下面是小编为大家整理的2023年度在市委人才工作会议上汇报发言：增强农村实用人才支撑力,跑出乡村全面振兴加速度,供大家参考。
近年来，*县委深入贯彻落实习近平总书记关于“推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达*万余人，成功获评“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”“全省返乡下乡创业示范县”。
一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，*名“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。突出品德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型5类人才，设置初、中、高3级指标。其中，生产型、经营型人才，只要家庭人均纯收入为本县人均水平5倍以上即可评为高级人才。二是严密程序定级。设定个人申报、村级推荐、乡镇初评、部门评审、公示建库、备案颁证6个步骤，环环相扣、层层把关，认定*名高级人才、*名中级人才、*名初级人才，全过程公开公平公正。三是动态管理提质。突出政治标准管人才，主管部门每年复核一次人才成长情况，据实动态调整人才级别；
对未再从事农村工作或出现违法、不诚信、发生产品质量安全事件的，及时注销出库。
二、内外协同引才，让在外人才“返乡兴乡”。坚持本土人才与在外人才并重，依托“三大平台”回引人才，扩大农村实用人才增量，近五年全县回引优秀农民工及在外人才1.2万余名，人才返乡创业*余家，直接投资或引进投资项目*个、总投资*余亿元。一是在外人才联谊平台高端引领。从2016年起建立完善“在外人才工作办公室+在外人才联谊会+5个在外人才联络处”工作体系，累计收录在外人才信息*余人，组织召开招商引资推介会*次，接待人才回乡咨询考察*批次。二是农民工服务平台系统回引。构建“县农民工服务中心+33个乡镇农民工服务中心+10个驻外农民工服务站”工作体系，建立“四级微信矩阵群”，收录农民工信息*万人，开展就业创业活动*余场次。三是乡村人才促进平台内引外联。引导5家“两新”组织在全市率先成立XX县乡村人才振兴促进会，建立“顾问团+理事会+专项组”组织架构，开展政策咨询宣传、创业培训、创新创业大赛等活动10余场，成为联通内外、招才引智的重要平台。
三、精准扶持用才，让优秀人才“有为有位”。坚持定向精准培养理念，以“三大行动”推动农村实用人才培养由“粗放式扶持”向“系统性育人”转变。一是实施致富能手促进行动。针对不同年龄、不同层次人才定制“致富促进套餐”，近五年累计整合项目资金*余万元，发放贷款*亿元，支持*余名农村实用人才成长为致富带头人，领办创办省级以上示范合作社、家庭农场101家，入驻园区创业项目160余个。4名人才获“全省首批农村致富带头人”称号，家庭农场主林红梅成为全市唯一的“全国粮食生产先进个人”。二是推进治理骨干培育行动。着眼村级组织后继有人，深入实施“红领工程”，连续15年开展“一村一名大学生计划”学历提升工作、累计毕业学员*人；
从优秀农民工中发展党员*人、培养村级后备干部1513人，其中1020人当选村常职干部，2名优秀人才获省委“七一”表彰。三是深化人才互助合作行动。推行“党带群、师带徒、大带小”人才结对帮带模式，建立10个乡村人才实训基地。主动向毗邻三地发出“人才协同之约”，成功打造“全省首个流域人才合作范例”。
下一步，我们将认真贯彻落实此次会议精神特别是书记讲话精神，以深入实施“XX州英才计划”为统揽，加快建设人才强县，助推县域经济突破发展，为全面建设中国科技城和社会主义现代化XX贡献更多XX力量。
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