下面是小编为大家整理的浅谈农村党支部多年不发展党员现状与对策（范文推荐）,供大家参考。
浅谈农村党支部多年不发展党员的现状与对策
近几年来， 我们在发展农民党员方面做了大量的工作， 培养和吸收了大批的优秀农民加入党组织， 给党在农村的先锋队组织增添了新鲜血液， 注入了新的活力。
但是， 也有少数农村党支部多年没有发展党员， 造成了党支部后继乏人， 严重影响了党组织的战斗堡垒作用， 削弱了党组织的战斗力， 已成为当前农村党员
队伍建设的一个突出问题。
笔者通过调查发现， 这些村支部多年来未发展党员的原因， 归纳起来主要有以下几个方面：
第一， 部分村党支部对新形势下发展党员工作认识不足， 思想上不够重视。
一些村支部书记对做好发展党员工作有畏难情绪， 认为实行家庭联产承包责任制后， 各种各的田， 各管各的事， 看不出哪位先进与不先进。
片面强调申请入党人数少， 难以找到入党积极分子， 而不积极主动做培养教育工作， 激励和引导他们树立正确的世界观、 人生观、 价值观。
“坐等上门” 、 “坐等成熟” ， 等着入党的人自然成熟， 形成村等人申请、 乡镇党委等支部上报材料， 下面等， 上面也等， 等得长年不发展党员的村越来越多。
对发展党员工作不研究， 既无计划， 也无安排， 使发展党员工作长期处于放任自流状态。
第二， 少数党支部由于缺乏战斗力， 凝聚力和吸引力不强， 在一定程度上挫伤了农民入党的积极性。
经济建设长期处于落后状态， 集体经济十分薄弱。
有的村支部甚至连干部报酬都无法兑现， 工作不安心， 难以有效地开展工作； 有的村党组织要求党员尽义务多， 讲权利少， 一些重事、 难事要党员带头， 而党员应享有的权利不落实， 这样既挫伤了一些党员的积极性， 也使党外群众觉得“只有义务， 没有权利的组织， 不加入为好” 。
第三， 少数村支书狭隘思想作崇， 怕发展新党员挤掉自己的位置， 不做发展党员工作。借口发展对象不成熟， 故意拖延时间， 对要求入党的同志不培养、 不教育， 长期拒之门外，使具备入党条件的优秀青年不能及时地吸收到党内来。
第四， 少数村由于宗族势力干扰， 影响了发展党员工作。
如果发展对象不是自己同姓同
房股的， 支部大会通过时他们就是不举手， 使优秀青年难以吸收到党内来， 他们不是从党的利益出发， 而是从宗族利益出发， 互相干扰， 造成支部不团结， 阻碍了发展党员工作。
第五， 少数党员干部宗旨意识淡化， 以权谋私， 甚至有少数党员带头信教， 丧失了一个共产党员应有的形象， 在群众中造成极坏影响， 败坏了党的声誉。
第六， 有些村干部文化素质偏低， 业务不熟悉， 不愿意搞党员材料， 出现拖拉现象， 最后不了了之。
第六， 由于农村经济体制的变革和生产经营方式的变化， 农村中有文化、 素质较高的青年农民外出务工经商的增多， 入党积极分子的培养教育工作跟不上。
农村党支部多年不发展党员是不符合党组织发展要求的， 它不利于农村党的建设。首先，农村党支部多年不发展党员， 造成农村生产一线党员过少、 党员年龄老化、 文化偏低等问题，使党员先锋模范作用发挥受到限制。
而党员先锋模范作用又必须体现在党员的身体力行之中。
一线党员同群众朝夕相处， 他们的模范事迹， 最有感染力， 他们的先锋作用最有号召力。在改革开放中， 在发展生产力中， 基层党组织的力量， 不但表现在领导、 组织上， 更多的是表现在脚踏实地地率领群众实战苦干上， 他们的先锋模范作用能迅速地转化为物质力量， 促进生产力的提高， 促进两个文明的发展， 一线党员过少、 年龄老化无异于削弱了这种优势。其次， 使党组织同群众联系的“桥梁” 作用难以发挥， 党的方针、 政策的传达贯彻， 不但体现在党员的学习之中， 更融溶于一线党员的实际行动中， 行动本身就是对党的方针、 政策最有力的宣传， 群众较易接受。
同时对群众的脉搏掌握得最清楚， 能较准确地向党组织反映群众的意愿。
一线党员过少， 力不从心， 阻塞了党群之间的桥梁通道。
再次， 不利于党群关系的融洽， 容易导致党风不正。
只有大批同群众朝夕相处的党员， 才能形成一个坚实强大的基础， 保证我们党的大多数党员不脱离群众， 保证我们党的领导干部更有效地置于群众的监督之下。
农村发展党员难， 尤其是村支部多年不发展党员已成为当前农村党建工作的一个突出问题， 必须予以高度重视， 采取有力的措施加以解决。
（一）
按照“三个代表” 要求， 提高思想认识， 更新观念， 切实增强发展党员工作紧迫
感
首先， 各级党组织思想上要引起足够的重视， 要以强烈的政治责任感对待发展党员工作，把发展党员工作提到新时期加强农村基层组织建设的高度上， 因为农村党组织建设得如何直接影响党的各项方针、 政策在农村能否得到有效地贯彻落实。
