下面是小编为大家整理的2022年度党委落实主体责任存在问题（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委落实主体责任存在的问题4篇
第1篇: 党委落实主体责任存在的问题
要全面落实党委主体责任
作为一个地方、一个部门的领导核心，党委能否落实好党风廉政建设主体责任，直接关系党风廉政建设和反腐败斗争成效。省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》明确了党委（党组）领导班子、主要负责人和班子成员所承担的主体责任的主要内容，为各级党委落实主体责任拉出了清单，指明了方向。
落实好党委主体责任，首先要认识到位。党要管党，才能管好党；
从严治党，才能治好党。党风廉政建设和反腐败工作，是党要管党、从严治党的重要方面。各级党委要强化“抓好党风廉政建设是本职、不抓就是失职、抓不好就是渎职”的意识，坚决杜绝“只挂帅不出征”等不良现象，靠前指挥，主动上手，具体主抓，真正种好党风廉政建设的“责任田”。
落实好党委主体责任，关键是行动到位。各级党委要把落实主体责任作为重大政治任务，自觉承担起党风廉政建设宣传发动、组织实施和监督检查等职责，联系实际拿出具体措施，形成实实在在的工作支撑，做到领导有力、指挥有方，一级抓一级，层层传导压力。作为党风廉政建设的第一责任人，党委书记必须身体力行，既挂帅又出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，层层传导压力，推动任务落实。党委领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须坚决克服只抓业务工作而忽视抓党风廉政建设的错误倾向，认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。
落实好党委主体责任，重点是保障到位。主体责任是政治责任，不落实就是严重失职，失职就要受到追究。省委《意见》明确了10项保障措施，要不折不扣抓好落实，重中之重是要加大责任追究力度。要抓紧完善切实可行的责任追究办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，加大问责力度，做到有错必究、有责必问；
对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行“一案双查”，促进党委主体责任落到实处。
第2篇: 党委落实主体责任存在的问题
基层党委（党组）落实主体责任面临的问题及对策
付国英;
【期刊名称】《环球市场》
【年(卷),期】2016(000)002
【摘要】有权就有责,权责要对等.党的十八届三中全会提出,“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度”.十八届中央纪委三次全会又对此提出了具体要求,“要改革党的纪律检查体制,完善反腐败体制机制,落实党委的主体责任和纪委的监督责任”.“两个责任”的提出,明确了党委和纪委两个治理主体各自承担党风廉政建设责任制的职能、权力和责任,是对当前反腐败领导体制的创新.
【总页数】2页(P.78-79)
【关键词】基层党委;主体责任;对策建议
【作者】付国英;
【作者单位】四川省社会科学院、政治学研究所;
【正文语种】英文
【中图分类】F532.3
【相关文献】
1.基层党委(党组)落实主体责任面临的问题及对策 [J], 付国英
2.国有企业党委（党组）落实主体责任面临的问题及对策 [J], 姜艳
3.严格履行第一责任全力落实主体责任——落实基层党建党委主体责任的思考 [J], 赵骁
4.基层党委落实主体责任存在的问题及对策 [J], 熊海滨
5.基层落实主体责任面临的问题及对策建议 [J], 王朵
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第3篇: 党委落实主体责任存在的问题
作者：丁海军;厉建华
作者机构：中交地产党委组织部 出版物刊名：学习月刊 页码：40-页
年卷期：2015年 第8期
主题词：斗争形势;企业改革;央企;党的建设;党员干部;政治纪律;纪律意识;廉政准则;干部管理制度;党委主要领
摘要：<正>党的十八届三中全会作出了"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"的重大决定,习近平总书记在十八届中央纪委第五次全体会议上,再次强调要切实落实党风廉政建设主体责任,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。在当前反腐败斗争形势依然严峻复杂的情况下,履行好党委抓党风廉政建设的主体责任,对于中央企业持续转变作风,深化反腐倡廉建设,全面加强党的建设,加快企业改革都
第4篇: 党委落实主体责任存在的问题
浅谈党委落实主体责任面临的问题及对策作者：高然
来源：《企业导报》2016年第13期
一、落实党委主体责任存在的问题
（一）职责定位不准确。一些基层单位对落实党委主体责任的思想认识不到位，存在定位不准、责任不清的问题。对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。有的基层单位甚至对何为党委主体责任都知之甚少，对主体责任的分解、落实、检查考核等具体工作更是无从谈起，甚至向上报告落实主体责任情况都“打包”由企业监察部门承担，没有充分发挥党委龙头和带动作用。
（二）作风转变不到位。一些基层单位，害怕群众监督、纪委监督，对“三重一大”事项，不公开，不征求群众意见。有的基层单位领导，特权思想严重，不能以身作则，率先垂范。存在修身不严，用权不严，律己不严，谋事不实，创业不实，做人不实的问题。
（三）履职尽责不深入。有些基层单位落实党委“主体责任”，存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的现象。照抄照搬上级文件，并没有结合所在单位的实际情况，制定出本单位切实可行的操作办法，没有针对本单位特点，将党委主体责任细化落实到位，更没有解决群众关心的热点、难点问题。
（四）考核评优不关联。一些基层单位，对检查落实党委“主体责任”的考核，存在考核检查不深入，发现问题能力不强，群众参与途径不宽等问题。在考核结果的运用方面，存在着考核结果与干部评先评优联系不紧，与干部选拔任用距离较远问题；
老实人吃亏、带病提拔的现象依然突出。
二、落实党委“主体责任”工作不力的原因分析
（一）体制建设、制度设计不合理。很多基层单位党委领导大多身兼数职，经常迫于企业自负盈亏的生存压力，忙于企业生产经营，无暇顾及党的建设工作，对“落实党委主体责任”走过场、走形式的情况比较突出。目前，虽然已对党委主体责任和纪委监督责任进行了强调，但基层党委和纪委在如何理解党委的主体责任和纪委的监督责任上依然会存在偏差。
（二）思想认识不到位。一些基层单位对落实党委“主体责任”不重视，认为党风廉政建设和反腐败工作是一项务虚的工作，做做表样文章就行；
有的党委负责人把“一岗双责”的要求，理解为只要自己带头廉洁自律就行了，而对下属疏于管理，放任自流；
有的同志认为经常在基
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