作描述：

　　1.组织成本核算，编制成本报表，进行成本分析。主导参与了神州数码ERP的上线工作，通过规范车间领料，区分工单领料与杂发领料，以部门/班组建立成本核算中心，进行成本控制与分析。

　　2.每月组织存货盘点，核对帐实情况，分析差异原因，确保帐实相符。

　　3.对固定资产进行一对一的贴牌管理，跟踪异动情况，不定期进行盘点。

　　离职原因：

　　东莞市XX针织有限公司

　　起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 财务主管

　　工作描述：

　　1.审核记帐凭证,编制财务报表，进行财务分析。

　　2.审核各类成本费用相关单据，组织成本核算。

　　3.月末组织仓库及车间盘点，确保帐实一致。

　　4.核对应收及应付款项，督促业务追收货款及提请按排支付供应商货款。

　　5.办理与工商财政银行税务等部门的相关事项.

　　离职原因：

　　东莞XX电机有限公司

　　起止年月：1998-08 ～ 20xx-05

　　公司性质： 外商独资

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位： 会计

　　工作描述：

　　1.审核追踪考勤记录,进行工资核算.

　　2.收集审核费用单据，编制费用凭证。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 暨南大学

　　最高学历： 大专

　　获得学位:

　　毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 会计

　　专 业 二：

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　粤语水*： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水*： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.具有扎实的会计知识,熟悉企业法规及税收政策,具有很强的实际操作能力,能独立处理企业的全盘帐务.

　　2.熟练操作财务软件及办公软件,曾主导参与了金碟K3系统的初始化工作.

　　个人自我评价

　　为人诚恳,乐观,上进.在一丝不苟的工作同时不断充实自己,努力成为一名优秀的会计人.

IT主管求职简历3

　　个人信息

　　目前所在：海珠区年龄：22 岁

　　户口所在：海珠区国籍：*

　　婚姻状况：未婚民族：壮族

　　培训认证：未参加 身高：173 cm

　　诚信徽章：未申请 体重：70 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：培训讲师/顾问：培训讲师，项目经理/主管：，售前/售后技术支持经理：

　　工作年限：2职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,

　　工作经历

　　速达软件 起止年月：20xx -05-01 ～ 至今

　　公司性质：股份制企业所属行业：计算机软件

　　担任职位：ERP技术支持工程师/软件培训讲师

　　工作描述：负责速达全系列产品售前、售中、售后所有技术支持工作和整个教育培训系统的建设发展，包括内外培训、编写技术文档、录制教程、需求分析、软件测试、主持产品讲座和课程、兼管部门固定资产。

　　入职2个月即为速达高端产品录制全套教程;编写了用友和速达同类产品的功能分析对比表;为新产品开展全国巡回培训，出差到各省市独立完成培训任务;协助多个代理商完成实施;分析整理出过百个软件改进需求和BUG。

　　离职原因：

　　关爱成长国际人才全国培训基地 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx -04-30

　　公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位：IT主管

　　工作描述：负责培训中心的设备管理、网络管理、ERP维护

　　离职原因：

　　广东粤北少数民族发展有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-03-31

　　公司性质：所属行业：服务业

　　担任职位：服务生组长

　　工作描述：组织管理了10场千人大型会议营销，负责会场组织部署、礼仪服务、现场气氛调动控制、散会秩序维持等工作。

　　离职原因：

　　天极传媒集团 起止年月：20xx -09-01 ～ 20xx -12-01

　　公司性质：所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位：IT编辑/记者

　　工作描述：负责PC产品的行情采编、导购专题制作、数码产品评测、IT相关议会活动的报道和渠道专访节目等工作。

　　3个月内完成超过300篇原创稿件。

　　所撰写的AMD PUMA*台笔记本导购被推荐给AMD公司。

　　离职原因：

　　OPPO 起止年月：20xx -05-01 ～ 20xx -05-01

　　公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：特邀研讨嘉宾

　　工作描述：受邀到东莞参观OPPO(步步高)工厂，并与市场、研发、管理层研讨产品和品牌战略!

　　教育背景

　　毕业院校：江西财大

　　最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：20xx -12-31

　　专 业 一：工商管理专 业 二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20xx -05-01至20xx -05-01广州大思教育科技公司记忆学与思维导图--

　　20xx -05-01至20xx -08-01广州嘉为IT培训中心MCSEMCSE-

　　20xx -05-01至20xx -05-01广州嘉为IT培训中心windows 20xx --

　　20xx -01-01至20xx -01-01广州灵通新技术有限公司Windows 7部署技术深度培训--

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水*：精通

　　其它外语能力：

　　国语水*：优秀

　　工作能力及其他专长

　　精通速达所有产品，了解金蝶、用友软件，熟悉SQL server管理维护

　　掌握Windows Server网络管理技术，理解ITIL理念

　　熟练制作PPT和思维导图，良好的沟通表达能力，有丰富的演讲经验，善于做培训

　　敏锐的Internet和Web 2.0嗅觉

IT主管求职简历4

　　姓名：xxx

　　国籍：*

　　目前所在地：xx

　　民族：汉族

　　户口所在地：xx

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：xx岁

　　联系电话：xxxxxxxxxxx

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：12

　　职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：3500--5000

　　希望工作地区：xx

　　工作经历

　　公司名称：xx市xx工程技术有限公司

　　起止年月：20xx-11~20xx-06

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：总经理助理、市场部经理

　　工作描述：总经理助理的工作内容包括：

　　1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理。

　　2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调。

　　3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

　　市场部经理的工作内容包括：

　　1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同。

　　2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本。

　　3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心。

　　4)对市场部人员进行必要的培训。

　　公司名称：xx电力企业集团公司

　　起止年月：19xx-07~20xx-10

　　公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

　　担任职务：部门经理

　　工作描述：本人毕业进入xx电力企业集团公司工作

　　工作经历主要包括：

　　1、xx年，xx实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用xx电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

　　2、xx年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理，协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

　　3、xx年，调任新开办的xx园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进；公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

　　4、xx年，调回xx实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

　　5、20xx年到20xx年，到xx油库任经理职位，全面负责油库工作。

　　工作内容包括：

　　1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行。

　　2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训。

　　3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系。

　　4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：xx财经大学

　　学历：本科毕业日期：xxxx-xx-xx

　　所学专业：工商管理

　　受教育培训经历：

　　19xx-0919xx-07xx大学现代电教大专毕业证

　　19xx-0619xx-08xx市*局c牌驾驶证c牌驾驶证

　　20xx-0520xx-11国家人事部中级经济师中级经济师证

　　20xx-0920xx-07xx财经大学工商管理本科毕业证

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水*：良好粤语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人由于参加工作时间较长，先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

IT主管求职简历5

　　姓名：

　　目前所在：花都区

　　年龄：26

　　籍贯：花都区

　　国籍：*

　　婚否：已婚

　　民族：

　　身高：160 cm

　　体重：45 kg

　　简历求职意向

　　求职职位：客服专员/助理(非技术)：文员，银行柜员：文员，行政/后勤：

　　工作经验/年：2

　　专业职称：无职称

　　工作类型：均

　　可就职时间：随时

　　期望薪资：1500--20xx

　　求职地区：花都区,广州,中山

　　工作履历

　　三东电信专营店

　　起止年月：20xx-05-01～至今

　　公司性质：其它

　　所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位：电信主管

　　工作描述：

　　离职原因：

　　瀛富国际五金建材城管理有限公司

　　起止年月：20xx-02-01～20xx-03-01

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：其他行业

　　担任职位：招商代表

　　工作描述：为建材城招商

　　离职原因：

　　瀛富国际五金建材城管理有限公司

　　起止年月：20xx-06-01～20xx-02-01

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：其他行业

　　担任职位：财务、人事

　　工作描述：

　　离职原因：

　　广东省创能科技有限公司

　　起止年月：20xx-03-01～20xx-05-01

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：商务文员

　　工作描述：撰写标书，为招标作准备

　　离职原因：

　　广州佳可环保科技有限公司

　　起止年月：20xx-xx-01～20xx-01-01

　　公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位：文员

　　工作描述：在网上发布产品消息，与客人进行沟通联系。即进行网上销售工作。

　　离职原因：

　　教育简历

　　毕业学校：韶关学院

　　最高学历：本科

　　获得学位:学士学位

　　毕业时间：20xx-06-01

　　所学专业：汉语言文学教育

　　第二专业：无

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20xx-xx-01 20xx-xx-01愿达外语学校标准日语初级无

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　粤语水*：精通

　　第二外语：无

　　国语水*：精通

　　简历自我评价

　　本人虚心学习，而且学习能力强，最主要的优点是快。我相信我能够满足公司的工作要求!

IT主管求职简历6

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　婚姻状况：

　　最高学历：

　　政治面貌：

　　现居住地：

　　籍贯：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　工作类型：

　　工作年限：

　　期望薪资：

　　工作地点：

　　求职行业：

　　求职职位：

　　工作经历

　　20xx—05—江西投资有限公司前台

　　工作描述：

　　1。接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；

　　4、监督员工每日考勤情况；

　　5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

　　7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　20xx—04—20xx—05橡果国际客户主管

　　工作描述：

　　1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题；

　　2、接听并处理客户预约需求；

　　3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务；

　　4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理；

　　5、制定客户回访计划，按时完成并记录；

　　6、定期整理和更新客户信息数据库；

　　教育经历

　　20xx—09—20xx—07南昌工学院工商企业管理大专

　　专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》

IT主管求职简历7

　　姓名： 朱先生 性 别： 男

　　民 族： 汉族

　　户籍： 河南 年 龄： 30

　　婚姻状况： 已婚 身 高： 169cm

　　现所在地： 广东

　　希望地区： 广东广西重庆

　　希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管

　　物流/采购类-物流主管

　　物流/采购类-仓库经理/主管

　　待遇要求： ￥5000元/月（可面议 要求提供住宿）

　　最快到岗： 1个月以内

　　教育/培训

　　20xx-04 ~20xx-12 南京政院 经济与行政管理 大专

　　20xx-09 ~20xx-09 恩施职业技术学校 高中 高中

　　20xx-12 ~20xx-12 部队 人员培训及管理 退伍证

　　20xx12 ~20xx-06 桂林陆军学院 电子电工 结业证

　　20xx-03 ~20xx-07 国营二四八厂 总成检测 结业证

　　工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作

　　（20xx-02 ~ 目前）

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工

　　担任职位： 物控经理/主管

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其他

　　担任职位： 行政助理

　　工作描述： 参与行政管理及人事调整分析

　　公司性质： 国有企业 行业类别： 电子、微电子技术

　　担任职位： 智能大厦/综合布线/弱电

　　工作描述： 总成装载及线路的的检测等等

　　离职原因： 军队学习培训结束

　　20xx年8月调任原料仓库担任组长，负责华声总厂区仓库和加工一车间厂区端子仓的管理工作，任职期间班组及个人工作突出，多次受到上级主管的赞赏，并被评为“20xx年年度优秀班组”和“优秀员工”荣誉称号。

　　20xx年3月率先在部门内部推行岗位工作轮换和能上能下入竞聘上岗机制，使仓储帐务准确率由原来的86.1%提升到99.98%。

　　20xx年6月因原仓库主管离职，经研究决定由本人代理主管职务至07年3月，在职期间负责部门费用预算和绩效方案改革试行办法的起草、修订和具体试行工作，并取得良好成效，仓储费用同比下降8%。

　　20xx年1月任命为仓库安全监督员。

　　20xx年9月调任生产制造部任物料组组长，推行仓储管理新方案，半成品仓储帐物准确率达到100%，协调上下工序间在制品的流转，保障了物料流转顺畅。

　　离职原因： 在职

　　（20xx-05 ~ 20xx-11）

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工

　　担任职位： 仓库管理员

　　工作描述： 在奥迪玩具厂时，我负责外销仓的管理，由于外销柜提货的不定时性，经常需要加班（免费），我每次都是做完事后才下班，从不提前下班，也因此多次受到部门主管的好评。

　　离职原因： 合同到期

　　（20xx-07 ~ 20xx-03）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装、造纸

　　担任职位： 跟单员

　　工作描述： 参与纸箱、纸板及包装绳等手袋辅助材料的采购，跟进各类手袋的出货情况，一直表现良好，多次受到上级领导的表扬。

　　离职原因： 结束实习，回家。

　　技能/专长

　　专业职称：初级职称

　　语言能力：普通话流利,粤语一般

　　英语口语：一般

　　第一外语：英语 一般

　　计 算 机 能 力：中级

　　计算机详细技能：中文Word编辑、排版；Excel制表、编制各类报表；PowerPoint幻灯片制作；熟练操作ERP系统；

　　其它技能：本人能够熟练操作电脑,熟悉金蝶K3ERP系统，熟悉ISO9001:20xx质量管理体系、ISO14000环境体系及QC080000管理体系，熟悉“PDCA”循环，熟悉仓库“6S”管理和生产计划管理，具有五年仓库实务管理经验和两年生产计划管理经验，具有良好的沟通协调能力和仓库实务及生产物料运作管理能力。

　　发展方向

　　寻求职位： 1.仓库经理/主管;2.物控经理/主管;3.物流主管

　　本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。多年来，一直致力于仓库实务管理和现场管理，积累了丰富的工作经验，有意寻求仓储经理、物控经理、生产主管/经理的职务，以便能够更好的服务于社会，并实现自我价值，为社会和个人创造造更多的价值。