因此， 我们要加大在农村发展党员的工作力度， 把那些有政治觉悟、 有致富本领、 有奉献精神的青年农民吸收到党组织中来， 增强农村党组织的战斗力， 实现带领群众致富奔小康的奋斗目标。
其次， 在工作中要正确地处理新形势下的党建工作与经济建设的关系， 选准党建工作与发展经济的最佳结合 点。
党的建设与发展经济既相互联系， 又相互促进， 故不可偏废。
我们既不能离开经济抓党建， 也不能撇开党建抓经济， 不能借经济工作忙为由来冲淡党建工作，要把两者紧密地结合起来。
（二）
加强领导， 狠抓落实， 实行目标管理责任制
发展党员工作是党的组织建设的一项经常性重要工作， 需要各级党组织高度重视和常抓不懈。
遵照中组部制定的
《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《关于加强在企业农村生产一线发展党员工作的意见》、《中共江西省委组织部关于发展党员工作实行全面质量管理的意见》 等文件精神， 在工作中要注重强化农村各级党组织的职能作用， 努力形成职责明确， 上下合力的发展党员新格局。
一是建立发展党员工作责任制， 实行目标管理。
把农村多年来未发展党员的工作列入基层党委党建工作目标管理责任制， 将考评结果作为考核基层党委和党委书记工作实绩的一个重要方面， 并同村党支部建设、 整顿后进村支部结合起来。
各级党组织要按照省委组织部制定的发展党员工作责任制， 切实履行好自身职责， 把责任目标层层分解， 责任到人。
树立党委书记是第一责任人， 组织员是直接责任人， 相关党务工作者是相关责任人的意识， 建立发展党员工作责任追究制度。
同时对多年不发展党员的村支部， 按照省组制定的重点管理办法对其实行重点管理， 制定三年规划， 要求在三年内必须完成发展新党员工作。
还可采取组织
员建立联系点制度， 乡 镇干部挂点包村责任制， 村党支部联系培养对象制度， 做到一级抓一级， 层层抓落实。
对未发展党员的村支部实行一票否决， 同时， 还应注意防止新的五年以上未发展党员的村支部出现。
二是要制定发展党员工作计划， 加强宏观指导。
根据生产一线农民党员少的现状， 在制定发展党员计划时， 要突出发展生产一线农民党员这个重点， 采取自上而上、 自下而上、 上下结合的办法， 让各基层党委根据入党积极分子培养及成熟的程度提出自己的发展打算。
在此基础上， 通过综合汇总， 从宏观上把握， 克服盲目性、 随意性， 保证发展党员工作有领导、有计划地进行。
三是要建立一支高素质的乡 镇专职组织员队伍。
明确组织员的主要职责是发展党员工作， 是党委发展党员工作的参谋和助手， 是党员教育管理工作的骨干， 必须高度重视组织员队伍建设， 切实加强组织员的培训和教育， 不断提高其政治素质和业务能力， 为做好新时期发展党员工作提供可靠的组织保证。
四是强化党务工作者的培训。
一是集中培训。
可举办党委书记、 组织员、 组织干事、 支部书记等发展党员业务培训班， 也可借市委党校举办科级干部培训班、 青干班、 村支部书记轮训班之际， 将发展党员业务知识列为必修课。
二是上门培训。
乡 镇党委举办发展党员业务知识培训班， 事前向组织部报告， 可统筹安排人员上门授课指导。
（三）
配好班子， 健全组织， 增强支部战斗力
一是做好发展党员工作， 关键是要抓好党支部的自身建设。
结合整顿软弱涣散和瘫痪半瘫痪状态的党支部， 制定具体规划， 采取有效措施， 认真解决一些农村党组织长期不发展党员的问题， 对那些个人主义严重、 搞宗派、 拉山头以及嫉贤妒能、 工作不积极、 不得力、 无起色的又屡教不改的支部成员， 该换的要换下来， 该撤职的要坚决撤职。
二是农村党组织要加强领导班子的思想、 作风、 组织制度建设。
农村党员要用党章规范自己的行为， 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨， 党员自己要在学习、 工作和社会生活各方面做出样子， 做出表率， 以自己的模范行为影响和感染党外群众， 使广大的农村青年人心向党， 从心眼里感觉和认识到加入党组织是一个光荣而崇高的向往。
三是切实保证农民党员义务和权利的有机统一， 组织党员学习《党章》， 正确地对待和处理自己应该享受的权利和应该履行义务的关系。
四、 突出重点， 积极培养， 抓好入党积极分子队伍建设
加强对入党积极分子的培养教育， 是做好发展党员工作的前提。
