下面是小编为大家整理的五大行动总结,供大家参考。
“和谐企业大创建” 行动 工作总结
我站严格按照《贵州省总工会关于印发“五大行动” 2014 年度实施方案的通知》(黔工总字(2014) 15 号) 、 《XX 总工会关于印发 2014年度“五大行动” 实施细则的通知》 (六盘水工〔2014〕 22 号) 、《XX XX 总工会关于印发“五大行动” 2014 年度实施方案的通知》（通字〔2014〕 18 号）、《XX XX 安监局关于印发“五大行动” 2014 年度实施方案的通知》（钟山安监通〔2014〕 45 号）
等文件要求开展“五大行动” 工作， 现将 XX 安监局 XX 安监站 2014 年度“五大行动” 活动总结汇报如下：
一、“和谐企业大创建” 行动工作 1、 加强领导， 明确责任
为落实抓好此次活动， XX 安监站高度重视， 认真部署组织， 首先是成立了“和谐企业大创建” 行动领导小组， 由站长王宇明同志担任组长； 其次全员参与的工作机制， 确保活动领导得力、 组织有力；领导小组下设办公室， 由副站长尹家俊任办公室主任， 全面协调督促指“和谐企业大创建” 活动。
2、 组织学习， 加强宣传
为使此次活动取得成效， 我站首先组织站上人员学习相关文件精神， 结合 XX 镇实际情况， 制定了“和谐企业大创建” 行动方案；其次向 XX 镇辖区内的所有企业印发区总工会、 区安监局以及我站
制定的“和谐企业大创建” 行动方案， 要求各企业认真组织学习， 按照相关文件精神组织开展工作。
3、 开展活动内容
1、 督促 XX 镇辖区内的所以企业建立健全合理的员工管理制度。
2、 督促 XX 镇辖区内的企业建立健全平等的工资管理体系。
3、 督促XX 镇辖区内的企业组织员工进行体检， 并按工作岗位的不同发放相适应的劳动保护用品。
4、 督促 XX 镇辖区内的企业与员工必须签订合理的劳动合同， 要求签订率达 100%。
5、 督促 XX 镇辖区内的企业认真执行《劳动法》、《劳动合同法》， 保障职工的合法权益。
6、 加强XX 镇辖区内的企业安全生产管理， 落实企业主体责任， 开展隐患排查治理， 督促企业完善安全生产条件， 确保安全生产， 以确保安全生产的有序进行。
7、 督促 XX 镇辖区内的企业合法照章， 依法依规的经营、 生产。
二、“建功立业大竞赛” 行动
1、 组织开展“五比一创” 竞赛活动。
7 月 15 日在水矿集团公司XX 煤矿有序开展了此次活动， 9 家企业参加， 参加人员共计 22 人。此次活动以企业为主体， 以企业如何创新安全技术管理为主题作专题演讲， 演讲内容围绕“比安全施工、 比工程质量、 比技术创新、 比科学管理、 比文明施工、 创和谐企业” 展开。
2、 组织开展“工人先锋号” 创建活动。
督促 XX 镇辖区内各企业按照相关文件精神结合自身实际情况， 拟定“工人先锋号” 创建活动计划， 按照计划开展活动， 将开展活动的计划、 开展情况、 总结于
8 月 13 日前报 XX 安监站备案。
XX 镇辖区内各企业积极响应， 5 家企业均开展了“工人先锋号” 创建活动。
三、“节能减排大参与” 行动
为使我站辖区内企业充分认识“节能减排大参与” 的重要性， 在此次活动中， 根据 XX 镇辖区内的实际情况， 我站印发了相应的宣传资料发放给各企业； 制定相应的宣传标语、 图片， 在各路口、 公示栏张贴； 我站与 XX 环卫中心以及 XX 综治办组织开展了 1 次“节能减排大参与” 系列宣传活动， 取得了明显的效果； 督促我站辖区内各企业组织开展“节能减排大参与” 活动。
通过各种形式的宣传， XX 镇辖区内企业以及居民在环境、 水、 电等方面的认识有了很大的提高，“节能减排” 意识有了很大的提高。
四、 “维权帮扶大推进” 行动
首先， 我站成立了“维权帮扶” 信访领导小组， 站长王宇明同志担任组长， 其余同志为领导小组成员。
建立信访工作机制， 设立信访举报电话和邮箱（ZZZZ， ZZZZZ75@qq. com）， 服务对象为 XX 镇辖区内使所有企业的员工、 辖区内关于安全生产方面的维权事件。
对信访事件要进行登记， 在第一时间为维权人员解决， 不能解决的要协同相关部门解决或上报 XX 镇镇政府和相关部门。
其次， 加强对企业的劳动用工监管， 切实维护职工权利和利益； 我站本着为职工权利负责的宗旨， 督促辖区内各企业建立完善合理的职工管理体系， 要求企业不得私自扣押职工工资、 福利等； 督促企业完善职业健康档案， 发放适应的劳动保护用品； 在辖区内向各企业职工
宣传我站的“维权帮扶” 活动， 告诉职工若遇到困难可以找我站帮忙解决； 主动参与涉及职工切身利益的法律法规、 政策的规定， 积极参与协调解决职工关心的热点、 难点问题， 切实维护好职工的合法利益。
最后， 做好安全生产相关法律法规的帮扶工作； 加强对我站辖区内各企业作业场所的监管， 要求企业改善作业场所， 排除危害职工健康和安全的隐患或问题， 制定相应的职业病防治保护措施； 在监管过程中， 若企业遇到业务、 技术等方面的困难时， 我站所有人员都尽心尽力帮扶。
五、 “职工素质大提升” 行动 首先， 我站组织了全站职工进行业务知识、 职业道德等培训活动，以提高自身的执法能力， 更好的为企业的安全生产把好关； 不定期的组织相应的集体活动， 加强站内职工的团结， 提升全站职工的凝聚力。其次， 要求辖区内的企业制定“职工素质大提升” 计划， 按照计划开展要 “职工素质大提升” 工作； 并组织企业的从业人员相互参观、交流、 讨论、 学习等活动。