　　寻求职位： 1.人事行政助理;2.安全主管;3.质量管理

　　-发扬退伍军人的优良品质和道德素养，保持强烈的集体荣誉感；

　　-要吃苦耐劳，服从管理，在自己的本职工作岗位上发挥重要作用；

　　-在管理职位就充分团结协作，实行科学的、创新的人性化政策，发挥自身作用，发挥集体效应，把自己所在的企业做的更强。

　　其他要求

　　要求公司有良好的企业文化，注重员工的职业生涯规划，注重员工的培训，有蓬勃的生命力和深远的发展潜力。

　　自我评价

　　个人特点：本人思想进步、上进好学、诚实守信，性格开朗、乐观、坚强，为人勤奋、正直，善于交际沟通，对工作和生活具有强烈的责任心，并具有良好的心理素质和团结协作精神及较强的环境适应能力。在工作过程中，勇于进取、敢于创新、善于观察和思考，具有良好的分析、解决问题能力和领导、组织、协调及语言表达能力。在公司内刊发表管理类、生活类文章百余篇。

　　个人专长：做事周密严谨，实事求是，善于收集、整理、分析、处理信息，发现未知事物，并预测其发展规律。能够熟练操作电脑及金蝶K3ERP系统、友达ERP系统，熟悉电线电缆厂的物料运作及生产制程。

　　自我评定：能说会写善思考。 胆大细心，学习能力强，善于交际，注重人际关系,尊重领导，团结同事，接收新事物快，服从意识强，完成任务讲究时间效率和质量。敬业精神强，能吃苦耐劳，做的到干一爱一行钻一行精一行！

IT主管求职简历8

　　个人资料

　　姓名：

　　目前所在：

　　年龄：34

　　户口所在：

　　国籍：*

　　婚姻状况：已婚

　　民族：

　　培训认证：未参加

　　身高：175 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体重：

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：IT-管理：IT主管

　　工作年限：10

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求：3500--5000

　　希望工作地区：广州,广东省,

　　工作经历

　　广州弘邦纺织用品制造有限公司

　　起止年月：20xx-04～20xx-09

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：IT工程师

　　工作描述：负责公司网络及周边设备安全，稳定运行，监控系统管理，文件服务器和域服务器管理维护，SQL数据库管理，K3金蝶ERP实施，系统培训。

　　离职原因：个人原因

　　广东亚一光电科技有限公司

　　起止年月：20xx-09～20xx-03

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位：IT工程师

　　工作描述：负责公司网络及周边设备安全，稳定运行，文件服务器和财务服务器管理维护SQL数据库管理，ERP实施顾问，办公用品采购。

　　离职原因：公司搬迁

　　华南建筑新技术研究所

　　起止年月：20xx-08～20xx-11

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：IT主管

　　工作描述：负责公司网络及周边设备安全，稳定运行，文件服务器维护,SQL数据库管理，效果图处理，出图!

　　离职原因：合同期满

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：齐齐哈尔市铁路工程学院

　　最高学历：大专

　　获得学位:

　　毕业日期：1997-07

　　专业一：计算机信息管理

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　1994-07 1997-07齐齐哈尔市铁路工程学院计算机信息管理- -

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水*：一般

　　其它外语能力：

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　各种服务器管理配置，ERP实施，培训，网络工程，网站设计，电脑维护、维修。

　　自我评价

　　性格开朗，工作认真负责，为人和睦!

IT主管求职简历9

　　财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。与会计主管是对称，在*中小企业财务与会计不再细分一样，习惯中有时代称。未设置会计机构的单位一般指主办会计，单位设有分管财务的领导又具有财会从业任职资格的有时为分管财务领导。

　　姓 名： 朱先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-广州 年 龄： 36

　　现所在地： 广东-广州 身 高： 162cm

　　希望地区： 广东-广州

　　希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理

　　财务/审(统)计类-税务经理/主管

　　财务/审(统)计类-成本经理/主管

　　教育经历

　　1995-09 ～ 1999-07 重庆大学 国际经济 本科

　　1992-09 ～ 1995-07 广东省清远市第一中学 高中 高中

　　工作经历

　　**公司 (20xx-10 ～ 至今)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 会计主管 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述：

　　1、编制所管辖分厂、分公司、独立核算部门各项预算，包括费用预算、现金预算等，编制预计利润表;以预计利润为向导，编制预算控制执行表。

　　2、及时准确完成账务处理，编制各分厂、分公司、独立核算部门利润表，编制各销售分公司品种利润表、订单利润表，明确各销售品种、订单收入与成本对比表，给予各销售分公司明确的销售导向，以实现利润最大化。

　　3、统筹各分厂财务人员定期抽查生产和成本执行情况，对异常问题及时作出反应和纠正行动。

　　4、统筹所辖各分厂、分公司各项收付，监控各业务销售部门外部款项回笼管理，制定并监督执行准时、及时收回货款，防范收款风险和经营风险。

　　**公司 (20xx-08 ～ 20xx-09)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 石油、化工、地质

　　担任职位： 财务主管 岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述：

　　1、组织编制财务预算，主要有销售与生产预算、成本与资金预算。

　　2、建立目标卡管理制度体系，编制每月目标卡绩效管理报告。

　　3、负责账务处理工作：审核会计凭证，财产清查，编制财务报表和各类成本费用报表以及每月生产经营状况报告。

　　4、编制和修订财务管理与监督制度。

　　**公司 (19XX-07 ～ 20xx-08)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 跟单、采购、财务 岗位类别： 物流总监

　　工作描述： 先后担任过外贸跟单、采购以及财务工作.其中财务工作主要负责内控和成本控制工作工作。

　　1、负责付款单、报销单据、采购订单及各部门材料领料单的审核。

　　2、负责编制每月资金预算和用款计划、供应商付款计划。

　　3、负责各项税费的计提、生产成本核算、凭证审核以及生产经营状况相关报表的编制。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*： 高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能：

　　1、熟悉运用MS办公软件，熟悉word文书处理，熟悉excel表格及其公式运用，熟悉财务软件。

　　技能专长：

　　1、熟悉成本核算和成本控制，能运用目标卡进行绩效管理。

　　2、能编写制度化、程序化的工作流程和管理文件。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水*： CET-4

　　英语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： 成为一名精通会计、税法、成本管理企业管家。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1、熟悉制造型企业生产运营流程，熟悉企业内部控制程序。

　　2、有财务内控管理、预算管理经验，有成本和费用控制管理经验。

　　3、能运用成本与费用预算监控各职能部门，为管理者提供各部门绩效考核依据。

　　4、有手工账经验、熟悉运用用友财务软件;有新企业建账经验。

IT主管求职简历10

　　姓名： x女士

　　性别： 女

　　婚姻状况： 已婚

　　民族： 壮族

　　户籍： 广西-南宁

　　年龄： xx

　　现所在地： 广东-东莞 身高： 157cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 财务/审(统)计类-会计

　　财务/审(统)计类-财务主管/经理

　　寻求职位： 会计、 会计主管

　　教育经历

　　20xx-01 ～ 20xx-07 广东工业大学 会计学 本科

　　19xx-09 ～ 19xx-07 广东省财贸管理干部学院 会计学 大专

　　培训经历

　　20xx-01 ～ 20xx-01 自学 统计学 初级统计师

　　20xx-08 ～ 2xx-09 广东省统计局 统计基础 统计从业资格证

　　20xx-07 ～ 20xx-07 广东省信息网络安全专业技术人员继续教育工作办公室 信息网络安全专业技术人员继续教育 信息网络安全专业技术人员继续教育证书

　　20xx-12 ～ 20xx-12 *保险监督管理委员会 保险代理 保险代理人从业人员资格证书

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 房地产开发

　　担任职位： 会计主管 岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述：

　　1、负责公司全盘账务处理，按时上报各种财务报表;纳税申报，公司涉税管理及税务筹划工作;

　　2、负责公司与银行、工商、税务、社保等部门的沟通联系，年检事宜;

　　3、负责公司合同管理及财务资料的整理与归档，审核合同付款;

　　对公司的各项费用进行审核控制，监督公司各项制度的实施情况;

　　4、办理员工社保参保退保，员工住房公积金开启封存，计算并发放工资;

　　5、协助人事总监办理职员入职手续、离职手续及劳动纠纷等工作;

　　6、协助财务总监处理公司其他日常事务。

　　离职原因： 公司股权转让而解散全体员工

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-03)

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 会计主管 岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述：

　　1、负责公司日常的全盘账务处理。建立健全公司财务制度，进行成本预测、成本核算与分析，费用的审核;编制有关财务报表及分析报告;纳税申报等。

　　2、跟时公司的出口业务，对出口单证的核销、税务核算。

　　3、负责办理公司各种证件的年审换证工作，外商企业联合年检等。

　　离职原因： 到东莞发展

　　**公司 (20xx-04 ～ 20xx-07)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　　担任职位： 主办公司 岗位类别： 会计

　　工作描述：

　　1、负责公司全盘账务处理，进行成本核算与分析，费用报销的审核，编制各种相关财务报表，按时进行纳税申报等。

　　2、完成上级领导交办的其他工作。

　　离职原因： 个人发展需要

　　**公司 (19xx-06 ～ 20xx-03)

　　公司性质： 合资企业

　　行业类别： 木、竹、藤、棕、草制品

　　担任职位： 主办会计 岗位类别： 会计

　　工作描述：

　　1、负责处理公司全盘会计账务核算，及时编制各种相关财务报表，审核各项收支业务，进行成本核算与分析，进行纳税申报等;

　　2、跟进公司的应收、应付账款。负责公司的统计工作。

　　3、负责公司各种证件的年审换证工作，外商投资企业联合年检等。

　　4、上级领导交办的其他工作。

　　离职原因： 个人发展需要

　　技能专长

　　专业职称： 助理会计师

　　计算机水*： 初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 从事财务工作13年,熟悉并能独立处理内资企业及外资企业内外帐的全盘帐务处理;能熟练操作金蝶财务软件;税收筹划、内控及会计核算;对财务各个环节均能独挡一面。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水*：

　　其 他： 壮语流利

　　求职意向

　　发展方向： 财务主管，会计主管

　　其他要求： 莞城周边,，不需提拱住宿，需要购买社保

　　自身情况

　　自我评价：

　　1、本人熟悉财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务等方面的工作流程。

　　2、能独立处理单位的全盘账务，熟悉工业、商业、服务业、房地产业的会计核算流程。

　　3、熟练应用金蝶财务软件，熟练操作税控机、电子报税软件等，熟练应用常用办公软件。

　　4、品德优良，工作认真细致，具有很强的工作责任心和上进心，有较强的适应能力、工作协调能力及管理能力，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德，良好的沟通能力和团队合作精神。

仓库主管简历10篇（扩展6）

——仓库主管岗位职责10篇

仓库主管岗位职责1

　　1、负责建立健全仓储及物流管理制度，并负责日常管理工作；

　　2、负责仓储运营管理，包括收货，上架，拣货，包装，发货，盘点，下架，退货等操作管理，协调与控制，物料计划及库存管理；

　　3、根据业务需要，制定并执行仓储中长期发展计划；

　　4、控制仓储成本，负责库存商品的.有效管控；

　　5、安全防损体系建立，控制和降低耗损；

　　6、负责作业流程的优化，保证产能和人均生产效率，能够妥善处理各类突*况；

　　7、掌握物流各环节运作，并能监控数据变化，实时调整人力分配；

　　8、负责仓储团队建设与管理，激发团队激情；

仓库主管岗位职责2

　　仓库作为一个工厂的物料和成品积散地，担负着非常大的作用。除银行外，工厂里几乎所有的流动资产都集中在仓库，仓库的流动顺畅与否，生产进出频繁，物料的收发是否正常有序，直接关系到工厂的各种生产效率是否达成有效目标。仓库对物料的数字准确性也关乎到生产的进度。

　　如果物料没有及时供给生产，造成收发料的短缺，可能会影响到出货的顺利。判定任何一家工厂好坏首先可以从这三个方面来观察：现场、仓库和洗手间。

　　一、仓库的重要性由此可见一斑。

　　随着工业化的进一步发展，现代许多工厂传统意义上的仓库也得到了逐步的改良。仓库这个部门的名称也有了很多新的叫法：货仓、仓储课、物料部、资材课、物流中心、配送中心等。

　　但是不管叫什么名称，仓库作为它传统意义上的职能并没有发生变化。它始终担负着中转站的功能。仓库对于生产和货物的流通起着非常重要的作用。周转愈是便捷高效，生产和流通愈是顺畅。资金的回笼也是愈快的。这也是任何一家公司所希望达到的目的。

　　仓库是物资的聚散地，所以如何对物料的保护和控管也是直接关系到各种损耗和浪费是否能减少到最低限度。库存的有效控管和利用、不间断地维护减少自然损耗、数字的精准控制等。

　　二、仓库的分类和各种细节管理的认知。

　　组建一个仓库一般来说要符合以下三个原则：符合工艺要求的原则；符合进出顺利的原则；满足安全的原则。

　　笔者曾服务于美、日、台、港等多家企业，仓库大体可划分为：毒品(化学品)仓、工具仓、办公用品仓、常用物资仓等；常用物资仓又可分为：原材料仓、半成品仓、成品仓；原材料仓：电子材料仓、五金仓、塑胶原料仓、纸箱仓、包辅材料仓、印刷仓等。

　　对于仓库的主要工作职责可用三个字来形容：“收”、“管”、“发”。

　　收：依订单和送货单对来料进行数量上的验收，按单收料，大数全点，细数采用抽查的方式进行，一般是5%-15%的比例来抽点，如有误差再加大抽检比例。也可以使用一些计量和称重的辅助工具来达到快捷高效地收料。如：电子磅称等。

　　管：对于IQC已经验收确认OK或特采之物料依仓储已规划好位置归于指定地点，并做好标识和帐务处理。一定要注意品管的验收报告和签字记录。这是我们收料的三大依据之一：品质关、数量关、单据关。

　　发：仓库在发料时一定要按单发料，依照领料单和配料单并查实采购合同单或施工单进行发料，且不可只依领料单发料，造成物料的多发和浪费。并且还要做好出入库的料帐记录与定期盘存，不良物料及呆废料的定期处理。

