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法治思想认识5篇
第一篇: 法治思想认识
提高思想认识
县以下各级领导干部、大多数是年轻干部，没有经过风浪考验，没有经历过艰苦工作环境的考验，大多数是从家门到校门再到机关门的“三门”干部，虽然文化程度高、知识面宽，但缺少基层工作经验，对群众不了解或了解不全面，遇事缺少调查研究或对第一手材料掌握不全面，不熟悉甚至不会做耐心细致的群众工作，面对错综复杂的这样那样的问题措手不及，畏难发愁，经验和能力两方面乏力。前几天，《人民日报》刊登了一个事例，某省一位厅级干部下基层，问了群众“家里几口人”、“收入怎么样”、“有没有什么困难”等几个简单问题后，就不知道该如何继续交流了。我们有不少干部，也包括一些领导干部，存在着不敢面群众，不敢深入群众，见了群众不知道啦什么家常、说什么话，“同讲一种方言和群众没有共同语言”。开展群众路线教育实践活动就是让我们时刻牢记党的宗旨，树立群众观点、聚焦“四风”存在的问题，用坚定的理想信念补补干部精神之“钙”，促进作风转变，努力为实现十八大确立的“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。再次，是推进党的反腐倡廉建设、在群众中树立良好的形象的迫切需要。我们的党是有崇高理想的，党的一贯作风是艰苦奋斗。要实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要几代人坚韧不跋地去奋斗。改革开放三十多年来，我们党取得了很大成就，我国经济发展取得了辉煌成绩，但是，我们的干部作风，特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在一些群众反映强烈，甚至是深恶痛绝的问题，还有的贪污腐化、走上了犯罪的道路，拉开了党同群众的距离，割断了党同人民群众的血肉联系。群众观点淡薄了，官架子拉大了，遇事同群众商量的少了，对群众发号施令多了；
艰苦朴素、勤俭节约少了，公款吃喝、公款送礼多了；
经干劲论贡献少了，比阔气讲排场多了；
为群众服务不讲了，论级别讲待遇多了；
说是群众的问题无小事，但当成大事办的少了。适时开展群众路线教育实践活动，加强党的反腐倡廉建设，严格执行中央八项规定和省、市、区各项纪律要求，对作风之弊、行为之垢以刮骨疗毒的气慨、整风的精神、敢于亮剑的态度，进行一次大排查、大扫除，要体现出点“辣”味，达到出汗排毒的效果，让群众真满意、真拥护。
第二篇: 法治思想认识
提高思想认识 落实主体责任
筑牢筑强鄂北工程廉政建设第一道防线
——丹襄部在鄂北局廉政风险预警推进会上的发言材料
各位领导、同志们：
按照会议安排，现就丹襄工程建设指挥部廉政风险防控工作开展情况作交流发言。
丹襄部作为鄂北工程第一个现场指挥部，肩负着“排头兵”和“桥头堡”的重要职责，丹襄段资金投入大、工程战线长、参建单位多、建设任务重，随之而来的廉政风险防控工作责任重、压力大。我们既要紧盯“三年通水、五年建成”目标任务，确保工程进度、安全、质量同步推进，又要时刻紧绷廉政建设这根弦，牢牢守住鄂北工程廉政风险防控第一道关口，确保工程安全、资金安全和干部安全。为此，我们做了以下几个方面工作：
一、主要工作开展情况
（一）坚持学习教育，强化思想认识。
坚持把党风廉政建设学习教育作为一项重要内容严抓严管。一是通过制定党支部年度学习计划和党风廉政建设工作要点，加大党风廉政建设方面的篇幅和力度。凡是组织上有要求、领导有安排的党风廉政建设政策、文件、规定、通报，一律学全学透。特别是针对《条例》和《准则》的学习，切实提高了基层党员面对物质诱惑的抵抗力和免疫力，筑牢拒腐防变思想防线。二是充分利用影像资料和红色教育为契机，强化党风廉政建设学习教育的广度和深度。我们通过开展“主题党日”活动，赴荆门大柴湖教育基地进行廉政教育；
通过学习反腐纪实片《不变的步伐》，加深对反腐败工作的感性认识和理性认知，并要求每名党员撰写学习心得，进一步探究廉政建设的实质和内涵。三是制作摆放廉政文化宣传牌，在党员之家QQ群发布廉政信息，形成具有丹襄部特点的廉洁文化氛围，营造风清气正的廉政文化。
（二）加强组织领导，强化主体责任。 一是建立临时党支部。按照厅党组和局党委的安排部署，我们以丹襄部党支部为基础，将参建单位中未成立党支部或党小组的流动党员吸纳进来，成立丹襄临时党支部，以此为架构推动廉政建设全覆盖、无死角。二是明确“一岗双责”。支部书记与党委书记签订党风廉政建设责任状，全体党员与支部书记签订责任状，全体工作人员签订廉政承诺书，并在政务公开栏公示公开，切实将履职尽责和“一岗双责”落到实处。三是坚持党支委带头垂范。“支部书记”带头，严格执行中央八项规定等一系列廉洁自律制度规章，严格贯彻民主集中制原则和党务公开要求，严格遵守“三重一大”、“严禁工作日午餐饮酒”、“严禁大操大办”、公车管理等廉政承诺。
