当前位置:才高文秘网>范文大全 > 公文范文 > 2022年党风廉政建设和反腐败工作

2022年党风廉政建设和反腐败工作

时间:2022-07-04 10:35:04 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设和反腐败工作,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年党风廉政建设和反腐败工作

2022年党风廉政建设和反腐败工作5篇

【篇一】2022年党风廉政建设和反腐败工作

上山城村党风廉政建设和反腐败工作安排

2011年,上山城村的党风廉政建设和反腐败工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大、十七届中央纪委第四次全会精神要求,推进我村经济社会又好又快发展,严格执行党风廉政建设目标责任制,切实加强干部队伍作风建设,突出重点,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以更加坚决的态度,更加有力的措施,更加扎实的工作,开创我村党风廉政建设和反腐败工作新局面,为我村的改革和发展提供纪律保证。

   一是要深入开展反腐倡廉教育。认真组织广大党员学习党的十七大精神,特别是胡锦涛总书记在十七届中央纪委第四次全会上的重要讲话,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践,坚定理想信念,使广大党员增强政治意识、责任意识、忧患意识,在思想和行动上始终同党中央保持高度一致,同镇党委保持高度一致。
    二是要继续深入开展党章和党纪法规教育。通过社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,筑牢广大党员廉洁从政的思想道德防线,不断提高廉洁意识。
    三是要深入开展学习实践科学发展观活动。按照镇党委的统一部署,积极开展学习实践科学发展观活动,促使广大党员干部充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,切实解决党员干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题。大力倡导和培育胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气,按照“八年坚持,八个反对”的要求,进一步制定和完善我村的权利运行监督机制,工作责任落实制和竞争激励机制,不断提高广大党员的思想素质和业务能力,切实做到为民、务实、清廉。
    四是要进一步强化示范教育和警示教育。要积极宣传和塑造我村清政廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的先进典型和模范事迹,树立党员干部清正廉洁、锐意进取、艰苦奋斗的良好形象。加强正反典型教育,继续坚持廉政谈话制度,及时解决倾向性、苗头性问题,充分利用近期报刊杂志和电视网络通报的典型违纪违法案件,特别是村一级发生的违纪违法案件,对广大党员干部进行警示教育,增强廉政教育的说服力和影响力。
    村两委班子成员要进一步增强“三种意识”,即“忧患意识、公仆意识、节俭意识,要坚持做到:带头坚定信念,坚持正确方向;
带头顾全大局,坚持严守纪律;
带头勤奋学习,坚持学以致用;
带头牢记宗旨,坚持惠民富民;
带头解放思想,坚持改革创新;
带头求真务实,坚持真抓实干;
带头发扬民主,坚持维护团结;
带头艰苦奋斗,坚持勤俭节约;
带头廉洁从政,坚持秉公用权;
带头加强修养,坚持克己慎行。
    全面落实党风廉政建设责任制,保证反腐倡廉各项任务落到实处。村两委领导班子要牢固树立“党风廉政建设和反腐败工作是全党的政治任务,事关党的生死存亡”的观念,扎实抓好各自的党风廉政建设和反腐败工作。支部书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责,要切实履行职责,狠抓落实并及时向镇党委汇报党风廉政建设责任制工作情况。对发生了违规违纪的人和事,造成不良影响的,坚决按规定追究责任,严肃处理。
    建立健全内部监督制约机制。要从全村工作的特点出发,建立健全内外监督、行政监督和社会监督相结合的监督体系。特别是对基础设施建设、村物品采购、救灾资金使用、等及各项专项资金的使用情况进行监督检查,同时要加大对重点支出资金的跟踪检查力度,切实做到工作延伸到哪里,监督就要跟到哪里,积极构建涵盖前审核,事中监控,事后检查的监督体系。

