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党史学习教育党建“同心圆”共建实施方案【精选推荐】

时间:2022-06-18 11:10:03 党史学习 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的党史学习教育党建“同心圆”共建实施方案【精选推荐】,供大家参考。

党史学习教育党建“同心圆”共建实施方案【精选推荐】

党史学习教育党建“同心圆”共建实施方案

 

为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,庆祝中国共产党成立100周年,经xxxx党委研究决定,在xx所辖党组织之间开展党建“同心圆”共建工作。结合实际,制定如下实施方案:

一、目的意义

进一步强化党建引领,增强党建融合工作成果,积极拓展基层党组织功能发挥,围绕建设“卓越的xxx”企业愿景凝心聚力、攻坚克难、开拓进取。党建“同心圆”共建是由xxx党委牵头组织,xxx通过两两结对方式,组成“7+1”结对党建“同心圆”共建企业,绘就xxxx党建“同心圆”,为中国共产党成立100周年“七一”献礼。

二、目标任务

通过“智慧党建”和“实体建设”线上线下全方位共建,联手开展一系列党建活动,进一步整合各企业党建、生产、经营、安全、环保、文化、地理等方面资源,实现资源共享和优势互补,激发基层组织活力,提升带动发展能力,促进企业健康、稳定、高速、创新发展,构建党建工作新格局。

(一)智慧推动党建提升。数字化为党建发展赋能,打造党建“云”万里行。在坚持党建“一盘棋”思想的引领下,把“云”党建和线上优势拓宽,涵盖共建企业双方的党建特色、资源禀赋、发展需求、薄弱环节,共谋划、共组织、共落实,绘就智慧党建“同心圆”。以开展“云”党课、“三会一课”、线上特色主题党日、党员政治生日等组织活动为契机,强化整体谋划、共同落实、经验分享、互联互通、人才轮训交流,充分发挥共建优势,做强长项,补齐短板,双向赋能,共同提升,打造党建示范点。

(二)文化促进企业互通。在进一步宣传贯彻xxx企业文化的基础上,整合各企业文化资源,在共建企业间联手开展形式多样的文化交流、宣传活动,以文化联动方式,形成文化共建、交流互动、互助发展的新格局,构建共建文化活动阵地,促进企业文化融合发展。

(三)同心团结凝聚力量。要积极探索创新,强化基础保障,发挥党建共建合力,共同破解基层党建工作新情况新问题。充分了解党员职工在工作、生活中的需求,着力解决党员群众关心的突出问题,把党员群众紧密团结在党组织周围,努力把基层党组织建设成为各项事业发展的组织者、推动者和实践者,为集团和xx的发展凝心聚力。

三、工作措施

(一)实行组织共建。xx党委牵头组织,成立党建“同心圆”共建领导小组(以下简称领导小组),作为议事联络机构。由党委书记xxx担任组长;
xxx担任常务副组长;
领导班子成员担任副组长,各企业党组织书记担任成员,形成“xx党委领导,领导小组协调,共建企业落实”的工作格局。制定完善党建“同心圆”共建相关工作制度,为开展工作提供组织和制度保证。

(二)实行资源共享。主动适应发展需要,有效整合企业资源。以共建企业员工、企业外派异地员工、员工家属为主体,以党员活动室、多媒体会议室、职工书屋、职工之家等功能区为依托,以“三会一课”、主题党日、志愿服务、国企开放日、慰问困难党员等活动为契机,着力构建资源共享、优势互补、共同提高的开放式党建工作格局,实现硬件资源和软件资源、实体资源和电子资源的互惠共享,提升员工及家属对企业的认同感、归属感和幸福感。

(三)实行事务共商。领导小组每季度举行1次成员企业工作会,通过交流研讨、协商互动的方式,共同研究党建共建、意识形态、形式任务等重大事项,解决工作中遇到的问题。

(四)实行党员共育。建立党务干部信息库,实现党务干部信息互通共享。共建企业党组织以联合学习理论、联抓党员教育、联手服务群众、联心共同发展为主要内容,推动党员活动共同开展,形成优势相互借鉴,综合素养相互提高的党员干部培养格局。共建企业间建立人才交流培养机制,为党务干部提供在企业间交流的机会,创造一个充满生机活力、能最大限度发挥党政人才潜力和能力的党政人才管理新体制、新机制。

(五)实行产业共抓。围绕xx公司核心任务目标,共建企业加强在发展目标、经营管理、人才培养、提质增效等方面工作的交流,创新谋划企业发展,共同推进xxxx产业融合发展。

(六)实行文化共荣。共建企业定期开展文化交流活动,包括组织党员参观共建企业、开展文体活动、拍摄文化宣传片等活动,促进文化聚人心、送欢乐、促和谐。

(七)实行活动共办。共建企业每年按照xxxx党委要求,共同组织完成专题活动。通过统筹安排、合力组织、积极落实,增强共建企业的沟通配合,保证主题活动高质量完成。

四、实施步骤

(一)制定方案(2021年3月-4月)

各共建企业结合实际制定党建“同心圆”共建具体工作制度,提出领导小组人员名单,做好筹备工作。

(二)成立机构(2021年4月15日前)

召开由企业党组织负责人参加的领导小组成立大会,宣贯党建“同心圆”共建的相关制度,签订党建“同心圆”共建协议。

(三)扎实推进(2021年4月-12月)

认真落实各项制度要求,扎实推进“七共模式”。年底前召开一次总结会议,及时总结经验做法、解决存在问题,不断提高党建工作水平。

五、组织领导

(一)落实工作责任。党建“同心圆”共建在xxxx党委的直接领导下开展,xxxx党群工作部负责统筹指导。各企业党组织要把党建“同心圆”共建工作列入重要议事日程,明确专人负责,合力推进党建共建工作。

(二)强化工作保障。整合各企业党务干部人才资源,配强配足党建“同心圆”共建工作力量,把工作情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议内容。

(三)注重工作宣传。充分利用网络、微信、宣传栏等各类宣传媒介,及时宣传开展党建“同心圆”共建工作的好经验、好做法、好成果,营造xxxx系统普遍关注、共同参与的良好氛围,不断增强党建“同心圆”共建工作的影响力和渗透力。

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