（三）严格执行制度，强化纪律约束。 一是严格执行机关日常管理制度。完善岗位责任制、公务接待、公车管理等管理制度，着力解决自我要求不高、执行纪律不严、工作质量不优等问题。二是严格执行局党委“三重一大”工作制度。结合部门实际制定“三重一大”决策实施办法，结合《鄂北地区水资源配置工程建设管理腐败风险预警防控手册》，明确了每名支部委员的廉政责任和廉政风险点。三是严格落实“三公开”制度。通过党务公开、政务公开、项目公开，将丹襄部及参建单位的廉政责任人、廉政风险点公示公开，接受社会监督。四是严格执行民主生活会制度。全体党员结合民主生活会和组织生活会，认真开展党性分析和民主评议，查找党风廉政建设上存在的问题和不足，明确了下一步整改的方向和措施。
（四）注重警示预防，强化日常监督。 一是坚持监督检查工作不放松。为加强工程质量和安全生产管理，规范参建各方的主体行为，确保在建水利工程项目质量与安全，采取不定期检查和专项监督检查的方式，对合同履行及项目实施情况进行全面监督检查，并通过认真督促整改监督检查发现的问题，促进了工程项目的有序、安全实施。三是廉政教育持续强化。组织施工单位和监理单位工作人员，采取播放廉政电教片和廉政幻灯片等形式，集中开展廉政宣传和警示教育活动，营造了良好的廉政文化氛围，进一步提高了施工单位和监理单位人员的廉洁从业意识。四是坚持重大节日廉政预警。重点加强元旦、春节、五一等节日节点廉政风险预警，严查落实中央八项规定不严，纠正“四风”问题不彻底现象，适时重申强调各项规矩纪律，杜绝收受礼品、公款吃请、公车私用等违规现象发生。
二、下一步工作重点
党风廉政建设作为党要管党、从严治党的重要抓手和重要内容，作为鄂北工程建设“廉洁示范工程”的重要基石和内在要求，必须狠抓很管，善始善终。下一步，我们将从以下三个方面重点发力：一是工程建设和廉政建设“两手发力”。鄂北工程作为全国有影响的重大水利项目，工程建设安全、质量、进度任务艰巨，责任重大。要统筹协调工程与廉政建设的关系，一手抓工程，一手抓连着，两手发力，两手都要硬，真正做到优质工程建起来，廉洁队伍带起来。二是廉政建设融入工程管理的各个环节。工程安全既包括质量管理和安全生产，也包括资金安全和干部安全。要将风险防控融入工程建设各个环节，切实将廉政风险防控手册用好用活，从源头上警示提醒，遏制腐败。三是继续巩固临时党支部这一前沿阵地，全面推进廉政建设全覆盖，将临时党支部建成廉政建设的战斗堡垒，筑牢筑强鄂北工程建设的第一道防线。
第三篇: 法治思想认识
安全思想认识报告
在今年过去的这8个月当中，公司发生了十多起较为严重的安全生产事故，整体安全形势很不乐观。通过这些刮弓、冒号、变电所着火等典型的案例中可见，基本为违章作业、安全意识淡薄所致，这也给我敲醒了一个警钟，如何将安全生产落到实处，我将要从以下几方面入手。
一、加强安全教育，普及安全常识
科室的技术员平均轨道交通工作经验不足一年，对轨道交通通信系统维护的经验不足，而通信系统又较为繁杂，这就要求科室应该加强员工的安全教育，尤其是班前安全教育、施工前的安全教育及交底尤为重要，切不能仅仅把安全挂在嘴边而不去落实。对一些重要的施工一定要召集相关施工人员做好安全预想，明确施工内容、施工影响、施工注意事项，必要的时候一定出具施工方案，确保每名参与施工的人员都能知道该做什么、该如何去做、该怎样做好，不断强化员工的安全生产意识。
二、提高安全意识，完善规章制度
人是安全生产第一因素，人是最宝贵、最活跃的生产力。为保证员工自身的安全与健康，这就要求员工首先要在思想上切实重视安全生产，始终牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“我要安全”、“我会安全”的安全生产观念。其次，要不断完善各项规章制度，并严格遵守安全生产操作规程和劳动纪律，不能有一丝一毫的懈怠之心，自觉接受并服从安全生产管理，不断提高自己的防范意识和能力。三是要按要求佩戴和使用好劳动防护用品，特别是在夏季，千万不能图一时凉快，而穿戴不整，并在生产过程中坚持“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害” 的“三不伤害”原则。
三、排查设备隐患，消除遗留问题
随着设备长时间的投入使用，必然会暴露出许多安全隐患问题，这就要求每名员工用心的对通信室辖区内的设备设施系统进行一次地毯式的排查，发现问题及时分析，制定整改方案限期整改，尽早、尽可能的消灭安全隐患。