【篇二】2022年党风廉政建设和反腐败工作

述职述廉:________

党风廉政建设和反腐败工作述职报告

姓名:______________________

单位:______________________


日期:______年_____月_____日

党风廉政建设和反腐败工作述职报告

我担任xx区交通运输局副局长职务,主要负责法制建设和公路路政管理工作。一年来,在区委、区政府的领导下,按照区委党风廉政建设工作会议精神,紧紧依靠党组织以及党员干部群众,推进了分管工作和党风廉政建设责任制的落实。现将具体情况汇报如下:

一、着眼防范,立足自身教育,奠定坚实的思想基础

强化自身素质,提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。开展理论学习,坚定理想信念,开展条规教育,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”。xx年以来,通过开展党的群众路线教育实践活动,参加经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,增强了在新形势下拒腐防变的能力。

抓好思想作风建设,树立行动导向。一是增强群众观念,强化宗旨意识。群众是我们的力量源泉,为人民谋利益,是我们共产党人全部工作的出发点和归宿,是我们党的立党之本,执政之基。二是坚持艰苦奋斗,带头廉洁自律。处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系,用积极向上、健康有为的意识形态武装头脑。三是认真查找差距,切实改进作风。按照习总书记关于新时期共产党员的要求,结合群众路线自查整改环节,认真查找自身工作、生活方面存在的问题,制定切实可行的整改措施,为自己定下了“五要五不”的行为准则:要强化责任,爱岗敬业,决不贻误工作;
要强化效能,遵守纪律,决不推诿扯皮;
要强化作风,端正态度,决不怕苦怕累;
要强化廉政,淡泊名利,决不吃拿卡要;
要强化团队精神,顾全大局,决不破坏团结。在实际工作中切实履行,提高工作效率。

二、身体力行,廉洁自律,严格执行各项廉政制度

加强廉洁自律,保证清正廉洁,是我工作和生活的准则。一直以来,我严格遵守中央八项规定及省、市、区关于党风廉政建设的各项规定,强化自律意识,做到自重、自省、自警、自励。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立公仆意识,对照《党员干部廉洁从政若干准则》有关规章制度,着眼于平时,着眼于防范,坚持从小事做起,从细节做起,严于律己,防微杜渐。加强对自己配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理,严防发生违纪行为。严格执行党风廉政责任制,注意自己的一言一行。工作上秉公办事,生活上廉洁自律,从不利用职务之便谋取不正当利益,自觉接受人民群众的监督。

三、从严要求,抓好分管部门的党风廉政建设工作

“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从”。一年来,我严把分管部门领导班子的思想关、制度关、监督关,按照交通运输局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见的分工部署,全面加强分管部门党风廉政建设,积极倡导六种良好作风,即迎难而上、开拓进取的作风;
真抓实干、求真务实的作风;
深入实际、服务群众的作风;
坚持原则、遵守纪律的作风;
勤俭节约、勤廉自守的作风;
团结一心、通力协作的作风。在执法队伍建设方面,以开展交通执法学铁人、做铁人、建铁军活动为载体,多次开展行政执法整治活动,加强对全体执法人员的培训和监管力度,组织全体执法人员进行业务知识及相关法律、法规、规定、办法的学习培训、岗位考试及知识竞赛;
对下属单位实行零执法过错考核;
努力打造“执法亮利剑、公正赢民心”品牌。由于做到警钟长鸣,常抓不懈,自己分管部门未发生违规违纪问题。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨的政治任务。在今后的工作中,我将更加严格要求自己,积极开展各项工作,为交通工作的不断发展做出自己积极的努力。