　　简而言之用四个字来概括：帐、物、卡、证。

　　在物料归放于物料区的过程中，对于物料的堆放也要符号一定的堆放原则：立堆、加高机的利用、通道畅通、堆放时易读数等。

　　但是对于堆放一定要遵循以下“三不”原则：不得阻塞通道、不得阻塞消防栓和灭火器、不得超高。

　　对于堆放一般采用以下几种方式：五五堆放法、六号定位法、托盘化管理法、分类管理法。

　　一般来说物料上下叠放要做到：上小下大、上轻下重、中间常用。

　　对于化学品的储放要遵守“三远离四严禁”原则：远离火源、远离水源、远离电源、严禁超高、严禁混合堆放、严禁堵塞通道、严禁堵塞灭火器。

　　储存和发放物料一般要遵守以下三原则：仓库“十二防“(防火、防水、防压、防腐、防锈、防爆、防晒、防倒塌、防潮、防盗、防蛀、防电)、定点定位定量、先进先出等三原则。

　　三、对于物料的储存期限有一个比较全面的了解。

　　电子元器件的有效储存期为12个月；塑胶件为4个月；五金件为6个月；包装材料为6个月；成品为12个月；化工及危险品按供应商提供的期限为准。

　　当然这个有效期每家公司规定不同，但大致一样。对于超过期限的物料在投入到生产时，一定要进行再次品质确认。

　　四、对于物料的进出仓、半成品的进出仓、成品的进出仓有一套比较完整的控制程序。

　　同时，对于退料补料也要建立一套流程。

　　呆废料的处理也要建立一套适合各家公司具体操作的管理办法。

　　五、帐务的各种规范和电脑系统化的建立。

　　最开始的手工帐逐渐演化到电脑帐，但是电脑帐并非是万能的，所以手工帐在某些方面仍需要结合延用。比如：物料管制卡的手工记录，它比电脑更直观更清楚明了；每日物料进仓日报表和抽检记录也是电脑一时无法完全取代；各种物料、半成品、成品的标识也需要人为的手工动作等。

　　此外，可能由于电脑人为故障，也会造成数据的丢失也是非常大的危险。当然电脑也有手工很多无法比拟的地方：比如查询的快捷方便，资源共享，EXCEL的自动生成这也是手工无法做到等。另外,邮件的使用也能增加工作的效率。现在许多公司到一定的规模后，为了更能达成资源共享更加便于成本核算，还采用了MRP、ERP、WMS等系统化管理。

　　六、“5S”或“6S”等的积极开展对于仓库管理起到非常关键的作用。

　　任何一家工厂的“5S”开展是否有效可以从仓库反映出来。

　　仓库“5S”如果搞得好对于车间的积极推行也有一定的深远影响。同时，仓库的“5S”对于仓库的物料更加规范更加有效储放也有积极和深远的意义。

　　七、盘点。

　　盘点对于仓库是一项非常重要的不可缺少的工作程序。盘点的.目的是为了查明各项物品、材料、固定资产的可用程度，以期达到有效利用资产的目的。同时为生产计划和销售计划提供更加准确的依据，更好把握各项物资的最低存量和最高存量，及时发现各种呆废料和呆滞品，从而达到有效控管库存。

　　一般来说，盘点一年进行两次：6月30日和12月31日。当然*时每月还可以进行一次小盘。盘点时全厂停工，按照初盘、复盘、抽盘三次完成。

　　确定盘点的各项资产的误差率和对于盘点结果在规定的盘点差错率的管理人员进行适当的奖励。然后盘点后，仓库要对盘盈盘亏部分进行分析和帐务上的调整。

　　以上这些，是作为一个仓库主管必须熟练掌握的专业基础知识。

仓库主管岗位职责3

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的"规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。

仓库主管岗位职责4

　　1、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作

　　2、全面掌握仓库各品牌库存情况，根据销售进度以及品牌主管的采购计划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。

　　3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。

　　4、及时与品牌主管沟通厂家到货情况，并安排人员做好货品入库准备。

　　5、及时与品牌主管沟通当天的销售发货情况，并及时调拨货品做好发货准备。

　　6、对物品的出入库要及时验收、记帐，做到账物相符，发现问题及时反馈;

　　7、定期对仓库货品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因及时调帐或上报公司领导处理;

　　8、负责当天仓库内部的工作安排。

　　9、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，使仓库合理的利用起来。

　　10、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识，

　　11、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关人签字;

　　12、做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议;

　　13、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的`态度处理仓库日常工作;

　　14、加强管理，搞好仓库安全工作。

　　15、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见;

　　16、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通;

　　17、定制订仓库管理制度。

仓库主管岗位职责5

　　1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。

　　2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。

　　3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。

　　4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。

　　5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。

　　6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。

　　7、完成上级交办的其他工作。

仓库主管岗位职责6

　　1、负责库区的合理布局和管理，合理规划仓库的存储空间；

　　2、做好日常出入库登记工作；

　　3、随时反映仓库库存状况，确保帐卡物数量一致。

　　4、管理仓库团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

　　5、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

　　6、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

　　7、有效配合公司整体业务运作需求；

　　8、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

仓库主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;

　　2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

　　3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;

　　4、有效配合公司整体业务运作需求;

　　5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;

　　6、对承运商的协同管理。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历,物流、供应链类管理相关专业;

　　2、2年以上物流仓储相关领域工作经验优先考虑;

　　3、熟悉电商物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有普源系统操作经验者优先考虑;

　　4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;

　　5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

仓库主管岗位职责8

　　1、负责仓库管理制度、流程的规划设计。

　　2、做好仓库帐、卡、物一致性的管理。

　　3、负责编制并控制原材料、半成品、成品安全库存。

　　4、按照先进先出的原则做好进仓、出仓管理。

　　5、负责按要求对产品进行储存、盘点、搬运，并对异常现象进行统计及报告。

　　6、负责及时接收各类退货产品并进行信息反馈。

　　7、负责按照生产计划单做好库内加工产品送货。

　　8、负责编制产品月度、季度、年度入库报表、库存分析报表。

　　9、负责仓库所有产品定仓、定位，即5S管理。

　　10、负责与仓库有关的标准化管理制度在仓库的有效执行。

　　11、完成公司布置的其它临时性工作任务。

仓库主管岗位职责9

　　仓库主管岗位职责仓库主管岗位职责n仓库是公司重要的财产保障部门，也是公司货物的配送中心和成本控制阀，它连接着采、供、销，是公司经营活动不可缺少的一环。为了加强仓库主管的工作责任心，制定本岗位职责：

　　1、全面掌握各厂家、各系列产品库存情况，根据市场销售进度，及时反馈市场供求情况；

　　2、严格把好商品入库质量检查关，对商品入库实行质量抽查制度，发现质量问题立即与相关部门进行协商处理，不能处理的报告相关领导；

　　3、商品存放应该按品名、厂家、规格、型号、批次分类进行，配合销售部门实行先进先出的原则，避免产品过期失效损害公司利益；

　　4、负责安排监督仓管员的日常工作，搬运过程中轻拿轻放，小心谨慎。督促仓管员做好各类台帐，入库验收员、质检员对商品的进仓、验货、入帐做到准确无误，以便统计和核查；

　　5、及时与采购部门沟通厂方到货情况，并组织人员做好入库前的准备工作，及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录，对商品的出入库要及时记录，登记入帐，做到帐帐相符、帐卡相符、账物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　6、督促仓管员配合财务、办公室定期对仓库库存产品盘点清查，发现帐、物不符时，查明真相，提出调整方案上报公司领导处理，并依照公司的处理意见进行调整；

　　7、负责部门员工当天工作安排，并定期对仓管员、搬运工人进行业务培训和岗位考核；

　　8、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品的保管养护方法，对库存商品进行统筹安排，合理布局，最大限度的利用仓库的存储功能，达到有效管理仓库的目的；

　　9、严格执行公司制定的出入库管理规章制度，认真做好商品的出入库复核工作，所有进出仓库的商品均须有相关责任人签字；

　　10、及时做好工作总结报告，迅速、如实、准确反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。以身作则，以正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；

　　11、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量，带领下属员工做好仓管的工作。对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

　　12、负责对仓库进行分区管理，各类商品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；对滞销、效期和不合格产品向公司提出处理意见；

　　13、做好仓库安全防范(防火、防盗、防破坏)工作，保证公司财产的安全；督促做好仓库的清洁卫生工作，创造良好的工作环境；

　　14、制定仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

　　15、配合公司其它部门开展工作。

仓库主管岗位职责10

　　1、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的拣货、打包等操作；

　　2、制定仓库管理的各项流程和标准，并监督执行；

　　3、对生产内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；

　　4、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；

仓库主管简历10篇（扩展7）

——仓库主管年终工作总结10篇

仓库主管年终工作总结1

　　20xx年x月，我加入了xxxx，记得刚进来时我对库房工作很好奇，因为我从来没有接触过这方面的工作，在我的脑海里，库房工作很简单，无非就是每天收发登记一下备件。所以能够加入公司做这方面的工作让我感到很幸运。但是，现实与理想的差距非常巨大，我的美好想法很快就像肥皂泡一样破灭。刚开始的时候，收发、登记，入库、还库，工作程序非常多，让我不断出现这样那样的错误，这些错误让我曾经想放弃。因为这个库房并不像想象中的那么简单，每天有很多繁琐的事情要做，就算是微不足道的一件事情，它的每一个细节都不可忽视，都必须执行所规定的流程以免发生错漏，所以工作让我感觉很混很杂，心里又很怕出错而造成公司的损失。那段日子，每一天精神都很紧张，特别的累。

　　但是，随着时间的流逝，在我熟悉了库房流程之后，我就逐渐喜欢上了这份感觉，融入了这份工作。它让我感到既有压力，又有动力，既有成功之处，又有不足的地方。每天收到从不同地方发来的备件，我就很高兴、很兴奋，因为想到这些备件都是用来解决用户机器故障，让用户机器可以恢复正常使用的，而我作为库房，起到了一个非常重要的管理这些重要备件，不让它们出现问题的作用。看到工程师用我所管理的备件以最短的时间、最快的速度为用户成功修复设备时，我就很开心，这让我深深的感觉到了自己的成就感和责任感。

　　现在在这里的每一天我都很愉快很充实，我学会了用一颗*常心去对待所有问题，保持积极乐观的心态；遇到问题时，不再逃避，勇敢的面对和解决。我想，做为一个库房，并不只是管理及收发备件那么简单，重要的是用细腻的心和强烈的责任感去发现和解决备件问题，尽量用最短时间整理完所需备件，让工程师得到更多的时间用完

　　好的备件为用户解决故障。工作程序环环相扣，怎样更好地完成这样一个简单而又复杂的过程，正是考验一个人的工作能力的体现！

　　我很感谢我的经理和同事，因为当我遇到困境时，是他们在支持我、包容着我，更是手把手的教导我，让我一直走到了今天。我更感谢公司给了我这个机会，让我学到了很多，让我逐渐变得成熟、坚韧。

　　一个人在困难和逆境中得到的锻炼更能让人成长，我很幸运，能在金牌服务网经历过这种锻炼，这让我在以后的道路中能轻松面对各种困难。所以，我想说，作为xxxx的一个员工，我感到无比骄傲和自豪！

仓库主管年终工作总结2

　　转眼20xx年即将过去，迎来20xx年新的开始，回想过去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们仓储部门每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划作准备。在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作有序运转。仓库面积扩展了3倍，仓库人员也相对有了大幅度的增加。

　　20xx年对自己上一年制订的工作计划基本都已经完成，特别是仓库盘点计划基本都已按计划实施。员工的工作职责都已明确到人，特别让领班的职责明确工作效率有很大提高。员工的行为规范也有很大提升，制订了月度考核绩效，奖罚公开透明化，充分调动员工积极性。再有就是新客户的导入使我得到再次锻炼和成长的机会。这20xx年里领导让我参加了dell和nokia新项目仓库的流程和程序制定。在这过程中我认识到了自身很多不足的地方，也在过程中学会了很多知识。如仓库合理规划，如何做到利用率最大化以及流程操作、作业要求、注意细节、5s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施。例如：《仓库收发流程》、《仓库码头管理流程》、《仓库盘点流程》等。当我切身参与到其中时才发现，一个流程或程序的制订是要考虑到方方面面的，结合客户的需求有些方面，我们哪些方面可以做到更好。给客户提供一套完善的流程方案，这才是公司有力的竞争力。

　　一、20xx年我做的不足和失误有以下几点：

　　（一）在这一年中在设备操作安全方面没有做到很好的预防措施。特别是今年两次大的异常都是由于人员在操作叉车设备不当造成货损，给公司带来了影响和经济损失。这是我没有做好有效预防措施造成的后果。

　　（二） 在这一年中截止今天造成了10次大小异常，相对去年虽然有所下降，但是由于我的大意以为有老员工带新员工就可以了，对新员工一开始整个流程培训不到位不够清晰，造成出货时没有按照流程进行仔细复核导致漏发错发的异常发生。还有改善措施也没有彻底执行到位，才使这一年异常没有达到我去年制订的目标值。

　　（三）日常工作中专业知识有所欠缺；对海关流程和保税知识的极度的欠缺，例如：客服让我安排人员去查验仓库拆车厢里面原木时，误以为是我们自己可以私自操作。被海关发现，导致公司被海关警告和处罚。这时才知道没有经过海关允许这样操作是违法行为。这个例子说明我*时没有去学习和了解这方面的知识。不然就不会发生这样的错误。