安全生产要常抓不懈，并形成一个良好的安全生产文化，只有员工的安全意识增强了我们的安全生产工作才能得到有力的保障，公司才能做到健康、可持续的发展。
第四篇: 法治思想认识
“安全月”活动征文
“安全”，老生常谈的东西，却是永远都不过时的话题，这两个字是我们生存的底线，是我们幸福的起点，是我们人生所拥有一切的基础。美国社会心理学家马斯洛提出的“需求理论”，安全需求仅次于人类生理需求，在人类生存活动的需求中排在第二位，可见安全是人类有史以来就懂得珍惜和迫切需要的东西。不知曾几何时，耳边经常听到关于XXX的事故，每每听到这些，心里有种说不出的滋味，好像整个心都悬浮在半空中，脑皮发麻。调查显示，80%事故属于违章作业，深而推之，属于国民安全意识欠缺和底子薄弱所致。这就要求我们从自我做起，认识安全，尊重安全，享受安全。
安全要求我们有正确的思想认识。安全是一种观念，是一种态度，是一份责任。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，发生事故就会成为必然。安全观念不是一成不变的，需要不断更新，与时俱进。态度决定一切，对安全的态度一定要端正，正确认识安全管理的每一个细节，要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。安全更是为人子、为人夫、为人父的责任，是一份期盼，是一份嘱托，更是一份幸福。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
安全要求我们加强学习，提升综合能力。安全不是口头说说、心里想想就可以的，事故也不会因为经常唠叨、不断提醒就能全部避免的。第一，我们要学习专业能力知识，懂得多，畏得多，错的就少。生活和工作中，违章作业、无知事故都是因为知识欠缺造成的。第二，我们加强防范意识和应急能力。安全事故（包括天灾）属于一种客观存在，无法根本消除和避免，当遇到问题和事故的时候，我们能够从容应对，淡定处之，我相信很多不幸就会避免，损失也会降到最低。
关爱生命，关注安全。从你我做起，从细节做起。
第五篇: 法治思想认识
安全思想认识书某年某月某日1245公司安质部人员在巡查时发现其驾驶车辆穿越某指廊涵洞时未按规定减速。事后主任针对我这一不安全事件开展了一次一对一的专题培训。
通过这次学习了解到安全生产是一个古老的话题，是老生常谈、是民航企业挂在嘴边的座右铭。作为民航企业因为它工作环境、设备的特殊性，安全生产显得更为重要。可是民航行业的安全事故却频频不断、不能杜绝，原因分析证明绝大部分是由于人的不安全行为造成的，真正由于不可抗拒自然灾害所造成的很少，也就是说民航地面安全事故中人是事故的直接制造者，他们忽视了安全、忽视了生命存在的可贵性。安全意识的淡薄导致了不安全行为，最终酿成了一系列悲剧的发生。
同时通过这次学习也深刻的认识到自己的问题：
一、安全意识淡薄、安全意识差，在工作时想到的往往不是安全生产，而是心存侥幸或图省事、盲目蛮干、心神不定等，有着对自己、对工作不负责任的心理，这种错误心理及安全意识的淡薄必然支配着不安全行为的发生，轻者伤及自己，祸及他人，重者损坏集体利益不说还会造成更大的经济损失。
二、安全心理不成熟，就因自己安全意识淡薄，有着一种不安全的心理，这种不安全心理是不安全行为的指挥部，随时可以发出错误的指挥，酿成事故的发生。其原因1）存在侥幸心理：总认为安全事故只会落在那些“傻瓜”头上，自己不会碰上；
违章不会造成什么后果。
2）是存在懒惰心理：怕麻烦，图省事或者投机取巧，3）有较重的疏忽心理：心中无安全概念，工作前、工作中根本不会想到这样干安不安全，应采取什么措施等，想到的只是如何把工作完成。4）尚存习惯心理：对安全的口号已习以为常，不以为然，认为经常这样干不会发生安全事故。
三、安全学习不够深刻：既然安全思想意识支配人的安全操作行为，那么就应以人为本，以安全思想意识为根，加强自己的安全学习。当然这种强化不是单一的大会小会的喊安全，而是需要结合自己的内心世界、性格特点，工作表现、生活学习的情况，通过不同形式的教育引导及时把安全操作隐患消除在萌芽状态。
这次学习使自己深刻的意识到安全的重要性，认识到自身的问题所在，接下来必须认真吸取教训，加强理论学习，治理内心的隐患，强调岗位职责，全面提高自身的安全意识，彻底消除潜在的人为隐患，努力争当安全标兵。
认识人：XXX
XXXX年XX月XX日
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