党风廉政述职述廉报告范文

一、履行主体责任,推进党风廉政建设责任制的落实

(一)加强学习、提高意识作为本单位党风廉政建设第一责任人,严格按照党风廉政建设责任制的要求对全局的党风廉政建设工作进行了全面安排;
同时带头组织干部职工深入学习贯彻了中央“八项规定”、省委省政府十项规定,州委州政府“七项规定”,三个必须七个严禁,县委县政府七个一律不准和群众工作十项纪律要求,不断提高了全局干部职工的廉洁意识,增强了拒腐防败的能力。(二)完善制度、落实责任一是加强领导,全面落实党风廉政建设责任制。制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施;
局党组会议、局务会议对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确了局班子在党风廉政建设中的职责和任务分工,并签订《廉政建设承诺书》,强化对发改各项工作权力运行的制约和监督。二是加强廉政教育,提高干部职工廉洁自律意。持续用力整风肃纪,始终把纪律和规矩挺在前面,让每位党员干部适应作风新常态,习惯在清新的风气中生活,习惯在监督的环境里工作,习惯在法治的轨道上用权。三是完善制度,扎实构建拒腐防败的保障机。进一步完善了各项管理制度、目标考核办法,、财务管理制度、公务接待制度,公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度,进一步规范了管理。四是建立健全预警防控机制,增强制度约束。按照风险防控规范,要求干部职工结合本职工作和岗位职责认真梳理,公示每个岗位职责及工作流程,签订廉政风险防范承诺书。五是强化经费保障。安排廉政工作经费4.3万元,保障了廉政工作开展。

二、加强领导干部的监督管理

一是坚持警示教育与廉政建设教育常态化。组织干部职工学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策、法规,达到了强警示,净灵魂,学先进、赶先进的作用,实现了警示教育的常态化。二是坚持局班子学习制度,带头亲自抓、主动抓、严格抓,认真履行“一岗双责”的责任。三是扎实开展交心谈心活动,主动沟通思想,交流感情,相互提醒、相互监督。四是全力接受纪委监督。纪检组长全程参与重大议题、重大问题、重大决策等工作,全面接受监督。

三、强化民主集中制

一是加强民主意识的教育和宣传,认真履行和保障党员的民主权利;
?二是集体领导和个人分工相结合。凡重大问题必须经集体讨论决定;
三是坚持半年召开一次民主生活会,党组成员坦诚相对,增进团结。把握主题,全年为全局党员干部上了3次党课。

四、率先垂范,坚持做好廉洁自律工作

一年来,坚持按规定程序办事,严格按八项规定约束自己,遵守中央,省、州、县委、政府的各项禁令和规定。我没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益,没有收受过礼金、证券,没有违规使用公款行为,没有奢侈浪费、没有到过高档娱乐场地消费,没有违反公共财物管理和使用的规定,假公挤私、化公为私。

五、存在的问题及整改措施


在总结成绩的同时,我也清醒认识到自己存在的不足,主要为:一是在全面推进发改局党风廉政制度建设上还需不断完善和加强。二是对干部的监督管理上离上级的要求还存在一定的差距,还需持续加力,进一步提升。三是在自身建设上有时存在不拘小节、不重细节的情况。针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中切实加以整改。一是进一步严格要求自己,增强政治敏锐性,努力提高理论水平和自身素质,时刻以党员的标准严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。二是进一步完善制度,把纪律和规矩挺在前面,行动上增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,在“精、细、严、实”上下功夫,真正做到自重、自省、自警、自励。

述职述廉

本文至此结束,感谢您的浏览!

(资料仅供参考)

下载修改即可使用

【篇三】2022年党风廉政建设和反腐败工作

深入学习贯彻党的十八大精神

扎实推进党风廉政建设和反腐败工作简报

4月 30 日下午,孝义市交警大队宣教科召开贯彻落实党的十八大精神,扎实推进党风廉政建设工作培训会。

会议要求深入学习贯彻落实党的十八大精神, 认真领会其中关于反腐倡廉的新思想、 新观点、新要求、新举措,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,

并就十八大报告作出反腐倡廉的重大部署。

会上,宣教科长李小瑞指出,贯彻落实党的十八大精神,就要扎实推进党风廉政建设, 以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作。他强调反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣。