　　二、20xx年度的工作计划

　　（一）20xx年度的工作目标：持续对仓库管理作业流程达到标准化要求。库容库貌、现场管理符合5s标准。员工专业知识水*、岗位技能考核（结合岗位绩效考核、叉车设备考核、系统考核）。专注时间管理，分拣、复核、出库、装车时间控制在2小时之内。库存数据的核算完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为上级经理提供必要的决策依据。

　　（二）对仓库人员加强培训力度。每个月做最少不低于一次培训，从操作流程、到叉车设备培训、操作安全等。在培训前做好相关资料准备，做到详细、清晰易懂、专业。使人员在培训后将流程要求熟记于心，将以前的不良习惯彻底改变。为仓库操作异常率低于0。02‰打下基础。

　　（三）在工作中要提高自身的学习能力，特别是专业知识的了解要特别加强。如：保税区的管理操作要求和注意事项，报关的大至流程要做到清楚，只有通过这样专业的学习才能使自身能力得到充分提高。

　　在新的一年即将到来，我继续带领仓库操作部门为客户做到及时、安全、有效、为公司赢得市场良好的竞争力努力。争取做出出色成绩。

仓库主管年终工作总结3

　　仓库主管工作总结新的一年即将到来，回顾这一年来的工作，我做为一名xxx仓库的管理员，在公司领导的正确领导下，完成了公司下达的各项任务，现对今年的工作总结如下：

　　一、基本工作情况。

　　1、完成了仓库顺利交接。20 xx年初，我开始接管xx仓库管理工作，当时仓库xx实物与帐本都比较乱，为了尽快完成交接，我在督促原xx仓库管理员列好帐目的基础上，加班加点建立健全了代理商铺货帐本，xx仓库帐本以及各类报表等。

　　2、参与了公司全员大营销活动。 1至3月份，公司开展全员大营销活动，每天员工放号量都特别大，领xx的人特别多，作为一名xx仓库管理员，保证足够的货源是应尽的职责，最初人手少，只有我一个，每天都要到公司提货，每次提货都是四五十部，要搬好几次才能把xx从东风路地下室里搬出来，常常把衣服弄的很脏，为了保证足够的货源，三个月来没休过一天班，有力的完成了xx后勤保障工作。

　　3、发展了部分cdma集团用户。七月份，积集响应公司领导指示，利用工作之余，积集发展cdma业务，那些日子经常中午不回家，随便在班上吃点就出去跑集团用户，也不顾天气多么热，先后发展了市司法局、市公证处、临邑县公证处等集团用户，为联通发展做出了贡献。

　　二、基本经验与不足。

　　1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从xx仓库交接过程中得到的，由于干xx仓库管理工作，首先要对xx的型号及性能要熟悉，当时我对xx接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，结果总算把工作整理的有头有绪。

　　2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年来，我一直都是忙忙碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所管理的xx几乎没有出现过漏洞，xx实物与帐目相符，随时随地接受领导的检查验收。

　　3、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，不顾家，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。当然，取得以上几点经验微不足道，也有许多让我深思和检讨的地方，在日常工作中，我还缺乏积极主动性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。

　　新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项工作做的更好。

仓库主管年终工作总结4

　　20xx年不知不觉在指尖慢慢逝去，20xx年迎面而来.回想过去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚.即将过去的一年是我们仓储科整个部门全体人员齐心协力，奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。20xx年仓管年终总结报告如下：

　　一、工作回顾及感想

　　本人于20xx年x月份进入xx仓储科，成为一员物料配送员.主要是协助部门仓管员，对物料的归集，跟进，以及计划配送.由于有些结构件物料根据包装进入仓储，根据生产要求，此种原纸箱包装的物料需拆包后方可进入车间，故拆包工序也就成为了仓储工作职责范围之内.

　　由于仓储部门人事变动，我于x月份正式接管五金，包材区域.工作职责：五金，包材物料的入库，物料储存，物料分发，以及异常情况的处理。由于*时没有多加学习与注意每个仓管员的工作操作流程.当自己正式成为一员仓管员时，当时面对一叠叠的单据，在备料过程中真的是一头雾水.以至于工作后第五天给外协发xxx胶袋时，把数字xx错发成xx虽然发现即时采取措施把物料追回，但是通过此次事件，使我觉得做为一个仓管员，虽然我们的工作用收、管、发、三个字来慨括.这三个字看似简单，但是要真正的做到位，做齐全.每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑，认真，仔细的看好每张单据上的数字，以及根据单据准确核对备好的物料.为了避免内似事件的发生，在接下来的工作当中所有单据我都是二次过数（一次为正常备料，二次为复查）.

　　公司领导为了提高我们仓管的工作技能水*，主管每个月对我们进行仓库技能培训.而主管为了我能更快，更好的做好此区域的工作，亲临现场指导我对所有物料进行整理：所有物料按要求分区放置，归类摆放，全部物料都贴上标识以及随时更新库位表，让我在发料过程中更快准确无误的找到物料，以此来提高我的工作效率！对一些冻结仓物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡，使所有物料都做到有帐可查。每个星期一是仓储大结构件安全库存盘寻，为了做到此物料不呆料、不滞料、不断料、我即时做好此事件的盘点，准确无误的把数据汇报给公司领导……工作当中难免会发生错误，仓储按要求每个月完成之后，接着在下个月xx号之前仓管员对自己物料进行自盘，以此来发现工作当中的失误。让我们从失误当中吸取经验教训，尽量做到不发错料，少发料，多发料等……

　　xx月份由于自己的疏忽，贪图一时的方便，在发xxx不干胶时没有按仓储物料批次管理：先进先出进行物料发放，此批物料后来在使用过程当中出现易碎（太脆）质量事故。导致此批物料采购没有即时和供应商联系处理，影响了公司产品的正常生产。这事件的发生使我感到愧疚，在以后的工作当中，我严格要求自己坚持按仓储管理使用的几个原则操作：物料随时做到定点、定位、定量管理。

　　xx月xx号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息，为公司经营决策提供相应的基础数据。我积极协助盘查员对我所管区域物料进行彻底、准确、无误盘查……

　　二、企业文化

　　公司一年一度的春节联欢晚会举行，看着员工自编自演的节目，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在生产一线的龙电人感觉到了龙电这个集体大家庭的温暖。为了丰富员工业余生活，公司每年都组织一次出外旅游，使大家在繁忙工作之后起到缓冲作用，让每个员工以积极进取的精神面貌再次投入到以后的工作当中。十一月中旬冬季运动会的圆满闭幕，以此次运动会的成绩折射出，龙电是一个集体是一个大家庭，龙电人只有齐心协力，团结奋进，勇于拼搏才能使龙电这条巨龙腾飞地更高，更远……

　　三、20xx年工作计划及达成目标如下

　　1）团结同事，维护公司利益。不利于公司的话不说，不利于公司的事不做。

　　2）注重形象，多参加一些公司组织的"企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。

　　3）现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好！

　　5）配合物料配送员做好仓库管理以外的配送工作。

　　6）争取在这一年当中工作失误事件每月≤1力争做得更完善。

　　四、个人建议

　　在盘点过程当中发现有些物料在物料卡上记载时间为20xx年，20xx年，虽然经IQC复查合格。但是生产一直没有需求，此类物料一直没有流动。这样的物料已经成为了呆滞品。放在发料区不但占住了物料放置空间，更还增加了仓管员的管理时间。本人建议对此类物类冻结转入冻结仓，要不就申请报废转入废料区域！

　　感谢公司给了我这么一次发展的机会！

　　感谢领导对我的悉心指教！

　　感谢同事给我的帮助和鼓励！

　　祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高！

仓库主管年终工作总结5

　　本人于20xx年8月入职##公司，任仓库主管一职。在过去的4个月工作中，我逐渐熟悉了公司概况，产品特点及仓库管理工作流程。在这农历新年即将到来之际，我写下工作小结，总结过去并展望20xx年，力争在20xx年做得更好。

　　一、 保证仓库各项工作流程的顺利开展

　　在领导的关心和指导下，我们仓库全体人员做好如下工作：

　　1。 产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给产，采取相应措施。

　　2。产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员（司机）移清交货，以免造成客户收到货物不相符的问题出现。

　　3。根据当地市场的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满意的服务发货工作。

　　4。按照安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。

　　5。对于客户的退货产品回仓，以对应的采购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原采购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。

　　6。仓库会根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。注意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户提供一流的服务。

　　二、发货和努力提高^方案范—文库_为您搜集整理^%自身的管理

　　1。协调好客户定货所发货的时间控制，与柳市仓库协调好所发货物的周期。

　　2。仓库严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理，分级负责的.制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，掌握各种安全知识和技能。

　　3。加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作，确保准确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所咨询的问题所提必答。

　　4。往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整洁，美观、防潮。

　　5。努力提高^方案范—文库_为您搜集整理^%自身的管理业务水*及加深对产品各型号的认识，争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。

　　6。 提点小建议：

　　①是否可以少量订购两种托盘，一种1。2*1。2的，一种就是现在用的，

　　②公司生产比较量大的产品时，是否可以不把所有的领料单都打出来，象113b的，可以打出一张在上面写1*15这样，然后单据整理也方便。

　　以上是我的个人总结，如有不足之处请领导指正，我会尽全力在新的一年中为公司添一份力，同时也实现]方案—’库。整理。我在公司的价值。

仓库主管年终工作总结6

　　转眼20xx年即将过去，迎来20xx年新的开始，回想过去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们仓储部门每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划作准备。在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作有序运转。仓库面积扩展了3倍，仓库人员也相对有了大幅度的增加。

　　20xx年对自己上一年制订的工作计划基本都已经完成，特别是仓库盘点计划基本都已按计划实施。员工的工作职责都已明确到人，特别让领班的职责明确工作效率有很大提高。员工的行为规范也有很大提升，制订了月度考核绩效，奖罚公开透明化，充分调动员工积极性。再有就是新客户的导入使我得到再次锻炼和成长的机会。这20xx年里领导让我参加了dell和nokia新项目仓库的流程和程序制定。在这过程中我认识到了自身很多不足的地方，也在过程中学会了很多知识。如仓库合理规划，如何做到利用率最大化以及流程操作、作业要求、注意细节、5s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施。例如：《仓库收发流程》、《仓库码头管理流程》、《仓库盘点流程》等。当我切身参与到其中时才发现，一个流程或程序的制订是要考虑到方方面面的，结合客户的需求有些方面，我们哪些方面可以做到更好。给客户提供一套完善的流程方案，这才是公司有力的竞争力。

　　一、20xx年我做的不足和失误有以下几点：

　　（一）在这一年中在设备操作安全方面没有做到很好的预防措施。特别是今年两次大的异常都是由于人员在操作叉车设备不当造成货损，给公司带来了影响和经济损失。这是我没有做好有效预防措施造成的后果。

　　（二）在这一年中截止今天造成了10次大小异常，相对去年虽然有所下降，但是由于我的大意以为有老员工带新员工就可以了，对新员工一开始整个流程培训不到位不够清晰，造成出货时没有按照流程进行仔细复核导致漏发错发的异常发生。还有改善措施也没有彻底执行到位，才使这一年异常没有达到我去年制订的目标值。

　　（三）日常工作中专业知识有所欠缺；对海关流程和保税知识的极度的欠缺，例如：客服让我安排人员去查验仓库拆车厢里面原木时，误以为是我们自己可以私自操作。被海关发现，导致公司被海关警告和处罚。这时才知道没有经过海关允许这样操作是违法行为。这个例子说明我*时没有去学习和了解这方面的知识。不然就不会发生这样的错误。

　　二、20xx年度的工作计划

　　（一）20xx年度的工作目标：持续对仓库管理作业流程达到标准化要求。库容库貌、现场管理符合5s标准。员工专业知识水*、岗位技能考核（结合岗位绩效考核、叉车设备考核、系统考核）。专注时间管理，分拣、复核、出库、装车时间控制在2小时之内。库存数据的核算完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为上级经理提供必要的决策依据。

　　（二）对仓库人员加强培训力度。每个月做最少不低于一次培训，从操作流程、到叉车设备培训、操作安全等。在培训前做好相关资料准备，做到详细、清晰易懂、专业。使人员在培训后将流程要求熟记于心，将以前的不良习惯彻底改变。为仓库操作异常率低于0。02‰打下基础。

　　（三）在工作中要提高自身的学习能力，特别是专业知识的了解要特别加强。如：保税区的管理操作要求和注意事项，报关的大至流程要做到清楚，只有通过这样专业的学习才能使自身能力得到充分提高。

　　在新的一年即将到来，我继续带领仓库操作部门为客户做到及时、安全、有效、为公司赢得市场良好的竞争力努力。争取做出出色成绩。

仓库主管年终工作总结7

　　转眼20xx年即将过去，迎来20xx年新的开始，回想过去面对眼前展望未来！有进步的喜悦亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们仓储部门]海个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划作准备。在公司领导的"正确指挥、各部门]的积极协助配合下，仓库的各项工作有序运转。仓库面积扩展了3倍，仓库人员也相对有了大幅度的增加。

　　20xx年对自己上一年制订的工作计划基本都已经完成，特别是仓库盘点计划基本都已按计划实施。员工的工作职责都已明确到人，特别领班的职责明确工作效率有很大提高。员工的行为规范也有很大提升，制订了月度考核绩效，奖罚公开透明化，充分调动员工积极性。再有就是新客户的导入使我得到再次锻炼和成长的机会。这20xx年里领导让我参加了de和nokia新项目仓库的流程和程亨制定。在这过程中我认识到了自身很多不足的地方，也在过程中学会了很多知识。如仓库合理规划，如何做到利用率最大化以及流程操作、作业要求、注意细节、5s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施。例如：《仓库收发流程》、《仓库码头管理流程》、《仓库盘点流程》等。当我切身参与到其中时才发现，一个流程或程序的制订是要考虑到方方面面的，结合客户的需求有些方面，我们那些方面可以做到更好。给客户提供一套完善的流程方案，这才是公司有力的竞争力。

