下面是小编为大家整理的2021年度专题民主生活会“五个带头”对照检查检视剖析材料带头牢记我们党是什要干什么这个根本问题,供大家参考。
领导班子 1 2021 年专题民主生活会五个方面对照检查材料（五个带头）
按照《 XX 纪委机关、 XX 组织部、党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神， XX 班子深入学习习总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会讲话和中央、省、市相关会议精神，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，紧密联系思想和工作实际，加强理论学习，广泛征求意见，深入检视问 题， 积极主动整改，进一步明确了整改措施和努力方向。
一、存在的主要问题 XX 班子紧扣民主生活会主题，围绕大力弘扬建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命,厚植为民情怀，勇于担当作为这一主题，对照深刻感悟“两个确立”，带头牢记我们党是什么、要干什么，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况共梳理查摆问题 XX 个。
（一）在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，树立正确党史观，坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习缺乏“宽“度。个别班子成员制定学习计划比较粗糙，学习范围窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习效果不理想。二是学习实践性不够强。个别班子成员在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学
习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚 焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是大局意识还不够强。个别班子成员还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，对中央和省市重大决策研究不够透彻，理解不够系统，导致执行过程中与中央和省市决策部署要求还有一定差距。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信"的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对群众关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上群众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的还不够，多数只停留在慰问谈心上，付出实际行动较少。
（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。一是责任担当意识有待进一步增强。有的同志有松一口气的思想，放松了对自己的严格要求，责任意识、担当意识有所减弱，
工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。个别同志由于受到年龄大，不同程度地存在着“船到码头车到站"的想法，有“只求不出事，宁愿不做事"的错误思想倾向。二是积极进取意识仍需进一步加强。个别班子成员在工作推进落实中,缺乏主动意识，对经济社会发展措施路径研究较少，视野不够开阔，思想较为保守，缺乏深度研究和大胆探索。特别是面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，导致有些工作进展缓慢、效果没有达到预期。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。一是调研不够深入。个别班子成员深入基层调研时，一天跑好几个点，与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题，对基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时掌握，调研措施不实，与基层实际需求还有差距。二是工作热情减退。有的同志存在“干累了，歇口气”的想法，精神懈怠，履职热情减退，认为到了 XX 后就已经是“天花板”干部了，即使谦虚也不会再进步，骄傲一些也不会再落后。个别同志认为 XX 工作没有硬指标，也没有人来考核，满足于看一看、干一干、不出事，从而导致一些工作只有部署，没有结果。
（六）在履行意识形态职责方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是执行组织纪律需要更加从严从紧。主要表现在，班子成员始终严格贯彻落实民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度，但有时在执行的标准和质量上还不够高。
二、问题根源剖析
一是从思想方面深刻剖析。有的同志随着年龄增长和环境变化，特别是岗位经历和经验积累，或多或少存在自满和松懈思想。由于思想上的放松，导致对理论学习和思想改造有所淡化，与新时代新思想新方略的部署要求还有差距，没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想融入血液、铸入灵魂。
二是从政治方面深刻剖析。有的同志大局观念还不够强，总是认为种好自己的责任田才是王道，“多做就是越位，干多了可能就会添乱”，意见提多了怕得罪人，看到问题习惯于“睁一只眼闭一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是，少说不”的好人主义现象。
三是从作风方面深刻剖析。有的同志觉得受党教育多年，认为修养比上不足比下有余，从而产生了松懈思想，工作应付了事,拼搏进取的劲头减退，为民服务的初心有所淡化，“一切为了群众、一切依靠群众”的观点树得不牢固，群众路线走的不深入,工作方法还不够务实，在思想上、感情上、行动上疏远了群众。
四是从能力方面深刻剖析。有的同志随着社会矛盾的复杂和群众工作的压力，心理上产生了畏惧退缩的想法，求稳守成的心态变重了，敢抓敢管的劲头变小了，特别是对新任务有了“本领恐慌”心理，开展工作本领不足。
五是从廉政方面深刻剖析。有的同志平时听的好话多，接受批评少，自我约束、自我净化、自我监督要求有所放松，免疫力下降，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误，隐形“四风”的问题不同程度存在。