一、加强组织领导,明确工作责任。坚持党组统一领导、党政齐

抓共管、各负其责、依靠干部职工参与和支持,一把手负总责, 各科

室各负其责的反腐倡廉工作体制, 确保党风廉政建设和反腐倡廉工作

落到实处。

二、强化理论,夯实思想基础。继续深入学习公安部 《五条禁令》、《六条警规》等,使得全科党员干部的职业道德要得到进一步的改善。并要定期检查,对存在问题及时给予纠正。

三、加强宣传,增强 法律意识和法制观念。着力抓好《道路交通安全法》的宣传、学习和教育, 组织观看党风廉政警示片。利用我大队多媒体、网站等大力宣传廉政建设, 进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。

四、严格实行警务公开,自觉接受群众监督。充分发挥警务公开


栏的作用,以便自觉接受全院干部职工的监督。

会上科长李小瑞指出, 党风廉政建设责任书的签订, 是我科认真

落实党风廉政建设责任制和加强自身反腐倡廉建设的具体体现, 进一

步明确职责、落实责任,起到良好的教育、警醒、规范、监督和约束

作用,初步形成“谁主管、 谁负责、反腐倡廉人人有责” 的责任格局,

为我市道路交通安全、畅通、有序营造良好的氛围。


孝义市交警大队宣教科

党风廉政建设有创新有亮点

孝义市交警大队根据市公安局《 2012 年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》的通知要求,坚持维护党的纯洁性、打造廉洁交警队伍, 全力推进反腐倡廉教育监督工作。

为切实为全市道路交通管理工作提供强有力的政治保证和纪律保障, 今年的党风廉政建设亮点不同。

加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。

紧紧围绕党的十八大安全保卫工作、 “强素质、树形象、促和谐 ”和“三访三评 ”活动,强化现场督察,确保政令警令畅通,推动各项工作措施落实。

大力开展正面典型示范教育。

充分认识新形势下保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性,积极开展 “创先争优 ”活动,大力挖掘 “为民、务实、清廉 ”的先进典型,把廉政文化建设纳入警营文化建设之中,

提高警营廉政文化活动的开放度和民警的参与度。

延伸制度管理空间。积极探索民警工作时间以外管理制约制度,

把监督的空间由上班延伸至业余时间, 从工作圈拓展至交友圈、 生活

圈。


以 “纪律规定落实年 ”活动促队伍纪律作风教育整顿。

按照公安部开展 “纪律规定落实年 ”活动部署要求, 在全支队开展各项纪律规定执行情况专项检查, 维护纪律的严肃性。

切实解决队伍中存在的突出问题,提高队伍的凝聚力和战斗力, 力争在较短时间内实现素质、 纪律、作风、执法、养成、形象六个明显转变,努力实现 “队伍更精神、工作更高效、作风更务实、纪律更严明、社会更稳定、治安更良好、群

众更满意 ”的工作目标。

深化 “走访 ”,推进警民关系建设。继续推行警务公开,畅通外部

监督渠道,注重发挥社会监督的作用, 主动接受人大代表、 政协委员、

特邀监督员、新闻媒体等外部力量监督。强化各项便民利民措施,对外强化宣传力度,对内实行 “阳光作业 ”,为广大群众提供方便快捷的服务,全力促进和谐警民关系建设。

围绕服务群众服务基层, 做好 “行风 ”建设。通过采取调研与实践相结合,明察与暗访相结合, 意见征求与具体落实相结合的方式,大力加强交通管理窗口单位各项建设, 纠正行业不正之风, 切实提高民警的办事效率和服务水平, 实现群众诉求渠道更加畅通、 政风行风进一步好转、测评排序名次前移、群众满意度大幅增高的目标要求。

【篇四】2022年党风廉政建设和反腐败工作

党风廉政建设和反腐败工作意见

X年党风廉政建设和反腐败工作总体要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实省委十二届二次全会、十二届省纪委二次全会、市委五届四次全会、五届市纪委三次全会部署,不忘初心,牢记使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,忠实履行党章和宪法法律赋予的职责,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,全面启动移民系统作风建设年活动,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,为推进全市移民工作特别是打好易地扶贫搬迁硬仗提供坚强纪律保证,营造风清气正的良好政治生态。