　　一、20xx年我做的不足和失误有以下几点

　　1、在这一年中在设备操作安全方面没有做到很好的预防措施。特别是今年两次大的异常都是由于人员在操作叉车设备不当造成货损，给公司带来了影响和经济损失。这是我没有做好有效预防措施造成的后果；

　　2、在这一年中截止今天造成了10次大小异常，相对去年虽然有所下降，但是由于我的大意以为有老员工带新员工就可以了，对新员工一开始整个流程培训不到位不够清晰，造成出货时没有按照流程进行仔细复核导致漏发错发的异常发生。还有改善措施也没有彻底执行到位，才使这一年异常没有达到我去年制订的目标值；

　　3、旧常工作中专业知识有所欠缺；对海关流程和保税知识的极度的欠缺，例如：客服让我安排人员去查验仓库拆车厢里面原木时，误以为是我们自己可以私自操作。被海关发现，导致公司被海关警告和处罚。这时才知道没有经过允许这样操作是违法行为。这个例子说明我*时没有去学习和了解这方面的知识。不然就不会发生这样的错误。

　　二、20xx年度的工作计划

　　1、20xx年度的工作目标：持续对仓库管理作业流程达到标准化要求。库容库貌、现场管理符合5s标准。员工专业知识水*、岗位技能考核（结合岗位绩效考核、叉车设备考核、系统考核）。专注时间管理，分拣、复核、出库、装车时间控制在2小时之内。库存数据的核算完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为上级经理提供必要的决策依据；

　　2、对仓库人员加强培训力度。每个月做最少不低于一—次培训，从操作流程、到叉车设备培训、操作安全等。在培训前做好相关资料准备，做到详细、清晰易懂、专业。使人员在培训后将流程要求熟记于心，将以前的不良习惯彻底改变。为仓库操作异常率低于0。02%o打下基础；

　　3、在工作中要提高自身的学习能力，特别是专业知识的了解要特别加强。如：保税区的管理操作要求和注意事项，报关的大至流程要做到清楚，只有通过这样专业的学习才能使自身能力得到充分提高。

　　在新的一年即将到来，我继续带领仓库操作部门为客户做到及时、安全、有效、为公司赢得市场良好的竞争力努力。争取做出出色成绩。

仓库主管年终工作总结8

　　本人于20xx年9月入职xx公司，任仓库主管一职。在过去的一年工作中，我逐渐熟悉了公司概况，产品特点及仓库管理工作流程。在这农历新年即将到来之际，我写下工作小结，总结过去并展望20xx年，力争在20xx年做得更好。

　　一、保证仓库各项工作流程的顺利开展

　　在领导的关心和指导下，我们仓库全体人员做好如下工作：

　　1、产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给产，采取相应措施。

　　2、产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员（司机）移清交货，以免造成客户收到货物不相符的问题出现。

　　3、根据当地市场的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满意的服务发货工作。

　　4、按照安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。

　　5、对于客户的退货产品回仓，以对应的采购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原采购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。

　　6、仓库会根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。注意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户提供一流的服务。

　　二、发货和努力提高自身的管理

　　1、协调好客户定货所发货的时间控制，与柳市仓库协调好所发货物的周期。

　　2、仓库严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，掌握各种安全知识和技能。

　　3、加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作，确保准确无误，加深对公司所生产产品的.了解，对客户所咨询的问题所提必答。

　　4、往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整洁，美观、防潮。

　　5、努力提高自身的管理业务水*及加深对产品各型号的认识，争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。

　　6、提点小建议：

　　①是否可以少量订购两种托盘，一种1。2*1。2的，一种就是现在用的，

　　②公司生产比较量大的产品时，是否可以不把所有的领料单都打出来，象113B的，可以打出一张在上面写1*15这样，然后单据整理也方便。

　　以上是我的个人总结，如有不足之处请领导指正，我会尽全力在新的一年中为公司添一份力，同时也实现我在公司的价值。

仓库主管年终工作总结9

　　新的一年即将到来，回顾这一年来的工作，我做为一名xxx仓库的管理员，在公司领导的正确领导下，完成了公司下达的各项任务，现对今年的工作总结如下：

　　一、基本工作情况

　　1、完成了仓库顺利交接。20xx年初，我开始接管xx仓库管理工作，当时仓库xx实物与帐本都比较乱，为了尽快完成交接，我在督促原xx仓库管理员列好帐目的基础上，加班加点建立健全了代理商铺货帐本，xx仓库帐本以及各类报表等；

　　2、参与了公司全员大营销活动。1至3月份，公司开展全员大营销活动，每天员工放号量都特别大，领xx的人特别多，作为一名xx仓库管理员，保证足够的货源是应尽的职责，最初人手少，只有我一个，每天都要到公司提货，每次提货都是四五十部，要搬好几次才能把xx从东风路地下室里搬出来，常常把衣服弄的很脏，为了保证足够的货源，三个月来没休过一天班，有力的"完成了xx后勤保障工作；

　　3、发展了部分cdma集团用户。七月份，积集响应公司领导指示，利用工作之余，积集发展cdma业务，那些日子经常中午不回家，随便在班上吃点就出去跑集团用户，也不顾天气多么热，先后发展了市司法局、市公证处、临邑县公证处等集团用户，为联通发展做出了贡献。

　　二、基本经验与不足

　　1、敬业是干好本职工作的前提

　　对这一点我是从xx仓库交接过程中得到的，由于干xx仓库管理工作，首先要对xx的型号及性能要熟悉，当时我对xx接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，结果总算把工作整理的有头有绪；

　　2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞

　　近一年来，我一直都是忙忙碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所管理的xx几乎没有出现过漏洞，xx实物与帐目相符，随时随地接受领导的检查验收；

　　3、干好工作要处理好大家与小家的关系

　　由于工作忙，不顾家，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。当然，取得以上几点经验微不足道，也有许多让我深思和检讨的地方，在日常工作中，我还缺乏积极主动性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。

　　新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项工作做的更好。

仓库主管年终工作总结10

　　一、管理各仓库入库、出库工作，按操作程序和管理制度做好各项工作及记录。

　　严把质量关，配合各部门的领料工作，及时打印领料单，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。

　　二、把确保公司生产经营所需物资的供应作为仓库首要的、基本的任务，切实抓紧抓好。

　　为了做好这项工作，我把管理的重点放在物资采购计划的编制、下达和控制上;配合各部门物料的申购工作，及时向采购部提交审核的物料申购单，了解物料入库情况及原因;与各部门研讨调整相关流程，一年来，在我和全仓库人员的共同努力下，物资供应较好地保证了全公司生产经营所需物资的正常供应，没有因物资供应不及时，给企业的生产经营工作造成过大的损失和影响。

　　三、把降低物资采购成本作为仓库重中之重的工作来抓。

　　今年以来，我把自己的很大一部分精力和时间都放在了如何降低物资采购价格上，每月最少两次与相关人员到菜、调料市场去实地考察询价;根据各种物资的具体情况，减少库房租用、严格控制采购数量和质量等措施，今年，无论是在采购资金占用上，还是费用支出上都有大幅降低。

　　四、把加强仓库内部管理、充分发挥和调动职工的工作积极性、创造性作为一项长期的、基础的工作来抓。

　　一是加大了内部工作的检查考核力度，调动了职工的工作积极性、主动性;

　　二是按财务管理要求，进一步加强了部门各物料的控制，以旧换新，精打细算。

　　五、从我自身来讲，在领导和管理好部门工作和人员的同时，时时处处严格要求自己，以自己的模范带头作用影响和带动身边的同志。

　　一是不断加强个人的思想政治理论和业务知识与技能的学习，积极自学和参加企业举办的各种培训，不断提高个人的工作能力和水*;

　　二是以“认认真真做人，踏踏实实做事”的工作态度，勤勤恳恳地做好自己的本职工作，遇事勤动脑、勤动手，属于自己职责范围内的事，不推委，不拖延;

　　总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足，对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。

仓库主管简历10篇（扩展8）

——仓库主管工作总结

仓库主管工作总结

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们抽出时间写写总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编整理的仓库主管工作总结，欢迎大家分享。

仓库主管工作总结1

　　从我成为………一份子到现在已经….月了，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈的努力，各方面均取得一定的进步，我为有机会成为我司一份子感到荣幸。现将我的工作情况做如下汇报：

　　一、仓库工作总结

　　为了更好地了解公司的企业文化和产品生产过程为以后做好财务工做准备，我首先在仓库实习两个月。通过公司的入职培训，我对…….的生产工艺流程和生产设备，以及原材料进行初步学习。在仓库同事的指导和帮助下，我在实践中加强了对培训知识的吸收。我对线材、模具和其他生产耗用原料都有所了解。掌握了仓库原材料、模具的来料、出库以及模具报废的所有程序，并根据每个程序要求，及时进行登记。通过不断的学习我熟悉了线材的所有规格和摆放位置，对仓库线材每月的进出规律有一定了解。因为我在仓库主要负责线材的收发，所以对仓库模具的发放没有做到和线材一样了解，虽然不能准确指出每套模具的存放位置，但是可以分清每种模具的基本类别和型号。

　　在仓库的实习对我的财务工作有很大帮助，只有对仓库基本工作流程、产品和原材料有所了解，才能更好地完成财务工作。

　　二、财务工作总结

　　从…月…日起，我正式调回财务部，在这一个月里我接手了应付会计的工作，在领导和同事帮助和指导下我完成了第一个月的对账工作。在这个月里，我从理付款开始学习，到对账、录凭证、写支票、再到理付款，完成了一个对账周期的学习，了解了自己以后的工作内容。我意识到必须严格按照财务制度规定工作，对账中必须保证采购单、请购单、送货单、收货单齐全，金额正确。严格遵守财务制度是做好一个会计的必要前提。

　　在这个月里，对于财务知识的学习和实践让我自己成长很多，但由于刚刚开始财务工作，对于供应商和他们的产品以及公司一些合同了解不多，使自己在工作中很被动，我要在今后的工作中加强这方面的学习。在第一个月的工作中，很多工作不懂得运用技巧，自己的工作效率不高。我会在日后的工作中不断总结自己的不足，不断提高自己的工作效率，进一步熟悉自己的业务，做一位称职的会计人员。

　　…………………..公司

　　财务部：……..….年…月..日篇五：仓库试用期工作总结仓库试用期工作总结

　　仓库管理员的工作说小也小，说大也大，做好一名仓库管理员对公司的价值也很大，下面来看一篇仓库试用期工作总结范文，帮助大家写好仓库管理员的工作总结。转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的一个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：

　　第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找*衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。

　　第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。

仓库主管工作总结2

　　20xx年仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌得到有效改善，服务生产的效率继续得到提高。为了总结经验，提高自己，以至于把工作做的更好，我现对过去一年的工作进行简要的总结现将全年工作总结如下：

　　一、工作回顾：

　　1. 了解各仓管员的所管区域物料摆放后，对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，根据用途品别进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况，在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了基础，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。

　　2. 为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致，出异常时能做到有帐可查，有据可依。逐步建立起手工帐，电子帐。避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高工作效率，要求他们对仓库货位进行重新编排划分，为新进仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。

　　3. 规范了报废品处理流程及盘点后产生的盘盈盘亏系统调整流程，最大程度的避免公司资源浪费，保证了仓库库存的准确性。

　　二、工作不足

　　1. 处理单据不够及时，物料入库滞后。

　　2. 盘点速度较慢，而且盘盈盘亏率较高。

　　3. 仓库库容库貌没做到位，显得杂乱。

　　三、20xx年工作目标

　　1. 努力提高仓管操作技能水*，争取仓管员每月的工作失误次数≤1次。储发料不及时率每月≤0次。

　　2. 物料现场所有标识清晰，明确，要求仓管员备料一定要做到批次管理，先进先出为原则。

　　3. 每天对所有仓管所管物料库存稽查，要求仓管员的库存信息准确率100%。

　　4. 现场管理与目视化管理的不断完善与维持。时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。

　　5. 当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。为提高物料的管理，对所有进出仓物料按《仓库管理规定》执行，对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及营销部部能及时了解物料库存情况，对电脑数据及手工账实时录入，确保数据的准确性与及时性。

　　仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导以及各位同事的大力支持和配合，在新的一年里我将继续加强学习，认真履行职责，全方面提高工作能力和综合素质，克服不足，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。

仓库主管工作总结3

　　光阴荏苒，岁月如梭，20xx不知不觉在指尖悄然逝去，20xx年迎面而来。回想过去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们全体仓库人员接受挑战勇敢迈进的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中汲取经验，为以后的工作做好了充分的准备。20xx年仓库主管总结报告如下：

　　一、工作总结

　　1、坚持执行公司的早会制度，提高员工精神面貌；

　　为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持开早会，对前一天的工作做总结，找出不足加以改善，并做好当天工作计划。通过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流动，能及时地发现并解决问题；

　　2、及时收发物料，并定期进行管员对所管辖的物料及时的进行收发整理，并定期自盘，合格物料及时清点进仓，仓管员及时做好帐务处理。确保帐、物、卡的一致，使仓库账务做到日清月结；

　　3、坚持自盘，督促仓执行6S工作，做好物料的标识和防护。改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识；

　　4、调整物料摆放，实行仓库定位工作

　　了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表及时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现所有货架基本都已贴上了库位表，做到了，方便不本职仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料；

　　5、退供应商不良品的及时处理；

　　每周统计不良品给相关部门并及时跟进，在相关部门的协助下，不良品得到了及时的处理；

　　6、加大了物料的追踪工作

　　对即将断货的物料进行合理追踪，并和采购、生产等个个部门积极沟通，确保到料及时。降低生产滞留。

　　20xx年即将过去，回想自己在这一年的工作，由于刚刚接手，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下两点：