三、下步努力方向和改进措施 （一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想政治行动上与党中央保持高度一致。全面加强自主学习，班子成员带头读原著、学原文、悟原理，每年集中学习不少于 8
次，每周自学时间不少于 4 小时，每人撰写心得体会不少于 2 篇，并定期对学习成果进行交流研讨，提高理论指导实践的工作能力，真正用新理念新思想新战略改造思想、提升境界、坚定信念。
（二）强化党性修养，树牢宗旨意识。班子成员带头讲党课，深入到联系点开展专题党课辅导，要求每人每年讲党课不少于 1 次，真正通过学习交流，筑牢信念之基、补足精神之“钙”、把稳思想之舵。坚持人民为中心的发展思想，主动参与脱贫攻坚“回头看”工作，带头落实包扶责任，每年至少为贫困群众做 1 件实事。同时，班子成员带领紧盯人民群众最紧迫最现实的利益问题,带头组织 5 个界别组的全体委员，研究提案课题，制定调研计划,针对行业特点开展调研，每人每年撰写提案不少 1 篇。
（三）勇于担当作为，提升服务全局的本领。紧扣经济建设第一核心，围绕乡村振兴发展战略，脱贫攻坚、优化发展环境、农业结构调整等全市重点工作，有目的地开展调查研究。坚持领题调研、蹲点调研、随机调研，班子成员每年调研不少于 XX 个月，每月下基层调研不少于 XX 次，每年完成调研课题不少于 XX 个，撰写不少于 XX 篇高质量调研报告，为市委科学决策提供依据。
（四）加强党的建设，筑牢清正廉洁底线。严守政治纪律和政治规矩，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，经常开展谈心谈话活动，带头讲党课；带头执行“中央八项规定”和《党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《监督条例》、《问责条例》等党内法规，固化“党员纪律日”活动，带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格执行请销假、个人重大事项报告等制度。管好自己同时也管好身边人，坚决抵御腐朽没落的思想观念侵蚀，形成积极向上的生活情趣，养成良好的工作作风。
区纪委监委班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 （“五 个带头 ”）
按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,**纪委监委把开好此次专题民主生活会作为检验党史学习教育成效的一项主要内容，聚焦“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面，对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施。
一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合"的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂”上还不深入。党史学习教育以来，班子虽然通过制定理论学习计划，积极落实第一议题制度、参加专题读书班等方式深学细悟党的百年历史经验，但理论学习的政治站位还需继续提高，存在着学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题，导致班子成员对党的创新理论后蕴含的新思想、新观点、新论断学习不全面、掌握不系统，离通过党史学习教育固本培元正史观，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质还存在差距，发挥党的历史以史鉴今、资政育人的作用不够。二是在“弄通”上还不彻底。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻，对“两个确立”的内涵掌握不精不透，导致理论自信不强，不能完全做到从政治上认识和分析问题，贯彻执行的自觉性、坚定性不强，导致部分班
子成员工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界，没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程。三是在“做实”上还存在差距。以知践行不到位，通过党史学习教育鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神用力不足，用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺，党史学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措。突出表现在：有的同志习惯了多年来的按部就班，对新形势的研判不足，在工作中明显缺乏足够的动力和激情，在工作中缺乏创新思路，也缺乏工作魄力，导致一些工作可以成为特色亮点的没有做做出成效。比如，“党风廉政抄告制度”，由于一些同志没有真正领会这个措施的实质，使用起来严肃性、规范性都不够，导致工作质效不够理想。
（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是攻坚克难的精神还不足。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，党风廉政建设和反腐败工作也面临着新情况、提出新要求，但对于工作中面临的难点问题和工作短板,虽然班子也努力解决，但办法还不够多、成效还不够大。比如:压紧压实党委（党组）落实全面从严治党主体责任方面，虽然下了不少功夫，但效果仍不够理想，突出表现在，党内问责工作和监督执纪“四种形态"的运用等尚未真正形成工作合力，“四种形态”和问责工作的实施主体仍存在单一化问题，大多由纪委启动实施，党委（党组）以及党的工作部门主动性不强，导致一些党组织对干部的日常教育、管理和监督不到位，还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎。二是唯旗是夺、创先争优的氛围还不够浓厚。有的班子成员仍不同程度存在着当甩手掌柜的情况，面对需要长期推动落实工作事项，喜欢安排部署，不愿亲力亲为。比如，有的分管领导拿到分管同志的汇报材料、走读式谈话材料不认真把关，习惯于一签了之，有时签字后的材料甚至出现错别字、缺页等低级错误，这都是分管领导把关不严，当甩手掌...
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