一、深入学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践

1.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在X省代表团重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,融会贯通,学思践悟、知行合一,自觉把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和作出的战略部署上来,统一到坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党的战略部署上来,更加准确地把握管党治党的目标要求、重点任务、工作措施,把学习成果贯穿于移民工作始终,不断提高思想政治理论水平和工作能力,把全面从严治党有关要求贯穿于党风廉政建设和反腐败工作全过程。

二、把党的政治建设摆在首位,着力营造风清气正的良好政治生态

2.严明政治纪律和政治规矩。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争,重点防范和警惕“七个有之”问题,保证下级服从上级、全党服从中央,坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派,坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决抵制在公开场合发表同党中央精神相悖的言论,坚决反对结党营私、拉帮结派,坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一,切实增强党员干部“四个意识”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

3.严肃党内政治生活。将贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干准则》贯穿于党内政治生活全过程,用严格的党内监督推动党内政治生活正常化。一是认真执行民主集中制和领导班子议事规则。严格执行局党组议事规则、局长办公会议制度和“三重一大”集体决策制度,把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道,做到决策更科学、执行更顺畅、监督更有力、效率更提高。二是坚持民主生活会制度,营造党内民主平等的同志关系,形成党内民主讨论的政治氛围。全年要召开1次高质量的专题民主生活会,把党性分析作为民主生活会的重要内容,用好批评和自我批评有力武器,坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风,不断增强党内生活的原则性和实效性。三是严格执行选人用人有关制度,依照法律法规,按照德才兼备、以德为先、政绩突出、群众公认的原则,选好用好干部,不断加强领导班子和干部队伍建设,防止选人用人上的不正之风和带病提拔现象发生。

三、深入开展作风建设年活动,进一步强化党的纪律建设

4.抓好纪律规矩教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,常态化长效化开展纪律规矩教育,引导党员干部尊崇党章,守纪律明规矩,让党章党规党纪深入人心,强化理想信念。坚持以身边人身边事教育警示党员干部,以案明纪、以案说法、以案促教,让党员干部心中有戒、心中有鉴、心中有廉。全年召开警示教育大会至少1次,观看警示教育片至少1部,举办党风廉政专题学习至少1次。

5.抓好作风效能建设。深入开展“作风建设年”活动,以转作风为主线,以改观念、改作为、改形象为目标,重点围绕“形成五个好作风”的要求,重点解决“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等问题。一是抓好中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《X省党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》《X省公务互动全面禁酒的规定》贯彻落实。二是盯紧“四风”问题新表现新动向,综合整治形式主义、官僚主义“十种表现”,防止“四风”问题反弹回潮。三是用好“四种形态”,深入开展干部约谈常态化,勤扯袖子,抓早抓小、防微杜渐使纪律始终成为带电的“高压线”。四是继续开展“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”整治行动,推进作风建设常态化、长效化。

6.加强监督检查。一是加强对述职述廉、领导干部重大事项报告和党员领导干部报告个人有关事项等制度以及局机关各项制度执行情况的督促检查,力求各项管理制度和工作机制更加科学合理规范,真正把制度贯彻到工作中、落实到行动上、体现到服务里。二是做好群众来信来访工作,畅通移民群众社情民意反映渠道,关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求,维护他们的合法权益,发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。三是切实结合脱贫攻坚“作风建设年”活动开展,进一步强化移民工程项目监督职责,加大对移民项目实施和移民资金使用管理情况监督检查力度,重点对水库移民搬迁安置项目、水库移民后期扶持项目和扶贫生态移民项目、易地扶贫搬迁移民项目的实施情况和资金使用情况进行稽查,坚决遏制移民工程领域腐败滋生,确保移民资金安全运行、移民项目顺利实施。四是注重内部监督管理,规范各类财务报销程序,对任何手续不全、超范围、超标准以及与公务接待无关的费用一律不予报销。