　　二、存在的不足以及改进措施

　　1、工作效率比较低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉奖，但错误也是天天都有，工作缺乏条理性，即“有苦劳，没有功劳”；

　　2、仓库区域划分不明确，没有工作*面图。部分仓库没有严格的规划，如：合格区，不合格区，待检区，退料区，呆滞物料区等。

　　三、解决方案：

　　1、对工作效率比较低的解决方案：对所有工作人员日常工作流程及工作方式进行全面梳理调整，并及时纠正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率；

　　2、对仓库区域划分不明确的解决方案：部分仓库必须重新整理：规划出合格区，不合格区。呆滞料区，报废区等。并做出每个仓库的*面分布图。

　　四、20xx年工作计划

　　1、保证工作顺利开展；确保*时的收发业务顺畅，及时发料，及时进仓，保证车间的正常生产，做到及时处理各部门反映的问题；

　　2、仓库人员的换岗；在20xx年上半年完成所有仓管员的岗位调换工作，可以培养仓库人员的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人员调休的情况下可以帮忙处理业务。发展多面手人员，作好人员储备，为以后的工作打基础；

　　3、建全仓库流程；建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以按制度作业仓库流程，做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作；

　　4、仓库的整体规划；做好仓库的整体规划，规划和建立仓库*面图及相关标示牌；

　　5、建立数据化绩效考核；从帐、物、卡相符程度；报料及时；库容；做账及时等多方面综合员工失误次数，从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来决定员工的工作表现，而是以准确数据来确定员工的工作能力；

　　6、实行A、B、C、管理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符；

　　A、B、C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资（占仓库资产的70%）A类物资具有占资金大等特点，方便仓储人员盘点，可做为每月全盘点。重点管理C类物资（占仓库资产的10%）C类物资是常用物资，且数量大，资金小。仓储人员应每日查询C类物资，以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资（占仓库资产的20%）可适当不做重点管理。A类物资可做每月全盘点，B、C类物资可做为季度盘点；

　　7、员工培训；培训计划，对员工进行6S、安全、岗位操作技巧和ERP系统操作的培训。

　　作为公司的职员，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不断的在进步就好，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面，态度是另一方面。只要我认真的工作，我相信我是会做得更好的！我希望通过我们的不断努力，把仓库部门建设成一个认真，仔细，富有工作激情的优秀团队。各部持续改进的结果，就是公司的发展！

仓库主管工作总结4

　　首先;我非常感谢三个月以来盛康的各位领导对我的信任与培养，以及同事们的关照与帮助。我很高兴能融入到盛康这个和谐的大家庭;通过了将近三个月时间的学习，让我感受颇多;不仅有公司领导对我无微不至的关怀，也有部门同事在学习和工作当中对我的指教和帮助;更有盛康这个大家庭的文化与精神感染和启示着我。这对刚刚入职的我来说，是受益匪浅的，同时也为我以后的职业生涯与人生道路打下了良好的基础。

　　总结三个月的工作，在思想上，我深刻地认识到，公司的新环境、新领导、新同事，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了仓库日常管理事务与业务操作及橡胶行业的一些基础知识，同时结合自己以往工作经验和专业知识，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身的转变，以崭新的姿态迎接所有工作的挑战。

　　以下是我三个月中的工作情况：

　　●学习时间段：

　　8.15—8.31第一周：主要学习公司规章制度

　　第二周：熟悉各库员工和了解各库工作行式与状态

　　9.1—9.30前任主管按排的培训计划进行逐步学习，根据学习和了解的情

　　况进行分析，发现存在问题，结合以往经历提出建议和整改

　　措施。

　　10.8—到今根据目前管理情况对管理上的问题做出相应管理文件与程序。

　　(大概在11月上旬可完成)

　　●三个月的时间，我虽然做了一些辅助工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：、初到公司，无论从业务能力，管理层面上，还是从思想上都存在许多的不足。

　　1.

　　2.

　　3.了解情况不够全面，提出问题有些还是不符合盛康管理模式。对公司仓库管理行态还不够充分的了解。各库物料情况了解的还不全面，需在实际工作中去了解。

　　4.与前任主管的沟通不是很好，由于同是一样专业和职务对管理理念还有

　　相当的分歧。

　　以上不足之处，需要在工作中实际操作多多学习锻炼，有些问题还需沟通了解。●三个月时间说长也不长说短也不短，但对于我来说，新人还有新的想法的。以下是我对以后工作的暂定计划：

　　1.仓库实行6s管理，6s管理是建立在5s的基础上的增加安全一项。其内容

　　为：整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。公司目前也是在对所有部门实行5s管理，可只建立在公司高度层面，没有对各部门工作针对性的5s管理。我的想法是对仓库制定详细的6s管理项目，并严格执行，使6s管理融入日常工作中。

　　2.对管辖库区进行区域标示与引导标示进行悬挂，主要是区分库区和引导作

　　用。目前各库没有明显的标示，经常导致送货司机与新进员工无法找到相关要的仓库。这样相关部门就会有些不便也对仓库工作有些意见。我觉的可立即实行。

　　3.仓库实行周例会制，主要内容为：汇报已完成与未完成的工作，下达新的工

　　作任务，并明确要求的完成时间。解决工作问题。由于仓库工作与车间工作性质不一样，车间每天都有新的任务下达而仓库的工作任务是不间断的进行。我觉的周例会是比较合适的。

　　4.人员与部分工作分配进行微调，目前仓库员工工作内容比较混乱，一人多职，

　　多职一人的情况。我的想法是，制定详细的岗位职责，使工作有序化，规范化，使仓库工作人员知道，自己的本职工作内容和协助的.工作内容。

　　5.申请装配安全护栏，(各库货架，通道一侧，用刚管定做)其目的是防止叉

　　车撞击。如果被叉车撞倒货架，可能造成货物倒塌砸伤工作人员等情况。

　　6.在日常工作中，提出各库仓管工作中不良习惯。并监督改正。

　　如：a.作业完毕后，清场工作。对用完的工具及时放回原地，不要随便放

　　置或丢弃。

　　b.工作中产生的垃圾及时放到垃圾袋里，不要随意乱丢。

　　c.叉车暂用完毕后，停到不防碍交通通道一侧，叉车叉角*行放置地

　　面，关毕电源。

　　d.吃饭时间或下班后要关闭仓库大门或上锁。

　　e.发现非公司人员或非仓库人员，上前询问来人目的，无事者请出仓库。

　　f.送发货司机，请不要在仓库内乱走乱看吸烟等。

　　g.仓库各种检查表，执行力度差，基本成为行式，需严格执行。(消

　　防检查、叉车保养)

　　●我有信心成为盛康的一名出色的管理人员，我将不辱使命，不断加强学习专业知识、业务技能和职业操守;同时增强团队协作能力、不断进取;努力让仓库工作在原来基础上更上一个台阶。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起开拓美好的未来!

仓库主管工作总结5

　　时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：

　　第一部分：自我介绍

　　我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：———是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。

　　第二部分：人力的合理安排和运用

　　1：人力的安排

　　作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺l乇鹪谕皇奔淅锍鱿侄喔鲎饕等挝袷保缬惺背隹谧跋洌琓oto国内成品发货，toto工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

　　2：合理的休息

　　在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。

　　3：人员的培训和提高

　　虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。

　　第三部分：货物的管理

　　现松江仓库开业三个多月来，味之素，toto上海工厂，toto卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

　　a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，

　　b：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，

　　c：货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)

　　d：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异

　　e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅

　　主要有：

　　一：部品的管理

　　1：部品的入库作业

　　现toto上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分f部品和d部品，从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;特别注意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是toto工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。

　　2：部品的出库作业

　　toto上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。

　　二：成品/出口品的管理

　　1：成品/出口品的入库作业

　　相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”

　　2：成品/出口品的出库作业

　　成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一致。

　　为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。

　　第四部分：设备的管理和卫生工作

　　一：设备管理

　　仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。

　　仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。

　　二：卫生工作

　　仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。

　　第五部分：自我学习和总结

　　每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。

　　这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流，了解，吸取他们的经验;学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识，很欣慰的是：在取的了国际货代资格证后，这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。

　　工作任务

　　1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、物二者一致，仓库区域划分明确;

　　2.做好仓库物料的收发存管理，严格按要求收发物料;

　　3.做好仓库各种保管、归档工作。

　　工作能力

　　1.通过这半年的工作，我深深感到工作的压力和强度，但正由于这种压力，才使我不断提升自己的思想，化压力为动力。公司的销售业务不断提升，所以自己的能力必须提高，才能适应公司人才的需要，使自己的工作能力提高。

　　2.货物的管理方面，在这半年中公司产品的种类不断增加，销售产品也不断增多，作为自己必须保证出货的准确。

　　责任感

　　1.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责。

　　2.对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及物料的分布。

　　工作协调

　　货物进仓，需核对单据。待进仓物品货号、名称、规格型号、数量与单据相符合方可办理入仓手续。

　　工作勤惰

　　仓库质量管理是保持产品质量的必要条件。仓库虽不直接参与产品的生产过程，但生产由仓库开始，也终止于仓库。

　　工作质量

　　仓库质量管理是提高仓库经济效益和仓库管理水*的有效手段。仓库质量管理能消灭各种事故、差错的发生，有助于降低消耗，从根本上降低库存成本，提高仓库经济效益。仓库管理是科学，而质量管理是科学管库的方法。

　　纪律性

　　服从公司主管指挥安排，做好份内之事：货架商品有移动;

　　物归原位切莫遗失掉：货架商品有移动;

　　物归原位切莫遗失掉。

仓库主管工作总结6

　　对我而言过去的上半年无异于是自己奋斗历程中难以忘怀的时光，在完成仓库主管工作的情况下还处理了许多领导额外安排的任务，毕竟想要做好仓库主管工作可不能够存在任何得过且过的心理，而且在处理好自身工作的情况下探寻职业晋升的契机未尝不是提升自我的重要方式，秉承这个目的让我对完成的上半年仓库主管工作进行了总结。

　　其实在年初安排任务的时候我便意识到做好仓库主管工作的重要性，毕竟作为仓库的管理人员得要对存储的物品做到心中有数，因此我安排了部分员工对仓库内的物品进行了整理，主要是核对仓库商品清单从而确保不会遗失任何的货物，另外对于部分损坏的物品也要及时清理出来并做好详细的记录，毕竟仓库工作的完成也是为了集体的发展提供好后勤保障，在我看来自然不能够容许自己在如此重要的工作中出现任何掉链子的状况，否则即便领导能够原谅工作疏忽的过失也难以*复自己内心的愧疚感，所以我在上半年能够认真核对仓库的每一件物品并做好了相应的整理。

　　在制定好计划的同时也在采购员的协助下完成了货物的入库工作，从采购到入库的流程自然不能够出现任何失误才算是做好了自身的工作，所以我能够参与其中并对采购好的物品进行分门别类的整理，将其放置于指定区域以后再来进行记录自然能够起到不错的效果，而且我也会于后勤人员进行探讨从而对仓库物品的消耗量进行分析，这样的话也能够针对目前所需的物品进行再次采购从而满足集体所需，尤其是食堂所需的食材需要进行定期采购自然不能够出现问题。

　　针对物品的申领进行了严格的登记从而做到心中有数，作为仓库主管若是对仓库内的物品数量都不清楚的话未免有些太不称职了，所以上半年每当有员工从仓库申领物品的时候我都会安排人员进行登记，而且每个月末都会根据当月的消耗量进行分析，这样的话也能够培养自己对仓库工作的严谨态度从而确定不错的效果，事实上当我处理好上半年的仓库工作以后也让自己的综合能力提升了许多，至少目前的我面对下半年的仓库工作也多了几分信心。

　　事实上通过这些年在仓库工作中的努力让我意识到想要将其做好也是很不容易的，但是既然身处于仓库主管的职位就应该为了集体的事业着想，所以我会认真完成领导安排的仓库工作并争取在下半年再接再厉。

仓库主管工作总结7

　　光阴如梭，XX年就已经成为历史了，内心不禁感慨万千!转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不*凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个锻炼的*台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与能力。回首过往，电子商务已陪伴我走过了人生很重要的一段时间，使我懂得了很多。在此我向公司领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也是因为有你们的帮助，才能令我在电子商务的发展更上一个台阶。在工作上，围绕部门的中心工作，对照相关标准，严以律己，初步的完成了各项工作……

　　以下把个人的只要工作职责叙述如下：

　　一、职责分工

　　1、负责打印网店每天交易成功的交易单、发货单、快递单 ;

　　2、每天的发货扫描操作,处理问题件的快递单更改等;

　　3、邮寄单运输及派送查询;

　　4、疑问件与物流客服及时沟通;

　　5、配合仓储人员对商品进入库管理,盘点;

　　6、预约b2c网站送货时间，协调安排

　　7、线上，线下订单erp系统发货以及退换货单，移仓单的打印

　　8、整理各个运营渠道、自营渠道回单收集以及归档

　　以踏实的工作态度，适应商务部门的工作特点

　　1、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发;

　　2、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;

　　3、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作;

　　三、尽职尽责，做好本职工作

　　1、出入库及库存管理

　　产品入库要求越来越严格，不符合条件坚决不入库;目前入库在物流流程中还是比较薄弱的一个环节，将制定更加详细的验收规则、做到到货检验双人把关、入库产品贴上明显的标识标签;真正做到所有入库的产品都带着正确的信息和相关证件进入我司系统的。

　　2、严把出库关：产品出库后直接面对客户，所以我们严把出库检验关，使出库差错率保持在很低的水*;但是依然有发多、发少甚至发错货的现象出现，自己解决不了的问题我们转向外部学习，把学习到的经验立即用于工作实践中;在新的一年里，我们要更多的向外面学习、邀请专业人士对我们进行专业性技能培训，用时代的财富来丰富我们的技能和管理经验，真正把住出库关，把出库差错率降到最低水*。

