下面是小编为大家整理的机关后进党支部整改方案doc【完整版】,供大家参考。
仁统发〔2012〕 12 号
中共仁怀市统计局党支部 整改方案
各科（ 室）， 综合经济调查队：
为全力以赴抓好今年的党建工作， 更好地促进统计工作的发展， 结合统计局工作实际， 制定如下整改方案。
一、 指导思想和整改原则
指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，以学习贯彻落实科学发展观为主要内容， 紧紧围绕党支部和党员 个人存在的突出问题， 在“着力解决、 认真解决、 切实解决” 上下功夫， 以饱满的政治热情、 良好的精神状态， 求真务实的作风， 针对查找出的突出问题， 扎实搞好集中整改， 真正达到提高党员 素质、增强党性观念、 发挥党员 先锋模范带头作用， 推动统计事业全面发展。
整改原则：
坚持把学习贯穿教育活动全过程； 始终把提高党员素质放在首位； 紧密结合统计工作实际抓整改； 注重发挥党员 领导干部的带头作用。
二、 存在问题
（ 一）
理论学习不够深入， 党员 干部理论水平有待提高。
一方面， 对理论武装头脑的紧迫性认识不足， 对政治理论学习抓的不紧。虽然坚持每周五下午学习日 制度， 但安排政治理论学习时间短， 大多数时间用于传达文件和会议精神、 安排业务工作， 没有在理论学习的广度和深度上下功夫。
另 一方面， 在学习态度上不够端正， 学习方法上比较简单， 学习的自 觉性、 积极性和主动性不足， 致使理论学习较为被动， 学习浮于表面， 只求一知半解， 学得不深不透。不是联系自 己的思想实际和工作需要去学， 而是为了 完成任务， 装个样子， 记个条文； 不是为了 改造主观世界， 而是为我所用， 从而导致工作中的盲目 性、 简单化， 办事不认真， 得过且过。
同时， 学习理论没有与实际很好结合起来， 不能完整准确地掌握科学理论的精神实质， 没有用科学的理论去指导实践， 又在实践中升华理论。
（ 二）
部分管理制度不够完善， 要求不够严格。
主要表现在：一是在纪律方面， 还存在个别同志迟到早退现象， 外出办事不请假，在有些会议上进行了 批评或强调， 但未按纪律的有关制度处理。
二是每月 工作任务安排分解后， 虽对每月 工作进行汇报考核， 也对工作任务完成的情况进行评价， 但未制定奖惩办法， 在一定程度上影响了 业务工作积极开展。
（ 三）
业务培训力度不大， 职工业务素质有待继续提高。
一方面， 平时忙于各自 的业务工作， 对业务知识的深入学习时有放松，并且学习时缺乏系统性和延续性， 难以适应新形势下劳动保障工作发展的需要； 另 一方面， 所熟悉的工作业务范围单一， 综合能力差，在人员 少， 业务量大的情况下， 不能互补， 尤其是基层劳动保障服务机构工作人员 业务水平低， 影响了 劳动保障工作的正常开展。
三、 整改措施、 步骤和责任
（ 一）
加强政治理论学习， 增强党员 宗旨意识。
以“三个代表”重要思想武装头脑， 把坚定共产主义理想信念时刻放在首位， 把它
作为我们的立身之本， 奋斗动力和行为坐标。
要把“创建学习型机关、 学习型支部” 作为重点， 积极营造“人人是学习之人， 处处是学习之所” 的良好氛围， 坚持在发展中学习、 在实践中学习， 不断提高广大干部职工的综合素质。
要积极带领全体党员 学习 党的路线、 方针、 政策， 教育党员 、 督促党员 履行义务， 增强宗旨意识。具体做到：
1、 坚持每周五下午学习日 制度。
要始终坚持每周五学习不放松， 重点学习 科学发展观、 党的十六届四中、 五中全会精神、《党章》 和党的各项方针、 政策等。
把理论学习与专题研讨、 调查研究与解决实际问题结合起来， 采取集中学习和自 学相结合的方法， 进一步提高政治理论学习的系统性和针对性， 做到时间、 内容、 人员 、效果“四落实”。