四、落实主体责任,推动全面从严治党不断深入

7.统筹谋划部署党风廉政建设工作。局党组担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,要坚持党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初,要召开专题会议,研究部署局机关和移民系统党风廉政建设工作,分析党风廉政建设工作形势,将党风廉政建设工作纳入移民系统目标内容;
主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室干部要层层签订有针对性、可操作的党风廉政建设责任书,构建“一岗双责”责任网络。继续强化“痕迹管理”和动态管理,用好党风廉政建设工作台账,详细完整记录履行党风廉政建设主体责任工作情况。全年,局党组召开会议研究党风廉政建设工作至少2次,听取党风廉政建设工作汇报至少2次,年底,要对局机关、全市移民系统履行党风廉政建设主体责任情况进行检查,向市委、市纪委书面述廉。

8.落实“一把手”主体责任。党组主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,要认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《X市落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》,带头抓党风廉政建设、带头履行从严治党责任,及时安排部署党风廉政建设工作,定期听取工作汇报,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要坚持民主集中制,推行领导班子讨论重大问题“一把手”末位发言制,落实好“四不直接分管”制度。全年讲廉政党课或作形势分析1次,与党组其他班子成员进行谈心谈话至少1次,年底将履行党风廉政建设主体责任情况纳入个人年度述职述廉述德内容,并向市委、市纪委书面述廉。

9.班子其他成员履行“一岗双责”责任。班子成员年初要对分管范围内的党风廉政建设工作进行安排部署,听取分管科室负责人有关党风廉政建设情况的汇报,并对工作进行检查。到分管领域或联系点调研指导不少于1次,与分管科室负责人开展谈心谈话不少于2次。年底将履行党风廉政建设主体责任情况纳入个人年度述职述廉述德内容。

10.科室负责人要履行本科室党风廉政建设第一责任人责任,对科室党风廉政建设工作进行安排部署。

【篇五】2022年党风廉政建设和反腐败工作

党风廉政建设和反腐败工作汇报
????2010年,红安县国土资源局,在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下,围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作,以加强教育为基础,以制度建设为核心,以强化监督为重点,扎实工作,为全县国土资源管理事业的发展提供了坚强的政治保证。

????一、2010年纪检监察工作
????(一)加强组织领导,广泛动员,确保组织领导到位
????今年以来,我局党组高度重视党风廉政建设工作,把落实党风廉政建设责任制列入了重要议事日程,并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,结合实际制定、分解年度落实党风廉政建设工作任务,单位主要领导分别与局机关各股室、二级单位以及乡镇国土所负责人签订了党风廉政目标责任状,形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。进一步加强了对党风廉政建设工作领导,明确领导分工,充实了纪检监察干部1名,为做好全局的纪检监察工作提供了良好的组织领导保障。在落实责任制中,主要做到了“两个一”:一是年初对单位的党风廉政建设进行一次部署。3月24日,我局召开了全县国土资源系统党风廉政建设专题工作会议,由主要领导亲自动员,分管领导安排部署,纪检监察室抓好跟踪检查和督促落实。二是主要领导对干部进行了一次廉政谈话。3月17日晚上,我局对全系统68名调整人员进行了集中廉政谈话。