　　订单审核工作需仔细、谨慎 系统数据录入工作得细心、耐心 以下罗列仓储物流部的制度建设：用制度来规范操作：制度制订出来之后要坚持执行，并在实践中不断完善和改进;一些新的改进化建议、新的决定、新的措施等以制度形式固定下来以规范操作并得以延续。举例如下：我们坚持每季度进行盘点，每次盘点都发现了一些*时操作上的问题或者错误，及时进行纠正，并完善、修订相应制度或流程以避免类似的问题再次发生;盘点由原来的先盘点再与erp核对改善为直接从erp导出库存表进行盘点，省去了核对的环节，并避免核对不到造成的虚库存;再到学习深航的动态盘点，目前每月进行一次动态盘点，更及时的发现问题、解决问题。由于人手原因，在XX年下半年的动态盘点就搁置了。XX年制订的发货追踪制度，由原来的手工统计发展到在erp新开模块直接录入erp;由原来的仅仅录入基本发货信息到录入发货重量、发货运费、有无签单。坚持持续执行并不断完善各种制度，同时用制度来规范操作;相信在我们不断的努力下仓储物流部工作规范化、标准化操作的目标能够逐步实现，并走向成熟。

仓库主管工作总结8

　　在领导和同事的帮助和指导下,在自身的努力下,不断克服自己的弱点,摆正自己的位置,在工作中有明显的进步。我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。时光飞逝，进入公司工作也已两个多月就到年底了。经过在这几个月的工作锻炼中，得到了很多。在领导和同事的帮助和指导下,在自身的努力下,不断克服自己的弱点,摆正自己的位置,在工作中有明显的进步。我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。

　　一、人力的合理安排和运用

　　作为食品公司的仓库管理员，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，使每一作业尽量不受影响做到有条不紊。

　　二、人员的培训和提高

　　虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及领导对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。

　　三、货物的管理

　　要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

　　A：易拿，易放，易看，易点的堆积方式。

　　B：货物堆放不要超高堆放，要注意距离。

　　C：货物入出时做好记录。

　　D：对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异。

　　E：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅

　　四、卫生工作

　　仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。

　　五、自我学习和总结

　　每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。

　　这也要求我们不断的学习，提升，学习业务知识和掌握专业技能;交流，了解，吸取他们的经验;学习仓储保管，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。

　　总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺;今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上加强财经专业素养，在上级的正确领导下，坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。

　　20xx年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了20xx年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20xx年的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。

　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

　　20xx年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

　　二、工作能力和具体业务方面

　　我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。

　　我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年的各项任务：

　　1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。

　　2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。

　　3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。

　　三、存在的不足

　　总结一年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。

　　一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。

　　二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。

　　四、20xx年工作计划

　　下一年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

　　一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下一年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

　　二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

仓库主管工作总结9

　　仓库主管是一个仓库部门的主要管理者，这一年来，仓库主管工作内容有没有如期完成，工作中常遇到哪些棘手问题等。请看以下的仓库主管年终总结资料：

　　20xx年不知不觉在指尖慢慢逝去，20xx年迎面而来.回想过去，面对眼前，展望未来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚.即将过去的一年是我们仓储科整个部门全体人员齐心协力，奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。20xx年仓管年终总结报告如下：

　　工作回顾及感想:

　　本人于20xx年3月份进入龙电仓储科，成为一员物料配送员.主要是协助部门仓管员，对物料的归集，跟进，以及计划配送.由于有些结构件物料根据包装进入仓储，根据生产要求，此种原纸箱包装的物料需拆包后方可进入车间，故拆包工序也就成为了仓储工作职责范围之内.

　　由于仓储部门人事变动，我于6月份正式接管五金，包材区域.工作职责:五金，包材物料的入库，物料储存，物料分发，以及异常情况的处理.由于*时没有多加学习与注意每个仓管员的工作操作流程.当自己正式成为一员仓管员时，当时面对一叠叠的单据，在备料过程中真的是一头雾水.以至于工作后第五天给外协发SAU00004胶袋时，把数字500错发成5000;虽然发现即时采取措施把物料追回，但是通过此次事件，使我觉得做为一个仓管员，虽然我们的工作用收、管、发、三个字来慨括.这三个字看似简单，但是要真正的做到位，做齐全.每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑，认真，仔细的看好每张单据上的数字，以及根据单据准确核对备好的物料.为了避免内似事件的发生，在接下来的工作当中所有单据我都是二次过数(一次为正常备料，二次为复查).

　　公司领导为了提高我们仓管的工作技能水*，主管每个月对我们进行仓库技能培训.而主管为了我能更快，更好的做好此区域的工作，亲临现场指导我对所有物料进行整理:所有物料按要求分区放置，归类摆放，全部物料都贴上标识以及随时更新库位表，让我在发料过程中更快准确无误的找到物料，以此来提高我的工作效率!对一些冻结仓物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡，使所有物料都做到有帐可查。每个星期一是仓储大结构件安全库存盘寻，为了做到此物料不呆料、不滞料、不断料、我即时做好此事件的盘点，准确无误的把数据汇报给公司领导……工作当中难免会发生错误，仓储按要求每个月完成之后，接着在下个月10号之前仓管员对自己物料进行自盘，以此来发现工作当中的失误。让我们从失误当中吸取经验教训，尽量做到不发错料，少发料，多发料等……

　　10月份由于自己的疏忽，贪图一时的方便，在发GAD00002不干胶时没有按仓储物料批次管理：先进先出进行物料发放，此批物料后来在使用过程当中出现易碎(太脆)质量事故。导致此批物料采购没有即时和供应商联系处理，影响了公司产品的正常生产。这事件的发生使我感到愧疚，在以后的工作当中，我严格要求自己坚持按仓储管理使用的几个原则操作：物料随时做到定点、定位、定量管理。

　　12月20号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息，为公司经营决策提供相应的基础数据。我积极协助盘查员对我所管区域物料进行彻底、准确、无误盘查……

　　企业文化：

　　公司一年一度的春节联欢晚会举行，看着员工自编自演的节目，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在生产一线的龙电人感觉到了龙电这个集体大家庭的温暖。为了丰富员工业余生活，公司每年都组织一次出外旅游，使大家在繁忙工作之后起到缓冲作用，让每个员工以积极进取的精神面貌再次投入到以后的工作当中。十一月中旬冬季运动会的圆满闭幕，以此次运动会的成绩折射出，龙电是一个集体是一个大家庭，龙电人只有齐心协力，团结奋进，勇于拼搏才能使龙电这条巨龙腾飞地更高，更远……

　　20xx年工作计划及达成目标如下：

　　1)团结同事，维护公司利益。不利于公司的话不说，不利于公司的事不做。

　　2)注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。

　　3)现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好!

　　4)多与同事沟通，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。

　　5)配合物料配送员做好仓库管理以外的配送工作。

　　6)争取在这一年当中工作失误事件每月≤1力争做得更完善。

　　个人建议：

　　在盘点过程当中发现有些物料在物料卡上记载时间为20xx年，xx年，虽然经IQC复查合格。但是生产一直没有需求，此类物料一直没有流动。这样的物料已经成为了呆滞品。放在发料区不但占住了物料放置空间，更还增加了仓管员的管理时间。本人建议对此类物类冻结转入冻结仓，要不就申请报废转入废料区域!

　　感谢公司给了我这么一次发展的机会!

　　感谢领导对我的悉心指教!

　　感谢同事给我的帮助和鼓励!

　　祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高!

仓库主管工作总结10

　　20xx年是公司发展史上不*凡的一年，对于物管科来讲更是具有里程碑意义的一年，通过企管、财务、审计及各专业部门的大力支持与配合，物管科全体同事齐心协力，克服重重困难，顺利完成存货编码梳理、合理库存修订、物资清盘、仓库现场整理等基础管理工作，为物资共享*台的建立与实施奠定了基础。

　　10月份计划上线成功运行，意味着物资管理工作掀开新的一页，达到了物资基础管理规范、稳步提升的目的。

　　为总结经验、吸取教训，更为了做好20xx年物资管理工作，现将20xx年的工作及20xx年的工作目标及保障措施分三部分向大家汇报如下

　　第一部分：工作回顾，在完成日常出入库工作的基础上，重点做了以下几方面的工作

　　一、团队建设

　　稳步提升人员稳定是做好一切工作的前提，良好的工作氛围会激发员工的工作热情，为营造一个积极健康、公*透明的良好工作氛围，在20xx年在物管科做了以下几方面的工作

　　1、积极响应、认真培训，员工操作技能小有提升20xx年，物管科紧跟公司培训步伐，年初，结合物管科员工现状，进行差异化的识别，选出分管岗位的操作优秀工、熟练工、新员工及转岗员工，并据岗位特性进行差异化培训，部门通过“内部帮扶”“老员工授课”等形式进行了技能提升的督促，为避免流于形式，半年一次进行总评，针对每次活动及时奖惩，保证了培训效果的有效性。

　　下半年，根据公司培训方案要求，部门培训进一步的调整，以实践为主的“区别式”培训从实际出发，减轻员工负担，提升培训效果，员工操作技能得到不同程度的提升。在技工考评中有11人获得技工资格，并在6月份厂区培训评比获得第一名的好成绩。

　　2、基层管理人员素质稳步提升，影响和带动了团队。

　　为切实做好部门人员管理，部门重点增加了对基层管理人员的管理指导，从主操作到班长，通过培训交流、现场指导、谈心等多种方式，在班组管理上给予管理方法的指导，并就管理工作中出现的问题进行案例分析，及时为基层管理者提供资源的支持，使基层管理人员得到锻炼，独挡一面的能力得到提升，两名班长均走上了管理岗位。

　　3、用心交流，营造氛围，稳定员工队伍为做好员工思想工作，稳定员工队伍，20xx年通过家访、谈心、茶话会等多种形式，深入到员工中，发现员工在工作和生活中遇到的困难，并及时帮助解决，促进部门人员的相互了解，达到对公司认可的目的。通过部门管理人员的用心付出，物管科人员稳定，人员流失率有去年的1.99%下降到今年的0.63%。良好的工作氛围，稳定了员工队伍，为全年工作任务的完成奠定了坚实的基础。

　　二、内部管理进一步规范

　　1、职责明确、细化分工是做好工作的前提，20xx年通过对部门基层管理人员职责的进一步细化，部门重担大家挑，人人肩上有指标，保证了全面工作的顺利完成。

　　2、从实际出发，完善内部考核，提升员工工作积极性员工最关心的莫过于奖惩了，奖惩的合理性是员工工作积极性的源动力，20xx年，物管科在员工绩效考核的修订上共调整了三次，每次都是充分征求大家意见和建议，在尊重员工的基础上与实际工作相结合，突出重点，考核的修订与完善充分调动了员工的工作积极性。

　　3、现场管理进一步规范，为规范仓库管理，我们对各仓库进行统一规划和调整，经过一周加班加点，在物管科全体同事的共同努力下，备件仓库物资存储达到区域明确、类别清晰、摆放规范、标识齐全，并以此为样板，带动其它物管科的现场标准提升。

　　并根据仓库特性，对于原料成品仓库现场的各项标准进行细化，把所有标准日常化，并持续落实，得到审核专家和客户的一致好评。

　　三、物资管理

　　基础工作扎实推进，网络共享*台的设置与实施，实现了提高工作效率、降低库存资金占压、资源共享的目的，主要做以下几方面的工作

　　1、存货编码梳理工作逐步完善，为物资共享奠定了基础物资存货档案是物资的身份证，唯有保证其准确性和唯一性才能进行识别、区分和确认。由于前期没有统一的管理规范，U8系统存货编码混乱，每期项目增加一套编码，受增加编码人员业务水*的影响，一物多码、多物一码的现象比较严重，对于查询与物资共享带来难度，8月份，物管科牵头，对U8系统所有存货编码进行了全面的梳理，共计识别完成45603项（其中：识别有效编码20675项（45%），停用24068项（53%），拆分或合并项1560项，需业务完成后停用860项）。编码的梳理为物资共享奠定了基础。

　　2、库存物资清盘与识别，全面核定有效库存为达到降低物资库存，减少库存资金占压，提高资金利用率的目的，9月份对仓库存货进行了全面、细致的盘点，一方面验证账务管理的准确性，另一方面对随机配件、暂存物资进行一次细致的梳理，按物资状态进行了全面的识别和细致的区分。通过单总统一调度，经过各专业部门的全力配合，共计识别在账超合理库存物资3509万元，确认处理2527万元；识别帐外物资403万元。

　　3、ERP系统升级，实现计划上线管理，做好物资控制的源头20xx年，通过各物管科汇总跟踪的计划有21211项，*均每月1767项，庞大的材料计划量核定是一件非常头疼的事情，计划提报数量的合理性、规格型号的规范性、员工掌握的熟练性都影响和制约着计划提报的准确性。通过ERP系统升级，用料计划模块的使用，实现了物资需求*衡，根据各部门需求、在*衡现有库存的基础上实现材料计划的请购申请，并对计划的订单、入库及领用情况进行全程跟踪，真正实现了按需采购、合理领用、资源共享的目的。有效的避免重复采购，真正把好物资控制的源头。自10月底实施以来共*衡库存且避免重复采购1147项材料计划，合计减少金额191万元。

　　4、职能整合使物资共享最大化，实现存货额的持续降低通过10月份公司对物资管理职能的调整，物资管理整合使物资共享最大化，全公司的物资统一调配使用，实现存货额的持续降低，12月底存货余额6976万元，比9月底下降509万元（其中抵账392万元），比年初降低945万元。