对此， 我们应坚持把工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上， 努力夯实发展党员工作基础。
一是突出培养重点。
注重从村干部和村民小组长中发展党员； 注重从率先致富又能带领和帮助群众致富的经济能人中发展党员； 注重从有文化的优秀男女青年和退伍军人中发展党员。
以改善农村党员干部队伍的文化、 年龄、 比例结构， 尤其要加大对优秀青年的培养力度。对青年人的进步要求， 要积极主动地去做工作， 及时找他们谈心， 激励和引导他们树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 树立坚定的共产主义信念， 加深对党的了解， 积极靠拢党组织，在政治上尽快成熟起来， 不能坐等青年主动找上门。
收到入党申请书后， 要及时地给申请入党的同志一个回音， 向他们提出希望和要求， 并确定培养联系人， 经常教育和帮助他们提高觉悟， 克服缺点和不足。
积极分子定期进行考察， 及时掌握思想动态和工作表现， 针对不同的情况采用不同的形式进行教育。
二要充分利用党校阵地， 加强对入党积极分子的培训。
通过系统学习， 使他们对党的基本路线、 方针、 政策、 党的基本知识以及党的优良传统和作风有全面的了解， 懂得党的性质、纲领、 指导思想、 宗旨、 任务、 组织原则和纪律， 懂得党员的义务和权利， 进一步端正入党动机， 更加坚定为共产主义奋斗终身的信念。
与此同时， 采取上党课、 召开党员大会、 办墙报、 宣传栏、 党员电化教育、 党员活动日等形式， 吸收入党积极分子参加， 引导他们学习党的刊物， 举办积极分子培训班。
还经常给入党积极分子交任务、 压担子， 在实践中锻炼考验他们。
三要积极做好“推优” 工作。
规定28周岁以下的团员入党， 必须经过团组织推荐。
农村团组织要积极开展“推优” 工作， 把一大批在改革开放和社会主义现代化建设中涌现出来的具有坚定的共产主义信念、 积极带领群众为经济建设做出贡献的优秀青年团员推荐到党内来， 给党的队伍增添生机和活力。
五、 坚持党员标准， 确保新党员质量
坚持党员标准， 是发展党员工作的首要问题。
党的战斗力强弱， 既取决于党员的数量，也取决于党员的质量。
因此， 在做好农村多年未发展党员的工作中， 我们要正确处理数量与质量、 需要与可能的关系， 把质量放在第一位， 严格按照党章规定的党员标准来培养、 教育和衡量申请入党的同志。
注重考察他们有无坚定的社会主义、 共产主义信念， 是否坚决贯彻执行党的基本路线、 献身改革开放和现代化事业， 诚心诚意为人民谋利益， 带领群众为经济发展和社会进步做出实绩的先进分子。
注意考察业务水平和工作能力， 看他们能不能在群众中发挥先锋模范作用。
不以所谓的“能人” 标准或其他标准来替代党章规定的党员标准， 保证吸收的每一位党员都具有共产主义觉悟的工人阶级先锋战士。
坚持个别吸收的原则， 成熟一个， 发展一个， 严格履行入党手续， 把好新党员政治审查、 一年以上培养考察、 入党前的培训、 组织员谈话四关， 防止把不具备党员条件的人吸收到党内来， 坚决抵制搞照顾、 送人情以及徇私舞弊等不正之风。
浅谈农村党支部多年不发展党员的现状与对策
近几年来， 我们在发展农民党员方面做了大量的工作， 培养和吸收了大批的优秀农民加入党组织， 给党在农村的先锋队组织增添了新鲜血液， 注入了新的活力。
但是， 也有少数农村党支部多年没有发展党员， 造成了党支部后继乏人， 严重影响了党组织的战斗堡垒作用， 削弱了党组织的战斗力， 已成为当前农村党员
队伍建设的一个突出问题。
笔者通过调查发现， 这些村支部多年来未发展党员的原因， 归纳起来主要有以下几个方面：
第一， 部分村党支部对新形势下发展党员工作认识不足， 思想上不够重视。
一些村支部书记对做好发展党员工作有畏难情绪， 认为实行家庭联产承包责任制后， 各种各的田， 各管各的事， 看不出哪位先进与不先进。
片面强调申请入党人数少， 难以找到入党积极分子， 而不积极主动做培养教育工作， 激励和引导他们树立正确的世界观、 人生观、 价值观。
“坐等上门” 、 “坐等成熟” ， 等着入党的人自然成熟， 形成村等人申请、 乡镇党委等支部上报材
料， 下面等， 上面也等， 等得长年不发展党员的村越来越多。
对发展党员工作不研究， 既无计划， 也无安排， 使发展党员工作长期处于放任自流状态。
第二， 少数党支部由于缺乏战斗力， 凝聚力和吸引力不强， ...
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