2、 开展读书交流活动， 努力使党员 们提高学习 的自 觉性。
领导干部每人每年读 3—5 本好书， 撰写学习笔记和学习心得。
其它干部职工每人每年读 2—4 本好书， 写出至少 1. 5 万字的学习笔记和 2 篇心得体会文章。
3、 坚持“两会一课” 制度。
坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课， 每年一次专题民主生活会， 充分发扬党内民主，认真开展批评和自 我批评， 认真学习和领会党的方针、 政策， 并在工作中带头贯彻执行。
4、 把理论学习与 本单位工作实际结合起来， 安排有关劳动保障政策和法律、 法规的学习， 用理论指导劳动保障工作实践， 解决改革中出现的一些深层次的矛盾和突出问题， 积极促进劳动保障事业的发展。
责任部门：
由支委会负责组织， 全体干部职工配合
具体责任人：
李春明同志负责抓好落实
整改时限：
立即整改， 长期坚持
（ 二）
完善规章制度， 提高工作效率。
一是要进一步制定和完善本单位内部管理制度， 严格工作纪律， 加强内部管理； 二是根据本单位岗位设置情况进一步完善岗位责任制， 督促每个干部职工履行岗位职责， 干好本职工作； 三是按业务工作完善办事程序， 减少工作环节， 提高工作效率； 四是建立完善内部工作奖惩制度， 充分调动职工的工作积极性、 主动性和创造性， 扎实工作， 创造一流的工作业绩。
责任部门：
办公室
具体责任人：
杜文达同志负责抓好落实
整改时限：
立即整改， 9 月 底完成
（ 三）
加强业务培训， 提高服务质量。
首先鼓励职工自 学业务知识， 制订奖励政策， 于 11 月 份在全市统计系统开展一次统计业务知识竞赛， 以此来提高广大干部职工的自 学积极性。
其次， 采取集中办班， 聘请有关专家、 学者辅导， 增长业务知识， 拓展工作思路。
年内将举办两次全市统计工作人员 业务培训班， 届时将邀请上级有关部门业务主管业务能手讲课。
第三， 积极参加有关业务部门举办的相关学习班， 掌握相关业务知识， 获取经验， 补充知识， 提高每个职工的综合能力。
责任部门：
办公室负责组织， 各相关业务股室配合
具体责任人：
张光永同志负责抓好落实
整改时限：
立即整改， 年底前完成 （ 四）
着力加强党支部自 身建设和党员 活动阵地建设。
1、 健全完善党支部领导班子， 分明成员 分工， 坚持民主集中制原则， 重大事项民主讨论、 征求党员 和群众意见， 集体决策， 推行“四议两公开” 工作法， 接受群众监督。
要坚持落实“三会一课”、民主评议、 党员 目 标管理等制度， 规范党支部运行。
要明确工作思路， 着眼未来五年发展， 制定切合实际的发展思路、 奋斗目 标和年
度实施计划。
2、 着力加强活动阵地建设。
加大经费投入， 建设党员 活动阵地， 力争做到“六个有” 即“有场所、 有设施、 有标志、 有党旗、有书报、 有制度” 。
责任部门：
办公室
具体责任人：
陈邱同志负责抓好落实 整改时限：
立即整改， 8 月 底完成 四、 加强组织领导
党支部要在整改中发挥基础作用， 加强对整改工作的领导。
支部书记要切实履行直接责任人的职责， 发挥表率作用， 投入足够的精力认真组织党员 扎扎实实地进行整改， 领导班子其他成员 认真抓好分管股室的整改工作。
同时， 要加强对整改工作的督导检查。
要建立和落实整改工作责任制， 实行整改目 标承诺制、 解决问题挂牌销号制、 整改结果公示制等制度， 使整改工作责任到人， 并置于组织和群众的监督之下， 防止走过场， 真正见实效， 确保本年度摆脱后进党支部的位置， 挤进良好党支部的范围。
二〇一二年四月 十三日
主题词：
整改
方案
抄
送：
市直属机关工委。
仁怀市统计局 办公室
2012 年 4 月 13 日
推荐访问:机关后进党支部整改方案doc 党支部 后进 完整版