　　5、规范操作、合理分工，实现人员配置最大化，为下一步物资管理提升夯实基础。

　　（1）对所有帐外物资全部录入U8系统，并对出入库流程进行评估、整合、规范。完成部门人员U8系统权限调整，并规范了存货档案的管理工作。

　　（2）通过各物管科工作和人员现状的评估，对部分人员进行整合，从一厂、物管科抽掉老员工到**物管科，逐步实现新老员工搭配，实现人员配置最大化，为下一步物资管理提升夯实基础。

　　第二部分：存在不足

　　1、部门管理存在诸多缺憾，管理标准需规范、统一通过两个月对分管物管科的深入了解，发现在诸多工作中存在不一致，同样的一份制度，由于执行人员的理解不同，部门跟踪不一致，导致结果差异较大，11月份对各物管科进行摸底检查发现，在落实《外协加工（维修）管理规定》中**物管科在收货后未及时开具收条，经查实，由于人员交接传达错误所致，随即进行了整改，其次还有很多不一致的工作方式，如：U8操作、验收标准、重量计量、部门考核等方面都存在差异，需要在下一步工作中逐步规范、统一，提高各项管理标准。

　　2、人员流失造成账目频繁交接，操作不规范造成账实不符12年**物管科：定员18人，全年调入28人，调离5人，离厂25人，人员与账目频繁更换与交接、甚至员工旷工，账目管理中断，造成账实不符，通过12月份对**物管科盘点，清盘并进行账务处理物资168万元（其中帐外物资盘盈130万，形态转换38万）。

　　3、内部监督体系还需进一步完善，监督力度不够**物管科电缆被盗一事暴露出物管科内部监督体系存在重大缺陷，监督力度不够，对物资存储带来很大安全隐患，虽然在事后采取了一定的补救措施，但仍要举一反三，对各物管科进行全面评估，针对性的采取防范措施，确保物资存储的安全。

　　4、个人两点不足

　　一是：业务熟悉程度不够，工作效率低新岗位、新工作、新流程，岗位的调整，工作内容的转换，特别是对于ERP系统升级后，虽然计划上线成功运行，但对于库存模块的最大化使用上还存在诸多不足，因为是新业务，运行时间较短，对我个人而言，无论是计划控制上，还是在各部门的培训指导上，基本保持在勉强运行中，操作不熟练，业务熟悉程度不够，造成工作效率较低，需要在下一步工作中强化自己的业务技能，拓展业务范围，真正的用好ERP为生产服务。

　　二是：思想固化，责任心不强作为从事物资管理工作的一名老员工，自己没有主动的去争取条件，只是局限在自己的小圈子里，片面的认为只要管好自己的一亩三分地，不让领导费心就可以了，定位底，思想固化，责任心不强是最直接的表现。

　　今年物资体系规范与提升让我看到自己的不足，成绩的取得得益于单总亲自安排与调度，得益于各部门的配合和支持，作为从事物资管理工作最久的一名老员工，自己深感惭愧，借此总结机会进行深刻剖析，也接受大家监督，利于我今后工作的改进与提升。20xx是物资管理基础工作规范的一年，20xx，必将是物资管理体系稳步提升的一年，我一定不辜负领导的厚望，带领物管科的同事们，树标准、练技能，提高工作效率；充分发挥物资网络共享*台的作用，努力降低库存资金占压，实现资源共享最大化。最后忠心的祝愿公司明天会更好，祝在座的各位身体健康，心想事成！我的总结完毕，谢谢大家！

仓库主管工作总结11

　　新的一年即将到来，回顾这一年来的工作，我做为一名X仓库的管理员，在公司领导的正确领导下，完成了公司下达的各项任务，现对今年的工作总结如下：

　　一、基本工作情况

　　1、完成了仓库顺利交接。20xx年初，我开始接管X仓库管理工作，当时仓库X实物与帐本都比较乱，为了尽快完成交接，我在督促原X仓库管理员列好帐目的基础上，加班加点建立健全了代理商铺货帐本，X仓库帐本以及各类报表等。

　　2、参与了公司全员大营销活动。1至3月份，公司开展全员大营销活动，每天员工放号量都特别大，领X的人特别多，作为一名X仓库管理员，保证足够的货源是应尽的职责，最初人手少，只有我一个，每天都要到公司提货，每次提货都是四五十部，要搬好几次才能把X从东风路地下室里搬出来，常常把衣服弄的很脏，为了保证足够的货源，三个月来没休过一天班，有力的完成了X后勤保障工作。

　　3、发展了部分cdma集团用户。七月份，积集响应公司领导指示，利用工作之余，积集发展cdma业务，那些日子经常中午不回家，随便在班上吃点就出去跑集团用户，也不顾天气多么热，先后发展了市司法局、市公证处、临邑县公证处等集团用户，为联通发展做出了贡献。

　　二、基本经验与不足

　　1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从X仓库交接过程中得到的，由于干X仓库管理工作，首先要对X的型号及性能要熟悉，当时我对X接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，结果总算把工作整理的有头有绪。

　　2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年来，我一直都是忙忙碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所管理的X几乎没有出现过漏洞，X实物与帐目相符，随时随地接受领导的检查验收。

　　3、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，不顾家，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。当然，取得以上几点经验微不足道，也有许多让我深思和检讨的地方，

　　在日常工作中，我还缺乏积极主动性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。

　　新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项工作做的更好。

仓库主管工作总结12

　　时间如流水般划过，一转眼，我的试用期生活就快要结束了。我以前不知道时间的流失，除了给我们带来外貌上的变化之外，还会给我们带来什么。而经过这次的试用期工作以后，我就知道了，时间的流逝除了给我们表面上带来一些变化，还会给我们带来人生经历上的成长和变化。就比如说我以前是一个十分冲动和幼稚的人，但是在经历了这次试用期过后，我就变得成熟理智起来。虽然在处理事情的时候，偶尔还是会有做得不够妥当的地方。但是比起以前，要好上太多。所以我很感谢这段时间里，我在工作中遇到的各种挑战，也感谢领导给了我这次锻炼自己的机会。

　　对于在这半年的试用期里，我作为一名仓库主管在进行工作的时候，我既感到熟悉又感到陌生。我来到公司已经有15年左右了，一直在仓储部门工作。不管是对仓储部门的工作内容，还是对仓储部门的各个员工同事，我都了解的非常清楚，也相处的10分的熟悉。但是对于当主管这件事情，我却没有太多经验。因为这毕竟是一个领导阶层的工作，我一直都是听命令行事，所以对这份需要进行指挥和领导的工作，还是感到很陌生。但是陌生归陌生，期待归期待。

　　既然一直以来我都想要去尝试这份工作，那我就要好好的把握好这次试用期的机会，好好的努力表现。不仅仅是为了给领导留一个好印象，更关键的是我自己要去学习到新的东西，去做好自己的本职工作。就这样，我抱着这样的想法，在这半年的试用期里，我开始一步一步的去学习，作为一名仓库主管需要掌握的工作技巧。没有领导经验，我就向老前辈讨教，该怎么样才能管理好一个部门的员工和工作。做事冲动，我就强迫自己冷静下来处理事情。经常犯错，我就把工作中所犯的错误，都一个一个记录下来，再一个一个去改正。半年时间下来，我在管理的工作中就进步了很大一步。主管的工作也越做越顺手，部门在我的带领下也发展的越来越好了。

　　我希望领导也能看出我这段时期的改变和努力，也希望自己能在这个岗位上继续努力和挑战下去。

仓库主管工作总结13

　　20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20xx年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。

　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。

　　半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负

　　责地对待每一项工作。

　　二、工作能力和具体业务方面。

　　我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。

　　我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：

　　1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。

　　2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。

　　3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。

　　三、存在的不足。工作总结

　　总结半年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。

　　一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。

　　二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。

　　四、20xx年下半年工作计划

　　下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

　　一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

　　二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

仓库主管工作总结14

　　合同编号：______________

　　甲方：_____________________

　　联系电话：_________________

　　传真：_____________________

　　乙方：_____________________

　　联系电话：_________________

　　传真：_____________________

　　日期：_____________________?

　　合同总页数：_______________

　　经双方友好协商，乙方愿意承担甲方委托的带压堵漏服务工作，并同意订立本合同。

　　一、工作内容及工作期限

　　为甲方处理如下泄漏的封堵工作，工作期限为合同确认后一周以内。

　　二、甲方责任

　　甲方应该提供乙方为完成工作所需的有关技术资料和系统参数文件。

　　甲方负责协助乙方人员从机场或车站安全方便地到达甲方施工现场

　　甲方应该指定技术人员负责现场的接口工作，协调完成堵漏工作。

　　甲方应该提供乙方人员进入现场区域工作的必要条件，如办理入厂证件、施工工作票、脚手架、压缩空气气源等。

　　甲方保证为乙方提供的泄漏工况真实性，如果因为甲方提供的情况不准确或其它原因停机而使乙方不能工作，甲方负担乙方往返的差旅费，包括交通费、住宿费和就餐费（住宿费按照_________元/每人每天计算，就餐费按_________元/每人每天）。

　　甲方应该按期支付合同款项，如果由于甲方的原因引起支付进度拖延，甲方应向乙方支付延期付款利息，按银行同期利率支付。

　　三、乙方责任

　　乙方应该遵守合同条款的规定，在计划工期内按验收要求完成堵漏工作，乙方的工作应该将泄漏点完全封堵，不再有泄漏产生。

　　如果乙方在完成工作后的质保期内出现缺陷，乙方应该自费前往处理解决。

　　乙方承担其员工的医疗保健和工伤等事故引起的费用。

　　乙方应对甲方因采用乙方的服务，或乙方人员的失误而造成甲方的财产损失负责，上述损失的赔偿不应该超过损失发生时乙方在本合同项下收到所有款项的总和。

　　四、计价原则和合同价格

　　甲方因乙方提供服务而应该支付的费用包括全部人工（包括加班费）、管理、质量保证、消耗材料、利润、现场食宿、交通、保险、堵漏设备使用费。其费用不含税的价款人民币为：___________含税的堵漏费用合计为：_________________。

　　五、合同费用的支付

　　1.带压堵漏工作结束后甲方须在一个月内向乙方一次性支付合同总额_______％的金额到乙方指定的帐户上。

　　2.如果甲方对乙方的支付金额有疑问，甲方应该在收到规定的凭证后_______日内书面通知乙方。如果双方对该项金额有争议，则甲方应该按期支付无争议部分的款项。

　　六、质量保证

　　乙方所完成的工作在首次完工验收后应有_________天的免费保修期，在此期间如果乙方完成的工作出现缺陷，乙方应自费处理解决。

　　七、违约责任

　　如果一方违约或不履行本合同，另一方有权终止本合同，并且依据《中华人民共和国合同法》有关规定向其收取违约金。违约罚金最多不超过合同总价的______％。

　　八、争议的解决

　　在执行本合同工程中发生的一切争议，双方应该通过友好协商，双方不能解决时，则将争议事项提交甲方所在地法院进行仲裁。仲裁是最终的决定，双方均受该决定的约束。费用由败诉一方负责。

　　九、合同生效及其它

　　本合同一式六份，经双方各自代表签字后正式生效，直到双方均已经完全履行合同规定的全部责任和义务为止。

　　带压堵漏服务合同

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　开户银行：______________

　　电话：__________________

　　帐号：__________________

　　税号：__________________

　　甲方签字：______________

　　日期：__________________乙方：__________________

　　地址：__________________

　　开户银行：______________

　　电话：__________________

　　帐号：__________________

　　税号：__________________

　　乙方签字：______________

　　日期：__________________

仓库主管工作总结15

　　在咱们公司里工作了有好几个月了，这一段时间的工作让我对仓库管理工作有了全新的认真，我也明白了管理仓库可没有我想象中的那么简单，这是一个需要配合的职位，如果不把管理工作分配好的话，同事们工作的积极性都会下降，这也是我当仓库主管最大的感受。分配好任务、安排好值班、管理好货物等等工作都不是容易事，所以我也是一边在向公司里面的前辈们学习，一边在想办法提升自己的个人能力，借此获得更多人的认可。

　　管理仓库是一件细致活，如果不把每一天的工作给安排好的话，仓库会出现乱套的情况，尤其是在仓库进货的时候，得好好地规划一下货物的拜访位置和顺序，合理地利用好仓库的空间，争取在短时间里把货物卸载完毕，码放整齐，不给更多的人添麻烦。在仓库出货物的时候，要按照公司的规章制度，把出货信息整理好，做到不丢货、不漏货，这样才能符合大家的要求，这几点方面光靠我一个人还是不够的，幸好有数位老员工一同陪我努力，让我摸索清了一些细节的问题。在这几个月里面，我除了自己的工作做到位以外，我也一直都在适应仓库的工作氛围和工作节奏，仓库的工作时间比较不固定，有时候白天没有什么事情，所以我们只需要把巡视工作给做好就足够了，但是有时候一旦仓库需要进卸货了，我们就开始忙活起来了，这也算得上是一个大工作了，尤其是有时候在深夜工作时，我们得一直忙活到货物处理完毕才能休息，这样的工作还是比较磨练大家的意志力的。

　　这几个月的工作，让我渐渐地适应了工作的强度，在这里我也要感谢一下带领我的师傅——李老师傅，是他传授了我许多仓管工作的经验和教训，不然我这几月来怕是难以取得工作上的进展。这一段时间里我也结识了不少的同事朋友，大家都共同努力着，希望给公司创造更多的利润，节约更多的成本，这一点也是我一直都在思考的事情，仓库管理工作其实还能做得更好，但是这需要更好的规划以及全体员工的配合努力，所以在接下来的工作中，我会尽力把仓管工作做得更好，把仓库的员工都凝聚在一起，制定更为合理的制度和工作方法，让整个仓库的氛围变得更好！

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