????(二)强化教育,抓源治本,确保防范工作到位
????我局党组和纪检组按照上级有关部门的统一部署和要求,把干部职工思想教育和党风廉政教育纳入国土资源管理工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。一是建立了每周五学习制度,做到集中学习和个人自学相结合,全体党员干部按要求做了读书笔记,撰写了心得体会。二是组织观看了警示教育专题片《抵制诱惑警示录》等4部专题片,教育和警示党员干部珍惜组织和群众的信任,正确行使手中权力。同时结合观看警示片,组织开展“以案说纪”学习讨论活动。三是在全系统内组织开展“情系民生、勤政廉政”演讲比赛活动,大力宣传全系统勤政廉政的先进典型,用榜样引路,并选送1名选手参加全县“情系民生、勤政廉政”演讲比赛获得优秀奖。四是认真组织党员干部收看《荆楚廉政》电视专栏节目,提高反腐倡廉宣传教育的覆盖面。五是请县纪委、检察院领导讲授廉政教育课,提高干部职工的免疫力。六是扎实开展“两项活动”,机关作风明显好转,办事效率明显提高。县“两项活动”领导小组办公室在“执行力大讨论与文明执法教育活动”第14期工作简报上推广了我局的经验和作法,李涛县长作出批示,评价我们的做法是“情系民生、执政为民”的体现,并要求全县各执法部门学习。通过多种形式的学习教育,全系统干部职工的廉洁从政意识进一步提高。

????(三)整章建制,完善制度,确保措施落实到位
????我局十分重视党风廉政建设和反腐制度建设工作,结合实际,着重在管人、管事、管物方面建章立
制。
????1、强化制度建设,增强约束力。针对人浮于事,办事拖拉、工作效率不高等一系列问题,我们在深入调查研究的基础上,结合国土部门实际,制定并出台了《红安县国土资源局业务管理暂行办法》,重新完善了《机关管理办法》、《财务管理制度》、《人事管理制度》、《首问责任制》等20多项管理制度。
????2、实施办事公开,坚决防止以权谋私。我局坚持办事公正和公平,强化工作中的透明度。一是全面推行政务公开,继续实行所有业务进入县行政服务中心运作。以“审批在窗口、签字在窗口、盖章在窗口、发证在窗口、收费在窗口”为服务要求,进一步健全“窗口受理、全程代办、限时办结”的运行机制。窗口办文对外公开服务内容、公开办事程序、公开办事依据、公开需要提供的申报资料、公开办理时限和公开收费政策,实行一个中心对外、一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结。同时,我局收取的预算外收入和出让金收入,一律由县财政局出具收费发票,到指定银行进行缴款。继续加强业务会审工作力度,从源头上防止腐败。每周五上午定期召开业务会审会,由局领导、各业务股室负责人和相关承办人组成的集体会审领导小组对全局受理的业务报件进行公开研究、集体决策,对不符合法律和政策规定、出让金不到位的一律不进入会审。二是加强对国有土地市场的管理。为全面推进国有土地使用权招挂拍工作的发展,严把供地关。一方面,制定了一套严密的交易文件和业务操作程序,对资金运作、出让方案、申请办理、底价的确定等每一环节都进行了具体规划,使招拍挂出让程序更具规范化。另一方面,增强操作透明度,在每次招拍挂出让活动中,都邀请县纪委工作人员及公证人员参加,并接受其监督。今年挂牌出让经营性用地85宗,面积146460平方米,成交总额为66481多万元,拍卖出让土土地25宗,面积为737、21平方米,未发生一起违纪违规的行为,受到了上级有关部门的充分肯定。同时,全面落实领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、廉政谈话制度和重大事项报告制度。
????通过采取这些有效措施,提高了单位工作的透明度,有效地防止了以权谋私和腐败问题的发生,为党风廉政建设各项措施的贯彻落实起到了积极地促进作用。

????(四)强化监督,经常检查,确保党风廉政建设工作效果到位
????今年,我局从加强权力监督入手,围绕审批权、人事权、执法权、财务权存在的突出问题,进一步加大依法行政力度,把土地开发整理、土地招拍挂、财务管理作为重点进行监督。
????一是对土地开发整理、全县第二次土地调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设等30万元以上的工程,一律实行招投标管理,阳光操作,规范运行。今年,我局对省级投资总额为273万元的红安县阚家湾土地开发项目、省级投资总额为1300多万元的红安县上新集低丘岗地开发项目、红安县太平桥联合土地开发项目、全县土地二次调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设项目实行招投标,确保工程项目保质保量进行。

