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畜牧兽医专业带头人选拔制度
为了加快我校畜牧兽医专业师资队伍建设，建立一支专业带头人师资队伍，根据《XX 省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》，特制定本制度。
一、专业带头人选拔条件 1．坚持科学发展观，忠诚党的教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，为人师表，教书育人，全面履行职责，学风端正，具有相应中等职业教育教师资格的在岗被聘人员； 2 治学严谨，具有较强的协作能力和组织协调能力； 3.教师年龄在五十五周岁以下，具有中级职称及以上任职资格，有五年以上教学一线工作经验的专职教师。条件特别优秀者，可破格； 4．应是具有“双师”素质的“双师型”教师； 5．具有扎实的专业理论和实践能力，积极承担教学任务，讲授过本专业两门以上专业课或专业基础课，完成教学基本工作量，教学效果优良，学生满意率高； 6．具有较强的科研能力和创新意识，了解本专业的前沿发展动态，能准确把握人才培养目标，积极参与人才培养方案的制订，在本专业课程建设和教材建设等方面成绩显著； 7．具有较强的生产实践和社会实践能力，能够较好地从事和组织学生的实践教学，取得良好的效果。
二、专业带头人选拔标准 符合上述资格条件的骨干教师，按下述指标进行认定。
1．学术思想活跃，富有创新精神，对本专业具有系统而坚实的专业理论知识，专业知识和学术水平应属本专业建设的领先地位；有丰富的教学实践经验，积极承担教学工作，能系统讲授两门以上专业核心课程，教学效果突
出，教学质量评价良好，教学工作量符合学校要求； 2．应具有与任教专业对口的本科及以上学历，具有中级及以上教师系列专业技术职务，同时获得高级及以上职业资格或中级以上专业技术职务； 3．熟悉课程建设、专业建设的基本原理、方法，对人才培养模式有较深的研究；具有开展专业建设、开发新专业、制定人才培养方案的能力；能制定出切实可行的专业建设规划，并组织实施；能提出能力标准或课程标准的修订意见和建议，能对教学培训目标的完成情况进行评估，在专业建设中充分发挥带头作用，成效显著； 4．具有学术民主、合作共事的作风，以及较强的组织科研、学术活动等综合协调能力；具有指导和带领其他教师开展科学研究或技术服务的经验或经历； 5．近三年内，在专业建设中成绩突出，至评选之前至少具备本专业水平的下列条件：
（1）在省级学术刊物发表论文 1 篇以上； （2）主持完成校级精品课程建设； （3）主持完成校级科研课题一项以上； （4）获校级及以上教学竞赛或优秀教学成果奖一项以上。三、专业带头人的选拔方法学校专业带头人选拔，每三年选拔一次，每次聘期三年。
1．选拔时间：每年 7 月初教科室组织申报，9 月初公布评审结果。
2．选拔名额：畜牧兽医专业是学校重点建设专业，拟计划培养专业带头人 1 名。
3．选拔原则：结合学校师资队伍建设和专业建设规划，按照“坚持标准、保证质量、严格考核、宁缺勿滥”的原则进行选拔。
4．专业带头人选拔程序：
（1）本人提出申请，并填写《畜牧兽医专业带头人申报表》，同时提供能够证明本人工作业绩的相关材料； （2）由所在专业部负责人组织小组，对申报人及申报材料进行初审，初
审通过上报教务科； （3）教科室审核申报人在专业建设、课程建设、教学、校企合作等方面的业绩材料以及科研工作业绩材料。
（4）审核完毕后，教科室提请学校教学工作委员会进行评审。经校委员会评议，2/3 以上评议通过者，确定为专业带头人人选； （5）校内公示。公示期为一周，公示无疑义者，报确定为本届专业带头人。
四、保障措施 1．成立校级畜牧兽医专业带头人培养工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
评审的具体工作由教科室组织实施。
2．设立专业带头人培养专项经费。在 XX 省特色项目资金预算中设立畜牧兽医专业带头人培养专项经费，每年至少投入 2 万元用于专业带头人到大学进修、参加各级各类骨干教师业务培训、到企业单位参加专业实践双师培训等支出；多渠道筹集资金，加大对专业带头人培养对象人选经费支持的力度，采取定向投入，重点资助的办法，由学校按培养目标给予必要的经费资助。
3．采取积极措施，鼓励专业带头人提高业务能力。确保校企合作、产学研结合的畜牧兽医专业带头人培养模式的建立。
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