????二是加强了对干部选拔任用的监督。今年,我局对全系统的19名中层干部、21名副股级干部、28名一般职工进行了调整,这是近五年来的最大一次人事调整,整个过程做到了公正、公平,无一人上访,特别是基层国土所通过人事调整后,实现了“保工资、保运转、保稳定”的目标。
????三是全面落实“收支两条线”规定,严格资金管理,特别是强化新增土地有偿使用费、矿产资源补偿费和土地开发整理项目专项资金的管理,有效防止私设“小金库”、违规违纪管理和使用资金的现象发生。
????四是实行了干部离任经济审计。今年,我局已对干部离任进行了经济审计,针对审计中出现的问题,今年6月份制定了《加强财务管理的若干规定》,12月份,为了进一步加强乡镇国土所财务管理,又出台了《关于调整乡镇国土资源所财务核算管理的若干规定》。
????五是建起了“机关廉政食堂”,来客一律实行定额、定员、定标准接待,杜绝了外出就餐的现象。

????六是加强财务管理。全局所有费用开支,金额在1000元以下的,实行经手人、股室负责人、财务股长、分管财务领导“四级会签”,金额在1000元以上的,由局长亲自把关,凡涉及重大决策、重大事项安排和大额资金的使用,都通过局党组集中讨论决定,较好地杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。七是严格执法,进一步规范土地市场。今年,我们共清理出违法违规用地24起,面积14860平方米,下达行政处罚决这2起,行政处罚告知和听证告知8起,《责令停止土地违法行为通知书》16份,申请县人民法院强制执行1起,移送县纪委监察局建议行政处分3人,强制拆除违法用地1起,回复省厅、市局和县纠风办、县信访局交办的信访件9起。
????(五)加强纪检队伍自身建设,确保履行职责到位
????今年,我局组织3名纪检干部分别参加县纪委、市国土资源局举办的业务培训班,通过学习培训,改善了知识结构,提高了思想素质,熟悉了纪检业务工作。同时,结合我局党风廉政建设和反腐败工作实际,深入12个乡镇国土资源所调研国土资源工作的难点。

????二、2010年工作中存在的问题
????2010年,我局党组高度重视纪检监察工作,从组织领导,工作部署,措施制定,监督检查等方面做了大量工作,激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性,增强了领导干部的政治责任意识,取得了一定的成绩,收到了良好的效果。但在工作中,还存在一些不足和问题,主要表现在:
????一是个别干部职工对进一步加强和搞好纪检监察工作认识还不足,思想上对做好纪检监察工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距;

????二是干部队伍思想教育工作还比较薄弱,学习制度落实不够扎实,有的党员干部理想信念动摇,党的意识淡薄,有的作风飘浮;

????三是落实纪检监察工作各项规定和制度力度还不够,纪检监察各项监督制约机制还不够完善;

????四是国土资源部门严格执法上有时还不够坚决和彻底,导致违法用地现象时有发生,矿产管理操作还
不够规范,土地交易二级市场还不够完善,土地使用权公开拍卖的比例还不高,一些国土资源执法和管理工作凭经验办事,工作效率和质量不高等现象。这些在2010年的工作中我们将采取措施加以认真改正。
????三、2010年工作思路
????在明年的工作中,我们将继续按照上级的安排部署和相关规定,认真抓好以下几个方面的工作:
????1、继续加强干部队伍建设,把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓,进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。
????2、根据实际情况,不断充实完善各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。

????3、加强机关作风建设,切实改变工作作风。
????4、继续做好治理商业贿赂专项工作,进一步落实好治理商业贿赂专项工作要求。

????5、认真组织好落实“科学

推荐访问:

版权所有:才高文秘网 2017-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[才高文秘网]所有资源完全免费共享

Powered by 才高文秘网 © All Rights Reserved.。备案号:沪ICP备17045173号-3